LEGISLATIAMUNCII.ROCare va fi procedura de determinare a bazei de calcul in cazul indemnizatiei de asigurari sociale pentru care are un certificat medical boala obisnuita din prima zi de incetare a suspendarii contractului de munca pentru crestere copil? Ce prevederi ar trebui angajatorul sa respecte astfel incat sa nu fie savarsit niciun abuz?
Baza de calcul a indemnizatiei de incapacitate temporara de munca se determina ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, pana la limita a 12 salarii minime brute pe tara lunar, pe baza carora se calculeaza contributia pentru concedii si indemnizatii.
In situatia in care, in cele 6 luni din care se constituie baza de calcul, salariata a beneficiat de concediu si indemnizatie de incapacitate temporara de munca, veniturile care se iau in considerare constau, potrivit art. 10 alin. (1) lit. b) din OUG 158/2005, in indemnizatia lunara pentru cresterea copilului.
In consecinta, in situatia expusa, in baza de calcul a indemnizatiei de incapacitate temporara de munca intra veniturile realizate in ultimile 6 luni anterioare acordarii concediului medical constand in indemnizatia pentru cresterea copilului.
40 Modele de Regulament Intern
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
In vederea stabilirii indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca solicitati salariatei sa va prezinte o adeverinta din care sa rezulte cuantumul lunar al indemnizatiei pe ultimile 6 luni anterioare concediului medical eliberata de agentia teritoriala pentru prestatii sociale.
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML