Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Studiu de caz: Acordarea concediului medical dupa CCC si calculul indemnizatiei

OUG 158/2005concediu medicalindemnizatia pentru cresterea copilului

Care va fi procedura de determinare a bazei de calcul in cazul indemnizatiei de asigurari sociale pentru care are un certificat medical boala obisnuita din prima zi de incetare a suspendarii contractului de munca pentru crestere copil? Ce prevederi ar trebui angajatorul sa respecte astfel incat sa nu fie savarsit niciun abuz?

Baza de calcul a indemnizatiei de incapacitate temporara de munca se determina ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, pana la limita a 12 salarii minime brute pe tara lunar, pe baza carora se calculeaza contributia pentru concedii si indemnizatii.

In situatia in care, in cele 6 luni din care se constituie baza de calcul, salariata a beneficiat de concediu si indemnizatie de incapacitate temporara de munca, veniturile care se iau in considerare constau, potrivit art. 10 alin. (1) lit. b) din OUG 158/2005, in indemnizatia lunara pentru cresterea copilului.

In consecinta, in situatia expusa, in baza de calcul a indemnizatiei de incapacitate temporara de munca intra veniturile realizate in ultimile 6 luni anterioare acordarii concediului medical constand in indemnizatia pentru cresterea copilului.

In vederea stabilirii indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca solicitati salariatei sa va prezinte o adeverinta din care sa rezulte cuantumul lunar al indemnizatiei pe ultimile 6 luni anterioare concediului medical eliberata de agentia teritoriala pentru prestatii sociale.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
OUG 158/2005concediu medicalindemnizatia pentru cresterea copilului

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 10 August 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Studiu de caz: Acordarea concediului medical dupa CCC si calculul indemnizatiei Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


25-Oct-2012

Intrebare: Daca sotia a fost in concediu crestere copil, acum lucreaza de 2 luni cu contract de munca la doua S.C. si are concediu medical, cum se calculeaza C.M. la fiecare dintre societati? Cum se imparte indemnizatia pentru fiecare dintre societati?

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Se Acorda Spor De Vechime Unui Pensionar Angajat?Intrebare: Buna ziua, Un pensionar ( pensionat la limita de varsta) , s-a angajat intr-un sector bugetar, respectiv la o primarie.Intrebarea este, el poate beneficia de spor de vechime?
 

Raspuns: DA<br />Conform Codului muncii (art. 16, alin. 3), munca prestata in temeiul unui contract ind... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]