Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Stresul si riscurile psihosociale la locul de munca

stres la locul de muncastres asociat cu muncalocuri de munca pozitivessmprotectia muncii


Stresul poate deveni unul dintre cei mai puternici dusmani ai productivitatii si performantelor angajatilor nostri.

Mediul de lucru psihosocial are un efect semnificativ asupra sanatatii si starii de bine a lucratorilor, noteaza Healthy-Workplaces.eu.

Sursa noteaza ca lucratorii care sufera de stres asociat cu munca pot dezvolta probleme grave de sanatate fizica si mintala, situatia care va deregla modul in care functioneaza organizatia in ansamblu.

Pentru lucratorul individual, efectele negative pot include si urmatoarele anomalii, conform Healthy-Workplaces.com:

- surmenaj si depresie;
- dificultati de concentrare;
- probleme personale;
- abuz de droguri si alcool;
- sanatate fizica precara, in special boli cardiovasculare si afectiuni musculo-scheletale.




Care sunt efectele negative care se resimt la nivelul organizatiei? Nivelul de performante al angajatilor afectati scade drastic. Creste la cote ingrijoratoare rata absenteismului si la fel se intampla si in cazul numarului de accidente care se pot ivi.

Crearea unui mediu de lucru sanatos reprezinta un aspect pe care nu il vom neglija niciodata, de el depinzand maniera in care angajatii nostri isi indeplinesc sarcina, succesul pe care il putem asocia proiectelor pe care le avem in curs de derulare.

Conform sursei, stresul asociat cu munca poate contribui la cresterea numarului de pensionari anticipate. Un mediu de lucru pozitiv poate ajuta la mentinerea in campul muncii a multor categorii de lucratori valorosi.

Sursa: www.healthy-workplaces.eu



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
stres la locul de muncastres asociat cu muncalocuri de munca pozitivessmprotectia muncii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 09 Iulie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Stresul si riscurile psihosociale la locul de munca Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Pot Sa Ies La Pensie Anticipat Sau La Limita De VarstaIntrebare: cand pot iesi la pensie?sunt nascut pe 28 .11.1958 .in iulie 2019 fac 36 ani stagiu de cotizare din care 17 si jumatate in Grupa 2 de munca ,sunt absolvent al Facultati de zootehnie 4 ani la zi si stagiul militar cu termen redus de 9 luni deci pot iesi la pensie,cum si cand ?
 

Raspuns: La limita de varsta cu reducerea varstei pt lucru in conditii de grupa a IIa de munca, .conditiile d... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]