legislatiamuncii.ro
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Contributiile individuale de asigurari sociale si de somaj

14 Ianuarie 2011
14 Ianuarie 2011
contributii socialesomaj
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Precizari referitoare la contributiile individuale de asigurari sociale si de somaj datorate in cazul veniturilor profesionale, altele decat cele de natura salariala, reglementate prin OUG 58/2010

Avand in vedere ca prin Legea nr. 287/2010 – legea bugetului asigurarilor sociale pentru anul 2011 s-a modificat castigul mediu lunar brut, acesta fiind de la 1 ianuarie 2011 in suma de 2.022 lei, pe cale de consecinta s-a modificat si baza de calcul a contributiilor individuale de asigurari sociale si de somaj pentru veniturile de natura profesionala – drepturi de autor si conventii /contracte civile de prestari servicii.

Astfel, baza lunara de calcul la care se datoreaza contributiile individuale de asigurari sociale si asigurari pentru somaj nu poate depasi in cursul unei luni calendaristice echivalentul a de 5 ori castigul mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat si aprobat prin legea bugetului asigurarilor sociale de stat, respectiv nu poate depasi suma de 10.110 lei.

Totodata, se face precizarea ca, pentru plata unor astfel de venituri – persoanele fizice sau juridice au calitatea de angajator – platitoare de astfel de venituri, nu datoreaza contributia de asigurari sociale si contributia la bugetul asigurarilor pentru somaj in calitatea sa de angajator, retinandu-se numai contributiile individuale.

Platitorul de astfel de venituri are obligatia depunerii Declaratiei privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate – Formular 112,  pana la data de 25 a lunii urmatoare celei in care s-au platit veniturile, numai in situatia in care exista obligatii de calcul, retinere si plata.

NOUTATI din Legislatia muncii

Retineti, Regulamentul intern chiar va ajuta!


Este actul prin care puteti spune clar ce vreti de la angajatii dvs., avand si garantia ca acestia vor respecta dorintele dvs. (ii obliga art. 39, alin. (2), lit. c) din Codul muncii)! Prin Regulamentul intern stabiliti:

  •   drepturile si obligatiile dvs. si ale salariatilor
  •   criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor
  •   procedurile de solutionare a cererilor si reclamatiilor salariatilor
  •   regulile privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii, etc.
Grabiti-va sa intrati in posesia exemplarului dumneavoastra >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]