Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Tichete cadou pentru campanii de marketing. Tratament fiscal

07 Februarie 2012
07 Februarie 2012
tichete cadoucampanii de marketingimpozitul pe venit
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X



Intrebare:

In ce consta tratamentul fiscal (impozit si contributii fiscale) pentru tichetele cadou acordate salariatilor colaboratori ai unei societati in cadrul actiunilor de marketing cu scopul de a impulsiona vanzarile?

Raspuns:

Societatile comerciale pot utiliza tichete cadou in relatiile cu persoanele fizice, care nu au calitatea de salariati ai societatii, potrivit Legii nr. 193/2006 , pentru campanii de marketing, studiul pietei, promovarea pe piete existente sau noi in limita sumelor destinate acoperirii valorii nominale a acestor tichete, prevazute in bugetele proprii, aprobate potrivit legii, in pozitii distincte de cheltuieli, denumite tichete cadou.

In temeiul art. 21 alin. (2) lit. i) din Codul fiscal , cheltuielile cu tichetele cadou sunt deductibile nelimitat la calculul profitului impozabil. Angajatorii pot utiliza tichete cadou pentru campanii de marketing, studiul pietei, promovarea pe piete existente sau noi, pentru protocol, pentru cheltuielile de reclama si publicitate.

In ceea ce priveste impozitul pe venit, in conformitate cu prevederile art. 78 din Codul fiscal si cele ale pct. 152 de la Titlul III "Impozitul pe venit" din Normele metodologice de aplicare, tichetele cadou acordate persoanelor fizice in afara unei relatii generatoare de venituri din salarii reprezinta venituri din alte surse.

Impozitul pe venit se calculeaza, conform art. 79 din Codul fiscal , prin retinere la sursa la momentul platii veniturilor de catre platitorii de venituri, prin aplicarea unei cote de 16% asupra venitului brut. Impozitul astfel retinut, se vireaza la bugetul de stat pana la data de 25 inclusiv a lunii urmatoare celei in care a fost retinut.

Asadar, platitorul de venituri (societatea care acorda tichete cadou) trebuie sa retina la sursa impozitul pe venitul reprezentand tichetele cadou in luna care aceste tichete sunt acordate.
In ceea ce priveste contributiile sociale, art. 296 indice 15 lit. o) exclude din baza de calcul al contributiilor sociale tichetele cadou, acordate potrivit legii.

Astfel, daca tichetele cadou sunt acordate potrivit legii, sunt excluse din baza de calcul al contributiilor sociale.


Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]