Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Managementul stresului pentru locuri de munca sanatoase

ssmstres la locul de muncamanagementul stresului pentru locuri de munca sanatoase
"Lucratorii resimt stresul atunci cand cerintele postului depasesc capacitatea lor de a le face fata.

Stresul la locul de munca reprezinta o problema organizationala, nu o culpa individuala si este unul dintre cele mai importante efecte ale unui mediu de lucru deficient din punct de vedere psihosocial.", se precizeaza pe site-ul Healthy-Workplaces.eu.

Conform sursei, iata care sunt conditiile de lucru care pot declansa aparitia unor riscuri psihosociale:

-    volum de lucru excesiv sau constrangeri temporale;
-    cerinte contradictorii;
-    lipsa de claritate in ceea ce priveste rolul lucratorului;
-    comunicare ineficienta;
-    schimbari organizationale gestionate necorespunzator.


Mai mult, de vina pot fi si elemente ce tin de contextul social:


-    absenta sprijinului din partea conducerii sau a colegilor;
-    relatii interpersonale deficitare;
-    hartuire, agresiune si violenta;
-    dificultati in ceea ce priveste imbinarea angajamentelor de la locul de munca cu cele de acasa.

"Stresul si riscurile psihosociale la locul de munca pot fi evaluate si gestionate cu succes, la fel ca orice alta chestiune legata de securitatea si sanatatea in munca. O serie de instrumente practice, eficiente si usor de utilizat, sunt disponibile pentru a va ajuta in acest demers.

Multe dintre aceste instrumente sunt deosebit de utile pentru intreprinderile mici, permitandu-le sa isi indeplineasca obligatiile legale si sa isi imbunatateasca performantele organizationale. Instrumentele va vor ghida pe parcursul evaluarii riscurilor psihosociale si va vor indica modul de punere in aplicare a masurilor de eliminare sau de reducere a acestor riscuri, chiar si cu resurse limitate.

Pentru a gasi resursele disponibile in tara dumneavoastra, consultati lista instrumentelor nationale.

Exista, de asemenea, multe instrumente utile elaborate de partenerii UE si de organizatiile internationale.", se precizeaza pe site-ul Healthy-workplaces.eu.


Sursa: Healthy-Workplaces.eu



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ssmstres la locul de muncamanagementul stresului pentru locuri de munca sanatoase

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 20 Octombrie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Managementul stresului pentru locuri de munca sanatoase Nota: 4.5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cu Cat Timp Inainte De Implinirea Varstei De 65 Ani Trebuie Depus Dosarul?Intrebare: Tatal meu implineste pe 10 noiembrie 65 ani.Cu cat timp inainte de aceasta data trebuie sa depuna dosarul de pensionare?Tin sa precizez ca el ar vrea sa mai ramana o perioada in campul muncii,dar nu stie sigur daca angajatorul vrea sa il mai tina la locul de munca.Pt ce perioada ar mai putea muncii dupa implinirea varstei de 65 ani si ce demersuri trebuie sa faca? Multumesc anticipat.
 

Raspuns: Contractul individual de munca al tatalui va inceta de drept pe data de 10 noiembrie, conform Codulu... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]