Stresul si riscurile psihosociale la locul de munca

09 Iulie 2014
09 Iulie 2014
stres la locul de muncastres asociat cu muncalocuri de munca pozitivessmprotectia muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Stresul poate deveni unul dintre cei mai puternici dusmani ai productivitatii si performantelor angajatilor nostri.

Mediul de lucru psihosocial are un efect semnificativ asupra sanatatii si starii de bine a lucratorilor, noteaza Healthy-Workplaces.eu.

Sursa noteaza ca lucratorii care sufera de stres asociat cu munca pot dezvolta probleme grave de sanatate fizica si mintala, situatia care va deregla modul in care functioneaza organizatia in ansamblu.

Pentru lucratorul individual, efectele negative pot include si urmatoarele anomalii, conform Healthy-Workplaces.com:

- surmenaj si depresie;
- dificultati de concentrare;
- probleme personale;
- abuz de droguri si alcool;
- sanatate fizica precara, in special boli cardiovasculare si afectiuni musculo-scheletale.




Care sunt efectele negative care se resimt la nivelul organizatiei? Nivelul de performante al angajatilor afectati scade drastic. Creste la cote ingrijoratoare rata absenteismului si la fel se intampla si in cazul numarului de accidente care se pot ivi.

Crearea unui mediu de lucru sanatos reprezinta un aspect pe care nu il vom neglija niciodata, de el depinzand maniera in care angajatii nostri isi indeplinesc sarcina, succesul pe care il putem asocia proiectelor pe care le avem in curs de derulare.

Conform sursei, stresul asociat cu munca poate contribui la cresterea numarului de pensionari anticipate. Un mediu de lucru pozitiv poate ajuta la mentinerea in campul muncii a multor categorii de lucratori valorosi.

Sursa: www.healthy-workplaces.eu


NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]