Inspectia Muncii: Amenzi de 1.509.300 de lei si 141 de persoane care munceau la negru depistate

amenzi contraventionaleamenzi inspectia munciiinspectia muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
In urma celor mai recente controale efectuate de Inspectia Muncii, s-au aplicat amenzi in valoare de 1.509.300 de lei si au fost depistate 141 de persoane care munceau la negru.

"Securitatea si sanatatea in munca este domeniul care ne preocupa si dispunem atat institutiilor publice cat si angajatorilor din mediul privat masuri pentru evitarea pericolelor de accidentare a lucratorilor. Comunicarea eficienta si coordonarea echipelor de inspectori permit actiuni de prevenire si evaluarea riscurilor inainte sa se petreaca tragedii regretabile.", precizeaza Dantes Nicolae Bratu, inspector general de stat.

Conform celui mai recent comunicat de presa emis de Inspectia Muncii, aflam ca in perioada 10-14 august 2015, au fost intreprinse actiuni de control care s-au finalizat cu amenzi in valoare totala de 343.022 de euro, adica 1.509.300 de lei.

Mai mult, in urma controalelor au fost depistate 141 de persoane care lucrau la negru.

In domeniul relatiilor de munca, la nivel national au fost aplicate amenzi in valoare totala de 1.077.300 de lei, din care 710.000 de lei pentru munca la negru.

Pentru primirea la munca a mai mult de 5 persoane fara contracte individuale de munca, inspectorii de munca au facut 9 propuneri de cercetare penala.

In domeniul SSM s-au aplicat amenzi in valoare de 432.000 de lei.

"Coordonarea echipelor de inspectori care actioneaza in teren a imbunatatit comunicarea si calitatea actului de control. Securitatea si sanatatea in munca a lucratorilor este domeniul in care si o data daca se greseste, poate fi fatal. Aceasta ne motiveaza implicarea in scopul determinarii angajatorilor sa asigure pentru fiecare lucrator un mediu de lucru sanatos, sigur si productiv.", precizeaza Dantes Nicolae Bratu, inspector general de stat.

Sursa: Inspectia Muncii


NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!


Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!



...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
amenzi contraventionaleamenzi inspectia munciiinspectia muncii

Data aparitiei: 20 August 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Inspectia Muncii: Amenzi de 1.509.300 de lei si 141 de persoane care munceau la negru depistate Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]