85 articole despre mediu de lucru in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Intr-o lume in continua schimbare, companiile se confrunta constant cu provocari legate de gestionarea eficienta a resurselor. Este esential ca fiecare lider de echipa sa identifice solutii viabile pentru a optimiza procesele si a spori productivitatea. O buna gestionare a resurselor reduce...
29-Oct-2024
Citeste mai mult
Mediul de lucru poate avea un impact semnificativ asupra sanatatii si sigurantei angajatilor. De aceea, medicina muncii si protectia muncii joaca un rol esential in prevenirea accidentelor si mentinerea starii de sanatate a personalului. Aceste domenii asigura conformitatea cu legislatia in vigoare...
21-Oct-2024
Citeste mai mult
Intr-o piata a muncii din ce in ce mai competitiva, unde cele mai bune talente sunt mai greu de atras si retinut ca niciodata, companiile care investesc intr-un brand de angajator puternic se diferentiaza si devin alegerile preferate ale candidatilor. Ghidul Brandul de angajator in era...
18-Oct-2024
Citeste mai mult
In atentia angajatorilor - REGULI privind respectarea principiului nediscriminarii la locul de munca
In cadrul relatiilor de munca functioneaza principiul egalitatii de tratament fata de toti salariatii. Orice discriminare directa sau indirecta fata de un salariat, bazata pe criterii de sex, orientare sexuala, caracteristici genetice, varsta, apartenenta nationala, rasa, culoare, etnie, religie,...
17-Oct-2024
Citeste mai mult
Majoritatea angajatilor din Romania nu se tem de adoptarea inteligentei artificiale (AI) la locul de munca, astfel ca 87% declara ca vor sa utilizeze AI si sa dobandeasca competente noi, pe fondul cresterii volumului de munca si al dinamicii schimbarilor din companii. Angajatii romani resimt...
20-Sep-2024
Citeste mai mult
Bonusurile pentru angajati reprezinta o forma de recompensa suplimentara pe care organizatia o ofera angajatilor sai, pe langa salariul de baza sau plata pe ora. Aceste recompense pot avea diverse forme si scopuri, fiind destinate sa motiveze, sa rasplateasca atingerea obiectivelor si sa consolideze...
22-Aug-2024
Citeste mai mult
"Va rog sa ma ajutati cu un model ghid intern privind prevenirea si combaterea hartuirii morale si a hartuirii pe criteriul de sex la locul de munca." Raspunsul specialistilor: PROCEDURA INTERNA/GHID privind prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex, precum si a hartuirii morale...
20-Aug-2024
Citeste mai mult
Evaluarea profesionala a angajatilor a este o practica obligatorie in toate companiile. Astfel, angajatorii trebuie sa evalueze performantele angajatilor o data sau de mai multe ori pe an, permitandu-le sa observe cat de bine isi indeplinesc acestia sarcinile si unde este nevoie de imbunatatiri...
30-Iul-2024
Citeste mai mult
"Precizam ca 2 salariati au avut in timpul programului de lucru un comportament profund inadecvat (relatii profund inadecvate unui mediu de lucru in fabrica). Societatea are un regulament intern standard. Ce poate intreprinde angajatorul pentru cei 2 salariati? Poate angajatorul sa trimita cei 2...
24-Iul-2024
Citeste mai mult
In contextul actual, tot mai multe familii apeleaza la serviciile unei menajere pentru a-si usura viata de zi cu zi. Daca si tu cauti menajera in Bucuresti care lucreaza cu norma intreaga sau program ocazional, este esential ca atat angajatorii, cat si angajatii sa fie constienti de drepturile si...
23-Iul-2024
Citeste mai mult
In lumea antreprenoriatului, unul dintre pilonii de baza pentru succesul unei afaceri este gestionarea eficienta a acesteia. Pentru construirea unui business solid si durabil, este important ca, pe langa simpla administrare, sa te concentrezi si pe sincronizarea tuturor aspectelor operatiunilor...
29-Apr-2024
Citeste mai mult
"In modelul de Ghid privind prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex, precum si a harturii morale la locul de munca in componenta comisiei este prevazuta o persoana din departamentul Juridic. Intrebarea noastra este daca o asemenea persoana trebuie sa faca obligatoriu parte din...
09-Apr-2024
Citeste mai mult
Va informam ca legea initiata de Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale pentru ratificarea Conventiei privind prevenirea si eliminarea violentei si hartuirii la locul de munca a fost promulgata in data de 28 martie. Proiectul de lege a fost adoptat de Senat, in calitate de camera decizionala,...
29-Mar-2024
Citeste mai mult
In lumea dinamica a atelierelor auto, siguranta si eficienta in munca constituie piloni fundamentali care garanteaza nu doar succesul operational, dar si conformitatea cu legislatia muncii. Echipamentele moderne, cum ar fi elevatoarele auto, masinile de dejantat si aparatele de echilibrat, joaca un...
22-Mar-2024
Citeste mai mult
Va reamintim ca Hotararea Guvernului 970/2023 intra in vigoare la 17 aprilie 2024, data de la care angajatorii, indiferent de numarul de salariati, au obligatia sa aiba reglementata o Procedura interna sau un Ghid privind prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex, precum si a...
27-Feb-2024
Citeste mai mult
Administrarea unei afaceri este o sarcina dificila pentru orice antreprenor. De multe ori, pare ca nu sunt suficiente ore intr-o zi pentru a le rezolva pe toate. Daca si tu te-ai regasit in situatia in care ti-ai incheiat de mai multe ori activitatile zilnice la limita, este momentul pentru o...
29-Ian-2024
Citeste mai mult
Siguranta la locul de munca este esentiala pentru a asigura un mediu de lucru productiv si fara accidente. Iar, in acest proces, angajatii joaca un rol important, mai ales in ceea ce priveste utilizarea responsabila a echipamentelor de birou. Asadar, iata ce trebuie sa stie acestia, astfel incat...
18-Ian-2024
Citeste mai mult
In sectorul de business dinamic si competitiv din ziua de astazi, sporirea productivitatii reprezinta un obiectiv care ar trebui sa primeze pentru companiile care doresc o evolutie constanta. Asadar, iata ce pot face firmele ca sa isi imbunatateasca productivitatea. Dezvoltarea continua a...
29-Nov-2023
Citeste mai mult
Incepem prin a va informa ca o fiecare companie are o cultura organizationala unica si elementele care fac diferenta pot fi: convingerile companiei, metodele de lucru, istoria companiei, etica, bunastarea la locul de munca, mediul de lucru, codul vestimentar etc. Ce este cultura organizationala...
09-Nov-2023
Citeste mai mult
In ultimii ani, telemunca si flexibilitatea muncii au devenit subiecte de discutie fierbinti in lumea Resurselor Umane. Aceste modele de munca, care odata erau considerate exceptii, au devenit acum norma pentru multe companii. In acest articol, vom analiza avantajele si provocarile asociate cu...
23-Oct-2023
Citeste mai mult
Organizarea biroului si gestionarea eficienta a documentelor sunt elemente importante in mentinerea productivitatii si a unui mediu de lucru ordonat. Cu urmatoarele recomandari, vei putea sa imbunatatesti activitatea, si bineinteles sa gasesti rapid documentele de care ai nevoie. Ghid pentru...
10-Oct-2023
Citeste mai mult
Va informam peste 50.000 de tineri si 56.000 de angajati vor fi sprijiniti sa se adapteze la nevoile reale de pe piata muncii, cu ajutorul fondurilor europene puse la dispozitie prin Programul Educatie si Ocupare si prin Programul Incluziune si Demnitate Sociala 2021 - 2027. Anuntul a fost...
05-Mai-2023
Citeste mai mult
Printr-un comunicat de presa publicat recent Confederatia Nationala Sindicala Cartel Alfa solicita Ministerului Muncii sa demareze procedurile pentru ratificarea celor doua conventii privind privind siguranta si sanatatea la locul de munca. Aflati cum sa eliminati complet riscul unui accident...
28-Apr-2023
Citeste mai mult
Cultura organizationala a unei companii, desi este greu de definit, cuprinde un set de valori pe baza caruia se ghideaza toti angajatii. Chiar daca nu are o definitie exacta, cultura organizationala trebuie sa aiba principii cheie pentru a functiona optim, atat la nivelul angajatilor, cat si al...
28-Feb-2023
Citeste mai mult
Importanta socializarii verbale in cadrul unei organizatii a devenit un topic din ce in ce mai dezbatut, in special ca urmare a anilor de pandemie in care aceasta activitate a fost restrictionata din cauza riscurilor pentru sanatate. Un lucru este cert insa: o socializare eficienta in cadrul unei...
05-Sep-2022
Citeste mai mult
In urma pandemiei de COVID-19, nevoile si aspiratiile angajatilor au suferit modificari majore, astfel ca majoritatea companiilor si-au schimbat complet modul in care se raporteaza atunci cand vorbim despre cultura organizationala si mediul de lucru eficient. Pentru ca retentia angajatilor...
08-Iul-2022
Citeste mai mult
Freelancingul a devenit o optiune din ce in ce mai frecventa pentru majoritatea oamenilor care au o meserie ce poate fi practicata de la distanta sau cu pauze. Insa nu este o varianta potrivita pentru toata lumea, ci mai degraba pentru spiritele libere, obisnuite cu mobilitatea si cu libertatea de...
25-Mar-2022
Citeste mai mult
Desi pandemia a insemnat pentru majoritatea oamenilor o schimbare completa a ritmului de viata, nu doar personala, ci si profesionala, aceasta a adus cu sine si o constientizare a prioritatilor si a lucrurilor carora este nevoie sa le dam mai multa atentie, pentru a ne imbunatati calitatea vietii....
04-Mar-2022
Citeste mai mult
Atunci cand vorbim despre timpul petrecut alaturi de cei dragi, discutam, totodata, si despre importanta activitatilor pe care le avem. Desigur ca randamentul angajatilor din ziua de astazi este direct proportional cu puterea de concentrare si dedicarea acestora, de cele mai multe ori. Cum ar...
14-Ian-2022
Citeste mai mult
De foarte multe ori angajatorii prefera sa aleaga candidati tineri, cu putina experienta, aflati la inceput de drum, in speranta ca acestia se vor dezvolta profesional in cadrul companiei. Realitatea din piata muncii ne arata insa ca, in cele mai multe cazuri, cei mai multi tineri angajati isi...
01-Dec-2021
Citeste mai mult
In Romania ni se cere aplicarea Regulamentului 679/2016 cu privire la protectia datelor cu caracter personal, fara a avea insa la dispozitie prea multe norme si bune practici. Documentele ori deciziile autoritatii sunt putine si destul de vagi, lasand la latitudinea fiecarei firme particularizarea...
20-Iul-2020
Citeste mai mult
Raspandirea rapida a virusului Covid-19 are un impact semnificativ asupra mediului de afaceri si a modului in care antreprenorii isi organizeaza activitatile. Astfel, protejarea afacerilor in aceasta perioada este unul dintre principalele aspecte pe care orice antreprenor ar trebui sa le aiba in...
22-Apr-2020
Citeste mai mult
In Europa, un numar inacceptabil de lucratori sunt expusi substantelor periculoase la locul de munca. Substantele periculoase provoaca o proportie considerabila de boli profesionale, care au un impact negativ asupra calitatii vietii si asupra capacitatii de munca a lucratorilor si, care, in unele...
27-Feb-2020
Citeste mai mult
Inspectia Muncii a publicat oficial programul cadru de actiuni si controale pentru anul 2020, repartizate pe trimestre de lucru. Astfel, sarcinile de evaluare si de control cad in responsabilitatea inspectoratelor teritoriale de munca, dupa cum urmeaza: PROGRAM CADRU DE ACTIUNI AL INSPECTIEI...
07-Ian-2020
Citeste mai mult
Nu mai putin de 7 din 10 angajati din Romania considera ca nu primesc suficient feedback sau critici constructive cu privire la munca pe care o desfasoara in cadrul firmei. Astfel, feedback-ul care ar trebui sa vina din partea managerilor lipseste in unele companii aproape in intregime. Un...
26-Dec-2019
Citeste mai mult
In cadrul relatiilor de munca functioneaza principiul egalitatii de tratament fata de toti salariatii. Orice discriminare directa sau indirecta fata de un salariat, bazata pe criterii de sex, orientare sexuala, caracteristici genetice, varsta, apartenenta nationala, rasa, culoare, etnie, religie,...
05-Nov-2018
Citeste mai mult
Pentru pensii mai mari in 2018 este nevoie de un efort colectiv din partea statelor membre ale Uniunii Europene (UE), precum si reforme serioase la nivelul tarilor. Statele membre acorda, in reformele lor, tot mai multa atentie asigurarii unor pensii adecvate si sustenabile, atat in prezent, cat si...
03-Mai-2018
Citeste mai mult
Incepem prin a mentiona ca, angajatorul trebuie sa angajeze numai persoane care, in urma examenului medical, a testarii psihologice a aptitudinilor, corespund sarcinii de munca pe care urmeaza sa o execute si sa asigure controlul medical periodic. IMPORTANT! Supravegherea sanatatii lucratorilor...
19-Ian-2018
Citeste mai mult
Va reamintim ca in data de 23 octombrie, ministrii muncii si ai afacerilor sociale din cadrul Uniunii Europene si-au exprimat acordul cu privire la abordarea generala propusa de Comisia Europeana cu privire la modificarea regulilor privind detasarile transnationale. EY, una dintre cele mai mari...
09-Nov-2017
Citeste mai mult
Este demn de mentionat ca Guvernul a aprobat Memorandumul cu tema Elemente generale de pozitionare a Romaniei cu privire la ”Proclamatia interinstitutionala privind Pilonul European al Drepturilor Sociale”, confom Ministerului Muncii. Este vorba despre aderarea Romaniei la Pilonul european al...
20-Oct-2017
Citeste mai mult
Toti specialistii in Resurse Umane au aceeasi misiune: sa recruteze cei mai potriviti si competenti angajati si sa ii motiveze sa ramana in companie. Ei stiu ca locurile cu un climat de munca sanatos, sigur, destins si care ofera, totodata, provocari, atrag angajati productivi. Dar, dupa ce ati...
06-Sep-2017
Citeste mai mult
Inspectia Muncii continua seria controalelor, asa ca angajatorii din toate domeniile trebuie sa respecte legislatia in vigoare, daca vor sa evite amenzile. In perioada 20 - 22 iulie 2017 se va desfasura o actiune nationala de control in domeniile relatiilor de munca si securitatii si sanatatii in...
18-Iul-2017
Citeste mai mult
Director Executiv Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ................ 2. Denumirea postului: Director Executiv [Daca in organigrama dvs. denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.] 3. Pozitia in COR / Cod: 121116 [In...
18-Ian-2017
Citeste mai mult
Regulamentul intern este obligatoriu pentru orice companie, indiferent de numarul de angajati. Mai mult decat atat, orice angajator este obligat sa intocmeasca regulamentul intern in cel mult 60 de zile de la dobandirea personalitatii juridice, conform art. 246 din Codul muncii – Legea 53/2003. ...
11-Aug-2016
Citeste mai mult
Am fost intrebata de curand ce se mai aude pe piata muncii. Am gasit un soi de raspuns. Burnout. HR-istii de top se plang ca nu gasesc doritori munca entry-level. Pai, cum? Pai, vin sa munceasca doar pe salarii mari. Mai mari decat minimum pe economie, ca au terminat facultati, zic. Nu. Mai mari...
05-Iul-2016
Citeste mai mult
Ce presupune suspendarea contractului individual de munca? Dar incetarea contractului individual de munca? Ce spune legislatia in vigoare cu privire la aceste doua aspecte care, nu rareori, duc la litigii grave de munca. Si nu degeaba, ci pentru ca angajatorii neglijeaza adesea aspectele legale...
13-Iun-2016
Citeste mai mult
Excesele reprezinta punctul de plecare pentru cele mai mari dezechilibre din organizatii. Indiferent de extrema spre care tindem, rezultatele vor ramane negative iar acest lucru se va mentine pe termen lung. Din pacate, numerosi manageri de linie conduc intr-un stil excesiv de autoritar. De aici...
19-Mai-2016
Citeste mai mult
Zona de confort se termina acolo unde incep provocarile. Si vor fi multe, chiar foarte mult. Adevarat pana la capat faptul ca daca nu ai parte de provocari destule, inseamna ca nu te straduiesti suficient. Viata profesionala nu este simpla pentru nimeni. Nu este facuta sa fie simpla, floare la...
11-Mar-2016
Citeste mai mult
Tendinte in recrutarea de talente in domeniul tehnologiei digitale. Competente ravnite de angajatori
Stim cu totii ca unul dintre domeniile in care se cauta din ce in ce mai multi profesionisti este cel IT. Insa asta nu este tot. Se cauta si programatori, insa si designeri. Se cauta specialisti in JAVA, in MySQL si administrare de baze de date, in Perl si in securitate cibernetica. Sunt la mare...
25-Ian-2016
Citeste mai mult
Descoperim din ce in ce mai multi angajatori care mizeaza pe diverse modalitati artificiale pentru retentia si motivarea angajatilor lor, ignorand faptul ca efectul lor este nul in absenta unui plan de strategii HR consolidat ca la carte. De la sali de relaxare si sali de jocuri si pana la fructe si...
21-Ian-2016
Citeste mai mult
Avem angajati satisfactuti si acest lucru se vede in tot ce realizeaza, de la cele mai marunte activitati si pana la cele mai importante decizii ce impacteaza bunul mers al companiei. Nivelul de satisfactie al angajatilor se vede in: - gradul de retentie al acestora - gradul de motivare cu care...
15-Ian-2016
Citeste mai mult
"Lucratorii resimt stresul atunci cand cerintele postului depasesc capacitatea lor de a le face fata. Stresul la locul de munca reprezinta o problema organizationala, nu o culpa individuala si este unul dintre cele mai importante efecte ale unui mediu de lucru deficient din punct de vedere...
20-Oct-2015
Citeste mai mult
In urma celor mai recente controale efectuate de Inspectia Muncii, s-au aplicat amenzi in valoare de 1.509.300 de lei si au fost depistate 141 de persoane care munceau la negru. "Securitatea si sanatatea in munca este domeniul care ne preocupa si dispunem atat institutiilor publice cat si...
20-Aug-2015
Citeste mai mult
28 aprilie este Ziua mondiala a Securitatii si Sanatatii la locul de Munca. Evenimentul este organizat de Organizatia Internationala a Muncii si ne aminteste cat de importante sunt actiunile de preventie a accidentelor si bolilor profesionale la nivel mondial. Conform OIM, un mediu de lucru sigur...
28-Apr-2015
Citeste mai mult
Anul acesta ar putea fi unul decisiv pentru cariera noastra. Ne dorim rezultate exceptionale mai mult ca oricand. Ne dorim, mai presus de multe alte lucruri, succes in cariera. Am vrea sa vedem ca lucrurile merg din bine in mai bine si apoi in exceptional de bine. Dar pentru asta cineva trebuie sa...
27-Ian-2015
Citeste mai mult
Subiectul „Bugetari versus Corporatisti” este atat de vast incat se scriu carti, articole, se tin prelegeri fara a reusi epuizarea subiectului. Uneori o astfel de dezbatere este dificila chiar si pentru ca multe functii care exista in sistemul privat nu exista in cel de stat si invers. De...
14-Ian-2015
Citeste mai mult
Departamentul de Resurse Umane reprezinta centrul universului oricarei institutii, firme mici sau multinationale. Indiferent de dimensiunile firmei, strategiile de HR raman punctele esentiale in jurul carora graviteaza toate celelalte procese. Dar care sunt rolurile pe care trebuie sa le...
29-Dec-2014
Citeste mai mult
Pensia facultativa reprezinta suma de bani primita de catre un participant, care a contribuit la un fond de pensii facultative, sau de catre beneficiarul acestuia, in mod suplimentar si distinct de pensia furnizata de sistemul public (art. 2 punctul 22 din Legea nr. 204/2006, publicata in...
01-Oct-2014
Citeste mai mult
Odata plecat in strainatate, rar se intampla sa te gandesti sa te intorci in Romania. Asa suna voci numeroase ale celor care au crezut ca in afara se poate studia mai bine, mai mult, cu rezultate mai bune. Deseori, cei care pleaca la studii, raman pe alte meleaguri, aducandu-si contributia si...
23-Iul-2014
Citeste mai mult
Stresul poate deveni unul dintre cei mai puternici dusmani ai productivitatii si performantelor angajatilor nostri. Mediul de lucru psihosocial are un efect semnificativ asupra sanatatii si starii de bine a lucratorilor, noteaza Healthy-Workplaces.eu. Sursa noteaza ca lucratorii care sufera de...
09-Iul-2014
Citeste mai mult
Atunci cand parcurgem o situatie tensionanta, suparatoare si obositoare din cauza trairilor emotionale carora aceasta ne supune, majoritatea avem tendinta de a ne plange si cere ajutor. Cu toate acestea, indiferent de statutul pe care il detinem, ca suntem simpli angajati ai unei organizatii mici...
28-Apr-2014
Citeste mai mult
Reamintim faptul ca durata maxima legala a timpului de munca nu poate fi mai mare de 48 de ore pe saptamana, incluzand orele suplimentare. Prin exceptie, durata timpului de munca, inclusiv orele suplimentare, poate sa fie prelungita peste norma de 48 de ore pe saptamana, cu conditia ca media...
10-Apr-2014
Citeste mai mult
Filmul „C(us)todians”, realizat de Aly Muritiba, a fost desemnat castigatorul Premiului de film dedicat locurilor de munca sigure si sanatoase 2013, in cadrul Festivalului International de Film Documentar si de Animatie de la Leipzig (DOK Leipzig). Este pentru a cincea oara cand Agentia...
14-Nov-2013
Citeste mai mult
Saptamana aceasta, CNS "Cartel Alfa" a adresat marti o scrisoare catre Parlamentul Romaniei in care cere sprijinul pentru modificarea legislatiei muncii, acuzand faptul ca impactul noii legislatii a muncii asupra drepturilor lucratorilor si parteneriatului social, la doi ani si jumatate de la...
10-Oct-2013
Citeste mai mult
Starea de bine la locul de munca este esentiala pentru calitatea vietii angajatilor si pentru productivitatea oricarei afaceri. Admitand acest lucru, Conferinta internationala privind locul de munca, starea de bine si sanatatea: imbatranirea activa in munca va avea loc in perioada 26-28 august, la...
26-Aug-2013
Citeste mai mult
Diversitatea culturala la locul de munca pare sa aduca numeroase avantaje in ce priveste succesul firmei si productivitatea angajatilor. Astfel, abordarea diversitatii culturale la locul de munca poate avea un impact deosebit asupra securitatii si sanatatii in munca conform raportului...
29-Mai-2013
Citeste mai mult
Satisfacerea nevoilor fortelor de munca provenind din culturi diverse este esentiala pentru imbunatatirea succesului organizational Abordarea diversitatii culturale la locul de munca poate avea un impact deosebit asupra securitatii si sanatatii in munca conform unui nou raport al Agentiei...
28-Mai-2013
Citeste mai mult
Regulamentul intern este un act juridic al angajatorului, elaborat cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, prin care se stabilesc o serie de reguli, in principal disciplinare, aplicabile la locul de munca. Notiunea folosita anterior actualului Cod al muncii era aceea de...
15-Apr-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Ce conditii trebuie sa asigure angajatorul, dpdv SSMSU (mediu de lucru, instruire, echipamente de munca, EIP, etc) pentru angajatii care lucreaza la domiciliul? Cum se documenteaza acest aspect in documentele interne? Activitatea prestata la domiciliu este asimilata cu activitatea de...
07-Dec-2012
Citeste mai mult
Regulamentul intern este un act juridic al angajatorului, elaborat cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, prin care se stabilesc o serie de reguli, in principal disciplinare si profesionale, aplicabile la locul de munca. Nerespectarea oricareia dintre prevederile...
16-Oct-2012
Citeste mai mult
Angajator ............................................................................................. Adresa .............................................................................................. Inregistrata la Registrul Comertului din ...... sub nr. J.../...../..... C.U.I....
09-Oct-2012
Citeste mai mult
INREGISTRAT la Directia Generala de Munca, Familie si Protectie Sociala.................... sub nr. ........ din ..................... Contract colectiv de munca pe anul/anii ................ incheiat la nivelul ..............................................................................
24-Iul-2012
Citeste mai mult
Trebuie sa evaluati riscurile specifice din locurile in care pot aparea atmosfere explozive, luand in considerare cel putin urmatoarele aspecte: - probabilitatea producerii si a persistentei atmosferelor explozive; - probabilitatea prezentei si a activarii surselor de aprindere, inclusiv a...
05-Apr-2012
Citeste mai mult
Un format standardizat de Curriculum Vitae (ne gandim mai ales la CV-urile redactate conform modelului comun european) va ajuta sa economisiti timp pentru ca: - va permite sa analizati mai eficient fiecare CV in raport cu cerintele postului pentru care faceti selectia; - va permite sa comparati...
21-Mar-2012
Citeste mai mult
Un studiu in ceea ce priveste metodele aplicate de firme pentru a-si pastra angajatii arata ca sistemul de recompense nu este principala tehnica aplicata de acestia, asa cum era de asteptat. In schimb, cele mai multe societati autohtone par sa isi motiveze angajatii printr-un mediu de lucru placut...
03-Aug-2011
Citeste mai mult
Listele de control contin o serie de intrebari la care intreprinderea trebuie sa raspunda cu "da" sau "nu". Toate intrebarile la care intreprinderea raspunde cu "da" reprezinta o problema a mediului de lucru care trebuie sa faca parte din planul de actiune pe care intreprinderea il elaboreaza pe...
12-Mai-2011
Citeste mai mult
Daca nu va puteti permite sa va platiti internii nu trebuie sa intrati in panica. Studentii si multi tineri absolventi din ziua de astazi sunt foarte dispusi sa munceasca pe gratis doar pentru a castiga experienta in vederea angajarii ulterioare pe postul pe care il viseaza. Pentru a implementa cu...
10-Mai-2011
Citeste mai mult
Problema Compania a constatat ca angajatii detineau o intelegere insuficienta a riscurilor de la locul de munca, iar evaluarea riscurilor nu era intotdeauna satisfacatoare. Angajatii nu observau sau ignorau ori ascundeau riscuri inacceptabile de la locul de munca si deseori nu puteau fi luate...
13-Apr-2011
Citeste mai mult
Pentru ca medicul de medicina a muncii sa va devina cu adevarat aliat in ceea ce priveste imbunatatirea mediului de lucru, din punctul de vedere al sanatatii in munca, trebuie sa cunoasteti mai intai care sunt atributiile sale specifice. Info Atributiile specifice ale medicului de medicina a...
08-Apr-2011
Citeste mai mult
Daca nu va puteti permite sa va platiti internii nu trebuie sa intrati in panica. Studentii si multi tineri absolventi din ziua de astazi sunt foarte dispusi sa munceasca gratis doar pentru a castiga experienta in vederea angajarii ulterioare pe postul pe care il viseaza. Pentru a implementa cu...
30-Sep-2010
Citeste mai mult
Agentia Europeana de Securitate si Sanatate (AESS) estimeaza ca aproximativ 10-15% din accidentele mortale de munca si aproximativ 15-20% din toate accidentele de munca au legatura cu activitatea de mentenanta. Aceste accidente sunt cauzate de multitudinea de riscuri (alunecari, caderi de la...
10-Iul-2010
Citeste mai mult
Viitorii arhitecti, ingineri, profesionisti din domeniul sanatatii si administratori din domeniul afacerilor vor trebui sa fie constienti cu totii de sanatatea si securitatea la locul de munca (SSM) si sa integreze gestionarea riscurilor in viata lor profesionala de zi cu zi, daca doresc sa...
02-Iul-2010
Citeste mai mult
Multi manageri vorbesc despre cum se face o echipa puternica. Din pacate, in prea multe cazuri, ei “reusesc” doar sa creeze o atmosfera care mai degraba reduce performantele angajatilor, in loc sa-i impulsioneze spre mai bine. Principala problema a liderilor este cum sa-si inspire echipa sa...
13-Nov-2008
Citeste mai mult
Ruxandra Stoian, director human resource services In cadrul PricewaterhouseCoopers: Actionand asupra unui factor motivational esential, sistemul de compensatii si beneficii trebuie sa fie folosit ca un instrument de realizare a obiectivelor, creand parghiile necesare pentru a schimba atitudini si...
12-Mar-2007
Citeste mai mult
Update : Contract colectiv de munca la nivel national 2014 Incheiat conform art. 10 si 11 din Legea nr. 130/1996, republicata, inregistrat la Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei cu nr. 2.895 din 21 din 29 decembrie 2006, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea a V-a, nr....
15-Ian-2007
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Anuntul de angajareLegea pensiilor actualizata Planul de evacuare: ce trebuie sa contina? Obligatiile angajatorilorZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
A inceput BLACK FRIDAY cu REDUCERI 80% + Transport GRATUIT
» Detalii Click Aici « Caietul Seminarului Legislatia Muncii contine noile modificari legislative
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « CE se schimba la LEGEA PENSIILOR? TOP 9 MODIFICARI importante:
» Detalii Click Aici «
» Detalii Click Aici « Caietul Seminarului Legislatia Muncii contine noile modificari legislative
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « CE se schimba la LEGEA PENSIILOR? TOP 9 MODIFICARI importante:
» Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
