CCR: Fondurile de pensii private din Romania au incalcat normele UE in domeniul concurentei

Adela Simonescu23 Iulie 2015

23 Iulie 2015

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Curtea de Justitie a Uniunii Europene a confirmat faptul ca fondurile de pensii private din Romania au incalcat normele UE in domeniul concurentei, asa cum a constatat CCR in 2010, in urma unei investigatii derulate pe aceasta piata.

In cadrul unui comunicat dat publicitatii de CCR se arata ca au fost aplicate amenzi de peste 5,2 milioane de lei, in 2010, in cazul a 14 companii care au participat la o intelegere anticoncurentiala pe piata administrarii private a fondurilor de pensii obligatorii (Pilonul II) din Romania.

"Intelegerea a vizat asa numitele <> (participantii inregistrati cu doua acte de aderare la fonduri de pensii diferite), in perioada de aderare initiala la fondurile de pensii administrate privat. Toate companiile sanctionate au actionat in instanta Consiliul Concurentei, solicitand anularea amenzii.", se preziceaza in cadrul comunicatului CCR.

"Instantele au pronuntat solutii diferite, pentru companiile paricipante la intelegere: in unele situatii au mentinut sanctiunile, iar in altele le-au anulat. Ca urmare, ne-am adresat Curtii de Justitie a Uniunii Europene, avand in vedere ca rolul acesteia este de a indruma instantele nationale in interpretarea legislaiei comunitare. CJUE a confirmat interpretarea noastra. Speram ca aceste clarificari vor ajuta Inalta Curte de Casatie si Justitie la formularea solutiilor irevocabile pentru cazurile aflate pe rol.", a declarat Bogdan Chiritoiu, presedintele Consiliului Concurentei.

In cadrul comunicatului se precizeaza si faptul ca la nivelul CJUE este cunoscuta legislatia nationala, conform careia se prevede obligativitatea aderarii persoanelor vizate la unul dintre fondurile de pensii private autorizate in acest scop. Aderarea devine valida legal atunci cand exista inregistrare la CNPAS.

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

"Totodata, persoanele care s-au inscris la mai multi administratori ai unor asemenea fonduri nu au efectuat o aderare valida si trebuiau repartizate intre aceste fonduri, in mod direct proportional cu numarul de persoane a caror aderare fusese validata pentru fiecare dintre fondurile respective.", se mai precizeaza in cadrul comunicatului.

Consultati aici textul integral al comunicatului Consiliului Concurentei.

de Adela Simonescu

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
pensii pensii private pensii in 2015 pensii private 2015

NOUTATI din Legislatia muncii

Sarbatori cu MEGA REDUCERI!

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Conditii efectuare concediu paternalIntrebare: Avem un coleg la care i+a nascut sotia in luna Noiembrie. Cat timp are acest coleg la dispozitie pentru a beneficia de concediul paternal si de concediul de puericultura deoarece a facut acest curs.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Incadrare in munca persoana cu handicap cu norma de lucru mai mica de 8 ore pe zi. SalariuIntrebare: Va rugam sa ne ajutati urgent cu un raspuns la urmatoarea intrebare. Avem un angajat incadrat in grad de handicap mediu. Are recomandare de reducere a programului de lucru la 6 ore. Va rugam sa ne comunicati daca se poate reduce programul de lucru, cu mentinerea salariului.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<