Care a fost principala problema a romanilor dupa aderarea la UE?

Angajare si Concedierelocuri de muncaaderarea la UEsondaj
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Un sondaj recent arata ca aderarea la UE nu e vazuta tocmai bine de cei mai multi dintre romani. Acestia considera astfel ca multe dintre schimbarile aduse treptat dupa aderare nu au fost pozitive si ca nivelul de trai a fost influentat in mod negativ.

Circa 60% dintre romani considera astfel ca situatia nu e mai buna decat inainte, marea problema intampinata dupa aderare fiind pierderea locurilor de munca, asa cum se arata in sondajul realizat de Centrul International Antidrog si pentru Drepturile Omului (CIADO) Romania.

Potrivit sondajului de opinie "Roman in Europa", la intrebarea "Aderarea la Uniunea Europeana v-a adus o schimbare a vietii in bine sau in rau?", 58% dintre cei care au participat la sondaj au afirmat ca "in rau", 31% - "In bine", iar 11% nu au raspuns.

Procentul celor care spun ca aderarea a avut un impact negativ este in crestere, in 2011 acest raspuns fiind dat de 51% dintre participantii la sondaj, iar anul trecut, de 53%.

Pierderea locurilor de munca continua sa ramana principala problema cu care se confrunta Romania dupa aderarea la UE, numarul celor care considera acest lucru fiind in crestere in fiecare an: 42% in 2011, 45% in 2012 si 51% in acest an.

Pe locul al doilea in topul problemelor de dupa aderare este cresterea coruptiei, sesizata de 21% dintre cetatenii care au completat chestionarul, in timp ce 19% au mentionat "cresterea preturilor".

Sondajul de opinie "Roman in Europa" a fost realizat de CIADO Romania in perioada 16 - 26 aprilie, pe un esantion de 1.400 de persoane cu varste cuprinse intre 18 si 50 ani. Intrebarile au fost adresate prin newsletter si pe retelele de socializare.

Sursa: costelgilca.ro

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Angajare si Concedierelocuri de muncaaderarea la UEsondaj

Data aparitiei: 07 Mai 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Care a fost principala problema a romanilor dupa aderarea la UE? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]