Studii de caz despre: intrebari
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

890 articole despre baza de calcul in Legislatiamuncii.ro - pagina 4

Verificarea inregistrarii contractului de munca in REGES si la ITM

Verificarea inregistrarii contractului de munca in REGES si la ITM este posibila pentru orice salariat care doreste sa se asigure ca relatia sa de munca este legala si corect evidentiata. Aceasta procedura ofera transparenta si garanteaza respectarea drepturilor angajatului, inclusiv plata... mai mult

ARTICOLE

890 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "baza de calcul"

CIM pe durata determinata. De cate ori poate fi prelungit si in ce conditii?
Legislatia in vigoare, in ceea ce priveste prelungirea unui contract individual de munca (CIM) prevede ca acesta, atunci cand este pe durata determinata, sa poate fi prelungit dupa expirarea termenului initial pentru perioada realizarii unui proiect, program sau unei lucrari. "In cadrul companiei...
09-Apr-2018 Citeste mai mult

Solicitarea indemnizatiei de asigurari sociale de sanatate. Cum se recupereaza aceste sume de la FNUASS?
Incepem prin a va reaminti ca, incepand cu veniturile aferente lunii ianuarie 2018 sumele reprezentand indemnizatii, care se platesc asiguratilor si care, potrivit prevederilor OUG 158/2005, se suporta din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate (FNUASS), se recupereaza din...
29-Mar-2018 Citeste mai mult

Calcul concediu medical: cum calculam CAS in cazul concediilor medicale?
  Calcul concediu medical 2018, oare cum se va calcula CAS, date fiind noile conditii?  Cum problema calculului CAS in cazul concediilor medicale este probabil cea mai fierbinte tema a momentului, va prezentam in cele ce urmeaza cele trei etape prin care am trecut numai de la inceputul acestui...
22-Mar-2018 Citeste mai mult

Concediu medical imediat dupa CCC. Care va fi stagiul de cotizare, in acest caz?
Incepem prin a va reaminti ca potrivit art. 8 din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de  asigurari sociale de sanatate, stagiul de cotizare se constituie si din perioadele in care persoana a beneficiat de indemnizatie pentru cresterea copilului, potrivit OUG 111/2010 privind...
06-Mar-2018 Citeste mai mult

Indemnizatia de neconcurenta 2018. Se datoreaza contributii sociale, in cazul acordarii acesteia?
Incepem prin a mentiona ca, prin clauza de neconcurenta, salariatul este obligat ca DUPA INCETAREA CONTRACTULUI sa nu presteze in interes propriu sau al unui tert, o activitate care se afla in concurenta cu cea prestata la angajatorul sau, IN SCHIMBUL unei indemnizatii de neconcurenta lunare pe care...
23-Feb-2018 Citeste mai mult

Pensia de serviciu 2018: Magistratii s-ar putea pensiona de la varsta de 45 de ani
Vesti bune pentru magistrati, avand in vedere ca acestia s-ar putea pensiona chiar de la varsta de 45 de ani, adica ar putea beneficia de pensia de serviciu mult mai devreme decat era prevazut, daca isi incep de tineri cariera. Asa se face ca, potrivit unei noi propuneri legislative adoptate recent...
16-Feb-2018 Citeste mai mult

Indemnizatiile concediilor medicale si modele de calcul, dupa OUG nr 3/2018
Incepem prin a mentiona ca indemnizatia de incapacitate temporara de munca se calculeaza dupa urmatoarele reguli: I. Se constituie baza de calcul din ultimele 6 luni inaintea lunii de acordare a concediului medical.  Se totalizeaza numarul zilelor identificate in cele 6 luni luate in calcul; ...
16-Feb-2018 Citeste mai mult

Indemnizatiile de crestere a copilului vor scadea, ca urmare a transferului contributiilor sociale?
Revolutia fiscala si trecerea contributiilor sociale in seama salariatilor ridica multe semne de intrebare, iar abia acum guvernantii observa ca apar tot felul de situatii care ii dezavantajeaza pe salariati. Dupa OUG 3/2018, referitoare la plata contributiilor sociale de sanatate pentru anumite...
14-Feb-2018 Citeste mai mult

[Analiza Raluca Dimitriu] OUG 3 - O incercare de inlaturare a disfunctiilor atrase de "reforma fiscala"
Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 3/2018, publicata in Monitorul oficial nr. 125 din 8 februarie 2018 incearca sa elimine unele disfunctionalitati aparute in aplicarea normelor privind trecerea contributiilor de la angajator la salariat si obligativitatea salariatilor cu fractiune de norma de a...
13-Feb-2018 Citeste mai mult

Remuneratia primita de presedintele asociatiei de proprietari si a membrilor comitetului executiv. Cum se impoziteaza
Remuneratiile acordate in baza contractului de mandat presedintelui si membrilor comitetului executiv se vor face respectand legea privind infiintarea, organizarea si functionarea asociatiilor de proprietari. Impozitul pe venit si salariul presedintelui asociatiei Incepem prin a preciza ca, in...
05-Feb-2018 Citeste mai mult

Ce se intampla cand CIM este activ doar intr-o perioada a lunii? Cum se calculeaza CAS si CASS?
De la 1 ianuarie 2018, Codul Fiscal va suferi modificari semnificative, iar una dintre cele mai importante consta in faptul ca acele contributii sociale obligatorii vor trece de la angajator la angajat. Aceasta norma a ridicat multe semne de intrebare, atat angajatorii cat si angajatii fiind...
12-Ian-2018 Citeste mai mult

Salariat cu timp partial de munca. Cum se va calcula salariul sau in 2018?
De la 1 ianuarie 2018 contributiile sociale vor trece la angajat, iar salariul minim brut pe economie va fi majorat de la 1.450 de lei la 1.900 de lei. De asemenea, impozitul va fi redus de la 16% la 10%, acestea fiind doar o serie din modificarile anuntate de Executiv. Ce se va petrece cu cei...
07-Dec-2017 Citeste mai mult

Cum se calculeaza indemnizatia de concediu. Aspecte la care angajatorii trebuie sa fie atenti
Pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in contractul individual de munca. Acest aspect este...
27-Nov-2017 Citeste mai mult

Ce masuri propune Guvernul pentru stimularea mediului de afaceri. CAS si CASS in sarcina angajatului si reducerea poverii fiscale
Trecerea contributiilor sociale in seama angajatilor, reducerea impozitelor si multe alte masuri propuse de Guvern, tocmai pentru a incuraja dezvoltarea afacerilor romanesti. Guvernul a mai anuntat si majorarea salariala a salariului brut la 1.900 de lei, incepand cu 1 ianuarie 2018, totul in cursul...
27-Oct-2017 Citeste mai mult

Calculare CAS si CASS in cazul zilelor suspendate. Cum se procedeaza
Incepem prin a reaminti ca acele persoane fizice si juridice care au incheiat contracte individuale de munca in calitate de angajator sau care folosesc forme de incadrare asimilate au fata de bugetul asigurarilor sociale de stat obligatii: sa calculeze, sa retina si sa vireze contributia...
18-Oct-2017 Citeste mai mult

Modificarea Legii pensiilor speciale militare a fost adoptata de Senat
Proiectul de lege pentru modificarea legii pensiilor speciale militare, conform careia, pensia nu poate depasi nivelul net al salariului a fost votata de Senat. Asa se face ca proiectul a fost votat cu 84 de voturi "pentru", 18 abtineri si niciun vot impotriva. In momentul de fata, proiectul...
26-Sep-2017 Citeste mai mult

Cum pot evita angajatorii plata majorata a CAS si CASS, pentru angajatii cu contracte part-time
Este deja in vigoare legea care prevede ca angajatorii sa plateasca CAS si CASS la nivelul salariului minim brut, in cazul angajatilor cu contract part-time. Guvernul a stabilit unele masuri pentru asigurarea platii de catre angajator a contributiei pentru pensii si sanatate la nivelul salariului...
06-Sep-2017 Citeste mai mult

Lia Olguta Vasilescu, despre modificarile aduse pensiilor speciale:
Ministrul Muncii, Lia Olguta Vasilescu, a prezentat, in debutul sedintei de Guvern de vineri, propunerile din Ordonanta de urgenta referitoare la pensiile speciale, aratând ca una dintre masuri presupune ca "pensiile de serviciu sa nu mai fie majorate anual prin raportare la cresterile salariale,...
04-Aug-2017 Citeste mai mult

Decontarea transportului angajatilor. Se incheie act aditional la CIM
Este demn de mentionat ca in momentul de fata cheltuiala angajatorului cu transportul salariatilor la si de la locul de munca nu mai este prevazuta in mod expres de Codul fiscal in categoria cheltuielilor deductibile integral. Angajatorul doreste sa deconteze salariatilor transportul la si de la...
20-Iul-2017 Citeste mai mult

Acordarea indemnizatiei lunare pentru titlul stiintific de doctor. Cum se procedeaza
Incepem prin a mentiona ca Legea-cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice prevede la art. 38 alin. (2) ca incepand cu data de 1 iulie 2017 se mentin in plata cuantumul brut al salariilor de baza, soldelor de functie/salariilor de functie si indemnizatiilor de...
14-Iul-2017 Citeste mai mult

Diurna pentru soferi transport international - atentie la delegare, impozit si locul de munca
Conform art. 9 din noua Lege nr. 16/2017 privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii internationale, publicata in Monitorul Oficial nr. 196 din 21 martie 2017 si intrata in vigoare la data de 20 mai 2017, personalul angajatorilor stabiliti pe teritoriul Romaniei, care efectueaza...
22-Iun-2017 Citeste mai mult

Servicii medicale suportate de salariat. Ce contributii sociale se suporta?
Reamintim ca prin OUG nr. 3/6 ianuarie 2017 adoptata de Guvern, s-a introdus deductibilitatea pentru abonamentele de servicii medicale. Asadar, un angajat care detine un abonament de servicii medicale va fi scutit de plata impozitului, in limita a 400 de euro pe an. Conform OUG de modificare a...
16-Iun-2017 Citeste mai mult

Legea salarizarii: ajutoare de 250 si 300 de euro lunar, pentru firmele care angajeaza ucenici si absolventi de facultate
UPDATE: Ministerul Muncii informeaza ca Legea uceniciei si stagiului a fost adoptata de Senatul Romaniei, iar in acest context angajatorul va primi 250 de euro, lunar, pentru fiecare persoana fara studii superioare pe care accepta sa o formeze profesional la locul de munca si 300 de euro pentru...
03-Mai-2017 Citeste mai mult

Functionarii publici NU vor beneficia de sporul de stres de 50% din salariul de baza
UPDATE: Sporul pentru risc si solicitare neuropsihica de 50% pentru functionarii publici a fost eliminat, conform unei decizii a Camerei Deputatilor. In acest context, functionarii nu vor beneficia de sporul pentru risc si suprasolicitare neurospihica de 50%, aplicat la salariul de baza. Astfel,...
26-Apr-2017 Citeste mai mult

Cei care care au venituri mici vor avea dificultati dupa introducerea impozitului global
Guvernul vrea sa includa in baza de calcul toate veniturile realizate de persoanele fizice intr-un an calendaristic, iar in acest sens ar putea fi introdus impozitul pe venitul global. Asadar, suma obtinuta din venitul global ar putea beneficia de anumite deductibilitati, iar rezultatul final ar fi...
21-Apr-2017 Citeste mai mult

Ce trebuie sa stie angajatorii despre tichetele cadou oferite cu ocazia Pastelui
Cu ocazia sarbatorilor de Paste, nu putini sunt angajatorii care ofera salariatilor tichete cadou, asa ca este indicat ca acestia sa respecte legislatia in vigoare, in acest sens. Asadar, cadourile acordate cu ocazia Pastelui, zilei de 1 iunie, Craciunului si a sarbatorilor similare ale altor culte...
30-Mar-2017 Citeste mai mult

Impozitarea cadourilor acordate salariatilor cu ocazia sarbatorilor legale
Se apropie Sarbatorile Pascale si cei mai multi dintre angajatori sunt in cautare de solutii si de idei de cadouri pentru salariatii lor. Cei mai multi dintre angajatori considera obiceiul de a acorda o atentie sau un cadou simbolic salariatilor inainte de sarbatori ca pe un lucru firesc, in...
20-Mar-2017 Citeste mai mult

Cum se reglementeaza fiscal ajutoarele sociale acordate salariatilor. Ce trebuie sa stie angajatorii
Orice angajator ar trebuie sa fie la curent cu legislatia in vigoare in ceea ce priveste acordarea de ajutoare sociale salariatilor.   In atentia acestora ar trebui sa fie si faptul ca doar ajutoarele sociale prevazute la art. 76 lit. a) din Codul fiscal sunt venituri neimpozabile. IMPORTANT!...
08-Mar-2017 Citeste mai mult

Salariatul a fost prezent la munca, dar la sfarsitul zilei i s-a eliberat certificat medical. Cum se face pontajul
Atunci cand un angajat se afla in incapacitatea fizica de a munci, poate beneficia de concediu medical, eliberat de un medic competent, pentru a fi scutit de zilele de munca.     Asadar, concediul medical se elibereaza in contextul unei incapacitati temporare de a munci, iar pentru a beneficia...
06-Mar-2017 Citeste mai mult

Fiscul stabileste contributia la pensii pentru PFA-urile care au realizat venituri in 2016 si nu au depus formularul 600
Orice persoana fizica autoriza (PFA) ar trebui sa fie familiarizata cu faptul ca atat timp cat au avut venituri in 2016 peste un anumit plafon, trebuia sa depuna formularul 600, pana la data de 31 ianuarie 2017.     Asadar, toti cei care au realizat venituri din activitati independente si...
14-Feb-2017 Citeste mai mult

Concediu medical pentru angajatul cu doua functii. Ce se intampla in lipsa stagiului de cotizare la unul dintre angajatori?
Specificam inca de la inceput ca nu exista o prevedere legala care sa stabileasca daca veniturile realizate anterior se iau in considerare la calculul indemnizatiilor de incapacitate temporara de munca cuvenite pentru mai multe contracte individuale de munca. In acest context, nu exista o prevedere...
01-Feb-2017 Citeste mai mult

Contributii sociale pentru angajatori si angajati. Modificari importante in anul 2017
Mentionam inca de la inceput ca, potrivit art. 140 din Codul fiscal, in vigoare in luna ianuarie 2017, pentru persoanele prevazute la art. 136 lit. c), baza lunara de calcul pentru contributia de asigurari sociale o reprezinta suma castigurilor brute prevazute la art. 139, realizate de persoanele...
30-Ian-2017 Citeste mai mult

Pensiile militare de stat. Care sunt conditiile de pensionare, in aceste cazuri
Este demn de mentionat ca, potrivit art.110 alin.(1) din Legea 223/2015 pensiile militarilor, politistilor si functionarilor publici cu statut special stabilite in baza Legii nr. 263/2010, devin pensii militare de stat. Acestea se recalculeaza potrivit legislatiei in vigoare, in termen de maximum...
24-Ian-2017 Citeste mai mult

Baza de calcul aferenta concediului de risc maternal
Concediul de risc maternal se acorda angajatei in anumite circumstante speciale, de catre medicul de familie sau un medic specialist, acesta eliberand un certificat medical in acest sens. Mai este important de retinut ca un concediu de risc maternal poate fi acordat pe perioade de maximum 30 de...
19-Ian-2017 Citeste mai mult

Compensatii banesti acordate potrivit CCM. Cum se procedeaza in caz de concediere
Orice angajator ar trebui sa fie familiarizat cu prevederile legale in ceea ce priveste contractul colectiv/individual de munca, pentru a sti cum sa procedeze in orice situatie. "Ce contributii sociale nu se datoreaza: a) Asupra compensatiilor banesti acordate conform contractului...
29-Dec-2016 Citeste mai mult

Concediu de maternitate: care este baza de calcul pentru venituri platite de un angajator strain?
Inca de la inceput precizam ca angajatorul care calculeaza indemnizatia de maternitate va solicita salariatei dovezi privind plata contributiei pentru concedii si indemnizatii pentru perioada lucrata.     Ce se petrece in contextul in care o salariata a obtinut venituri din partea unui...
15-Dec-2016 Citeste mai mult

Tichetele cadou si primele de Craciun. Cum se impoziteaza si ce trebuie sa aiba in vedere angajatorii
In apropierea sarbatorilor, multi angajatori doresc sa le ofere salariatilor diverse prime sau tichete cadouri, pentru a recompensa eforturile depuse de acestia de-a lungul anului. Desigur ca nu putini sunt angajatorii care nu stiu exact cum se procedeaza in aces caz. Se impoziteaza aceste cadouri,...
14-Dec-2016 Citeste mai mult

In atentia angajatorilor: tratamentul fiscal al tichetelor cadou acordate cu ocazia Craciunului, cum se reglementeaza
Orice angajator ar trebui sa stie ca tichetele cadou, tichetele de masa, voucherele de vacanta si tichetele de cresa, au caracter de “avantaje” si se supun regulilor de impunere proprii veniturilor din salarii.     In acest context, au caracter neimpozabil limitat la suma de 150 de lei...
14-Nov-2016 Citeste mai mult

Ce se petrece cand un angajat nu are o baza de calcul pentru concediul medical. Cum se procedeaza
Concediul medical reprezinta acea perioada de incapacitate temporara de munca, iar pentru a beneficia de indemnizatia corespunzatoare, un angajat trebuie sa aiba o baza de calcul, pentru a se constitui stagiul de cotizare.     Ce se petrece in cazul in care o persoana trebuie sa intre in...
10-Nov-2016 Citeste mai mult

Facilitati oferite salariatilor: transportul la locul de munca si vouchere de vacanta. Ce trebuie sa stie angajatorii
Orice angajator care doreste sa ofere salariatilor decontarea transportului la si de la locul de munca, precum si acordarea voucherelor de vacanta, trebuie sa fie familiarizat cu metoda de acordare a acestor facilitati. Este demn de mentionat ca, potrivit art. 76 alin. (4) lit. a) din Codul...
03-Nov-2016 Citeste mai mult

Cum se calculeaza CCC si concediul medical pentru salariatul care lucreaza cu jumatate de norma
In contextul in care un angajat lucreaza cu jumatate de norma, reglementarile privind concediul medical si cel de crestere a copilului se supun acelorasi conditii. Concediile medicale sunt reglementate de Ordinul Ministrului Sanatatii si al presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate...
31-Oct-2016 Citeste mai mult

Cum se calculeaza indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor: tichetele de masa se iau in calcul?
Legea nr. 66/2016 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, intrata in vigoare incepand cu 1 iulie 2016, reglementeaza concediul de crestere a copilului si indemnizatia aferenta. Conform...
21-Oct-2016 Citeste mai mult

Senatorii au votat pensiile speciale pentru angajatii de pe ambulanta
Statutul personalului din serviciile de ambulanta a fost reglementat printr-un proiect legislativ adoptat miercuri de senat. Actul normativ adoptat de senatori prevede pensii speciale pentru personalul de pe ambulanta, in valoare de 80% din media salariilor brute, inclusiv sporuri, din ultimele 12...
14-Sep-2016 Citeste mai mult

Misterul OUG care dubleaza contributiile pentru angajati si PFA: Biris recunoaste documentul, ministrul Finantelor nu si-l asuma
Proiectul de OUG care prevede scutirea dublarea contributiilor de asigurari pentru salariat, taxe duble pentru PFA si majorarea salariilor brute, pe care Ministerul de Finante refuza sa il recunoasca, este unul real. Existenta proiectului de OUG care ar fi modificat aproximativ 200 de articole din...
08-Sep-2016 Citeste mai mult

Cum se impoziteaza imprumutul angajatorului pentru salariati
Prin cresterea increderii reciproce angajatul si angajatorul pot conveni, ca un element distinct de prevederile contractului de munca si cu totul special, acordarea unui imprumut.     Acordarea de imprumuturi in afara creditului bancar intre persoane fizice si juridice, este posibila si are ca...
23-Aug-2016 Citeste mai mult

Cum se impoziteaza primele si tichetele cadou pentru angajati
In diferite situatii, angajatorii pot acorda salariatilor prime sau tichete cadou. Tichete cadou sunt neimpozabile atat timp cat valoarea acestora nu depaseste suma de 150 de lei. Vom analiza in materialul urmator in ce situatii pot fi aceste beneficii pentru salariati impozabile, dar si daca ele...
19-Aug-2016 Citeste mai mult

Cadouri pentru copiii angajatilor cu ocazia inceperii scolii. Cum sunt impozitate?
Am primit recent o scrisoare pe adresa redactiei, in care un cititor ne intreba daca poate fi scutit de impozit in masura in care ar acorda cadouri in valoare de 150 de lei salariatilor care au copii, cu ocazia inceperii anului scolar 2016-2017. Vom incerca sa lamurim aceasta situatie in materialul...
05-Aug-2016 Citeste mai mult

Desfiintarea locului de munca: contributii datorate pentru platile compensatorii
In cazul desfiintarii locului de munca, angajatii vor beneficia de plati compensatorii, conform Codului Muncii. Platile compensatorii se acorda angajatilor concediati din motive care nu tin de persoana lor. Vom analiza in continuare care sunt contributiile ce se retin pentru un salariu compensator...
05-Aug-2016 Citeste mai mult

Atentie la distinctia intre vechimea in munca si stagiul de cotizare
Din 2001, termenul de "stagiu de cotizare" a inlocuit vechimea in munca recunoscuta pentru stabilirea pensiilor. Este important sa stim ca stagiul de cotizare poate fi egal cu sau mai mare decat vechimea in munca, in functie de perioadele de cotizare suplimentare celor in care beneficiarul a avut...
29-Iul-2016 Citeste mai mult

Conditiile in care ajutorul pentru ochelari de vedere nu se impoziteaza
Articoulul 76 din Codul Fiscal stabileste veniturile care nu sunt impozabile, dupa cum urmeaza: a) ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave si incurabile, ajutoarele pentru dispozitive medicale, ajutoarele pentru nastere, ajutoarele pentru pierderi produse in gospodariile proprii...
27-Iul-2016 Citeste mai mult

Acordarea diurnei legale - 5 aspecte esentiale
Diurna reprezinta indemnizatia pe care au dreptul sa o primeasca salariatii, pe durata delegarii si a detasarii, in conformitate cu Codul Muncii. Iata 5 aspecte esentiale pe care trebuie sa le cunoasca atat angajatorii cat si angajatii, cu privire la acordarea diurnei: 1. Reglementarea diurnei in...
22-Iul-2016 Citeste mai mult

Indemnizatia pentru reducerea cu 1/4 a programului de lucru. Ce contributii se datoreaza?
Salariatii care, din motive de sanatate, nu mai pot realiza durata normala de munca, pot beneficia de reducerea programului de lucru, conform Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate. Astfel, concediul medical cu cod de...
18-Iul-2016 Citeste mai mult

Salarizarea in 2016 - recomandarile specialistilor
Responsabilii de Resurse Umane nu se confrunta doar cu modificarile problematice din legislatia muncii, ci si cu aspecte dificile privind salarizarea, contributiile, impozitele si deducerile personale. Codul Fiscal s-a modificat substantial de la inceputul anului 2016, iar necunoasterea tuturor...
18-Iul-2016 Citeste mai mult

Indemnizatia de crestere a copilului: in ce conditii se acorda si cum se stabilesc veniturile care intra in baza de calcul
Indemnizatia pentru cresterea copilului se acorda pana cand copilul implineste varsta de 2 ani, potrivit Legii nr.66/2016 Beneficiarul indemnizatiei pentru cresterea copilului poate fi: - oricare dintre parintii copilului - oricare dintre sotii care au adoptat sau carora li s-a incredintat spre...
07-Iul-2016 Citeste mai mult

Serviciile medicale oferite de angajator pot fi scutite de taxe?
Codul Fiscal 2016 stabileste veniturile salariale care sunt impozabile, precum si veniturile care nu sunt incluse in veniturile salariale si nu sunt supuse taxelor. Conform art. 76 alin. (4) din noul Cod fiscal, nu reprezinta venituri impozabile urmatoarele: f) contravaloarea echipamentelor...
07-Iul-2016 Citeste mai mult

Totul despre concediile medicale in 2016 - legislatie comentata si studii de caz
Concediile medicale reprezinta unul din aspectele cele mai problematice ale raporturilor de munca. De la imbolnavirile subite ale angajatilor pana la accidentele de munca, tot felul de situatii neprevazute pot sa puna probleme serioase de aplicare corecta a legii. De cele mai multe ori, cautarea...
06-Iul-2016 Citeste mai mult

Hotararea Guvernului privind procedurile de acordare a indemnizatiei si a CCC a fost adoptata
Hotararea de Guvern care modifica si completeaza normele de aplicare a prevederilor privind acordarea indemnizatiei si a concediului pentru cresterea copilului a fost adoptata in sedinta de Guvern din 22 iunie 2016. Hotararea de Guvern reglementeaza modul de stabilire a celor 12 luni eligibile...
01-Iul-2016 Citeste mai mult

Putem acorda tichete cadou neimpozabile copiilor angajatilor la inceperea anului scolar?
Codul Fiscal stabileste, in mod clar, cadourile neimpozabile ce pot fi oferite de angajatori salariatilor. Tichetele-cadou intra in categoria avantajelor in bani sau in natura prevazute la art. 76 alin. (3) lit. h) din Codul fiscal. Alin. (4) lit a) a art. 76 reglementeaza faptul ca nu sunt...
28-Iun-2016 Citeste mai mult

Conditiile in care tichetele cadou intra in baza de calcul a concediului pentru cresterea copilului
Va reamintim faptul ca la data de 1 iulie 2016 va intra in vigoare Legea nr. 66/2016, care modifica Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor. Principalele modificari introduse de aceasta lege vizeaza eliminarea plafonului...
22-Iun-2016 Citeste mai mult

Pe perioada concediului medical salariatul nu primeste tichete de masa
In mod evident, atunci cand salariatii se afla in concediu medical, ei nu pot beneficia de tichete de masa. In aceasta perioada, de incapacitate temporara de munca, salariatii vor beneficia de indemnizatie de asigurari sociale de sanatate. Conform OUG 158 din 2005, baza de calcul a indemnizatiilor...
14-Iun-2016 Citeste mai mult

Conditia pentru ca salariatul sa revina la serviciu in ziua sa de concediu medical
Asa cum bine stim, angajatorului ii este interzis sa primeasca la locul de munca salariatii care figureaza in concediu medical conform certificatului eliberat de medic. Nu avem voie sa primim la serviciu salariatii inainte de finalizarea termenului incapacitatii temporare de munca. Conditia pentru...
13-Iun-2016 Citeste mai mult

Conditiile in care tichetele cadou acordate de angajatori pentru 1 iunie nu se impoziteaza
La data de 1 iunie, angajatorii au posibilitatea de a acorda tichete cadou si angajatilor care nu au copii minori. Insa doar tichetele cadou acordate copiilor minori ai salariatilor intra in sfera avantajelor deductibile fiscal, potrivit legislatiei in vigoare. Tichetele-cadou intra in categoria...
03-Iun-2016 Citeste mai mult

Voucherele de vacanta se impoziteaza cand sunt acordate sau cand sunt folosite?
A inceput perioada in care multi dintre angajatoridecid sa acorde angajatilor vouchere de vacanta. In situatia in care angajatorul acorda in momentul actual vouchere de vacanta care au valabilitatea de un an, acestea vor fi impozitate acum sau in luna in care angajatul le utilizeaza efectiv? Spre...
27-Mai-2016 Citeste mai mult

Ce trebuie sa stim despre ajutorul pentru bolile grave si incurabile
Codul fiscal precizeaza faptul ca ajutoarele pentru bolile grave si incurabile nu sunt venituri impozabile. De asemenea, conform art. 76 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal, nu sunt venituri impozabile nici ajutoarele de inmormantare si multe altele, dupa cum urmeaza: - ajutoarele pentru...
17-Mai-2016 Citeste mai mult

Tichetele de masa pot fi luate in considerare la calcularea pensiei?
Dupa cum bine stiti, nu toate veniturile pe care le realizeaza un salariat urmeaza sa intre in calcul pentru stabilirea valorii pensiei. Legislatia prevede tipurile de sume care trebuie luate in calcul atunci cand se stabilesc punctajele de pensie. Astfel, articolul 165 alin. (1) si (2) din Legea...
09-Mai-2016 Citeste mai mult

Categoriile de persoane care beneficiaza de reducerea varstei standard de pensionare
Conform legislatiei in vigoare, varsta standard de pensionare, stagiul minim de cotizare, precum si stagiul complet de cotizare se stabilesc in raport cu data nasterii. Asa cum bine stim, pentru a primi pensie pentru limita de varsta, exista doua conditii pe care trebuie sa le indeplinim: - sa...
05-Mai-2016 Citeste mai mult

Cadourile de 1 iunie se ofera copiilor minori ai angajatilor
Asa cum bine stim, pe data de 1 iunie sarbatorim ziua internationala a copilului. Tichetul cadou de 150 de lei este neimpozabil daca se acorda copilului minor al salariatului. Daca angajatorii decid sa acorde salariatilor fara copii minori tichete cadou cu ocazia zilei de 1 iunie, aceste sume vor...
04-Mai-2016 Citeste mai mult

Diurna in tara este asimilata veniturilor salariale doar pentru partea ce depaseste suma de 42,5 lei/zi
Asa cum bine stim, in prezent, diurna in tara este asimilata veniturilor salariale doar pentru partea ce depaseste suma de 42,5 lei/zi. Diurna care se incadreaza in suma de 42,5 lei nu reprezinta venit impozabil si nu se taxeaza cu retinerea contributiilor sociale. Cum este reglementat tratamentul...
26-Apr-2016 Citeste mai mult

Cand se comanda si cand se acorda tichetele de masa?
Este corect sa comandam si sa acordam tichetele de masa la sfarsitul lunii in curs sau la inceputul lunii urmatoare celei pentru care se acorda? Conform art. 5 alin. (1) din Legea 142/1998, tichetele de masa pe suport hartie se distribuie lunar, in ultima decada a fiecarei luni pentru luna...
26-Apr-2016 Citeste mai mult

Salariata cu CIM si PFA. Cum se stabileste baza de calcul a indemnizatiei de CCC
Cum stabilim baza de calcul a indemnizatiei pentru cresterea copiilor in cazul persoanei care detine contract individual de munca si detine si calitatea de PFA? Asa cum bine stim, pentru a beneficia de indemnizatie pentru cresterea copilului este necesar ca in ultimile 12 luni anterioare nasterii...
21-Apr-2016 Citeste mai mult

Cum calculam indemnizatia de maternitate pentru salariata cu doua contracte de munca la societati diferite?
Astazi vom lamuri o situatie des intalnita in legislatia muncii, cea referitoare la calculul indemnizatiei de maternitate in situatia cumulului de contracte de munca. In speta noastra, salariata detine doua contracte individuale de munca, la societati diferite. Doreste sa intre in prenatal,...
20-Apr-2016 Citeste mai mult

Concediu de risc maternal 2016: Contributii sociale si impozite
Asa cum bine stim, concediul de risc maternal se acorda conform prevederilor OUG nr. 96 din 2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca. Conform actului, calculul si plata indemnizatiei de risc maternal se realizeaza in fiecare luna, de catre angajator, cel tarziu odata cu lichidarea...
20-Apr-2016 Citeste mai mult

Salariata primeste tichete cadou si prime. Vor conta pentru indemnizatia de CCC?
Ce trebuie sa stim despre modul de calcul al indemnizatiei de concediu pentru cresterea copilului cand vine vorba despre prime si tichete cadou? Intra sau nu in baza de calcul a indemnizatiei de CCC? Conform legislatiei in vigoare, la calculul indemnizatiei pentru cresterea copilului se iau in...
13-Apr-2016 Citeste mai mult

Servicii dentare pentru angajati? Iata cum vor fi tratate din punct de vedere fiscal
Angajatorii ofera din ce in ce mai multe beneficii salariatilor. De la timp de lucru flexibil, pana la posibilitatea de a-si realiza activitatea de acasa, pana la servicii dentare, totul este posibil. Astazi vom afla cu ajutorul specialistilor PortalCodulMuncii.ro cum sunt tratate fiscal...
13-Apr-2016 Citeste mai mult

Angajatii fara copii vor primi cadoul in bani de Paste?
Cum va proceda angajatorul in situatia angajatilor care nu au copii, cu ocazia sarbatorilor de Paste? Poate angajatorul sa acorde cadouri in bani de 150 de lei angajatilor fara copii? Dar angajatilor cu copii, le vom acorda 150 de lei pentru ei si inca 150 de lei pentru copiii lor? Ce spune Noul...
12-Apr-2016 Citeste mai mult

Daunele morale platite salariatului se stabilesc prin hotarare judecatoreasca
Recent, in atentia specialistilor PortalCodulMuncii.ro a fost supusa atentiei situatia unui angajator care a fost obligat sa anuleze o decizie de incetare a contractului de munca al unui salariat si sa-l reincadreze cu plata tuturor obligatiilor salariale. Acest lucru s-a intamplat insa a doua zi,...
08-Apr-2016 Citeste mai mult

Acordarea voucherelor de vacanta si serviciilor turistice in 2016
Odata cu inceperea sezonului cald, angajatorii pot decide sa acorde salariatilor vouchere sau tichete de vacanta. O alta varianta de care dispun angajatorii consta in achitarea contravalorii vacantei angajatului, pe baza de factura. Astfel, incepand cu data de 01 ianuarie 2016, serviciile turistice...
04-Apr-2016 Citeste mai mult

Indemnizatia de conducere intra in baza de calcul pentru indemnizatia de concediu de odihna?
Asa cum bine stim, Codul Muncii stabileste faptul ca in orice salariu sunt cuprinse salariul de baza, indemnizatiile, sporurile si alte adaosuri. Esential de retinut este faptul ca angajatorii au posibilitatea de a acorda salariatilor in cauza si indemnizatii de conducere. Dar atentie la faptul ca...
01-Apr-2016 Citeste mai mult

Salariata aflata in concediu de maternitate poate primi un bonus?
Angajatorul doreste sa acorde un bonus salariatei aflate in concediu de maternitate, aferent unei perioade din anul 2015. Bonusul va fi oferit in cursul anului 2016, cat salariata se afla in timpul concediului de maternitate. Se poate? Este legal? Ce spune legea despre acest bonus? Si cum se...
29-Mar-2016 Citeste mai mult

Tichete cadou pentru copiii salariatilor cu ocazia Pastelui 2016
Asa cum bine stim, tichetele cadou, tichetele de masa,  vouchere de vacanta si tichete de cresa, acordate potrivit legii – au caracter de “avantaje” si se supun regulilor de impunere proprii veniturilor din salarii. Prin exceptie, au caracter neimpozabil limitat la suma de 150 de lei...
29-Mar-2016 Citeste mai mult

Specialistii au lansat ghidul pensionarii in 2016
Specialistii Rentrop&Straton nu pierd vremea. Se ocupa de toate domeniile de interes pentru profesionistii din domeniu. Special pentru departamentul de legislatia muncii si HR au realizat ghidul pensionarii.  „Cum sa te pensionezi in 2016: conditii, etape si calculator de pensii" CUPRINS I....
28-Mar-2016 Citeste mai mult

Care este singura contributie sociala care se datoreaza in prezent pentru indemnizatia de neconcurenta?
Singura contributie sociala care se datoreaza in prezent pentru indemnizatia de neconcurenta este contributia la sistemul asigurarilor sociale de sanatate. Potrivit  art. 296 indice 4 lit. l) din Codul fiscal, indemnizatia de neconcurenta intra in baza de calcul al contributiilor sociale. Conform...
22-Mar-2016 Citeste mai mult

Opinia specialistului: Includem sau nu tichetele de masa in venitul brut?
Asa cum bine stim, tichetele de masa sunt  asimilate avantajelor de natura salariala si sunt impozabile din punct de vedere al impozitului pe veniturile din salarii conform art. 76 alin. (3) lit. h) din Codul fiscal. In concluzie, contravaloarea tichetelor de masa se include in statul de salarii...
14-Mar-2016 Citeste mai mult

Baza de calcul pentru concediu de maternitate dupa alt concediu medical
Sa presupunem ca salariata intra in concediu de maternitate in luna noiembrie 2016 iar in cele 6 luni anterioare a avut 2 luni de concediu medical. Vom stabili in cadrul acestui material care este baza de calcul pentru indemnizatia de concediu de maternitate in situatia mai sus expusa. Conform...
11-Mar-2016 Citeste mai mult

Contributiile de asigurari sociale de sanatate datorate de persoanele fizice care realizeaza venituri din investitii si din alte surse
Pentru anul 2016, pentru persoanele fizice care realizeaza venituri din investitii si/ sau din alte surse, contributia de asigurari sociale de sanatate se stabileste de organul fiscal competent, prin  decizie  de  impunere anuala, pe baza informatiilor din declaratia privind venitul realizat sau...
10-Mar-2016 Citeste mai mult

Ajutoarele de nastere, de inmormantare si ajutoarele pentru boli grave sau incurabile in 2016
Ajutoarele de nastere, ajutoarele de inmormantare si ajutoarele pentru boli grave sau incurabile sunt venituri neimpozabil, in intelesul impozitului pe venit, conform art. 76 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal. Concret, in baza acestui temei, iata toate veniturile care nu sunt impozabile, in...
08-Mar-2016 Citeste mai mult

Conditii esentiale pentru ca tichetele de masa sa fie scutite de la plata contributiilor sociale
Doar tichetele de masa acordate potrivit legii nu se vor include in baza de calcul al contributiilor sociale. Se datoreaza contributii sociale pentru: - Tichetele de masa acordate cu titlu de bonus salarial - Tichetele de masa acordate la locul de munca unde nu a fost declarata functia de baza -...
04-Mar-2016 Citeste mai mult

Concediul si indemnizatia de incapacitate temporara de munca pentru accidente de munca si boli profesionale in 2016
Accidentul de munca reprezinta vatamarea violenta a organismului, precum si a intoxicatiei acute profesionale, care au loc in timpul procesului de munca sau in indeplinirea indatoririlor de serviciu si care provoaca incapacitate temporara de munca de minim 3 zile calendaristice, invaliditate sau...
03-Mar-2016 Citeste mai mult

Contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale. Cote de contributii, baza de calcul si exceptii de la plata
Cine sunt contribuabilii/ platitorii de venit la sistemul asigurarilor sociale de stat, obligati sa plateasca aceasta contributie de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale? Contribuabilii/platitorii de venit la sistemul de asigurari sociale de stat, obligati la plata contributiei...
25-Feb-2016 Citeste mai mult

Noul Cod fiscal 2016 a adus modificari radicale privind salarizarea, contributiile, deducerile personale
Este esential sa le cunoasteti. Care sunt aceste modificari si cum trebuie ele interpretate si aplicate? Consilier Codul muncii reprezinta o lucrare-biblioraft cu 900 de pagini, foarte usor de consultat gratie organizarii ingenioase pe baza de index de cuvinte-cheie. Astfel, in doar cateva minute -...
15-Feb-2016 Citeste mai mult

Veniturile care se iau in considerare pentru stabilirea nivelului indemnizatiei pentru cresterea copilului
Conform art. 3 alin. (2) din  OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia pentru cresterea copiilor (CCC),  la stabilirea bazei de calcul al indemnizatiei pentru cresterea copilului se iau in considerare toate veniturile supuse impozitului realizate de persoana indreptatita, precum si...
12-Feb-2016 Citeste mai mult

Cum se calculeaza indemnizatia de neconcurenta si ce reprezinta?
Multi stiu ce reprezinta indemnizatia de neconcurenta. Putini inteleg implicatiile existentei unei clauze de neconcurenta la CIM, desi reprezinta unul dintre motivele pentru care numerosi angajati si angajatori ajung in instanta. Clauza de neconcurenta reprezinta una dintre cele 4 clauze ce pot fi...
08-Feb-2016 Citeste mai mult

Veniturile care se iau in considerare pentru stabilirea nivelului indemnizatiei pentru cresterea copilului
Conform art. 3, alin. (2) din OUG nr. 111 din 2010, veniturile care se iau in considerare pentru stabilirea nivelului indemnizatiei pentru cresterea copilului reprezinta, dupa caz: a) suma incasata de persoana indreptatita, rezultata dupa aplicarea cotei de 16% asupra bazei de calcul al impozitului...
03-Feb-2016 Citeste mai mult

Impozit si contributii pentru ajutorul de nastere
Atentie la prevederile art. 76 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal, conform carora urmatoarele venituri nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit: a) ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave si incurabile, ajutoarele pentru dispozitive medicale, ajutoarele pentru...
01-Feb-2016 Citeste mai mult

5 tipuri de concedii pentru parinti si viitori parinti. Pe ce durata se acorda si cu cat se platesc?
Parintii si viitorii parinti beneficiaza de protectie conferita de legiuitor, prin intermediul concediilor si indemnizatiilor, insa nu numai. Spre exemplu, salariatele insarcinate vor fi protejate de conditiile de munca grele sau vatamatoare, precum si de munca de noapte. Mai mult, salariatele...
29-Ian-2016 Citeste mai mult

Dupa finalizarea celor 2 ani de CCC, salariata poate intra in concediu de maternitate
Sunt mai rare aceste situatii insa nu lipsesc. La finalul concediului de crestere a copilului, salariata isi reia activitatea la locul de munca si la scurt timp instiinteaza angajatorul ca este insarcinata. Mai sunt si situatii in care salariata care se afla in timpul concediului de crestere a...
29-Ian-2016 Citeste mai mult

Seminarul National de Salarizare, Contributii si Asigurari Sociale, 17 februarie 2016, Crowne Plaza Bucuresti
Asa cum bine stim, din 2016, se produc modificari importante cu impact asupra salarizarii:    Ajutoarele acordate de angajator salariatilor in baza contractului de munca au impact fiscal asupra salariatilor  Tichetele cadou nu se mai impoziteaza? Dar cadourile acordate in bani sau in natura cu...
26-Ian-2016 Citeste mai mult

Cum se calculeaza indemnizatia de maternitate in cazul salariatei cu doua locuri de munca active?
Cum procedam in situatia in care trebuie sa calculam indemnizatia de maternitate pentru salariata ce cumuleaza 2 functii, la doua locuri de munca. Raspunsul Specialistului Irina Dumitrescu pentru PortalCodulMuncii.ro: Potrivit art. 72 alin. (1) din Normele metodologice pentru aplicarea OUG...
12-Ian-2016 Citeste mai mult

Contributiile de asigurari sociale datorate bugetului asigurarilor sociale de stat in 2016
Noul Cod Fiscal a intrat in vigoare la data de 1 ianuarie 2016 si contine modificari importante fata de vechiul Cod Fiscal. In materialul prezent vom lamuri aspecte importante despre contributiile de asigurari sociale datorate bugetului asigurarilor sociale de stat, conform Noului Cod Fiscal 2016. ...
08-Ian-2016 Citeste mai mult

Exemple de probleme de salarizare de care ne lovim adesea. Solutiile vor fi oferite la Seminarul de Salarizare de anul acesta!
In randurile urmatoare va prezentam doar 10 dintre cele mai interesante probleme de care ne lovim adesea in domeniul salarizarii. Reprezinta doar 1% din totalul subiectelor pe care trebuie sa le cunoastem in calitate de responsabili cu salarizarea:  1. “O societate infiinteaza o cantina unde...
08-Ian-2016 Citeste mai mult
 
Pagina: «123456789»

 

PAGINI

1 pagini gasite la cautarea dupa baza de calcul
Salarii compensatorii pentru un angajat concediat, care a castigat in instanta
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
Noutati Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor. Evitati cele mai costisitoare greseli! » Detalii Click Aici « NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici « Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici « Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? » Detalii Click Aici « TOP 7 modalitati LEGALE de a reduce cheltuielile cu personalul! » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
© 2026 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
search
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]