LEGISLATIAMUNCII.ROStresul la locul de munca reprezinta o problema organizationala, nu o culpa individuala si este unul dintre cele mai importante efecte ale unui mediu de lucru deficient din punct de vedere psihosocial.", se precizeaza pe site-ul Healthy-Workplaces.eu.
Conform sursei, iata care sunt conditiile de lucru care pot declansa aparitia unor riscuri psihosociale:
- volum de lucru excesiv sau constrangeri temporale;
- cerinte contradictorii;
- lipsa de claritate in ceea ce priveste rolul lucratorului;
- comunicare ineficienta;
- schimbari organizationale gestionate necorespunzator.
Ghid practic privind munca desfasurata de cetatenii non-UE pe teritoriul Romaniei
Diurna legala in Romania si in strainatate
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Mai mult, de vina pot fi si elemente ce tin de contextul social:
- absenta sprijinului din partea conducerii sau a colegilor;
- relatii interpersonale deficitare;
- hartuire, agresiune si violenta;
- dificultati in ceea ce priveste imbinarea angajamentelor de la locul de munca cu cele de acasa.
"Stresul si riscurile psihosociale la locul de munca pot fi evaluate si gestionate cu succes, la fel ca orice alta chestiune legata de securitatea si sanatatea in munca. O serie de instrumente practice, eficiente si usor de utilizat, sunt disponibile pentru a va ajuta in acest demers.
Multe dintre aceste instrumente sunt deosebit de utile pentru intreprinderile mici, permitandu-le sa isi indeplineasca obligatiile legale si sa isi imbunatateasca performantele organizationale. Instrumentele va vor ghida pe parcursul evaluarii riscurilor psihosociale si va vor indica modul de punere in aplicare a masurilor de eliminare sau de reducere a acestor riscuri, chiar si cu resurse limitate.
Pentru a gasi resursele disponibile in tara dumneavoastra, consultati lista instrumentelor nationale.
Exista, de asemenea, multe instrumente utile elaborate de partenerii UE si de organizatiile internationale.", se precizeaza pe site-ul Healthy-workplaces.eu.
Sursa: Healthy-Workplaces.eu
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
