LEGISLATIAMUNCII.ROCare va fi procedura de determinare a bazei de calcul in cazul indemnizatiei de asigurari sociale pentru care are un certificat medical boala obisnuita din prima zi de incetare a suspendarii contractului de munca pentru crestere copil? Ce prevederi ar trebui angajatorul sa respecte astfel incat sa nu fie savarsit niciun abuz?
Baza de calcul a indemnizatiei de incapacitate temporara de munca se determina ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, pana la limita a 12 salarii minime brute pe tara lunar, pe baza carora se calculeaza contributia pentru concedii si indemnizatii.
In situatia in care, in cele 6 luni din care se constituie baza de calcul, salariata a beneficiat de concediu si indemnizatie de incapacitate temporara de munca, veniturile care se iau in considerare constau, potrivit art. 10 alin. (1) lit. b) din OUG 158/2005, in indemnizatia lunara pentru cresterea copilului.
In consecinta, in situatia expusa, in baza de calcul a indemnizatiei de incapacitate temporara de munca intra veniturile realizate in ultimile 6 luni anterioare acordarii concediului medical constand in indemnizatia pentru cresterea copilului.
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca
In vederea stabilirii indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca solicitati salariatei sa va prezinte o adeverinta din care sa rezulte cuantumul lunar al indemnizatiei pe ultimile 6 luni anterioare concediului medical eliberata de agentia teritoriala pentru prestatii sociale.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
