890 articole despre baza de calcul in Legislatiamuncii.ro - pagina 3
ARTICOLE
„O societate are doi administratori, unul fiind si asociat. Acestia nu sunt remunerati in calitate de administratori. Administratorul asociat are in prezent un contract de munca la o alta societate, iar in anii in care a incasat dividende peste 12 salarii minime a platit contributie la...
07-Oct-2021
Citeste mai mult
OUG nr. 110/2021 privind acordarea unor zile libere platite parintilor si altor categorii de persoane in contextul raspandirii coronavirusului SARS-CoV-2 a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 945 din 04 octombrie 2021. Iti prezentam textul de lege care a intrat oficial in vigoare: ...
05-Oct-2021
Citeste mai mult
O societate ofera asigurare voluntara de sanatate in suma de 400 euro pe an/salariat. Plata primei catre furnizorul de asigurari se efectueaza o data pe trimestru, la cursul din ziua platii. Conform Codului fiscal, angajatorul este obligat sa tina evidenta sumelor, la cursul valabil din ultima...
05-Oct-2021
Citeste mai mult
Tichetele cadou sunt bilete de valoare acordate, ocazional, angajatilor, pentru cheltuieli sociale. Angajatii pot beneficia de tichete cadou acordate de angajatorii lor, numai pentru destinatiile sau evenimentele care se incadreaza in cheltuielile sociale. Potrivit Codului fiscal, tichetele...
04-Oct-2021
Citeste mai mult
„Pentru calculul stagiului de cotizare pentru asigurari de sanatate se iau in considerare si perioadele lucrate cu timp partial, si anume, se iau in calcul perioadele in care se obtine venitul care reprezinta baza de calcul a asigurarilor de sanatate indiferent daca perioada contractuala este...
04-Oct-2021
Citeste mai mult
Un nou proiect de lege propune ca diurnele angajatilor care efectueaza transport international sa nu fie impozitate. De asemenea, se propune anularea unor diferente privind obligatiile fiscale principale si/sau obligatii accesorii, stabilite de ANAF, ca urmare a reincadrarii sumelor neachitate...
29-Sep-2021
Citeste mai mult
„In perioada 1994 -2001 pe statele de plata apare un bonus suplimentar fata de salariul de incadrare. Bonusul respectiv era evidentiat ca salarizare in acord. Contributiile sociale s-au calculat la valoarea totala (salariu incadrare + bonus). Avand in vedere faptul ca in cartile de munca este...
29-Sep-2021
Citeste mai mult
Este demn de mentionat ca potrivit art. 150 alin. (1) din Codul muncii, pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada...
27-Sep-2021
Citeste mai mult
„Un salariat cu contract de management are un act aditional la acest contrat care include o clauza de neconcurenta pentru o perioada de 12 luni cu plata lunara. Daca activitatea salariatului inceteaza cu 01.12.2020, cum se face plata acestor salarii prin statul de plata ca si cum ar fi...
13-Sep-2021
Citeste mai mult
Ordonanta nr. 14 pentru modificarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 831 din 31 august 2021. Art. I. — Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind...
03-Sep-2021
Citeste mai mult
Ministerul Sanatatii si Casa Nationala de Asigurari de Sanatate (CNAS) au elaborat, in regim de urgenta, cu consultarea Comisiei Multidisciplinare de Arsuri a Ministerului Sanatatii, un proiect de act normativ pentru modificarea OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari...
23-Aug-2021
Citeste mai mult
„Un salariat a fost in concediu medical, CARANTINA, cod 07, initial in luna iulie si, in continuare, inca 9 zile din luna august. Ambele certificate au cod de diagnostic 994. Care e modalitatea de plata, cum se deconteaza aceste certificate? In cazul celor doua certificate, cate zile sunt...
20-Aug-2021
Citeste mai mult
„Ajutorul de casatorie poate intra in categoria de cheltuieli sociale conf art. 25 (3) lit.b) punctele 1-4 din Codul fiscal daca acest ajutor de casatorie este mentionat in mod expres in contractul colectiv de munca la nivel de unitate/regulament intern sau este tratat ca avantaj in natura...
19-Aug-2021
Citeste mai mult
Ordinul nr. 1.398/729/2021 al ministrului sanatatii si al presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate pentru modificarea si completarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de...
03-Aug-2021
Citeste mai mult
“Salariatii societatii X au incheiat contracte de aderare la fondul de pensii facultative pilonul III. Administratorul societatii X doreste sa plateasca din contul firmei, suma Y pentru fiecare salariat - cotizatia la pilonul III fara sa se retina salariatului pe statul de plata . Pentru acest...
26-Iul-2021
Citeste mai mult
Un proiect publicat de Casa Nationala de Asigurari de Sanatate (CNAS) propune noi reglementari in ce priveste acordarea concediului medical, inclusiv in caz de incapacitate temporara de munca. Noul proiect propune ca certificatele medicale pentru incapacitate temporara de munca se vor...
23-Iul-2021
Citeste mai mult
“Angajatorul doreste sa plateasca pentru un salariat cursul de MBA. 1. Sub ce forma poate face acest lucru, in conditiile in care se doreste si incheierea unui act aditional cu clauza de formare profesionala? 2. Care este tratamentul fiscal al sumei platite cu privire la angajator si...
21-Iul-2021
Citeste mai mult
Care este modul de calcul al concediului de odihna? Luam in calcul sporul de vechime si alte sporuri ? Cum procedam intr-o luna cu concediu medical? Raspunsul specialistului: Conform art. 150 alin. (1) din Codul muncii prevede ca, pentru perioada concediului de odihna salariatul...
09-Iul-2021
Citeste mai mult
OUG nr. 74/2021 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, pentru modificarea art. 299 alin. (4) din Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, precum si pentru stabilirea...
01-Iul-2021
Citeste mai mult
“Ce contributii se platesc, atat din punctul de vedere al asiguratului, cat si al angajatorului, pentru un concediu medical cu cod 02 (accident in timpul deplasarii la de la locul de munca) si cu ce procent, avand in vedere ca i-au fost eliberate pentru prima luna doua astfel de concedii...
29-Iun-2021
Citeste mai mult
In fiecare zi angajatorii si profesionistii din departamentul de resurse umane se confrunta cu nenumarate situatii cat mai diferite. Concediile medicale reprezinta unul dintre cele mai de interes subiecte, avand o arie extinsa a modului de acordare si de prezentare a documentelor necesare la...
25-Mai-2021
Citeste mai mult
OUG 26/2021 si Hotararea nr. 536 din 13 mai 2021 au modificat normele privind concediul pentru cresterea copilului (OUG 111/2010), precum si conditiile de acordare a stimulentului de insertie. Astfel, dupa modificarea OUG 111/2010, nu doar ca a fost introdus un nou stimulent de insertie dar si...
20-Mai-2021
Citeste mai mult
Angajatorii au obligatia de a lua masurile de prevenire si protectie impotriva raspandirii infectiei cu COVID-19, iar posibilitatea vaccinarii in cadrul campaniei nationale a ridicat noi nelamuriri in ce priveste reglementarile legislative in aceasta privinta. Se acorda zile libere platite pentru...
06-Mai-2021
Citeste mai mult
Un salariat intra in carantina, fiind contact direct al unei persoane diagnosticate cu COVID-19, avand insa test negativ. Ce documente sunt necesare si cum se va calcula salariul in aceasta situatie? Raspunsul specialistului: Potrivit art. II alin. (2^2) din OUG nr. 180/2020 pentru...
20-Apr-2021
Citeste mai mult
Banca poate popri sumele lunare achitate de catre angajator ca decont de transport lunar al salariatului la si de la domiciliu la locul de munca? Ce alte sume nu pot fi poprite? Raspunsul specialistului: Cu privire la transportul salariatului la si de la locul de munca, art. 76 alin....
12-Apr-2021
Citeste mai mult
“O societate are un angajat nou de 1 luna si 2 saptamani care a prezentat un concediu medical cod 01. Pentru baza de calcul indemnizatie salariatul a adus adeverinta de la Casa judeteana de Pensii cu stagiul de cotizare. Putem stabili baza de calcul a indemnizatiei pe baza acestei adeverinte?” ...
05-Apr-2021
Citeste mai mult
Art. 15 din Legea nr. 165/2018 permite angajatorilor sa acorde salariatilor tichete cadou, ocazional, pentru cheltuieli sociale. In cazul angajatorilor platitori de impozit pe profit, acestea sunt deductibile in limita de 5% din fondul de salarii. In anumite conditii prevazute de Codul fiscal,...
25-Mar-2021
Citeste mai mult
O societate acorda salariatilor tichete cadou in valoare de 600 lei cu ocazia concediului de odihna. Ce contributii se retin conform noilor reglementari? Raspunsul specialistului: Normele metodologice de aplicare art. 142 din Codul fiscal stabilesc ca, in sensul art. 142 lit. r) din Codul...
22-Mar-2021
Citeste mai mult
In cadrul unei societati, o salariata are concediu medical pentru Covid 19 in luna ianuarie 2021 pentru 14 zile. Care este formula de calcul pentru indemnizatia de concediu medical avand in vedere ca incepand cu luna noiembrie 2020 salariata beneficiaza de indemnizatie pentru reducerea timpului de...
05-Mar-2021
Citeste mai mult
Principiul "primul venit, primul servit" a fost eliminat din Ordonanta de Urgenta a Guvernului privind masurile de sprijin pentru companiile din domeniul HoReCa, potrivit ministrului Economiei, Antreprenoriatului si Turismului, Claudiu Nasui. Ordonanta de Urgenta a Guvernului 10/2021 privind...
25-Feb-2021
Citeste mai mult
O societate doreste sa incheie doua contracte de drepturi de autor cu doua persoane (studenta cu varsta sub 26 ani si o masteranda), plata veniturilor urmand sa se faca in doua transe. Ce inregistrari face angajatorul, ce taxe se retin si ce declaratii sunt obligatorii? Raspunsul...
24-Feb-2021
Citeste mai mult
Un proiect al Ministerului de Finante propune ca o parte dintre tichetele cadou pentru persoane fizice sa fie incluse in baza de calcul al contributiilor sociale obligatorii, exceptie facand cele acordate cu ocazia Pastelui, zilei de 1 iunie, Craciunului si a sarbatorilor similare ale altor culte...
08-Feb-2021
Citeste mai mult
Un angajat doreste sa intocmeasca o pensie privata pilonul III si vrea ca acea suma sa apara pe stat si sa beneficieze de deductibilitate. Limita de deductibilitate se refera la total pensie platita de angajat (200*12 = 2400 lei/an, caz in care depasim limita de 400 eur/an) sau doar la impozitul...
02-Feb-2021
Citeste mai mult
“Avand in vedere ca s-a redus programul de lucru al salariatilor la fractiune norma de 4 ore/zi, cu reducerea aferenta a salariilor, cf. OUG 132/2020, se reduce vechimea la jumatate aferent programului de 4 ore/zi?” Raspunsul specialistului: Vechimea in munca si stagiul de cotizare...
20-Ian-2021
Citeste mai mult
Societatea poate opta pentru vaccinarea angajatilor atunci cand acestia se deplaseaza in interes de serviciu in diferite tari, la evenimente organizate de companie, astfel incat vaccinarea sa fie scutita de taxe? Ne referim aici la diverse vaccinuri, ca de exemplu: antimalarie, febra galbena etc. ...
08-Ian-2021
Citeste mai mult
“Incepand din noiembrie 2020, doar la CM Covid pentru boli infecto-contagioase, cod 51, cod 24 se aplica regula de a fi suportat 100% din FNUASS? Iar la restul de CM pentru boli infecto-contagioase se aplica regula primelor 5 zile suportate de angajator si restul de FNUASS. Pentru urgentele...
28-Dec-2020
Citeste mai mult
In cadrul unei societati, o angajata s-a intors din CIC, a lucrat o luna si acum are concediu medical pentru Covid. Pentru calculul zilelor de stagiu si baza de calcul, se iau in calcul veniturile din luna in care a lucrat, iar pentru diferenta se solicita o adeverinta cu ultimele 5 luni de...
07-Dec-2020
Citeste mai mult
Contractul privind drepturile de proprietate intelectuala se inregistreaza la ANAF numai prima data cand se obtin astfel de drepturi prin completarea Declaratiei 020. Declaratia 020 - se completeaza si se depune de catre persoanele fizice romane si straine, care detin cod numeric personal, altele...
04-Nov-2020
Citeste mai mult
Care este valoarea ajutorului de inmormantare care se poate acorda de un cabinet medical individual (PFA) unui salariat pentru decesul unuia din membrii familiei. Salariatul are precizat in contractul de munca ca i se acorda ajutor de inmormantare. Solutia specialistului: Valoarea...
20-Oct-2020
Citeste mai mult
Concediile medicale cu cod de indemnizatie 07 se platesc cu procentul de 100% incepand cu luna iulie sau doar cele emise incepand cu 21 iulie? Concediile medicale cu cod de indemnizatie 05 se suporta integral din FNUASS incepand cu luna iulie sau doar cele emise incepnad cu 21 iulie? Concediile...
20-Oct-2020
Citeste mai mult
Indemnizatia pentru concediu crestere copil intra in baza de calcul al indemnizatiei de maternitate?
In cadrul firmei, o angajata revine din concediu crestere copil pe data de 24.08.2020 si intra o luna in concediu fara salariu (pana pe 24.09). La intoarcerea din concediu fara salariu va intra direct in concediu de risc maternal (este gravida). Perioada de concediu crestere copil se considera...
08-Oct-2020
Citeste mai mult
In luna decembrie 2019 a fost adoptata majorarea salariului minim brut astfel incat a crescut cuantumul initial de 2080 lei la 2230 lei. Salariul minim brut majorat se aplica de la 1 ianuarie 2020. Salariul mediu net a atins 3.298 de lei in iunie 2020. Aflati mai multe despre...
11-Sep-2020
Citeste mai mult
Daca un angajator deconteaza testele COVID-19 pentru angajatii sai, din punct de vedere fiscal se deconteaza ca beneficii? Se calculeaza si contributii sociale? Societatea deconteaza aceste teste in cazul unor angajati pe care ii considera cu risc la intoarcerea in unitate. Raspunsul...
08-Sep-2020
Citeste mai mult
Parintii vor beneficia de zile libere platite pentru supravegherea copiilor pe perioada in care activitatile didactice din scoli, gradinite sau crese sunt limitate sau suspendate ca urmare a raspandirii coronavirusului SARS-COV-2. Guvernul a decis, prin Ordonanta de Urgenta 147/2020, publicata...
02-Sep-2020
Citeste mai mult
Ce acte se intocmesc si ce trebuie sa faca o firma conform Codului fiscal, atunci cand angajatorul pune la dispozitie unor angajati masini pentru deplasarea de la locul de munca acasa si invers. Care este procedura legala pentru ca angajatorul sa-si deconteze combustibilul? Raspunsul...
01-Sep-2020
Citeste mai mult
In 2020, noua lege a pensiilor militare, susținuta de MApN, este blocata in Comisia de Aparare. Proiectul prevede "interventiile legislative vizand includerea unor dispozitii cu privire la recalcularea tuturor pensiilor militare potrivit prevederilor legale privind salarizarea...
20-Aug-2020
Citeste mai mult
Cand iesim la pensie? Cand am putea sa iesim pentru limita de varsta? Dar anticipat? Cati bani vom lua la pensie? Cu ce procent vom fi penalizati daca avem de gand sa ne pensionam anticipat partial? Cati bani vom primi la pensie? Insuficient daca ne bazam doar pe pensia publica (pilonul I de...
07-Aug-2020
Citeste mai mult
OUG nr. 126/2020 pentru modificarea OUG nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate si instituirea unor masuri privind indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 695 din 03.08.2020. Prin derogare de la...
04-Aug-2020
Citeste mai mult
In adeverintele de vechime se trec si sanctiunile disciplinare (ex. reducerea salariului cu 10% pentru o perioada de 1-3 luni)? Raspunsul specialistului: Potrivit art. 34 alin. (5) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, angajatorul este obligat sa ii...
22-Iun-2020
Citeste mai mult
Cum se va proceda cu sporul de weekend pentru salariatii aflati toata luna aprilie in somaj tehnic? Acesta este un spor permanent la CIM. Se poate scoate acest spor pe perioada somajului tehnic fara a fi nevoie sa se faca act aditional la CIM si operare in Revisal? Raspunsul specialistului: ...
01-Mai-2020
Citeste mai mult
Casa Nationala de Asigurari de Sanatate a emis un set de instructiuni, in atentia medicilor de familie, medicilor specialist si asiguratilor, privind acordarea de concediu medical si indemnizatie pentru carantina. Pentru aplicarea unitara a prevederilor legale privind acordarea concediului...
19-Mar-2020
Citeste mai mult
Va prezentam cateva informatii utile privind eliberarea concediilor medicale in caz de carantina. Retineti ca, in scopul prevenirii imbolnavirilor, asiguratii pot beneficia de concediu si indemnizatie pentru carantina. Certificatul de concediu medical pentru carantina se elibereaza de...
12-Mar-2020
Citeste mai mult
Coronavirus si relatiile de munca Odata cu amplificarea riscului de pandemie cauzata de virusul COVID-19, raporturile de munca pot fi la randul lor afectate. Legislatia muncii cuprinde putine dispozitii privitoare la masurile care trebuie luate in astfel de cazuri, astfel incat angajatorii se...
09-Mar-2020
Citeste mai mult
In cadrul unei societati platitoare de impozit pe profit a existat un CCM pentru care nu au fost incepute demersurile negocierii, desi contractul a fost inregistrat la ITM pe perioada 2017-2019. 1) Ce sanctiuni risca firma in cazul unui control ITM in cadrul caruia nu pot face dovada...
05-Mar-2020
Citeste mai mult
In scopul prevenirii imbolnavirilor si recuperarii capacitatii de munca, asiguratii pot beneficia de concediu si indemnizatie pentru carantina, conform reglementarilor cuprinse in Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate,...
02-Mar-2020
Citeste mai mult
Specialistul in fiscalitate, Gabriel Biris, a explicat recent care sunt cele cateva anomalii fiscale care fac ca impozitarea unor categorii de contribuabili sa fie incorecta sau mai dezavantajoasa fata de alte categorii. De asemenea, exista si pensii speciale acordate doar anumitor cetateni, in...
31-Ian-2020
Citeste mai mult
Decizia nr. 41 din 14 octombrie 2019 privind examinarea sesizarii formulate de Curtea de Apel Bucuresti - Sectia a VII-a pentru cauze privind conflicte de munca si asigurari sociale, in Dosarul nr. 794/87/2018, in vederea pronuntarii unei hotarari prealabile pentru dezlegarea unei chestiuni de...
15-Ian-2020
Citeste mai mult
Care sunt modificarile aduse incepand cu ianuarie 2020 in cazul contractelor de munca din domeniul constructiilor si a celor part time? Raspunsul specialistului: Incepand cu veniturile aferente lunii ianuarie 2020, se elimina supra-impozitarea contractelor de munca cu timp partial si se...
13-Ian-2020
Citeste mai mult
Anul 2020 a venit cu schimbari importante in ce priveste inregistrarea oricarei modificari de salariu in Revisal, precum si pentru contractele part-time a caror supraimpozitare se anuleaza. Astfel, modificarea salariului se inregistreaza in Revisal - registril general de evidenta a...
07-Ian-2020
Citeste mai mult
Anul 2020 vine la pachet cu modificari noi, alaturi de unele propuneri a caror adoptare finala o asteptam in continuare. O retrospectiva pe scurt a ultimelor modificari aprobate inainte de incheierea anului trecut si care au intrat deja in vigoare de la 1 ianuarie 2020 ne arata si ca luna decembrie...
06-Ian-2020
Citeste mai mult
Facand referire la facilitatile actuale in constructii, avem ca exemplu societate de constructii care are si salariati cu timp partial. Unii dintre salariatii cu timp partial lucreaza si la alte societati, iar alti salariati cu timp partial nu lucreaza in alta parte sau sunt pensionari. Cum...
02-Ian-2020
Citeste mai mult
In ce masura putem acorda ca angajator tichete cadou salariatilor, inscrise doar in Rgeulamentul intern al firmei, nu si in contractul colectiv de munca? Vom vedea in ce masura legea ne obliga sa procedam diferit. Raspunsul specialistului: Acordarea tichetelor cadou poate fi...
09-Dec-2019
Citeste mai mult
Nenumarate companii acorda in preajma sarbatorilor de iarna bonificatii angajatilor, fie in numerar, fie sub forma de tichete cadou. Vom vedea cum se procedeaza in cazul in care firma doreste ca in luna decembrie sa acorde angajatilor bonificatie in valoare de 500 lei. Stabilim astfel daca e...
04-Dec-2019
Citeste mai mult
O persoana care incaseaza dividende intr-o suma care depaseste plafonul de 12 salarii minime pe economie va plati CASS si CAS pentru a beneficia de asigurare in sistemul de sanatate? Avand urmatorul scenariu in minte, analizam care sunt platite ce trebuie facute catre stat. O persoana fizica...
27-Nov-2019
Citeste mai mult
Conform art. 41 din Codul muncii, contractul individual de munca poate fi modificat numai prin acordul partilor. Cu titlu de exceptie, modificarea unilaterala a contractului individual de munca este posibila numai in cazurile si in conditiile prevazute de Codul muncii. Modificarea contractului...
04-Nov-2019
Citeste mai mult
Este demn de reamintit inca de la inceput ca potrivit art. 142 lit. s) din Codul fiscal, nu se cuprind in baza lunara de calcul al contributiilor de asigurari sociale urmatoarele: s) urmatoarele avantaje primite in legatura cu o activitate dependenta: r) biletele de valoare sub forma tichetelor de...
01-Nov-2019
Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit art. 76 alin. (4) lit. h) din Codul fiscal, indemnizatiile si orice alte sume de aceeasi natura, primite de salariati, potrivit legii, pe perioada delegarii/detasarii, dupa caz, in alta localitate, in tara si in strainatate, in interesul serviciului, nu sunt venituri...
23-Oct-2019
Citeste mai mult
Va reamintim ca potrivit art. 8 alin.(2) din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, se asimileaza stagiului de cotizare in sistemul de asigurari sociale de sanatate perioadele in care: a) asiguratul beneficiaza de concediile ÅŸi indemnizatiile...
04-Oct-2019
Citeste mai mult
Anul 2019 a adus multe schimbari in zona legislativa, asa ca este momentul sa fiti la curent cu toate aceste modificari esentiale. Daca si dvs vreti sa stiti totul despre concediul pentru realizarea unei proceduri de fertilizare in vitro, facilitatile fiscale in sectorul constructiilor si...
19-Sep-2019
Citeste mai mult
Va reamintim ca potrivit art. 220^3 alin. (1) din Codul fiscal, cota contributiei asiguratorii pentru munca este de 2,25%. IMPORTANT: Alin. (2) al aceluiasi articol stabileste ca, prin exceptie de la prevederile alin. (1), in perioada 1 ianuarie 2019 - 31 decembrie 2028 inclusiv, cota...
19-Sep-2019
Citeste mai mult
UPDATE 18.09.2019 Pensiile speciale ar putea fi taxate suplimentar, avand in vedere ca in data de 18.09.2019 proiectul de lege depus recent de catre ministrul Finantelor a primit vot favorabil de la Senat. Totusi, a fost adoptat de Senat, dar cu amendamente, in sensul ca a fost adaugat faptul ca...
18-Sep-2019
Citeste mai mult
Transportul salariatului la si de la locul de munca este intra la prevederile art. 76 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal, in sensul ca acesta prevede ca urmatoarele venituri nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit: a) ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave si...
16-Sep-2019
Citeste mai mult
Conform Normelor metodologice de aplicare a Codului fiscal, in sensul art. 142 lit. r) din Codul fiscal, nu se cuprind in baza lunara de calcul al contributiilor sociale obligatorii tichetele cadou acordate potrivit legii, altele decat cele acordate pentru ocaziile prevazute la art. 142 lit. b) din...
09-Sep-2019
Citeste mai mult
Ca o serie de noi modificari vizeaza Codul Fiscal este binecunoscut deja, avand in vedere ca un nou proiect de ordonanta de urgenta pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal se afla in dezbatere publica. Una dintre modificari vizeaza sumele de bani pentru vacanta...
21-Aug-2019
Citeste mai mult
Sporurile se acorda in conformitate cu prevederile Codului muncii si a contractelor de munca aplicabile, politica salariala find stabilita de parti, prin negocierea clauzelor contractului individual si, dupa caz colectiv de munca. Dupa cum se cunoaste, legislatia muncii prevede in mod expres...
15-Aug-2019
Citeste mai mult
Vesti mai putin bune pentru personalul bugetar si cei care beneficiaza de tichete cadou, este vorba despre rectificarea bugetara din anul 2019, iar in acest sens Ministerul Finantelor a publicat pentru dezbatere publica proiectul de ordonanta care propune anumite masuri drastice, avand in vedere ca...
06-Aug-2019
Citeste mai mult
Pe perioada concediului, salariatul nu munceste si, in consecinta, nu beneficiaza de salariu. El este insa – in cazul celor mai multe dintre concedii – indemnizat, fie din fondul de salarii ale angajatorului, fie din Fondul national unic de asigurari sociale de sanatate, respectiv bugetul de...
01-Iul-2019
Citeste mai mult
Se modifica OUG 114/2018! Ce facilitati vor exista in constructii si cine nu beneficiaza de acestea?
ATENTIE! OUG nr. 43/2019, care modifica OUG 114/2018, a fost publicata in data de 21 iunie in Monitorul Oficial si se va aplica incepand cu data de 20 iulie 2019. Nerespectarea prevederilor privind acordarea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata de catre societati constituie...
24-Iun-2019
Citeste mai mult
Va aducem la cunostinta ca s-a anulat CASS datorata pentru venituri mai mici decat salariul minim din perioada 01.07.2015-31.12.2017. De asemenea, este demn de precizat ca Legea 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice a suferit modificari in cazul drepturilor...
24-Mai-2019
Citeste mai mult
Va readucem aminte ca indemnizatia de somaj se acorda la cererea persoanei care si-a pierdut locul de munca, daca sunt indeplinite anumite conditii. ATENTIE la faptul ca se tine cont de cat timp a lucrat persoana in cauza pentru a se stabili perioada de acordare si cuantumul indemnizatiei de somaj!...
21-Mai-2019
Citeste mai mult
Va reamintim ca Guvernul a aprobat, printr-o Ordonanta de urgenta, includerea a inca noua activitati si domenii pe lista celor in care se poate presta munca necalificata, in vederea asigurarii unui cadru normativ coerent si unitar care sa faciliteze accesul persoanelor care desfasoara activitati...
02-Mai-2019
Citeste mai mult
Va reamintim ca vechimea in munca recunoscuta pentru stabilirea pensiilor a fost inlocuita, incepand cu data de 1 aprilie 2001 cu notiunea de „stagiu de cotizare”. Stagiul de cotizare poate fi egal cu vechimea in munca sau poate fi mai mare adaugandu-se si alte perioade in afara de cele in care...
16-Apr-2019
Citeste mai mult
Concediile medicale sunt reglementate prin Ordonanta de Urgenta 158/2005, aflata in vigoare de la 1 ianuarie 2006. La finalul lui 2017 si, din nou, la inceputul lui 2018, au fost insa introduse modificari importante referitoare la stagiul minim de cotizare, bazele de calcul pentru contributiile...
01-Apr-2019
Citeste mai mult
Va reamintim ca acest concediu medical de ingrijire copil bolnav a fost prelungit de la varsta de 7 ani pana la varsta de 16 ani, in cazul copilului grav bolnav. In acest context, este demn de mentionat ca parintii care au astfel de copii grav bolnavi vor beneficia de concediu medical...
05-Mar-2019
Citeste mai mult
Conform art. 106 din Codul muncii salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile. In ceea ce priveste concediul medical, trebuie precizat ca numarul de...
12-Feb-2019
Citeste mai mult
Salariile, indicele de inflatie si dobanda legala reprezinta venituri impozabile in baza art. 76 alin. (2) lit. p) din Codul fiscal. In ceea ce priveste contributiile sociale, incepand cu data de 01 ianuarie 2016, Codul fiscal a scos din baza de calcul al contributiilor sociale indicele de inflatie...
10-Ian-2019
Citeste mai mult
Va reamintim ca, in cazul in care tichetele cadou sunt acordate salariatilor, impozitul pe venit si contributiile sociale se calculeaza, se retin si se declara de angajator. Prin urmare, tichetele cadou acordate salariatilor sunt venituri IMPOZABILE daca sunt acordate altfel decat prevede art 76...
26-Dec-2018
Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit art. 39 din Normele metodologice de aplicare a OUG 158/2005, in scopul prevenirii imbolnavirilor si recuperarii capacitatii de munca, asiguratii pot beneficia de indemnizatie pentru reducerea timpului de munca. Caz practic: Salariat a fost in concediu medical pentru...
03-Dec-2018
Citeste mai mult
Veniturile realizate in calitate de PFA vor fi luate in calcul la stabilirea indemnizatiei medicale?
Va reamintim ca, art. 1 din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate stabileste astfel: Art. 1. - (1) Persoanele asigurate pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate in sistemul de asigurari sociale de sanatate, denumite in continuare...
20-Nov-2018
Citeste mai mult
Va readucem aminte ca, potrivit art. 55 alin. (1) din Codul fiscal, sunt considerate venituri din salarii toate veniturile in bani si/sau in natura obtinute de o persoana fizica ce desfasoara o activitate in baza unui contract individual de munca sau a unui statut special prevazut de lege,...
12-Nov-2018
Citeste mai mult
Potrivit art. 145 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, la stabilirea duratei concediului de odihna anual, perioadele de incapacitate temporara de munca si cele aferente concediului de maternitate, concediului de risc maternal si concediului pentru ingrijirea copilului bolnav se...
29-Oct-2018
Citeste mai mult
Modificarile din Codul Fiscal care au intrat in vigoare chiar de la 1 ianuarie 2018 au creat valva pe piata muncii si nici nu este de mirare. Salarizarea este oricum un domeniu sensibil, care se afla in permanenta in vizorul autoritatilor. Erorile abunda si din acest motiv constituie o sursa majora...
04-Sep-2018
Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit art. 139 alin. (1) lit.q) si 157 alin. (1) lit. s) din Codul fiscal, veniturile reprezentand plati compensatorii suportate de angajator potrivit contractului colectiv sau individual de munca intra in baza de calcul a contributiei de asigurari sociale si a contributiei la...
03-Aug-2018
Citeste mai mult
In contractul individual de munca se va inscrie locul muncii sau, in lipsa unui loc de munca fix, posibilitatea ca salariatul sa munceasca in diverse locuri, potrivit Codului muncii (art. 17 alin. (3) lit. b) si alin. (4)). Va mai mentionam ca, salariatului nu i se va acorda niciodata diurna atunci...
02-Aug-2018
Citeste mai mult
In primul rand, dorim sa va aducem la cunostinta ca decontarea transportului la si de la locul de munca trebuie sa fie prevazuta in contractul de munca pentru a nu reprezenta avantaj de natura salariala. Intrucat textele citate din Codul fiscal prevad ca pentru a nu fi inclusa in baza de calcul al...
06-Iul-2018
Citeste mai mult
In primul semestru al anului 2018 s-a mentinut reglementarea din anul 2017, conform careia stagiul minim de asigurare pentru a beneficia de concedii si indemnizatii de asigurari sociale a fost de o luna realizata in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical. De la 1...
03-Iul-2018
Citeste mai mult
In Codul fiscal se prevede ca, contributia asiguratorie pentru munca NU se datoreaza pentru prestatiile suportate din bugetul asigurarilor sociale de stat, bugetul asigurarilor pentru somaj, precum si din Fondul national unic de asigurari sociale de sanatate. In acest context, un angajator va...
20-Iun-2018
Citeste mai mult
Incepem prin a mentiona ca art. I din OUG 3/2018 se aplica persoanelor fizice care realizeaza venituri din salarii si asimilate salariilor in baza contractelor individuale de munca sau a actelor de detasare, aflate in derulare la data de 31 decembrie 2017, si care se incadreaza in categoriile de...
14-Mai-2018
Citeste mai mult
Contributia asiguratorie pentru munca este reglementata de Codul fiscal, aratandu-se baza de calcul a acestei indemnizatii. Astfel, Codul fiscal nu reglementeaza obligatia de plata a acestei contributii pe categorii de persoane care realizeaza venituri din salarii sau asimilate salariilor. ATENTIE!...
26-Apr-2018
Citeste mai mult
In primul rand, va reamintim cateva aspecte legislative legate de clauza de neconcurenta, care se poate regasi in contractul individual de munca (CIM). Notiunea presupune obligatia angajatului ca la viitorul loc de munca sa nu presteze activitate concurenta celei anterioare, pe o perioada de maxim...
24-Apr-2018
Citeste mai mult
PAGINI
1 pagini gasite la cautarea dupa baza de calcul
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Accesul in REGES-online pentru angajatori si salariatiOferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2026Calculator salariu brut/netPoate un administrator fara CIM sa transmita date in REGES-ONLINE?REGES: Cum retragi accesul unui fost colaborator?Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRReges Online si efectuarea inregistrarilor in ordine cronologicaCine poate cere recalcularea pensiei?Calendarul Vesel al Managerului HR 2026Cazuri de absente care nu se inregistreaza in REGES ONLINE
Concediul fara plata se transmite in REGES?[CALENDAR PRINTABIL] Zile lucratoare 2026Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaControl ITM. Ce documente pot fi solicitate? [LISTA COMPLETA] Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2026Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Important pentru HR!
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Urmareste-ne pe LinkedIn
Noutati
Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor. Evitati cele mai costisitoare greseli! » Detalii Click Aici «
NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici «
Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici «
Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? » Detalii Click Aici «
TOP 7 modalitati LEGALE de a reduce cheltuielile cu personalul! » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
