890 articole despre baza de calcul in Legislatiamuncii.ro - pagina 8
ARTICOLE
Conform art. 6 alin. (1) din Legea nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale, beneficiarul veniturilor obtinute in baza contractelor/conventiilor incheiate potrivit Codului civil se poate asigura facultativ pentru accidente de munca si boli profesionale pe...
12-Apr-2012
Citeste mai mult
Potrivit art. 35 din Codul muncii, orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea. Activitatea dependenta la functia de baza reprezinta...
12-Apr-2012
Citeste mai mult
Normele metodologice pentru aplicarea art. 55 alin. (3) din Codul fiscal astfel cum au fost completate prin HG 791/2010 vin sa precizeze, la pct. 70 lit. i), faptul ca indiferent daca angajatorul va acorda tichete cadou pentru destinatiile si in cuantumul prevazut de art. 55 alin. (4) lit. a) din...
09-Apr-2012
Citeste mai mult
Prezentul studiu de caz isi propune sa aduca lamuriri in ceea ce priveste obligatia unei firme care angajeaza o persoana cu handicap de a retine si de a vira la stat impozitul pe salariu, amintind totodata si care sunt facilitatile privind contributiile sociale acordate angajatprului, respectiv...
06-Apr-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Contractul colectiv de munca la nivel de unitate va expira in data de 31.03.2012 si nu s-au ales reprezentanti, dar compania doreste sa mentina conditiile negociate in contract in continuare. Avand in vedere ca pentru copiii angajatilor se acorda de Pasti cadou suma de 50 lei/copil...
04-Apr-2012
Citeste mai mult
Conform art. 296 indice 15 lit. o) din Codul fiscal, nu se cuprind in baza lunara a contributiilor sociale obligatorii, prevazuta la art. 2964, tichetele de masa, tichetele de vacanta, tichetele cadou si tichetele de cresa, acordate potrivit legii. Asadar, nu intra in baza de calcul a...
03-Apr-2012
Citeste mai mult
Tichetele de masa au fost eliminate din randurile veniturilor neimpozabile inca din 2010 si sunt tratate, pe cale de consecinta, si in prezent drept venituri salariale. Aceasta eliminare din cadrul veniturilor neimpozabile a fost realizata incepand cu iulie 2010. Nefiind introduse in mod expres...
02-Apr-2012
Citeste mai mult
Reguli aplicabile in perioada 1 ianuarie 2012 –30 iunie 2012: 1) In cazul persoanelor care obtin venituri din drepturi de proprietate intelectuala: Cazul retinerii impozitului de 10%: Veniturile din drepturi de autor, in calitate de venituri din drepturi de proprietate intelectuala, realizate...
02-Apr-2012
Citeste mai mult
Baza lunara de calcul al contributiei individuale la sistemul asigurarilor pentru somaj o reprezinta suma castigurilor brute realizate de persoanele care desfasoara activitati ca urmare a unei functii alese in cadrul persoanelor juridice fara scop patrimonial. Suma castigurilor brute realizate...
27-Mar-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Ce contributii se retin pentru persoanele incadrate cu contract civil, pentru toate categoriile: - activitate dependenta si repetitiva, - activitate independenta si ocazionala - activitate dependenta si ocazionala - activitate independenta si repetitiva? Ce contributii datoreaza...
23-Mar-2012
Citeste mai mult
In cazul salariilor in afara functiei de baza, pentru a determina venitul impozabil si impozitul lunar pe veniturile din salarii se va proceda in felul urmator: a. Din venitul brut reprezentand venituri din salarii realizate de angajati altele decat cele de la functia de baza se scad toate...
20-Mar-2012
Citeste mai mult
Potrivit art. 2 din OUG 111/2010, incepand cu data de 1 ianuarie 2011, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole supuse impozitului pe venit potrivit...
20-Mar-2012
Citeste mai mult
In cele ce urmeaza vom vedea in ce masura este corect sa luam in calcul, la stabilirea indemnizatiei pentru cresterea copilului, si comisioanele din vanzari, trimestriale, si primele. Mentionam astfel ca, potrivit art. 2 din OUG 111/2010, incepand cu data de 1 ianuarie 2011, persoanele care, in...
19-Mar-2012
Citeste mai mult
Senatorii Tiberiu Gunthner si Boitan Minerva, reprezentand grupul parlamentar al UDMR, respectiv grupul parlamentar PNL, au propus in Senat un proiect de lege privind pensionarea anticipata. Va prezentam mai jos expunerea de motive si textul proiectului de lege. Legea nr.263/2010 privind...
14-Mar-2012
Citeste mai mult
Tichetele de masa au fost eliminate din randurile veniturilor neimpozabile inca din 2010 si sunt tratate, pe cale de consecinta, si in prezent drept venituri salariale. Aceasta eliminare din cadrul veniturilor neimpozabile a fost realizata incepand cu iulie 2010. Nefiind introduse in mod expres de...
14-Mar-2012
Citeste mai mult
Exceptiile specifice prevazute la art 29616 sunt urmatoarele a) Nu se datoreaza Contributie de asigurari sociale pentru: - indemnizatiile lunare de neconcurenta prevazute in contractele individuale de munca, in conditiile legii; - indemnizatiile pentru incapacitate temporara de munca ca urmare a...
14-Mar-2012
Citeste mai mult
In conformitate cu prevederile art. 21 alin. (1) din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, pentru determinarea profitului impozabil sunt considerate cheltuieli deductibile numai cheltuielile efectuate in scopul realizarii de venituri impozabile,...
12-Mar-2012
Citeste mai mult
Potrivit dispozitiilor art. 55 alin. (4) lit. g) din Codul fiscal, sumele primite de angajati pentru acoperirea cheltuielilor de transport si cazare a indemnizatiei primite pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, in tara si in strainatate, in interesul serviciului nu sunt incluse in...
09-Mar-2012
Citeste mai mult
Conform art. 7 din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, stagiul minim de cotizare pentru acordarea concediului si indemnizatiei de incapacitate temporara de munca este de o luna realizata in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda...
02-Mar-2012
Citeste mai mult
Intrebare: In ce consta tratamentul fiscal (impozit si contributii fiscale) pentru tichetele cadou acordate salariatilor colaboratori ai unei societati in cadrul actiunilor de marketing cu scopul de a impulsiona vanzarile? Raspuns: Societatile comerciale pot utiliza tichete cadou in relatiile...
07-Feb-2012
Citeste mai mult
Comisia de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private (CSSPP) publica un material de analiza al regimului deductibilitatii contributiilor la fondurile de pensii facultative - Pilonul III. Regimul fiscal european Fiscalitatea in domeniul pensiilor private prevede posibilitatea taxarii in trei...
02-Feb-2012
Citeste mai mult
Guvernul a aprobat in sedinta din 25 ianuarie o serie de modificari ale normelor metodologice de aplicare a Codului Fiscal. Masurile vizeaza clarificarea reglementarilor Codului Fiscal in ceea ce priveste impozitul pe profit, impozitul pe venit, TVA, accize, impozite si taxe locale, contributii...
26-Ian-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Codul Fiscal prevede la articolul 296 (nota de subsol 15) ca nu se cuprind in baza lunara a contributiilor sociale obligatorii prevazuta la art. 296 (4), urmatoarele: ajutoarele pentru bolile grave si incurabile. Puteti sa-mi spuneti care sunt aceste boli si cum se face dovada bolilor...
24-Ian-2012
Citeste mai mult
Normele metodologice pentru aplicarea art. 55 alin. (3) din Codul fiscal astfel cum au fost completate prin HG 791/2010 vin sa precizeze, la pct. 70 lit. i), faptul ca indiferent daca angajatorul va acorda tichete cadou pentru destinatiile si in cuantumul prevazut de art. 55 alin. (4) lit. a) din...
12-Ian-2012
Citeste mai mult
Intrebare: In urma unei hotarari judecatoresti, societatea trebuie sa ii plateasca unui fost salariat care si-a incetat activitatea la pensionare in anul 2007 prima de vacanta aferenta anului 2007. Care sunt contributiile ce ar trebui retinute la nivel de angajat si de unitate pentru aceasta...
06-Ian-2012
Citeste mai mult
Concediul si indemnizatia de maternitate sunt drepturi de asigurari sociale prevazute de art. 23-25 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, modificata si completata, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei,...
21-Dec-2011
Citeste mai mult
Intrebare: Ce contributii vor trebui platite pentru veniturile/beneficiile in natura acordate angajatilor? Raspuns: La pct. 8 din Normele metodologice date in aplicarea art. 296 indice 4 din Codul fiscal se prevede ca veniturile care se includ in castigul brut realizat din activitati...
12-Dec-2011
Citeste mai mult
Cuantumul pensiei pentru limita de varsta se determina prin inmultirea punctajului mediu anual realizat de asigurat in perioada de cotizare cu valoarea unui punct de pensie. Punctajul mediu anual, realizat de asigurat in perioada de cotizare, se determina prin impartirea numarului de puncte...
23-Nov-2011
Citeste mai mult
Intrebare: Contractul colectiv de munca prevede ca societatea va acorda salariatilor lunar contravaloarea in lei a 4 mc de gaze naturale. Vor fi considerate acest sume ca fiind ajutor social sau asimilate salariului? In consecinta, vor fi impozitate cu 16% sau se vor efectua si celelalte retineri...
15-Nov-2011
Citeste mai mult
In categoria cheltuielilor sociale deductibile limitat, in limita unei cote de 2% aplicata asupra valorii cheltuielilor cu salariile personalului se incadreaza atat cheltuielile mentionate expres la art. 21 alin. 3 lit. c din Codul fiscal , cat si alte cheltuieli de natura sociala stabilite in...
11-Nov-2011
Citeste mai mult
Intrebare: O societate are un salariat care foloseste lunar autoturismul de serviciu in interes personal. In aceste conditii, care vor fi contributiile sociale individualem cat si cele la nivel de societate care se retin de catre angajator? Raspuns: Conform art. 296 indice 15 lit. p) pct. 1...
07-Nov-2011
Citeste mai mult
Intrebare: In cazul incheierii unei conventii civile, in cadrul careia retributia lunara este de 1.000 lei, care sunt si in ce valoare, raportat la suma de mai sus, obligatiile de plata pentru societate si pentru persoana cu care se incheie conventia civila? Raspuns: Beneficiarul veniturilor...
02-Nov-2011
Citeste mai mult
Intrebare: O angajata care a nascut in luna in curs depune cerere de acordare a ajutorului de nastere acordat de societate din fondul de salarii asa cum este prevazut in CCM la nivel de unitate 2011. In afara de ajutoarele prevazute de lege, la care au dreptul, salariatii vor beneficia la cerere,...
28-Oct-2011
Citeste mai mult
Potrivit prevederilor pct. 129 din Normele metodologice pentru aplicarea art. 59 din Codul fiscal aprobate prin HG 44/2004, in situatia in care se constata elemente care genereaza modificarea veniturilor din salarii si/sau a bazei de impunere aferente veniturilor unei persoane fizice, pentru care...
14-Oct-2011
Citeste mai mult
Intrebare: O persoana ocupa functia de administrator la S.C "X" S.A si are incheiat contract de administrare si management. Ce obligatii declarative si de plata are la bugetul asigurarilor sociale de stat si la bugetul asigurarilor sociale de sanatate? Dar societatea comerciala "X" S.A ce obligatii...
12-Oct-2011
Citeste mai mult
Intrebare: Ce contributii trebuie achitate de angajat si angajator atunci cand angajatul permanent foloseste masina firmei in interes personal pe perioada concediului sau legal de odihna? Raspuns: Conform art. 296 indice 15 lit. p) pct. 1 din Codul fiscal nu se cuprinde in baza lunara a...
11-Oct-2011
Citeste mai mult
Conform art. 296 indice 15 lit. p) pct. 1 din Codul fiscal nu se cuprinde in baza lunara de calcul al contributiilor sociale obligatorii utilizarea oricarui bun, inclusiv a unui vehicul de orice tip, din patrimoniul afacerii, in scop personal, cu exceptia deplasarii pe distanta dus-intors de la...
05-Oct-2011
Citeste mai mult
Valabil la 23.09.2011 O societate are un angajat care isi ia pentru o anumita perioada concediu medical si informeaza angajatorul in aceasta privinta. In contextul dat, angajatorul este obligat prin lege la plata contributiilor sociale pentru indemnizatia de incapacitate temporara de munca....
22-Sep-2011
Citeste mai mult
Valabil la 22.09.2011 Un angajat este detasat in alta tara membra UE pentru o perioada de 24 de luni cu posibilitate de prelungire. La noul loc de munca i se cere formularul A1 si i se plateste salariul in euro. In paralel, firma din Romania ii plateste acestuia o suma in lei care nu reprezinta...
21-Sep-2011
Citeste mai mult
Valabil la 21.09.2011 Angajatorii au obligatia de a plati lunar o serie de indemnizatii care privesc mai multe aspecte ale activitatii in munca. Una dintre acestea este indemnizatia de neconcurenta care va trebui declarata prin intermediul unei declaratii standard. Trebuie insa stiut ca legea...
20-Sep-2011
Citeste mai mult
Valabil la 15.09.2011 Drepturile salariatului au fost intotdeauna in atentia consultantilor de specialitate care au oferit indicatii utile pentru a se asigura ca angajatorul si salariatii isi indeplinesc atributiile conform legislatiei in vigoare. Deoarece exista multe situatii in care salariatul...
14-Sep-2011
Citeste mai mult
Valabil la 7.09.2011 O societate atentioneaza asupra faptului ca, potrivit proiectului de modificare si completare a Codului Fiscal, la punctul 28, in cazul diurnei, pentru ce depaseste suma legala data de lege, se percep impozit si contributii. In consecinta, daca se tine seama de aceste...
06-Sep-2011
Citeste mai mult
Valabil la 24.08.2011 O societate are o persoana in concediu de maternitate, careia, conform contractului colectiv de munca ii este acordata o prima pentru diferenta dintre valoarea indemnizatiei si salariul de baza avut, o prima impozabila la care se opresc toate contributiile sociale. In...
23-Aug-2011
Citeste mai mult
Valabil la 19.08.2011 In ceea ce priveste plata contributiilor sociale, aceasta ar trebui efectuata la timp si in conformitate cu prevederile in vigoare. Fie ca este vorba despre obligatiile angajatorului, fie ca sunt atributii care revin salariatului, aceste contributii variaza, printre altele,...
18-Aug-2011
Citeste mai mult
Valabil la 18.08.2011 O societate acorda unuia dintre angajati un ajutor material pentru o interventie chirurigicala. Aceste situatii nu sunt neaparat frecvente, dar se intalnesc intr-un grad suficient de ridicat incat sa se considere ca un exemplu, cu implicatiile fiscale care decurg din...
17-Aug-2011
Citeste mai mult
Trebuie stiut ca perioada de concediu medical consta intr-o intrerupere a derularii contractului individual de munca din motive independente de vointa partilor. Persoanele asigurate in sistemul de asigurari sociale de sanatate au dreptul pe perioada in care au domiciliul sau resedinta pe...
16-Aug-2011
Citeste mai mult
Valabil la 15.08.2011 Indemnizatia de maternitate reprezinta, cu siguranta, un subiect care intereseaza un procent semnificativ dintre angajati. Astfel, sunt la fel de semnificative si acele dispozitii care reglementeaza baza de calcul a indemnizatiei de maternitate. In consecinta, se va...
12-Aug-2011
Citeste mai mult
Avantajele salariatului ar trebui cunoscute in permanenta de ambele parti in cazul semnarii unui contract de munca. Aceste drepturi ar trebui reglementate in mod just si in ceea ce priveste pensiile facultative. Astfel, vor trebui identificate avantajele companiei si ale salariatului potrivit...
10-Aug-2011
Citeste mai mult
Care va fi procedura de determinare a bazei de calcul in cazul indemnizatiei de asigurari sociale pentru care are un certificat medical boala obisnuita din prima zi de incetare a suspendarii contractului de munca pentru crestere copil? Ce prevederi ar trebui angajatorul sa respecte astfel incat sa...
10-Aug-2011
Citeste mai mult
In unele situatii, angajatorul are incheiat un contract cu o unitate medicala prin care se asigura salariatilor servicii medicale lunare, in afara celor de medicina muncii. Intr-un astfel de caz, angajatorul trebuie sa fie informat cu privire la obligativitatea de a datora sau nu contributii...
13-Iul-2011
Citeste mai mult
Exista, in mod cert, nenumarate situatii in care angajatii nemultumiti in cazul concedierii actioneaza in instanta in vederea obligarii angajatorului la acordarea unor drepturi care i se cuvin sau la plata unor sume compensatorii. La ce contributii se obliga insa, atat angajatul, cat si...
05-Iul-2011
Citeste mai mult
Intrebare: Care este regimul sporului de vechime in situatia in care angajatul are toata luna concediu medical. Se mai acorda sporul de vechime sau nu? Raspuns: In conformitate cu prevederile art. 10 alin. (1) din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de...
15-Iun-2011
Citeste mai mult
Va reamintim una dintre prevederile legislative importante aparuta in ultima vreme. In cazul in care concediati un angajat, trebuie sa respectati o prevedere legala imperativa. Astfel, in vederea certificarii stagiilor de cotizare si a stabilirii dreptului la indemnizatia de somaj, angajatorii...
07-Iun-2011
Citeste mai mult
Intrebare: Dorim sa inlocuim pentru o perioada tichetele de masa cu acordarea salariatilor a unor bunuri in natura (alimente). Ce contributii se platesc pentru aceste bunuri in natura? Se plateste numai impozitul, ca in cazul tichetelor de masa sau se platesc toate contributiile? Raspuns Art....
07-Iun-2011
Citeste mai mult
Principalele acte normative care reglementeaza acest domeniu sunt: - Legea nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale, publicata in Monitorul Oficial nr. 454 din 27 iunie 2002, cu modificarile si completarile ulterioare; - Ordonanta de urgenta a Guvernului nr....
06-Iun-2011
Citeste mai mult
Concediul de maternitate este in realitate un concediu medical, el acordandu-se pe baza certificatului medical, de regula de medicul de specialitate obstetrica ginecologie care supravegheaza sarcina, respectiv de catre medicul de specialitate obstetrica-ginecologie al unitatii sanitare unde s-a...
05-Mai-2011
Citeste mai mult
Angajatorul are obligatia emiterii unei adeverinte atat in temeiul art. 34 alin. (5) din Legea 53/2003 – Codul muncii , cat si in temeiul normelor metodologice de aplicare a Legii 76/2002. Astfel, potrivit art. 34 alin. (5) din Codul muncii , la solicitarea salariatului angajatorul este obligat...
04-Mai-2011
Citeste mai mult
Intrebare: Cum se calculeaza fondul de garantare? Raspuns: Din Fondul de garantare se asigura, potrivit Legii 200/2006 privind constituirea si utilizarea Fondului de garantare pentru plata creantelor salariale, plata creantelor salariale ce rezulta din contractele individuale de munca si din...
27-Apr-2011
Citeste mai mult
- Plati compensatorii acordate potrivit legii - Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 98/1999 privind protectia sociala a persoanelor ale caror contracte individuale de munca vor fi desfacute ca urmare a concedierilor colective - Plati compensatorii acordate potrivit dispozitiilor stabilite in...
15-Apr-2011
Citeste mai mult
Se elimina din baza de calcul al tuturor contributiilor, printre altele: a) Veniturile de natura sociala: - ajutoarele de inmormantare - ajutoarele pentru pierderi produse in gospodariile proprii ca urmare a calamitatilor naturale - ajutoarele pentru bolile grave si incurabile - ajutoarele pentru...
15-Apr-2011
Citeste mai mult
Cadrul legal: Codul fiscal, asa cum a fost modificat prin O.U.G. nr. 117/2010 Remuneratia directorului Contributiile sociale datorate obligatoriu sunt: - Contributia individuala de asigurari sociale si contributia datorata de angajator la bugetul asigurarilor sociale de stat - Contributia...
12-Apr-2011
Citeste mai mult
Implicatii fiscale companie IMPOZIT PE VENIT – 10% / 16% La fel ca si in cazul drepturilor de autor impozitul retinut poate fi 10% sau 16%. Ca element de noutate, putem observa ca in urma ultimelor modificari aduse Codului Fiscal, veniturile obtinute in baza conventiilor civile nu se mai...
12-Apr-2011
Citeste mai mult
DIURNA Conform art 55 alin (4) din Codul Fiscal: Urmatoarele sume nu sunt incluse in veniturile salariale si nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit: […] g) sumele primite de angajati pentru acoperirea cheltuielilor de transport si cazare a indemnizatiei primite pe perioada...
10-Apr-2011
Citeste mai mult
Implicatiile fiscale ale companiei IMPOZIT PE VENIT – 10% / 16% In conformitate cu prevederile Codului Fiscal, platitorii de venituri au obligatia retinerii impozitului reprezentand plati anticipate aplicand o cota de 10% la venitul brut. Impozitul ce trebuie retinut se vireaza la bugetul de...
07-Apr-2011
Citeste mai mult
Comisia de munca din Camera Deputatilor dezbate in prezent un proiect de lege cu propunere de adoptare, prin care concediul de sarcina si lauzie este majorat de la 126 la 168 de zile, perioada in care asiguratele beneficiaza si de indemnizatie de maternitate. Propunerea legislativa are ca obiect de...
06-Apr-2011
Citeste mai mult
Sumele platite pentru munca prestata de fostii salariati in regim de lucru prelungit, in conditiile art. 1 si 2 din Hotararea Consiliului de Ministri nr. 1.546/1952, se au in vedere la stabilirea si recalcularea pensiilor din sistemul public, conform Deciziei nr. 5 din 20 septembrie 2010 a Inaltei...
04-Apr-2011
Citeste mai mult
Exceptii specifice de la plata contributiei de asigurari pentru somaj (partea I) Art. 296 indice 16 alin. (4) din Codul fiscal reglementeaza neincluderea in baza de calcul al contributiilor de asigurari pentru somaj (ambele componente, individuala si datorata de angajator): -perioada in care...
30-Mar-2011
Citeste mai mult
Art. 296 indice 5 din Codul fiscal reuneste regulile generale pentru stabilirea bazei de calcul al contributiilor sociale datorate de: - angajatori; - entitati asimilate angajatorului care au calitatea de platitori de venituri din activitati dependente; - orice platitor de venituri de natura...
30-Mar-2011
Citeste mai mult
Intrebare: Administratorii firmei sunt pensionari si au contract de administrare In aceste conditii se retine CAS ? Daca nu se retine cum inregistram Declaratia 112? Raspuns: Codul fiscal excepteaza indemnizatia administratorului de la plata contributiei individuale de asigurari sociale,...
28-Mar-2011
Citeste mai mult
In cazul salariilor in afara functiei de baza, pentru a determina venitul impozabil şi impozitul lunar pe veniturile din salarii se va proceda in felul urmator: 1. Din venitul brut reprezentand venituri din salarii realizate de angajati altele decat cele de la functia de baza se scad toate...
28-Mar-2011
Citeste mai mult
Baza lunara de calcul a contributiei individuale la sistemul asigurarilor sociale de stat o constituie remuneratia platita presedintelui asociatiei de proprietari. Remuneratia platita presedintelui asociatiei de proprietari in baza contractului de mandat intra in baza de calcul a contributiei la...
21-Mar-2011
Citeste mai mult
Exista doua situatii de diminuare a capacitatii de munca, situatii ce pot genera confuzii sub aspectul solutiilor ce vizeaza raporturile de munca. Prima situatie: imbolnaviri "obisnuite" Situatia este prevazuta in OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate,...
02-Mar-2011
Citeste mai mult
Ministerul Muncii a publicat noile Norme metodologice pentru aplicarea Legii salarizarii in 2011. Acestea detaliaza si exemplifica criteriile de reincadrare a personalului platit din fonduri publice in anul 2011, modul de stabilire a salariilor lunare brute in anul 2011, angajarea, promovarea si...
24-Ian-2011
Citeste mai mult
Autor: Dani Cucu, raspuns valabil la 17-Ian-2011 Intrebare: Va rog sa-mi dati un exemplu de calcul a CASS de 5.5% asupra veniturilor din dividente obtinute de o pesoana fizica care este olligat la plata aceseia. In cazul meu Dividendele distribuite si ridicate sunt de ex. de 5130 lei. Conform art...
21-Ian-2011
Citeste mai mult
Precizari referitoare la contributiile individuale de asigurari sociale si de somaj datorate in cazul veniturilor profesionale, altele decat cele de natura salariala, reglementate prin OUG 58/2010 Avand in vedere ca prin Legea nr. 287/2010 – legea bugetului asigurarilor sociale pentru anul 2011...
14-Ian-2011
Citeste mai mult
Legiutorul a stabilit doua categorii de exceptii si anume: • exceptii generale – care sunt valabile tuturor categoriilor de contributii sociale; • exceptii specifice – care sunt valabile doar pentru anumite contributii sociale. Din categoria exceptiilor generale, aplicabile...
14-Ian-2011
Citeste mai mult
Baza lunara de calcul al contributiilor sociale individuale obligatorii, in cazul: a) persoanelor fizice rezidente care realizeaza venituri din desfasurarea unor activitati in baza unui contract individual de munca, a unui raport de serviciu sau a unui statut special prevazut de lege, atat pe...
14-Ian-2011
Citeste mai mult
MMFPS a supus dezbaterii publice un proiect de hotarare de maxima importanta, cel pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 416/2001 privind venitul minim garantat. Observatiile si propunerile pot fi facute pana pe data de 16.01.2011. Puteti citi mai jos...
10-Ian-2011
Citeste mai mult
Intrebare: La acordarea tichetelor cadou oferite pentru copiii minori ai salariatilor cu ocazia Pastelui, 1 iunie, Craciunului, in limita de 150 ron pentru fiecare copil, inclusiv pentru tichete cadou oferite salariatelor pentru 8 martie, care sunt taxele datorate in acordarea acestor tichete? ...
06-Ian-2011
Citeste mai mult
Intrebare: Una dintre angajatele societatii noastre urmeaza sa nasca in luna ianuarie a anului 2011. As dori sa stiu daca la completarea adeverintei de venit in vederea intrarii in cocediu pentru crestere copil se trece salariul net chiar daca acesta a continut si bonusuri. De exemplu in lunile...
21-Dec-2010
Citeste mai mult
Ca angajator al unei salariate care se afla in concediu de maternitate trebuie sa tineti cont de urmatoarele: 1. La constatarea absentei de la locul de munca a salariatei sa solicitati certificatul medical. 2. Sa verificati certificatul medical, stabilind daca este vorba despre un concediu prenatal...
17-Nov-2010
Citeste mai mult
Irina Dumitrescu, valabil la 03-Nov-2010 Intrebare: Conform art. 66 alin. (1) din Contractul colectiv de munca unic la nivel national pe anii 2007-2010 in cazul in care salariata se afla in concediu de maternitate, unitatea va compensa, pe o anumita perioada (min 6 sapatmani), diferenta dintre...
04-Nov-2010
Citeste mai mult
Executarea pedepsei la locul de munca este o masura de individualizare judiciara a executarii pedepsei inchisorii care nu depaseste o anumita durata, prin munca, in unitatea unde lucreaza condamnatul ori in alta unitate cu anumite restrangeri de drepturi, daca instanta apreciaza ca sunt suficiente...
01-Nov-2010
Citeste mai mult
In sistemul de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale se acorda urmatoarele tipuri de prestatii si servicii: - reabilitare medicala si recuperarea capacitatii de munca; - reabilitare si reconversie profesionala; - indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca; -...
27-Oct-2010
Citeste mai mult
Legea nr.571/2003 privind Codul fiscal distinge intre doua metodologii de calcul al impozitului pe venitul realizat ca urmare a prestarii unor activitatii pe baza de conventii civile. Diferentierea intre aplicarea unuia dintre cele doua tratamente fiscale este data de optiunea persoanei...
21-Oct-2010
Citeste mai mult
Contributii datorate pentru Contract de locatiune a muncii. Contractul de locatiune a lucrarilor (a muncii) este un contract reglementat de Codul civil. Astfel, obiect al contractului de locatiune poate fi un lucru sau o lucrare, dupa cum stipuleaza art. 1410 din Codul civil. Cand obiectul...
14-Oct-2010
Citeste mai mult
Cum inregistram in statul de salarii zile libere platite pentru evenimente deosebite in familie? Intrebare: Salariatul (tatal) are dreptul la zile libere platite pentru evenimente deosebite in familie , nasterea unui copil 5 zile cum se inregistreaza in statul de salarii?" Pune si tu o...
14-Oct-2010
Citeste mai mult
Indemnizatia pentru trecerea in alt loc de munca si reducerea timpului de munca Indemnizatia pentru trecerea temporara in alt loc de munca si indemnizatia pentru reducerea timpului de munca fac parte din categoria prestatiilor si serviciilor la care au dreptul asiguratii sistemului de asigurare...
08-Oct-2010
Citeste mai mult
Ce putem face daca angajatul nu isi ridica salariul? Statul de plata Plata salariului se poate efectua: - in numerar - fiind metoda cea mai folosita - de la casieria angajatorului. Incasarea salariului este probata prin semnatura salariatului pe statul de plata sau a altui document care...
06-Oct-2010
Citeste mai mult
Se plateste contributia sociala pentru somaj daca angajatul are contractul de munca suspendat? In cazul concediului de maternitate (de sarcina si lauzie), contractul individual de munca se suspenda de drept, iar in cazul concediului pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani,...
05-Oct-2010
Citeste mai mult
Prevederile art. 21 alin. (3) din Codul muncii, indica o baza de calcul a indemnizatiei de neconcurenta raportata la media veniturilor salariale brute din ultimele 6 luni. Prin raportare la alte dispozitii legale (inclusiv in materia asigurarilor sociale), care fac trimitere la venituri brute...
29-Sep-2010
Citeste mai mult
Angajatii persoane fizice care desfasoara o activitate intr-o relatie de angajare, in baza unui raport de munca reglementat de Codul muncii, pot beneficia de tichete cadou acordate de angajatorii lor, numai pentru destinatiile sau evenimentele care se incadreaza in cheltuielile sociale, potrivit...
27-Sep-2010
Citeste mai mult
In vederea aplicarii unitare a prevederilor art.III din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr.58/2010 pentru modificarea si completarea Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal si alte masuri financiar-fiscale, modificate prin Ordonanta de urgenta a Guvernului nr.82/2010, va transmitem urmatoarele...
27-Sep-2010
Citeste mai mult
Intrebare: La o societate s-a descoperit ca din octombrie 2009 la un salariat nu s-au introdus la deducere cei doi copii. Cum as putea rezolva situatia? Ar trebuie sa fac rectificativa la fisa fiscala pe 2009? Dar pt 2010 pentru cele sapte luni, cum procedez? Acest articol este realizat de...
22-Sep-2010
Citeste mai mult
de Rodica Mantescu Intrebare: In cazul unei disponibilizari individuale se opreste 10% CAS si 5.5% sanatate din salariile compensatorii? Raspuns (valabil la 13-Sep-2010): Potrivit dispozitiilor art. 67 din Codul muncii, salariatii concediati pentru motive care nu tin de persoana lor beneficiaza...
17-Sep-2010
Citeste mai mult
In vederea aplicarii unitare a prevederilor art.III din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr.58/2010 pentru modificarea si completarea Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal si alte masuri financiar-fiscale, modificate prin Ordonanta de urgenta a Guvernului nr.82/2010 (OUG 82/2010), va transmitem...
17-Sep-2010
Citeste mai mult
Intrebare: O societate comerciala are incheiat contract de management cu o persoana fizica straina care are domiciliul in Romania si NIF (cod de identificare european). In acest caz se aplica prevederile OUG 58/2010? Care sunt contributiile sociale care se platesc pentru un asfel de contract? ...
17-Sep-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Va rog sa imi spuneti care este baza legala pentru aplicarea cotelor de contributii sociale si impozit asupra indemnizatiei acordate la concedierea individuala prin reducerea postului (art. 65 alin. (1)). Raspuns: In conformitate cu prevederile art. 55 alin. (1) din Codul fiscal, sunt...
17-Sep-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Cum se poate acorda indemnizatie lunara asociatului unic al societatii, daca acest contract trebuie sa fie trecut in actul constitutiv. Se asimileaza fondului de salarii si se platesc contributii? Raspuns: Potrivit dispozitiilor art. 15 din Legea nr. 31/1990 a societatilor comeciale,...
16-Sep-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Cum se calculeaza concediul medical pentru urmatoarele situatii: 1. o salariata angajata la data de 16.08.2010 a prezentat la pontaj un concediu medical pentru zilele de 20 si 23 august. Inainte de angajarea la firma noastra a fost in somaj din luna februarie 2010. 2.o alta...
16-Sep-2010
Citeste mai mult
PAGINI
1 pagini gasite la cautarea dupa baza de calcul
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Accesul in REGES-online pentru angajatori si salariatiOferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2026Calculator salariu brut/netPoate un administrator fara CIM sa transmita date in REGES-ONLINE?REGES: Cum retragi accesul unui fost colaborator?Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRReges Online si efectuarea inregistrarilor in ordine cronologicaCine poate cere recalcularea pensiei?Calendarul Vesel al Managerului HR 2026Cazuri de absente care nu se inregistreaza in REGES ONLINE
Concediul fara plata se transmite in REGES?[CALENDAR PRINTABIL] Zile lucratoare 2026Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaControl ITM. Ce documente pot fi solicitate? [LISTA COMPLETA] Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2026Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Important pentru HR!
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Urmareste-ne pe LinkedIn
Noutati
Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor. Evitati cele mai costisitoare greseli! » Detalii Click Aici «
NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici «
Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici «
Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? » Detalii Click Aici «
TOP 7 modalitati LEGALE de a reduce cheltuielile cu personalul! » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
