LEGISLATIAMUNCII.ROStresul poate deveni unul dintre cei mai puternici dusmani ai productivitatii si performantelor angajatilor nostri.
Mediul de lucru psihosocial are un efect semnificativ asupra sanatatii si starii de bine a lucratorilor, noteaza Healthy-Workplaces.eu.
Sursa noteaza ca lucratorii care sufera de stres asociat cu munca pot dezvolta probleme grave de sanatate fizica si mintala, situatia care va deregla modul in care functioneaza organizatia in ansamblu.
Pentru lucratorul individual, efectele negative pot include si urmatoarele anomalii, conform Healthy-Workplaces.com:
- surmenaj si depresie;
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Orele suplimentare si munca in zi de repaus
- dificultati de concentrare;
- probleme personale;
- abuz de droguri si alcool;
- sanatate fizica precara, in special boli cardiovasculare si afectiuni musculo-scheletale.
Care sunt efectele negative care se resimt la nivelul organizatiei? Nivelul de performante al angajatilor afectati scade drastic. Creste la cote ingrijoratoare rata absenteismului si la fel se intampla si in cazul numarului de accidente care se pot ivi.
Crearea unui mediu de lucru sanatos reprezinta un aspect pe care nu il vom neglija niciodata, de el depinzand maniera in care angajatii nostri isi indeplinesc sarcina, succesul pe care il putem asocia proiectelor pe care le avem in curs de derulare.
Conform sursei, stresul asociat cu munca poate contribui la cresterea numarului de pensionari anticipate. Un mediu de lucru pozitiv poate ajuta la mentinerea in campul muncii a multor categorii de lucratori valorosi.
Sursa: www.healthy-workplaces.eu
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
