Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

6876 articole despre modificarea legii 202/1998 in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

6876 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "modificarea legii 202/1998"

Inainte de a discuta despre aceste fapte care nu constituie abateri disciplinare, incepem prin a va reaminti ca, potrivit art. 40 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, angajatorul are dreptul sa dea dispozitii cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalitatii lor. Asa ca este imperios...
10-Sep-2026 Citeste mai mult
Un contract pe durata determinata ajunge la termen peste cateva zile. Data a fost completata in REGES Online inca de la angajare, insa, intre concedii medicale, modificari salariale si documente de pregatit, apropierea acesteia poate trece neobservata. Cand responsabilul HR revine asupra...
10-Sep-2026 Citeste mai mult
Tot mai multi angajatori isi cheama salariatii inapoi la birou, dupa perioade in care activitatea s a desfasurat integral sau partial de la distanta.  Ce trebuie sa stii pe scurt: Din punct de vedere juridic, insa, o decizie manageriala privind revenirea la sediu nu este suficienta in toate...
09-Sep-2026 Citeste mai mult
Programul de lucru reprezinta unul dintre elementele esentiale ale organizarii activitatii intr o companie. Codul muncii stabileste ca angajatorul are dreptul sa stabileasca organizarea si functionarea unitatii si sa dea salariatilor dispozitii cu caracter obligatoriu, cu respectarea legii. In...
09-Sep-2026 Citeste mai mult
Interviurile video au devenit o etapa obisnuita in recrutare, mai ales in cazul pozitiilor remote, al candidatilor aflati in alte localitati sau al proceselor de selectie derulate rapid. Dar, din pacate apar o serie de riscuri la care nu ne-am fi asteptat, dar pe care le vom discuta in cele ce...
07-Sep-2026 Citeste mai mult
Transparenta salariala schimba modul in care companiile recruteaza, stabilesc salariile si gestioneaza diferentele de remunerare dintre angajati. Pentru managerii HR, aceste schimbari inseamna proceduri care trebuie revizuite, criterii salariale mai clare si o atentie mai mare la modul in care sunt...
01-Sep-2026 Citeste mai mult
Va informam ca salariile si alte venituri periodice, pensiile acordate in cadrul asigurarilor sociale, precum si alte sume ce se platesc periodic debitorului si sunt destinate asigurarii mijloacelor de existenta ale acestuia pot fi urmarite. Conform legii: a) pana la jumatate din venitul lunar net,...
27-Aug-2026 Citeste mai mult
Vorbim despre absenta nemotivata atunci cand salariatul nu se prezinta la locul de munca si nu exista o cauza care sa justifice lipsa potrivit legii, regulamentului intern, contractului individual de munca sau regulilor stabilite de angajator. Ce trebuie sa stii pe scurt: Codul muncii permite...
24-Aug-2026 Citeste mai mult
Chiar daca mediul de afaceri a inceput sa se familiarize cu Legea transparentei salariale (Directiva UE 2023/970) si cu obligatiile aduse de aceasta, putini realizeaza ca indeplinirea acestor obligatii presupune intocmirea unor documente specifice, foarte laborioase.  Scapati de stresul redactarii...
24-Aug-2026 Citeste mai mult
Incepand cu data de 8 august 2026, devine aplicabil noul sistem privind accesul strainilor pe piata muncii din Romania, instituit prin O.U.G. nr. 32/2026.  Ce trebuie sa stii pe scurt: Procedurile reglementate de acest act normativ se deruleaza prin intermediul platformei electronice...
21-Aug-2026 Citeste mai mult
A mai trecut o saptamana, asa ca Rentrop & Straton iti prezinta cele mai importante subiecte din ultimele zile. Concret, am discutat despre pierderea dreptului la concediu de odihna. In ce conditii este posibil si cum poti evita pierderea acestui drept. De asemenea, am...
21-Aug-2026 Citeste mai mult
Transmiterea in avans a incetarii unui contract in REGES Online poate parea o operatiune simpla. Situatia se complica insa atunci cand, dupa efectuarea transmiterii, salariatul prezinta un certificat de concediu medical care acopera o parte din perioada de preaviz si ajunge pana la data stabilita...
19-Aug-2026 Citeste mai mult
  Daca si tu esti pe cale sa angajezi un manager sau un salariat care se va afla intr-o functie de conducere, atunci avem o surpriza placuta pentru tine. Este momentul sa fie totul mai simplu si sa testezi viitorul angajat prin intermediul unui test simplu, dar elocvent, care te va ajuta sa iei...
19-Aug-2026 Citeste mai mult
Concediul de odihna anual platit reprezinta un drept garantat tuturor salariatilor. Codul muncii stabileste expres, la art. 144, ca „dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor” si ca acest drept nu poate forma obiectul unei cesiuni, renuntari sau limitari. Ce...
18-Aug-2026 Citeste mai mult
Atunci cand vorbim despre sanatate si securitate in munca, este imperios necesar sa mentionam si importanta instruirii la locul de munca. Concret, in cele ce urmeaza vom discuta despre legile care stau la baza instruirii periodice, alte prevederi legale esentiale, dar si ce inseamna instruirea...
17-Aug-2026 Citeste mai mult
Personalul navigant — piloti si insotitori de bord deopotriva — nu lucreaza dupa un program clasic de opt ore, cu prezenta zilnica la aceeasi ora. Activitatea este organizata printr-o planificare periodica, denumita roster, care poate include zboruri de noapte, servicii in weekend si in...
11-Aug-2026 Citeste mai mult
Procesul de recrutare reprezinta ansamblul etapelor prin care o companie identifica, atrage si selecteaza candidatii potriviti pentru un anumit post. Ce trebuie sa stii pe scurt: Un proces bine organizat ajuta angajatorul sa economiseasca timp, sa reduca riscul unei angajari nepotrivite si sa...
05-Aug-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca fisa de post a unui salariat reprezinta un document important, fiind o anexa la contractul individual de munca, asa cum prevede legislatia in vigoare - Codul Muncii.   Concret, va precizam ca un specialist e-media are rolul de a se ocupa de dezvoltarea, implementarea...
04-Aug-2026 Citeste mai mult
Precizam inca de la inceput ca delegarea presupune modificarea locului muncii cu pastrarea neschimbata a celorlalte elemente ale contractului de munca. Aceste aspecte sunt prevazute la art. 43 din Codul Muncii. Ce trebuie sa stii pe scurt: Delegarea poate fi stabilita atat in aceeasi localitate,...
31-Iul-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca orice majorare a salariului trebuie inregistrata in REGES Online. Obligatia vizeaza salariul de baza brut lunar, indemnizatiile, sporurile si celelalte adaosuri prevazute in contractul individual sau colectiv de munca.    Ce trebuie sa stii pe scurt: Modificarea...
30-Iul-2026 Citeste mai mult
In ciuda faptului ca societatea in care traim devine tot mai digitala si in ciuda faptului ca informatiile se iau acum in primul rand din online, textul tiparit pastreaza inca nealterat un avantaj major: este mai usor de citit, de inteles, de asimilat - o afirmatie cu atat mai valabila in cazul...
29-Iul-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va informa ca Hotararea Guvernului nr. 570/2026 pentru modificarea si completarea unor acte normative in domeniul ocuparii fortei de munca a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 614 din 28.07.2026. Ce trebuie sa stii pe scurt:   HG nr. 570/2026 nu inlocuieste integral vechile...
29-Iul-2026 Citeste mai mult
Concediul de odihna este unul dintre drepturile cele mai des incalcate in practica muncii din Romania — fie prin amanari repetate, fie prin presiuni informale, fie prin plati incorecte. Problema este ca multi angajati nu stiu exact unde se termina dreptul angajatorului de a organiza programarea...
24-Iul-2026 Citeste mai mult
In cazul in care un salariat comite o ilegalitate la ordinul superiorului ierarhic, raspunderea sa nu este exclusa automat. In dreptul muncii, salariatul are obligatia de a respecta atributiile stabilite prin contractul individual de munca, regulamentul intern si dispozitiile legale ale...
24-Iul-2026 Citeste mai mult
Pensia pentru limita de varsta se cuvine persoanelor care indeplinesc, cumulativ, la data pensionarii, conditiile privind varsta standard de pensionare si stagiul minim de cotizare CONTRIBUTIV prevazute de legea nr. 360/2023 (anexa nr. 5). Varsta standard de pensionare reprezinta varsta, stabilita...
24-Iul-2026 Citeste mai mult
Adeverinta prevazuta in Anexa nr. 6 la Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii are ca scop certificarea veniturilor realizate anterior datei de 1 aprilie 2001 si se elibereaza in vederea valorificarii acestor venituri la stabilirea sau recalcularea pensiei. Ce trebuie sa stii pe scurt: ...
23-Iul-2026 Citeste mai mult
Proiectul noii Legi a salarizarii bugetarilor a fost revizuit si aduce mai multe modificari fata de versiunea prezentata in luna mai. Printre cele mai importante noutati se numara devansarea datei de intrare in vigoare, restrangerea exceptiilor privind aplicarea legii, introducerea unui nou spor...
21-Iul-2026 Citeste mai mult
Casele de asigurari de sanatate pot efectua controlul concediilor medicale sub aspectul legalitatii si temeiniciei acordarii acestora, la initiativa proprie sau la solicitarea angajatorilor.  Casele de asigurari de sanatate au competenta de a verifica modul in care au fost acordate concediile...
21-Iul-2026 Citeste mai mult
Majorarea salariului minim de la 1 iulie 2026 ridica o serie de intrebari in cazul salariatilor ale caror contracte sunt suspendate sau care se afla in perioada de detasare.   Ce se intampla cu salariul unui angajat care are CIM-ul suspendat? Cat timp contractul individual de munca este suspendat,...
21-Iul-2026 Citeste mai mult
Saptamana se afla la final, asa ca este momentul ideal sa facem o scurta sinteza a perioadei 13-17 iulie. Concret, in aceste zile am discutat despre descinderile si perchezitiile DIICOT la Casa de Pensii din Bucuresti, in contextul in care mai multe persoane ar fi cumparat falsa vechime in munca si...
17-Iul-2026 Citeste mai mult
Incetarea unui raport de munca reprezinta una dintre cele mai sensibile etape din relatia dintre angajator si salariat. Indiferent daca vorbim despre demisie, concediere, acordul partilor sau expirarea unui contract pe durata determinata, legislatia muncii stabileste o serie de obligatii clare pe...
15-Iul-2026 Citeste mai mult
Regimul clauzei de confidentialitate trebuie reconsiderat in contextul Directivei (UE) 2023/970 de consolidare a aplicarii principiului egalitatii de remunerare pentru aceeasi munca sau pentru o munca de aceeasi valoare intre barbati si femei prin transparenta salariala si mecanisme de asigurare a...
13-Iul-2026 Citeste mai mult
Dupa cum bine stiti, in perioada februarie 2026 – decembrie 2027,  indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate prevazute prin Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 se calculeaza si se platesc prin diminuarea cu o zi, modificandu-se si modalitatea de suportare a acestora. Pentru a fi...
13-Iul-2026 Citeste mai mult
Relatia dintre angajator si salariat se bazeaza pe autoritatea angajatorului, insa aceasta nu este nelimitata. Codul muncii ii confera angajatorului dreptul de a organiza activitatea si de a emite dispozitii obligatorii pentru salariati, insa numai in limitele legii.  In acelasi timp, salariatul...
08-Iul-2026 Citeste mai mult
Multi salariati considera ca vin la serviciu din responsabilitate, chiar si atunci cand au febra, tusesc puternic sau prezinta simptome evidente ale unei boli contagioase. Unii se tem sa nu fie considerati lipsiti de implicare, altii nu vor sa isi lase colegii cu un volum mai mare de munca. Ce...
07-Iul-2026 Citeste mai mult
Departamentul de resurse umane are un rol esential in orice organizatie, nu doar in gestionarea oamenilor, ci mai ales in asigurarea conformitatii legale si in protejarea companiei in fata controalelor ITM, ANAF sau a altor autoritati.  Ce trebuie sa stii pe scurt: In practica, cele mai frecvente...
06-Iul-2026 Citeste mai mult
De la 1 iulie 2026, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata creste la 4.325 lei lunar, potrivit HG nr. 146/2026. Pentru angajatori, departamente HR si contabili, intrebarea practica revine, ca la fiecare majorare: este obligatoriu un act aditional pentru fiecare contract aflat sub noul...
06-Iul-2026 Citeste mai mult
Mentionam inca de la inceput faptul ca programul de munca reprezinta modelul de organizare a activitatii unei companii, care stabileste orele si zilele cand incepe si cand se incheie prestarea muncii.  Concret, in contractele individuale de munca incheiate cu salariatii trebuie prevazuta...
06-Iul-2026 Citeste mai mult
Prin Legea nr. 214/2024 privind utilizarea semnaturii electronice, a marcii temporale si prestarea serviciilor de incredere bazate pe acestea, publicata in Monitorul Oficial nr. 647 din 8 iulie 2024, s-a creat cadrul juridic intern de aplicare directa a Regulamentului (UE) nr. 910/2014 al...
25-Iun-2026 Citeste mai mult
In primul rand dorim sa prezentam motivele pentru care concedierea este interzisa, aspecte cu care ar trebui sa fie la curent orice salariat, pentru a evita situatiile neplacute. Potrivit art. 59 din Codul muncii, este interzisa concedierea ta: a) pe criterii de rasa, cetatenie, etnie, culoare,...
24-Iun-2026 Citeste mai mult
Aspecte privind instruirea salariatilor in domeniul sanatatii si securitatii in munca sunt prevazute in Legea securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 si, in mod special, in Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, aprobate prin HG...
23-Iun-2026 Citeste mai mult
Specialistii in resurse umane si legislatia muncii trebuie sa stie ca, potrivit datelor Institutului National de Statistica, in Romania se inregistreaza in fiecare an peste 100.000 de litigii de munca intre salariati si angajatori. Cele mai multe dintre ele fiind generate de aplicarea unor sanctiuni...
22-Iun-2026 Citeste mai mult
Va precizam ca anumite categorii de pacienti care necesita concediu medical se afla sub efectul Legii nr. 64/2026, care modifica OUG nr. 91/2025 si aduce reguli noi pentru plata concediilor medicale.  Legea mai sus mentionata a fost publica in Monitorul Oficial in 15 mai 2026, si se aplica de la 1...
18-Iun-2026 Citeste mai mult
Legea nr. 360/2023 a introdus reguli speciale pentru persoanele care aleg sa isi continue activitatea profesionala dupa indeplinirea conditiilor de pensionare pentru limita de varsta.    Ce trebuie sa stii pe scurt: Astfel, salariatii care opteaza pentru mentinerea raporturilor de munca pana la...
16-Iun-2026 Citeste mai mult
Proiectul noii legi a salarizarii unitare se afla in continuare in etapa consultarilor publice si poate suferi modificari inainte de adoptarea formei finale, a declarat miercuri, 10 iunie, ministrul interimar al Investitiilor si Proiectelor Europene, Dragos Pislaru. Precizarile au fost facute in...
11-Iun-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a mentiona ca persoana fizica autorizata este.potrivit art. 2 lit. i) din OUG 44/2008, o intreprindere economica fara personalitate juridica, organizata de o persoana fizica ce foloseste, in principal, forta sa de munca.  Ce trebuie sa stii pe scurt: Aceasta particularitate explica si...
04-Iun-2026 Citeste mai mult
  Protestele din sectorul bugetar se extind, pe fondul nemultumirilor generate de proiectul noii legi a salarizarii. Angajatii din Finante, ANAF, Vama, sanatate si industria de aparare anunta actiuni de protest si avertizeaza asupra efectelor pe care modificarile propuse le-ar putea avea asupra...
03-Iun-2026 Citeste mai mult
Domeniul relatiilor de munca – incheierea contractului individual de munca, executarea, modificarea, suspendarea si incetarea acestuia – este reglementat prin Legea nr. 53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.   Ce trebuie sa stii pe scurt:   Analizand...
02-Iun-2026 Citeste mai mult
Planificarea etapelor de lucru si respectarea termenelor stabilite reprezinta baza functionarii oricarei companii. Tehnologia actuala pune la dispozitie aplicatii utile de project management, calendare si sisteme de notificare instanta care ajuta la alocarea rapida a sarcinilor intre departamente....
28-Mai-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va preciza ca, potrivit legii, deducerea personala de baza se acorda la locul unde salariatii au functia de baza, indiferent de felul contractului individual de munca incheiat. Ce trebuie sa stii pe scurt: Astfel, deducerea personala se acorda de angajatori salariatilor numai la...
28-Mai-2026 Citeste mai mult
Nu mai este niciun secret pentru nimeni ca modificarile privind concediile medicale, facilitati fiscale vizavi de salarii, schimbarile Declaratiei 112 si multe altele au creat nenumarate nedumeriri privind salarizarea si legislatia muncii, in general.   Dar, avem si vesti bune! Notati-va in agende...
26-Mai-2026 Citeste mai mult
Va informam ca noua lege a salarizarii din sectorul bugetar, unul dintre jaloanele asumate de Romania prin PNRR, a fost prezentata pe 25 mai de ministrul interimar al Muncii, Dragos Pislaru.  Proiectul a intrat in transparenta decizionala si propune un sistem unitar de salarizare pentru angajatii...
26-Mai-2026 Citeste mai mult
A mai trecut o saptamana, asa ca este momentul sa descoperim impreuna care au fost noutatile in aceasta perioada, ce schimbari au aparut, ce legi, dar si ce studii de caz ne-au prezentat cele mai relevante informatii. In acest sens, am ales cateva articole realizate de catre expertii de la Rentrop &...
22-Mai-2026 Citeste mai mult
Ca orice specialist in salarizare, HR sau legislatia muncii stii deja ca salariul cuprinde salariul de baza, indemnizatiile, sporurile, precum si alte adaosuri. De asemenea, esti familiarizat si cu faptul ca salariile se platesc inaintea oricaror alte obligatii banesti ale angajatorilor, asa cum se...
21-Mai-2026 Citeste mai mult
Vesti bune pentru anumite categorii de pacienti care necesita concediu medical, avand in vedere ca Legea nr. 64/2026 modifica OUG nr. 91/2025 si aduce reguli noi pentru plata concediilor medicale.  Actul normativ a fost publicat in Monitorul Oficial vineri, 15 mai 2026, si se aplica de la 1 iunie...
18-Mai-2026 Citeste mai mult
Saptamana aceasta am tratat teme importante pentru specialistii in legislatia muncii si salarizare, dar si pentru managerii HR si recrutori. Am pregatit mai jos o recapitulare scurta a celor mai relevante subiecte publicate, ca sa poti reveni rapid la informatiile explicate de specialisti, mai ales...
15-Mai-2026 Citeste mai mult
Daca introducerea utilizarii AI schimba tehnologia, procedura de lucru, echipamentele utilizate sau profilul de risc al activitatii, angajatorul nu se poate limita la un simplu instructaj operational despre „cum se foloseste aplicatia”, ci trebuie sa trateze schimbarea si din perspectiva...
13-Mai-2026 Citeste mai mult
In aceasta saptamana am abordat mai multe subiecte de interes atat pentru specialistii in legislatia muncii si salarizare, dar si pentru managerii HR si recrutori. Tocmai de aceea, in cele ce urmeaza facem o scurta recapitulare a celor mai importante subiecte ale saptamanii, iar daca le pierdusei,...
08-Mai-2026 Citeste mai mult
Multi salariati trec prin concedieri fara sa stie daca sunt legale sau nu. Accepta situatia, pleaca si pierd drepturi importante. De cele mai multe ori, problema nu tine de lipsa legii, ci de lipsa de informare. Daca stii exact ce trebuie sa urmaresti si cum sa reactionezi, iti poti proteja locul de...
04-Mai-2026 Citeste mai mult
Ordonanta de urgenta nr. 32/2026 privind accesul strainilor pe piata muncii din Romania, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 335 din 27.04.2026. Ce trebuie sa stii pe scurt: Va informam ca Guvernul a adoptat,  in urma cu cateva...
28-Apr-2026 Citeste mai mult
Noua lege a salarizarii a fost construita pe cateva principii esentiale: niciun angajat nu va avea venituri mai mici, dezechilibrele salariale vor fi corectate, grilele de salarizare vor fi reorganizate, iar majoritatea sporurilor vor fi eliminate.    De asemenea, plafonul total al sporurilor ar...
27-Apr-2026 Citeste mai mult
Conduita care poate fi sanctionata prin desfacerea disciplinara a contractului de munca consta intr-o incalcare a obligatiilor de serviciu, inclusiv a normelor de comportare in unitate. Ce trebuie sa stii pe scurt: In privinta acestora din urma, comportamentul in raporturile cu colegii sau din...
27-Apr-2026 Citeste mai mult
Precizam ca deducerea personala de baza se acorda la locul unde salariatii au functia de baza, indiferent de felul contractului individual de munca incheiat. Ce trebuie sa stii pe scurt: Astfel, deducerea personala se acorda de angajatori salariatilor numai la locul unde acestia au functia de baza,...
21-Apr-2026 Citeste mai mult
Prezenta noastra in mediul social si profesional este influentata de o multitudine de factori, de la modul in care comunicam pana la grija pe care o acordam propriei stari de bine. O imagine ingrijita transmite nu doar profesionalism, ci si rigoare si respect fata de interlocutori. In acest context,...
20-Apr-2026 Citeste mai mult
Vesti bune pentru salariatii romani, avand in vedere ca ar putea avea inca o zi libera legala din 2027, potrivit unui proiect de lege care vizeaza modificarea Legii 189/2021. Discutam pe indelete in cele ce urmeaza. Ce trebuie sa stii pe scurt: Concret, legea mentionata deja sarbatoreste 10 Mai ca...
17-Apr-2026 Citeste mai mult
Asa dupa cum bine stiti, modificarea fisei postului presupune respectarea anumitor conditii prevazute de Codul Muncii, asa ca nu se poate realiza in orice situatie, tocmai de aceea in cele ce urmeaza explicam pe indelete prevederile legale, in acest sens. Ce trebuie sa stii pe scurt:  Modificarea...
14-Apr-2026 Citeste mai mult
Cautati un angajat caruia ii place sa munceasca? O persoana care sta din proprie initiativa peste program, lucreaza si in weekend, nu cere concediu imediat?  Verificati cu ajutorul acestui test daca aveti de a face cu un workaholic sau cu un ...lenes.   Raspundeti la urmatoarele intrebari cu Da,...
13-Apr-2026 Citeste mai mult
Transparenta salariala va deveni un lucru cotidian in Romania, avand in vedere ca in cursul anului 2026, Codul muncii si Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati urmeaza sa fie modificate in vederea transpunerii Directivei (UE) 2023/970 a Parlamentului...
13-Apr-2026 Citeste mai mult
Asa cum stabileste art. 76 alin. (1) din Legea 204/2006 privind pensiile facultative, contributia la un fond de pensii facultative se stabilesc conform regulilor acelei scheme de pensii facultative. De asemenea, se retin si se vireaza de catre angajator, odata cu contributiile de asigurari sociale...
08-Apr-2026 Citeste mai mult
In ceea ce priveste inregistrarea elementelor salariale in Registrul general de evidenta a salariatilor, art. 4 alin. (2) lit. j) din H.G. nr. 295/2025 prevede ca in registru se completeaza si se transmit „salariul de baza lunar brut, indemnizatiile, sporurile, precum si alte adaosuri, astfel cum...
03-Apr-2026 Citeste mai mult
Va informam ca un proiect de Lege privind transparenta salariala si consolidarea aplicarii principiului egalitatii de remunerare intre femei si barbati pentru o munca egala sau o munca de valoare egala, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative a fost publicat, in transparenta...
31-Mar-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a mentiona ca, dupa cum probabil ti-ai imaginat atunci cand ai citit titlul, poprirea infiintata de o institutie a statului apare, de regula, pentru datorii la buget, ANAF, amenzi sau alte creante publice. Ce trebuie sa stii: Precizam ca sunt supuse urmaririi silite prin poprire...
31-Mar-2026 Citeste mai mult
Conform art. 60 alin. (1) din Codul muncii, concedierea unui salariat nu poate fi dispusa pe durata incapacitatii temporare de munca, stabilita prin certificat medical conform legii (adica daca salariatul se afla in concediu medical).  Ce trebuie sa stii pe scurt: Prevederea aceasta a creat insa...
30-Mar-2026 Citeste mai mult
Clasificarea Ocupatiilor din Romania se va imbogati cu alte noi ocupatii, dar vor aparea modificari si la unele existente deja, iar despre acestea vom discuta in cele ce urmeaza. Concret, este vorba despre Ordinul nr. 66/51/2026 al ministrului muncii, familiei, tineretului si solidaritatii sociale...
26-Mar-2026 Citeste mai mult
Asa cum am precizat deja in mai multe randuri,  in 2026, Codul muncii si Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati urmeaza sa fie modificate in vederea transpunerii Directivei (UE) 2023/970 a Parlamentului European si a Consiliului din 10 mai 2023. Cea...
26-Mar-2026 Citeste mai mult
Concedierea individuala este definita ca fiind o concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului, constand in incetarea  contractului individual de munca determinata de desfiintarea locului de munca ocupat de salariat, din unul sau mai multe motive fara  legatura cu persoana...
23-Mar-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit legii, toti angajatorii au obligatii in materia acordarii primului ajutor, iar pentru acordarea acestuia in mod efectiv trebuie instruiti si desemnati cu acordarea primului ajutor. Conform art. 10 din Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, orice angajatorul...
23-Mar-2026 Citeste mai mult
Va informam ca Guvernul Romaniei, la propunerea Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului si Solidaritatii Sociale, a aprobat o Ordonanta de urgenta pentru modificarea si completarea Legii nr. 76/2002, act normativ care reglementeaza sistemul asigurarilor pentru somaj si masurile active de ocupare...
10-Mar-2026 Citeste mai mult
In timpul concediului de odihna salariatul va beneficia de o indemnizatie corespunzatoare, potrivit legii, care nu poate fi mai mica decat veniturile castigate atunci cand lucreaza. Concret si pentru a intelege mai bine cum se calculeaza indemnizatia pentru concediu de odihna, am luat drept exemplu...
06-Mar-2026 Citeste mai mult
Te trezesti intr-o dimineata de marti, iti torni cafeaua si deschizi laptopul cu senzatia aceea ca totul este sub control. Ai planificat interviurile, ai terminat pontajul si urmeaza o zi asezata. Apoi apare o notificare: o noua modificare in codul fiscal sau o procedura schimbata in graba care iti...
03-Mar-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca in Regulamentul UE 2016/679 se prevede la art. 5 ca prelucrarea datelor cu caracter personal trebuie sa fie prelucrate in mod legal, echitabil si transparent fata de persoana vizata. Aceste aspecte sunt prevazute la art. 5 alin. (1) lit. a din Regulamentul mai sus mentionat. Totusi,...
03-Mar-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca Declaratia 112 este declaratia privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a salariatilor. Ca manager HR, este esential sa stii exact cine are responsabilitatea de a completa aceasta declaratie, ce date esentiale vei furniza si...
03-Mar-2026 Citeste mai mult
Despre REGES-ONLINE s-a tot discutat, avand in vedere ca este sistemul oficial pentru inregistrarea si gestionarea datelor salariatilor, conform H.G. nr. 295/2025.  Dar desigur ca exista multe aspecte care inca necesita lamuriri, asa ca in cele ce urmeaza discutam despre modificarile in istoricul...
27-Feb-2026 Citeste mai mult
Fara  doar si poate ca, potrivit legii, atat angajatorii cat si angajatii au o serie de drepturi si obligatii pe care trebuie sa le respecte pentru a nu exista consecinte nefaste, asa ca specialistii de la Rentrop & Straton au intocmit o lista in acest sens. Odata ce procesul de angajare este...
25-Feb-2026 Citeste mai mult
Care sunt principalele atributii ale unui Manager Aprovizionare si ce contine fisa de post dedicata acestuia? In cele ce urmeaza va oferim un model de fisa de post pentru Manager Aprovizionare intocmit chiar de catre expertii de la Rentrop & Straton. Va reamintim ca fisa postului este un document...
05-Feb-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca denumirea companiei se incadreaza in categoria de "identitate a partilor", unul din elementele obligatorii care trebuie inscrise in contractul individual de munca.  Prin urmare, se pune intrebarea daca modificarea denumirii angajatorului impune incheierea unui act...
04-Feb-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va preciza ca, potrivit legii, angajatorii pot acorda fie masa calda, fie tichete de masa salariatilor lor pentru fiecare zi lucrata, insa nu ambele. Masa calda poate fi acordata in anumite conditii, pe care le vom prezenta in cele ce urmeaza, pentru a intelege mai bine care vor fi...
30-Ian-2026 Citeste mai mult
In Romania, activitatea legala a unei firme – indiferent de marime – presupune completarea unui numar impresionant de documente obligatorii. Fiscalitate, contabilitate, HR, SSM, GDPR, protectia mediului sau juridic – fiecare domeniu vine cu formulare specifice care trebuie intocmite corect si...
27-Ian-2026 Citeste mai mult
In contextul economic actual, multe companii sunt nevoite sa isi regandeasca structura de personal. Reducerea activitatii, reorganizarea interna, automatizarea sau pierderea unor contracte importante pot conduce la decizii dificile privind incetarea raporturilor de munca. In acest cadru, angajatorii...
22-Ian-2026 Citeste mai mult
Dupa cum stiti, potrivit legii din Romania,  valoarea cadourilor de sarbatori sau a altor beneficii sociale acordate pentru fiecare salariat in parte si pentru fiecare copil minor al acestora, care nu depaseste limita de 300 lei/persoana, nu este impozabila. Cu alte cuvinte, suma primita sub forma...
22-Ian-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit legii, adica art. 196 din Codul muncii: (1) Participarea la formarea profesionala poate avea loc la initiativa angajatorului sau la initiativa salariatului. (2) Modalitatea concreta de formare profesionala, drepturile si obligatiile partilor, durata formarii profesionale,...
20-Ian-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca fisa de post este documentul care contine, in principal, atributiile si responsabilitatile salariatului, functia ocupata, dar poate contine si alte informatii privind desfasurarea activitatii profesionale. Fisa postului este anexa la contractul individual de munca....
16-Ian-2026 Citeste mai mult
Vesti mai putin bune pentru salariati, in contextul in care Guvernul a adoptat OUG nr 91/2025, prin care prima zi de concediu medical nu va mai fi platita pentru nicio categorie de angajati din Romania. Exceptie vor face doar persoanele izolate conform Legii nr/136/2020 privind instituirea unor...
14-Ian-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca fisa postului este unul dintre cele mai importante documente din domeniul relatiilor de munca. Aceasta fisa dovedeste practic termenii intelegerii dintre dvs., angajatorul, si angajati, si, din acest motiv, ea este esentiala atat pentru desfasurarea activitatii de zi cu zi, cat si...
14-Ian-2026 Citeste mai mult
Despre Reges Online s-a discutat foarte mult in ultima vreme, termenul limita de trecere la noua platforma de salarizare a trecut deja, iar amenzile si contraventiile pot fi aplicate oricand, de catre organele competente. Tocmai de aceea in cele ce urmeaza dorim sa detaliem lista amenzilor si...
13-Ian-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit art. 10 din Codul muncii, contractul individual de munca este contractul in temeiul caruia o persoana fizica, denumita salariat, se obliga sa presteze munca pentru si sub autoritatea unui angajator, persoana fizica sau juridica, in schimbul unei remuneratii denumite...
13-Ian-2026 Citeste mai mult
Conform art. 16 alin. (1) din Codul muncii, contractul individual de munca se incheie in baza consimtamantului partilor, in forma scrisa, in limba romana, cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii de catre salariat. Obligatia de incheiere a contractului individual de munca in forma scrisa...
12-Ian-2026 Citeste mai mult
Vesti bune pentru managerii HR si specialistii in resurse umane, avand in vedere ca noi zece meserii au fost incluse in Clasificarea ocupatiilor din Romania (COR), facilitand incadrarea in post a salariatilor. Practic, vorbim despre Ordinul nr. 2.204/1.607/2025 al ministrului muncii, familiei,...
08-Ian-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca, in primul rand, potrivit legii, in cazul intreprinderilor si/sau unitatilor care au intre 50 si 249 de lucratori, angajatorul trebuie sa desemneze unul sau mai multi lucratori ori sa organizeze unul sau mai multe servicii interne de prevenire si protectie pentru a se ocupa de...
06-Ian-2026 Citeste mai mult
  Va reamintim ca potrivit art. 729 din Codul de procedura civila: Art. 729: Limitele urmaririi veniturilor banesti (1)Salariile si alte venituri periodice, pensiile acordate in cadrul asigurarilor sociale, precum si alte sume ce se platesc periodic debitorului si sunt destinate asigurarii...
02-Ian-2026 Citeste mai mult
 

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 


 
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]