890 articole despre baza de calcul in Legislatiamuncii.ro - pagina 9
ARTICOLE
Intrebare: In cadrul societatii noastre avem salariati care sunt pensionari. Pana acum am retinut pentru acestia CAS 10.5%, CASS 5.5% si impozit 16%. In urma unei discutii cu unul dintre salariati, acesta ne-a spus ca nu trebuie sa retinem CAS. Am sunat la casa de pensii a sectorului 1 si am lansat...
15-Sep-2010
Citeste mai mult
OUG 82/2010, publicata vineri seara, 10 septembrie in Monitorul Oficial, reformuleaza prevederile OUG 58/2010, privind contributiile la asigurarile sociale pentru venitul din activitati independente. Este ceea ce au incercat sa explice cei doi ministri de resort miercuri, dupa Sedinta de Guvern....
13-Sep-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Care este modalitatea de calcul a contributiilor in cazul unui medic PFA, daca in luna iulie venitul realizat - cheltuieli deductibile sunt in valoare de 500 lei, iar in luna august venitul realizat - cheltuieli deductibile sunt de 1000 lei. Raspuns (valabil la data de 13.09.2010):...
13-Sep-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Un cadru medical individual ce are contract cu casa de sanate si plateste conform deciziei de impunere estimative, reglare prin declaratia de impunere definitiva, de asemenea are contract si cu casa de pensii, trebuie din 01.07.2010 sa vireze si sa declare CAS, CASS si somaj? Chiar daca...
10-Sep-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Referitor la contributiile la pensii si somaj initiate de la 01.07.2010 pentru venituri din activitati profesionale (pentru o persoana inregistrata la AFP cu venituri din activitati independente care exercita profesii libere) si care factureaza lunar acestea se vor datora si declara...
10-Sep-2010
Citeste mai mult
Persoanele platite pe drepturi de autor sau PFA trebuie sa depuna declaratiile cu contributiile sociale nou introduse pentru aceste venituri pan ape 25 august. Pana in prezent, insa, doar formularul pentru asigurarile de somaj a fost publicat in Monitorul Oficial. Celelalte doua, pentru asigurari la...
23-Aug-2010
Citeste mai mult
PFA 2010 – cotele contributiilor Incepand cu veniturile obtinute in luna iulie 2010, PFA au obligatia de a plati contributiile sociale in conformitate cu dispozitiile OUG 58/2010. Potrivit art. III alin. (2) din OUG 58/2010, PFA vor plati contributii individuale de asigurari sociale, asigurari...
18-Aug-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Unui salariat care fusese cocediat si care si-a castigat in instanta dreptul de a primi un salariu compensatoriu , cum i se calculeaza acest venit ? Precizez ca instanta nu a specificat o cifra privind acest venit ci doar salariu compensatoriu . - din salariul brut i se retin toate...
17-Aug-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Cum se impoziteaza tichetele de masa? Care este metoda dintre cele de mai jos: A) Venituri brute 600 lei Contr.sociale 99 lei Rezulta venit net 501 lei Deducere personala 650 lei Tichete masa 180 lei Rezulta venit impozanil=venitnet-deduceri+tichete=31 lei Impozit=16% *31= 5 lei B)...
12-Aug-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Va rugam respectuos sa ne trimiteti un model de calcul pentru indemnizatie concediu medical cod 01, initial 8 zile calendaristice avand prima zi de incapacitate de munca ziua de miercuri.Cate zile plateste angajatorul ? Codul muncii 2010 comentat: De la ANGAJARE la CONCEDIERE, totul...
11-Aug-2010
Citeste mai mult
Intrebare: "In cazul salariatilor detasati , acestia primesc de la unitatea la care au fost detasati pe langa salariu de baza si sporurile mai avantajoase si o indemnizatie de detasare care pentru companiile nationale se calculeaza conform prevederilor CCM la nivel national, respective 50% din...
06-Aug-2010
Citeste mai mult
Guvernul a aprobat, luni, normele metodologice de aplicare a ultimelor modificari efectuate la Codul Fiscal, prin care a fost extinsa baza de impozitare, norme care reglementeaza inclusiv sistemul de impunere in cazul persoanelor platite prin drepturi de autor. In sedinta de saptamana trecuta,...
03-Aug-2010
Citeste mai mult
Anexa Norme Metodologice de aplicare a prevederilor art. III din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 58/2010 pentru modificarea si completarea Legii nr.571/2003 privind Codul fiscal si alte masuri financiar-fiscale Art.1 - (1) Prin sintagma „venituri de natura...
30-Iul-2010
Citeste mai mult
Intrebare: As dori sa ma ajutati sa-mi clarific noua modificare referitoare la impozitarea bonurilor de masa. Conform CCM la nivel de societate cei care lucreaza in conditi grele beneficiaza de o masa calda, care datorita restructurarii se acorda ca bonuri de masa. De exemplu bonurile aferente lunii...
28-Iul-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Care sunt veniturile de natura profesionala altele decat salariale prevazute la art. III din OUG 58/2010? Daca asupra acestor venituri, oricare ar fi ele, platitorul de venit are obligatia calcularii, retinerii si platii contributiilor individuale de asigurari sociale, iar pe de alta...
26-Iul-2010
Citeste mai mult
Guvernul discuta unificarea bazei de calcul a contributiilor sociale prin eliminarea diferentelor privind categoriile de venituri luate in calcul intre diferite sisteme de asigurari, operatiune care va restrange numarul persoanelor scutite la plata CAS si va plafona beneficiile acordate...
18-Iul-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Prin prezenta va solicitam o lamurire cu privire la baza de calcul maxima lunara, admisa de lege pentru calcularea concediilor si indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate. Conform art. 68 din Ordinul 60/2006 privind normele de aplicare ale Ordonantei de Urgenta a Guvernului...
15-Iun-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Avantajele in natura de tipul asigurare de viata, medicala, masina, studii copii, studenti, angajat (MBA, etc.) acordate salariatilor, impozitate ca atare, se includ in venitul brut? Avantajele sunt incluse in baza de calcul pentru sindicat si pensie alimentara? Raspuns: In conformitate...
08-Iun-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Conform CCM pe unitate la alte drepturi salariale avem: "cota parte din profit care se repartizeaza salariatilor, intre 5% si 10% aprobata conform legii" la fel tratamentul fiscal angajat + angajator pentru toate datoriile catre bugetul de stat. Care ar fi legea care reglementeaza acest...
03-Iun-2010
Citeste mai mult
Intrebare: O persoana este angajata in alta societate cu contract individual de munca. Poate incheia o conventie civila cu societatea noastra prin care se angajeaza la colectarea comenzilor de la clienti, etc. In afara impozitului pe venit sunt si alte obligatii de plata in cazul unei conventii...
01-Iun-2010
Citeste mai mult
Intrebare: De ce se limiteaza punctajul asiguratului la 3 puncte intr-un an calendaristic, cand darile catre stat sunt platite in functie de venit? Sa se limiteze atunci si cotizatia catre stat. Raspuns: In prezent punctajul asiguratului nu mai este plafonat la 3 puncte intr-un an calendaristic. ...
12-Mai-2010
Citeste mai mult
Persoanele in varsta de pana la 35 de ani, asigurate in sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, care contribuie la sistemul public de pensii, au avut obligatia de a adera la un fond de pensii. Procedura de aderare initiala la fondurile de pensii administrate privat a...
05-Mai-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Ce contributii se suporta de catre angajat si angajator in urma acordarii ajutoarelor materiale acordate din fondul de salarii de 2% (ajutor de nastere, ajutor de deces, ajutor pentru boli grave sau incurabile, proteze etc.)? Raspuns: Astfel de ajutoare materiale NU sunt incluse in...
04-Mai-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Ce implica un ajutor de deces acordat salariatului cf.ccm(asigurat si angajator) avand in vedere ca este cheltuiala neimpozabila – deductibila fiscal care se suporta din 2 % din fondul de salarii ?Se retine cas, cass, somaj iar societatea suporta cas (20.8%), somaj, cass 5.2 %,...
29-Apr-2010
Citeste mai mult
Intrebare: "O angajata cu contract de munca individual pe perioada nedeterminata la functia de baza cu program de 4 ore, beneficiaza de concediu pentru crestere si ingrijire copil? In ce masura acest aspect (program 4 ore) ii afecteaza veniturile viitoare (mod de calcul concediu medical si...
26-Apr-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Am un salariat angajat la data de 28.12.2009 si in perioada 27.01.2010-14.02.2010 are concediu medical, boala obisnuita cod 01. Acest certificat medical se plateste? Mentionez ca aceasta persoana a fost in somaj pana la data de 19.12.2009 timp de 9 luni. Cum procedez? Aceste date...
13-Apr-2010
Citeste mai mult
Studii de caz: Angajata X a prezentat in luna februarie un certificat de concediu medical: - Cod indemnizatie: 01 - Initial - Perioada 25.02.2010 - 28.02.2010 - Cod diagnostic: 745 - Acut Pentru luna martie, a prezentat 2 certificate de concediu medical: - Cod indemnizatie: 01 - in continuare...
07-Apr-2010
Citeste mai mult
Merita sa faceti acest mic efort, pentru ca, in mod sigur, veti gasi printre ele intrebari pe care vi le-ati pus si dvs. la un moment dat. Sau, la fel de sigur, veti gasi intrebari pe care nu vi le-ati pus inca, dar care abordeaza probleme interesante, concrete, practice, cu sanse mari de a deveni...
18-Feb-2010
Citeste mai mult
Organizarea sistemului public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale are la baza principiul contributivitatii. Astfel, din fondurile de asigurari sociale constituite pe baza contributiilor datorate de persoanele fizice si juridice, participante la sistemul public, se acorda asiguratilor...
01-Feb-2010
Citeste mai mult
…va rugam sa parcurgeti rapid intrebarile de mai jos (dureaza doar 1 minut). Merita sa faceti acest mic efort, pentru ca, in mod sigur, veti gasi printre ele intrebari pe care vi le-ati pus si dvs. la un moment dat. Sau, la fel de sigur, veti gasi intrebari pe care nu vi le-ati pus inca, dar care...
06-Ian-2010
Citeste mai mult
Raspuns: SALARIILE ANGAJATILOR! Ca angajator, sunteti persoana care stie cel mai bine bine ce inseamna, de fapt, un salariu Pentru angajat e simplu: in fiecare luna el se asteapta sa primeasca pe card o anumita suma, o primeste si nu isi bate nicio secunda capul cu toate operatiunile complexe...
28-Sep-2009
Citeste mai mult
Editorial, 10.07.2009 - Gabriela Chirazof Resursele financiare ale Fondului de garantare pentru plata creantelor salariale se constituie din: a) contributia angajatorilor; b) venituri reprezentand dobanzi, majorari de intarziere pentru neachitarea in termenul de plata a contributiei la Fondul de...
10-Iul-2009
Citeste mai mult
Editorial, 22.06.2009 - Gabriela Chirazof Asiguratii pot trece temporar in alt loc de munca daca datorita unei boli profesionale sau unui accident de munca, nu isi mai pot desfasura activitatea la locul de munca anterior manifestarii riscului asigurat. Daca venitul salarial brut lunar realizat de...
22-Iun-2009
Citeste mai mult
Editorial, 17.06.2009 - Gabriela Chirazof Compensatia pentru atingerea integritatii reprezinta o suma fixa in bani si se acorda integral, o singura data, fara a afecta celelalte drepturi sau indemnizatii la care este indreptatit asiguratul in sistemul asigurarilor sociale, si nu este luata in baza...
17-Iun-2009
Citeste mai mult
Editorial, 04.06.2009 - Gabriela Chirazof Este un subiect de interes pentru toti cei care platim azi contributia la asigurari sociale pentru ca maine sa beneficiem si noi, precum parintii nostri, de pensie, in conformitate cu Legea pensiilor. Stagiul de cotizare se certifica asiguratilor anual,...
04-Iun-2009
Citeste mai mult
Editorial, 03.06.2009 - Gabriela Chirazof Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale este acela care asigura plata creantelor salariale ce rezulta din contractele individuale de munca si din contractele colective de munca incheiate de salariati cu angajatorii impotriva carora au fost...
03-Iun-2009
Citeste mai mult
Editorial, 26.05.2009 - Gabriela Chirazof Comunicam lunar situatia locurilor de munca vacante din societate, folosim intotdeauna clasificarea ocupatiilor de munca din Romania, depunem tot lunar declaratia privind evidenta nominala a asiguratilor si a obligatiilor de plata la bugetul asigurarilor...
26-Mai-2009
Citeste mai mult
Editorial, 07.05.2009 - Gabriela Chirazof Asiguratul care, datorita unei boli profesionale sau datorita unui accident de munca, nu isi mai poate desfasura activitatea la locul de munca anterior manifestarii riscului asigurat sau care nu mai poate realiza durata normala de munca poate beneficia, la...
07-Mai-2009
Citeste mai mult
Editorial, 10.03.2009 - Gabriela Chirazof Au dreptul la o compensatie pentru atingerea integritatii asiguratii care, in urma accidentelor de munca sau a bolilor profesionale, raman cu leziuni permanente care produc deficiente si reduc capacitatea de munca intre 20-50%, exclusiv cazurile carora li...
10-Mar-2009
Citeste mai mult
Editorial, 06.02.2009 - Gabriela Chirazof Conform art. 1 alin. (1) din O.U.G. nr. 148/2005, cu completarile si modificarile ulterioare, incepand cu data de 1 ianuarie 2009, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse...
06-Feb-2009
Citeste mai mult
Editorial, 08.01.2009 - Gabriela Chirazof Fondul de garantare pentru plata drepturilor salariale este creat pentru a se asigura plata creantelor salariale ce rezulta din contractele individuale de munca si din contractele colective de munca incheiate de salariati cu angajatorii impotriva carora au...
08-Ian-2009
Citeste mai mult
Editorial, 15.12.2008 - Gabriela Chirazof M-am hotarat sa scriu acest editorial dupa ce, citind un articol din presa in care o mamica ne dezvaluia ca a stat in concediul de maternitate un an si 6 luni, am constatat ca se mai face confuzie intre cele doua notiuni: concediul pentru maternitate si...
15-Dec-2008
Citeste mai mult
Editorial, 13.11.2008 - Gabriela Chirazof Veniturile bugetului asigurarilor pentru somaj se constituie si din contributiile angajatorilor, contributiile individuale ale persoanelor asigurate obligatoriu, precum si contributiile datorate de persoanele care incheie contract de asigurare pentru somaj....
13-Nov-2008
Citeste mai mult
Editorial, 10.11.2008 - Gabriela Chirazof Indemnizatia pentru trecerea temporara in alt loc de munca si indemnizatia pentru reducerea timpului de munca fac parte din categoria prestatiilor si serviciilor la care au dreptul asiguratii sistemului de asigurare pentru accidente de munca si boli...
10-Nov-2008
Citeste mai mult
Editorial, 17.10.2008 - Gabriela Chirazof In temeiul Acordului tripartit semnat in iulie 2008 de Guvernul Romaniei, confederatiile sindicale si cele patronale reprezentative, acord care stabilea nivelul salariului minim brut pe tara, observam aparitia dispozitiilor normative de eliminare a...
17-Oct-2008
Citeste mai mult
Editorial, 22.09.2008 - Gabriela Chirazof Potrivit dispozitiilor art. 50 lit. b) din Codul muncii, contractul individual de munca se suspenda de drept in cazul concediului pentru incapacitate temporara de munca. Suspendarea contractului individual de munca are ca efect suspendarea prestarii...
22-Sep-2008
Citeste mai mult
Editorial, 18.09.2008 - Gabriela Chirazof A venit toamna si, odata cu ea, evident, au inceput si problemele parintilor, caci temperaturile scazute reprezinta una dintre principalele cauze ale imbolnavirilor celor mici. Nu trebuie sa ne ingrijoram insa, caci pentru ingrijirea micutilor bolnavi in...
18-Sep-2008
Citeste mai mult
Editorial, 09.09.2008 - Gabriela Chirazof Astazi voi vorbi despre unul dintre cazurile de suspendare ale contractului individual de munca, si anume cel prevazut de art. 50 lit. a) din Codul muncii: concediul de maternitate. Ce este necesar sa stim despre acest concediu? Concediul de maternitate...
09-Sep-2008
Citeste mai mult
Cristina Cristescu in Revista Romana de Legislatia Muncii Contributia de asigurari sociale (CAS) a cunoscut in ultimul an o evolutie generatoare de haos si confuzie. Daca, initial, veniturile brute realizate lunar, achitate din fondul de salarii, reprezentau baza de calcul asupra careia se aplica...
18-Iul-2008
Citeste mai mult
Contributia la fondul de pensii administrat privat este parte din contributia individuala datorata de asigurat la sistemul public de pensii si se vireaza de catre platitor in aceleasi conditii si la aceleasi termene cu cele stabilite pentru contributia de asigurari sociale. Contributia la fondul de...
12-Mai-2008
Citeste mai mult
Cristina Cristescu in "Expertul dvs. in... legislatia muncii+asigurari +resurse umane" nr. 34/ martie 2008 Prestarea muncii de noapte a devenit un fenomen tot mai raspandit in conditiile dezvoltarii afacerilor de productie in Romania, de aceea organizarea judicioasa a activitatii in aceasta...
16-Apr-2008
Citeste mai mult
Pensia de urmas reglementata la art. 66 lit. b) din lege se acorda copiilor daca isi continua studiile intr-o forma de invatamant organizata potrivit legii, indiferent de nivelul ei, pana la terminarea acestora, fara a depasi varsta de 26 de ani." Punctajul anual al asiguratului se determina...
11-Mar-2008
Citeste mai mult
Baza lunara de calcul asupra careia angajatorii au obligatia de a retine si de a vira contributia individuala la bugetul asigurarilor pentru somaj, conform art. 27 alin. (1) din lege, este reprezentata de venitul brut realizat lunar de persoanele asigurate obligatoriu, prin efectul legii, prevazute...
22-Feb-2008
Citeste mai mult
Punctajul anual al asiguratului se determina pe baza venitului brut realizat lunar, prevazut la pct. 19 din prezentele norme, sau, dupa caz, a venitului lunar asigurat, care au constituit baza de calcul a contributiei individuale de asigurari sociale. Beneficiaza de majorarea punctajului persoanele...
22-Feb-2008
Citeste mai mult
ORDIN nr. 92 din 8 februarie 2008 pentru modificarea Normelor de aplicare a prevederilor Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare, aprobate prin Ordinul ministrului muncii si solidaritatii sociale nr....
21-Feb-2008
Citeste mai mult
Politistii care, la data incetarii raporturilor de serviciu, nu indeplinesc conditiile de acordare a unei pensii de stat beneficiaza de aceasta la varsta de cel putin 55 de ani, daca au o vechime in serviciu de minimum 25 de ani, din care efectiv ca politist sau militar 15 ani. Politistii care au o...
19-Dec-2007
Citeste mai mult
Declaratii rectificative dupa 1 august 2007 dec. Obligatia de plata catre bugetul asigurarilor sociale de stat este reprezentata de contributia de asigurari sociale, denumita in continuare contributie. In situatia in care se constata erori in cuprinsul declaratiilor nominale, indiferent de...
11-Dec-2007
Citeste mai mult
Se aproba Procedura de restituire a sumelor reprezentand contributie individuala de asigurari sociale retinuta de la asigurati, platita in plus fata de plafonul maxim admis prin prevederile Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si...
06-Nov-2007
Citeste mai mult
Judecatorii si procurorii cu o vechime de cel putin 25 de ani in magistratura se pot pensiona si pot beneficia, la implinirea varstei de 60 de ani, de pensie de serviciu, in cuantum de 80% din baza de calcul reprezentata de indemnizatia de incadrare bruta lunara si sporurile avute in ultima luna de...
16-Oct-2007
Citeste mai mult
Problema Elementele de dificultate in stabilirea indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate sunt generate de operatiunea de stabilire a stagiului de cotizare, respectiv a bazei de calcul a indemnizatiei. Regulile generale pentru identificarea bazei de calcul a indemnizatiei pentru ITM sunt...
15-Oct-2007
Citeste mai mult
Angajatorii au obligatia de a plati lunar o contributie la Fondul de garantare in cota de 0,25%, aplicata asupra sumei veniturilor care constituie baza de calcul a contributiei individuale la bugetul asigurarilor pentru somaj realizate de salariatii incadrati cu contract individual de munca,...
09-Oct-2007
Citeste mai mult
Angajatorii au obligatia de a plati lunar o contributie la bugetul asigurarilor pentru somaj, a carei cota se aplica asupra sumei veniturilor care constituie baza de calcul a contributiei individuale la bugetul asigurarilor pentru somaj, conform art. 27 alin. (1). (Ordonanta de urgenta a Guvernului...
09-Oct-2007
Citeste mai mult
Intrebare: Un salariat s-a angajat pe 20.07.2007. Poate beneficia de concediu de odihna in cursul lunii august 2007 ? Daca da, care este baza de calcul a indemnizatiei de concediu ? Raspuns: Da, salariatul poate beneficia de zile de concediu in luna august. Dreptul la concediu de odihna se...
01-Aug-2007
Citeste mai mult
Cristina Cristescu: Pensionarii – o categorie socio-profesionala controversata... Ei sunt persoanele care au sustinut sistemele de asigurari sociale in perioada copilariei noastre si tot ei, astazi, par sa le impovareze prin numarul lor coplesitor (raportat la un numar din ce in ce mai mic de...
16-Iul-2007
Citeste mai mult
Raspuns: In aceasta situatie trebuie sa tineti cont de urmatoarele: 1. Solicitati salariatei certificatul medical si stabiliti daca este vorba de un concediu prenatal sau postnatal. In cazul unui concediu postnatal , urmariti ca numarul zilelor de concediu acordat sa nu fie mai mic de 42 de zile....
10-Mai-2007
Citeste mai mult
Pentru fiecare salariat aflat in incapacitate temporara de munca trebuie sa tineti cont de urmatoarele: 1. La constatarea absentei salariatului de la locul de munca, solicitati dovada existentei incapacitatii de munca. Salariatul are obligatia de a anunta starea de boala constatata medical si de a...
24-Ian-2007
Citeste mai mult
Contributia pentru concedii si indemnizatii Aceasta reglementare este determinata de faptul ca bugetul asigurarilor sociale de stat ar trebui sa vireze catre bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate o suma suplimentara pentru anul 2006, reprezentand diferenta dintre...
08-Dec-2006
Citeste mai mult
'Surprize, surprize': Schimbarea la fata a concediilor medicale (I) Razvan Gabriel Cristescu in: " Expertul dvs. in ... Legislatia muncii + Asigurari sociale + Resurse umane " O.U.G. nr. 158/2005, privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, a fost...
27-Nov-2006
Citeste mai mult
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca trebuie sa retinem contributia individuala la bugetul asigurarilor pentru somaj din urmatoarele: spor vechime, prime, ore suplimentare, spor de noapte, spor de fidelitate, spor control financiar preventiv, spor titlu stiintific, al 13-lea salariu. Raspuns:...
18-Oct-2006
Citeste mai mult
Intrebare : Daca un salariat are in contractul individual de munca doua sporuri cu caracter permanent si inca 3 sporuri cu caracter nepermanent, intra in concediu de odihna la data de 01.04.2006 si in perioada ianuarie-martie 2006 (3 luni anterioare intrarii in concediu) a beneficiat de cele 3...
06-Oct-2006
Citeste mai mult
Intrebare: Sporul pentru munca in timpul noptii intra in categoria sporurilor cu caracter permanent, mentionat in Legea nr. 49/1992, art. III, punctul 1, alin. (8) - sporuri cu caracter permanent)? Dati o definitie a expresiei “sporuri cu caracter permanent”. Raspuns: Dorim sa incepem...
06-Oct-2006
Citeste mai mult
Contractul individual de munca poate fi suspendat prin manifestarea de vointa a salariatului, fara a mai fi necesar si acordul angajatorului. Suspendarea nu intervine asadar, numai ‘‘din initiativa” salariatului, ci opereaza prin actul unilateral al acestuia. Dorinta salariatului este...
26-Sep-2006
Citeste mai mult
Ultima actualizare: ianuarie 2008 Suspendarea de drept a contractului individual de munca intervine in acele situatii de fapt in care, independent de vointa partilor, activitatea in munca se intrerupe temporar, prin efectul legii. Situatiile de suspendare de drept a contractului individual de munca...
26-Sep-2006
Citeste mai mult
Intrebare: Care este modul de calcul (baza de calcul) a concediului medical pentru boala obisnuita pentru o salariata,tinand cont de urmatoarele date: 1. Este angajata cu contract de munca pe durata nedeterminata din data de 01.03.2003,cu un salariu lunar brut de 500 RON. 2. In perioada...
24-Iul-2006
Citeste mai mult
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati in stabilirea corecta a bazei de calcul a unui concediu medical. O salariata careia i-a expirat concediul pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, pe data de 03 iulie. Din aceeasi data, prezinta concediu medical, cod indemnizatie 09, ingrijire...
24-Iul-2006
Citeste mai mult
Intrebare: In baza de calcul a CCIASS se cuprind si indemnizaţiile de ASS platite din fondul de salarii? Daca da, de ce se mai cuprind perioadele in care s-a beneficiat de indemnizaţii in stagiul asimilat? (Ordinul nr. 60/32/2006 art. 12 alin. (4) lit. a) Raspuns: ...
29-Mai-2006
Citeste mai mult
Intrebare: 1. In cazul unui certificat medical de urgenta medico-chirurgicala, cu procent 100%, din fondurile cui se retine? 2. Iar pentru incapacitate temporara de munca, cum se determina indemnizatia, dupa nr. de zile de boala (din fondul angajatorului, etc. – care sunt treptele?) ...
28-Apr-2006
Citeste mai mult
Ultima actualizare: martie 2008 Pana la ce data trebuie sa achitati CAS? Angajatorii, autoritatile elective, executive, legislative sau judecatoresti, precum si cooperatiile mestesugaresti au obligatia de a plati contributia de asigurari sociale (datorata atat de unitate, cat si de...
13-Apr-2006
Citeste mai mult
Termen de plata 1. Contributia la asigurarile sociale de sanatate Pentru veniturile din salarii si asimilate salariilor care se supun impozitului pe venit, obligatia virarii contributiei la Fondul national unic de asigurari sociale de sanatate revine angajatorilor pana la data de 25 a...
13-Apr-2006
Citeste mai mult
Potrivit art. 257 din Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, persoanele asigurate sunt obligate la plata unei contributii banesti lunare pentru asigurarile de sanatate. Contributia lunara a persoanei asigurate se stabileste sub forma unei cote de 6,5%, care se aplica asupra: ...
13-Apr-2006
Citeste mai mult
Statul de salariu. Intocmirea statelor de salarii. Plata salariului se dovedeste prin semnarea statelor de plata, precum si prin orice alte documente justificative care demonstreaza efectuarea platii catre salariatul indreptatit. Statul de salarii indeplineste urmatoarele functii: • reprezinta...
22-Mar-2006
Citeste mai mult
Ultima actualizare: martie 2008 Pana la ce data trebuie sa achitati CAS? Angajatorii, autoritatile elective, executive, legislative sau judecatoresti, precum si cooperatiile mestesugaresti au obligatia de a plati contributia de asigurari sociale (datorata atat de unitate, cat si de...
15-Mar-2006
Citeste mai mult
Intrebare: In cazul in care o salariata, angajata cu contract individual de munca pe perioada determinata pana la 31.08.2006, naste la data de 19.06.2006, iar de la data de 01.08.2006 beneficiaza de concediu pentru crestere copil pana la implinirea varstei de 2 ani, angajatorul poate considera ca...
06-Mar-2006
Citeste mai mult
Intrebare: Societatea comerciala I.V. are un consiliu de administratie format din 4 persoane - nationalitate romana care sunt si salariate ale acestei societati si 3 persoane de nationalitate italiana, care nu sunt salariate. Societatea comerciala M.V. are aceeasi componenta a...
06-Mar-2006
Citeste mai mult
Intrebare: Cum se impoziteaza veniturile salariale stabilite in urma unei hotarari judecatoresti definitive, venituri aferente anului 2005? Raspuns: In conformitate cu Normele Codului fiscal, Titlul III, Cap III, Partea 89.1, pct 111, lit b) pentru calculul impozitului lunar...
06-Mar-2006
Citeste mai mult
De cand poate beneficia salariatul (asiguratul) de concediu pentru cresterea copilului? Concediul pentru cresterea copilului se acorda dupa efectuarea concediului medical de maternitate (prenatal, postnatal). Acordarea concediului pentru cresterea copilului nu este strict legata...
26-Nov-2005
Citeste mai mult
Cuantumul pensiei anticipate se stabileste dupa aceleasi reguli ca si in cazul pensiei pentru limita de varsta, potrivit dispozitiilor art. 49 alin. (3) din Legea nr. 19/2000, modificata si completata. Astfel, cuantumul pensiei anticipate va fi determinat prin inmultirea punctajului...
25-Oct-2005
Citeste mai mult
1. Stagiul de cotizare Stagiul de cotizare necesar obtinerii dreptului la concediu si indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca este de o luna realizata in ultimele 12 luni anterioare lunii de acordare a concediului medical, asa cum rezulta din art. 7 din O.U.G. nr. 158/2005, modificata...
27-Sep-2005
Citeste mai mult
Cuantumul indemnizatiei Cuantumul indemnizatiei de asigurari sociale reprezinta produsul dintre un procent determinat si valoarea bazei de calcul, stabilite de lege. 1) Indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca cauzata de boala obisnuita reprezinta 75% din media veniturilor din ultimele...
26-Sep-2005
Citeste mai mult
• Efectele concediului medical asupra contractului individual de munca Concediul medical suspenda de drept contractul individual de munca. Nu se mai presteaza activitate si nu se platesc drepturi de natura salariala, ci doar indemnizatia care are ca rol compensarea pierderii temporare a...
25-Sep-2005
Citeste mai mult
PAGINI
1 pagini gasite la cautarea dupa baza de calcul
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Accesul in REGES-online pentru angajatori si salariatiOferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2026Calculator salariu brut/netPoate un administrator fara CIM sa transmita date in REGES-ONLINE?REGES: Cum retragi accesul unui fost colaborator?Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRReges Online si efectuarea inregistrarilor in ordine cronologicaCine poate cere recalcularea pensiei?Calendarul Vesel al Managerului HR 2026Cazuri de absente care nu se inregistreaza in REGES ONLINE
Concediul fara plata se transmite in REGES?[CALENDAR PRINTABIL] Zile lucratoare 2026Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaControl ITM. Ce documente pot fi solicitate? [LISTA COMPLETA] Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2026Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Important pentru HR!
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Urmareste-ne pe LinkedIn
Noutati
Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor. Evitati cele mai costisitoare greseli! » Detalii Click Aici «
NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici «
Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici «
Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? » Detalii Click Aici «
TOP 7 modalitati LEGALE de a reduce cheltuielile cu personalul! » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
