Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

CCR: Fondurile de pensii private din Romania au incalcat normele UE in domeniul concurentei

pensiipensii privatepensii in 2015pensii private 2015

Curtea de Justitie a Uniunii Europene a confirmat faptul ca fondurile de pensii private din Romania au incalcat normele UE in domeniul concurentei, asa cum a constatat CCR in 2010, in urma unei investigatii derulate pe aceasta piata.

In cadrul unui comunicat dat publicitatii de CCR se arata ca au fost aplicate amenzi de peste 5,2 milioane de lei, in 2010, in cazul a 14 companii care au participat la o intelegere anticoncurentiala pe piata administrarii private a fondurilor de pensii obligatorii (Pilonul II) din Romania.

"Intelegerea a vizat asa numitele <> (participantii inregistrati cu doua acte de aderare la fonduri de pensii diferite), in perioada de aderare initiala la fondurile de pensii administrate privat. Toate companiile sanctionate au actionat in instanta Consiliul Concurentei, solicitand anularea amenzii.", se preziceaza in cadrul comunicatului CCR.

"Instantele au pronuntat solutii diferite, pentru companiile paricipante la intelegere: in unele situatii au mentinut sanctiunile, iar in altele le-au anulat. Ca urmare, ne-am adresat Curtii de Justitie a Uniunii Europene, avand in vedere ca rolul acesteia este de a indruma instantele nationale in interpretarea legislaiei comunitare. CJUE a confirmat interpretarea noastra. Speram ca aceste clarificari vor ajuta Inalta Curte de Casatie si Justitie la formularea solutiilor irevocabile pentru cazurile aflate pe rol.", a declarat Bogdan Chiritoiu, presedintele Consiliului Concurentei.

In cadrul comunicatului se precizeaza si faptul ca la nivelul CJUE este cunoscuta legislatia nationala, conform careia se prevede obligativitatea aderarii persoanelor vizate la unul dintre fondurile de pensii private autorizate in acest scop. Aderarea devine valida legal atunci cand exista inregistrare la CNPAS.


"Totodata, persoanele care s-au inscris la mai multi administratori ai unor asemenea fonduri nu au efectuat o aderare valida si trebuiau repartizate intre aceste fonduri, in mod direct proportional cu numarul de persoane a caror aderare fusese validata pentru fiecare dintre fondurile respective.", se mai precizeaza in cadrul comunicatului.

Consultati aici textul integral al comunicatului Consiliului Concurentei.


 

 


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
pensiipensii privatepensii in 2015pensii private 2015

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 23 Iulie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


CCR: Fondurile de pensii private din Romania au incalcat normele UE in domeniul concurentei Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Facilitati Varsta Pensie Pentru Grupa A 2-a De MuncaIntrebare: Am iesit la pensie anticipat in martie 2018 iar in calculul pensiei nu s-a tinut cont de 5 ani si 8 luni de grupa a-2-a.As dori sa stiu daca se mentin cele 3 luni pentru fiecare an de grupa a 2-a.
 

Raspuns: DA, BENEFICIATI DE UN STAGIU DE COTIZARE SUPLIMENTAR DE UN AN SI 3 LUNI CARE SE ADAUGA STAGIULUI DE ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]