Indemnizatia de hrana se impoziteaza?

11 Noiembrie 2011
11 Noiembrie 2011
Indemnizatia de hranacodul fiscalcheltuieli deductibile
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

In categoria cheltuielilor sociale deductibile limitat, in limita unei cote de 2% aplicata asupra valorii cheltuielilor cu salariile personalului se incadreaza atat cheltuielile mentionate expres la art. 21 alin. 3 lit. c din Codul fiscal , cat si alte cheltuieli de natura sociala stabilite in cadrul contractelor colective de munca la nivel national, de ramura, grup de unitati si unitati, dupa cum se expliciteaza la pct. 331 din Normele metodologice date in aplicarea Titlului II din Codul fiscal.
 
Prin urmare, in masura in care indemnizatia de hrana acordata salariatilor este prevazuta ca o cheltuiala de natura sociala in contractul colectiv de munca aplicabil unitatii respective, ea este deductibila limitat la calculul profitului impozabil conform art. 21 alin. 3 lit. c din Codul fiscal. Totusi, avand in vedere ca masa acordata angajatilor este impozitata la salariat (conform celor expuse mai jos), este deductibila la calculul profitului impozabil, prin aplicarea, per a contrario, a prevederilor art. 21 alin. 3 lit. l din Codul fiscal, conform carora sunt considerate nedeductibile cheltuielile salariale si/sau asimilate acestora, daca nu sunt impozitate la angajat. Indemnizatia de hrana suportata integral de societate (deci nu ca o cheltuiala sociala) este deductibila prin aplicarea prevederilor art. 21 alin. 3 lit. l din Codul fiscal
 
Din punct de vedere al impozitului pe veniturile din salarii, hrana acordata personalului (indiferent ca este suportata integral de societate sau din “fondul social”) este considerata avantaj si asimilata salariilor in vederea impunerii, in conformitate cu prevederile art. 55 alin. 2 lit. k si alin. 3 lit. b din Codul fiscal intrucat situatia prezentata nu se incadreaza in drepturile de hrana neimpozabile prevazute la art. 55 alin. 4 lit. b din Codul fiscal si pct. 82 din Normele metodologice date in aplicarea Titlului III din Codul fiscal.
 
In consecinta, contravaloarea indemnizatiilor de hrana oferite angajatilor se include in veniturile din salarii si se impoziteaza potrivit prevederilor art. 57 din Codul fiscal, dar este exclusa din baza de calcul a contributiilor sociale in temeiul art. 296^15 lit. p din Codul fiscal.
 

NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]