140 articole despre formalitati in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Va reamintim ca potrivit art. 729 din Codul de procedura civila: Art. 729: Limitele urmaririi veniturilor banesti (1)Salariile si alte venituri periodice, pensiile acordate in cadrul asigurarilor sociale, precum si alte sume ce se platesc periodic debitorului si sunt destinate asigurarii...
25-Oct-2024
Citeste mai mult
Va reamintim ca in Legea nr. 53/2003 - Codul muncii republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, am regasit urmatoarele reglementari: ” Art. 56 (1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept: a) la data decesului salariatului sau al angajatorului persoana fizica,...
26-Sep-2024
Citeste mai mult
Va reamintim ca inclusiv in 2024 este obligatoriu ca angajatorii sa aiba o Fisa de pontaj zilnica la locul de munca. Obligatia angajatorului de a tine evidenta orelor de munca prestate de catre fiecare salariat este prevazuta in Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, inca de la intrarea in vigoare...
11-Sep-2024
Citeste mai mult
Vesti bune pentru persoanele cu handicap grav si accentuat, in contextul in care vor putea beneficia de servicii de transport interurban gratuit in conditii simplificate dupa ce Guvernul a adoptat un proiect de Hotarare initiat de Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale care modifica si...
30-Aug-2024
Citeste mai mult
Conform art. 169 alin. (3) din Codul muncii, in cazul pluralitatii de creditori ai salariatului va fi respectata urmatoarea ordine: a) obligatiile de intretinere, conform Codului familie; b) contributiile si impozitele datorate catre stat; c) daunele cauzate proprietatii publice prin fapte...
28-Iun-2024
Citeste mai mult
Vrei sa aplici la un job de inspector resurse umane dar nu stii ce presupune acesta? Iata de ce specializari ai nevoie pentru a obtine un astfel de rol, ce beneficii iti ofera si ce responsabilitati presupune o astfel de pozitie. Cu se ce ocupa un inspector de resurse umane? Incepem prin a va...
19-Iun-2024
Citeste mai mult
Stimate manager HR, contractele de munca speciale sunt contracte care satisfac cerintele mai nuantate ale pietei muncii, cerinte care tin fie de necesitatile fluctuante ale activitatii angajatorului, fie de interesele personale (familiale) ale angajatului. Vorbim aici, de exemplu, despre: ...
29-Feb-2024
Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca angajatii care adopta copii au avut parte de vesti bune recent, in ceea ce priveste concediul de acomodare. Acesta a fost prelungit la 2 ani, odata cu intrarea in vigoare a dispozitiilor Legii 70/2023, respectiv incepand cu data de 2 aprilie 2023. Legea concediilor -...
20-Iul-2023
Citeste mai mult
"Daca am o salariata care este de concediu de acomodare (in urma unei adoptii), ea poate beneficia in continuare de inca un de concediu (conform modificarii legii nr. 70/2023)? Daca da, ce acte trebuie depuse?" Raspunsul specialistilor: Anterior modificarii art. 50 alin.(1) din Legea...
25-Apr-2023
Citeste mai mult
"Societatea A cu sediul in Romania, inregistrat in scopuri de TVA conform art. 316 lit a) din CF are incheiat un contract de prestari de servicii cu o firma inregistrata in Belgia, obiectul contractului fiind montarea de balustrade la constructii noi rezidentiale si nerezidentiale. Pentru...
13-Apr-2023
Citeste mai mult
"La un concurs pentru ocuparea unui post vacant din cadrul institutiei noastre, poate participa o persoana, care are un act de identitate provizoriu (fara adresa de domiciliu)? Se pot face formalitati /inregistrare in REVISAL/acte de angajare pe baza unei carti de identitate provizorie, pe care nu...
06-Feb-2023
Citeste mai mult
"Intentionam sa angajam pe perioada nedeterminata un cetatean NON-UE, posesor al unui permis de munca permanent (este casatorit cu o romanca). Ce formalitati trebuie intocmite sau declarate la IGI? Alte formalitati post-angajare mai trebuie intocmite privind raportarea IGI?" Solutia...
28-Apr-2022
Citeste mai mult
"Avem un angajat pe numele caruia au venit 2 popriri de la executori judecatoresti pentru datoriile de pe firma unde este administrator. Venitul lui net este de 2000 lei, am procedat la retinerea 1/2 din venitul net. Plata celor 2 popriri am calculat-o proportional cu debitul care il are de...
06-Apr-2022
Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca regimul de drept al somajului tehnic il constituie: - art. 53 din Codul muncii, adoptat prin Legea nr. 53/2003, cu modificarile si completarile ulterioare; - Legea nr. 467/2006 privind stabilirea cadrului general de informare si consultare a angajatilor,...
07-Ian-2022
Citeste mai mult
"SRL-ul nostru a avut un numar de 230 salariati. La inceputul anului 2021, 220 salariati au fost concediati colectiv, 4 salariati au ramas activi pentru procedurile necesare inchiderii activitatii firmei, iar 6 salariate au contractul suspendat pentru crestere si ingrijire copil. Incepand cu luna...
29-Nov-2021
Citeste mai mult
O societate din IT are multi salariati in telemunca si in alte orase. Cel putin o data pe luna, acestia sunt chemati la sediul societatii. 1) Se poate considera delegatie deplasarea salariatilor de la domiciliul lor la sediul societatii situate in alta localitate decat domiciliu...
04-Aug-2021
Citeste mai mult
Legea nr. 206/2021 pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 195/2020 privind masuri in domeniul registrului comertului a aparut in Monitorul nr. 715 din 20 iulie 2021. Regasiti mai jos noile prevederi si modificari privind registrul comertului, aduse de Legea 206/2021. ...
22-Iul-2021
Citeste mai mult
In cadrul unei firme de transport nou-infiintate, cu un singur angajat (sofer) si un administrator neretribuit (fara contract de munca), care este si coordonator de transport, exista obligativitatea intocmirii de fise individuale de SSM si SU pentru 2 persoane, in total, sau este suficient sa se...
04-Mai-2021
Citeste mai mult
Incepand cu 1 ianuarie 2021, se aplica acordul comecial post-Brexit cu titlu provizoriu prin eliminarea completa a taxelor vamale, dar numai pentru produsele care respecta regulile de origine preferential. "Originea preferentiala este conferita marfurilor importate dintr-o tara atunci cand...
11-Ian-2021
Citeste mai mult
Ministerul de Justitie si Oficiul National al Registrul Comertului au inaintat recent propuneri de simplificare a procedurilor in vederea simplificarii formalitatilor aferente infiintarii unei firme si inregistrarii in Registrul comertului. Propunerile au fost prezentate cu ocazia consultarii...
25-Iun-2020
Citeste mai mult
Regasiti prin cele ce urmeaza recomandarile ITM pentru lucratori privind prevenirea infectiei cu noul Coronavirus (SARS-CoV-2) in situatia deplasarilor pentru indeplinirea sarcinilor de munca. Indeplinirea sarcinilor dumneavoastra de munca implica efectuarea unor deplasari, precum cele: •...
24-Iun-2020
Citeste mai mult
Ordonanta de Urgenta nr. 62 din 7 mai 2020 pentru adoptarea unor masuri in domeniul societatilor, in vederea desfasurarii reuniunilor organelor statutare a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 372 din 8 mai 2020. Principalele modificari si restrictii care privind organizarea adunarilor...
11-Mai-2020
Citeste mai mult
Pentru informatii de ultima ora si importante privind somajul tehnic, va invitam sa consultati urmatoarele materiale: FORMULARELE PENTRU SOMAJ TEHNIC AU FOST PUBLICATE. IATA CARE SUNT MODELELE PENTRU FIRME, PFA, INTREPRINDERI INDIVIDUALE! SOMAJ TEHNIC SUPORTAT DE STAT PRIN OUG...
08-Apr-2020
Citeste mai mult
OUG 32/2020 care aduce unele modificari si completari OUG 30/2020 a fost publicat in Monitorul Oficial nr. 260 din 30 martie 2020 si se clarifica procedura de acordare a somajului tehnic suportat de stat pentru firmele in dificultate, ca urmare a epidemiei de COVID-19. Printr-un comunicat...
31-Mar-2020
Citeste mai mult
Regasiti mai jos masurile principale pentru IMM-uri aduse de OUG 29/2020, publicat in Monitorul Oficial nr. 230/21.03.2020, subliniate atat de CNIPMMR, cat si de consultantul fiscal Ionut Jinga. In contextul actual, raspandirea virusului COVID-19 este o urgenta severa de sanatate publica pentru...
23-Mar-2020
Citeste mai mult
Cum realizam corect calcularea popririi pentru un angajat care are contract individual de munca (CIM) part-time/timp partial si pe numele sau s-au infiintat mai multe titluri executorii? In aceasta situatie avem un angajat cu CIM part-time pentru care firma a primit mai multe titluri...
26-Nov-2019
Citeste mai mult
Iata fisa postului pentru un referent in anul 2019, conform PortalInstitutiiPublice.ro: Identificarea postului Numele si prenumele titularului: ............ 2. Denumirea postului: Referent [Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si...
07-Ian-2019
Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit HG 38/2008, timpul de munca al lucratorului mobil este perioada de la inceputul pana la sfarsitul timpului de lucru, in cursul careia lucratorul mobil se afla la postul sau de lucru, la dispozitia angajatorului si in exercitiul functiilor sau activitatilor sale. In acest...
24-Sep-2018
Citeste mai mult
Ca Regulamentul privind protectia datelor personale (GDPR) a intrat in vigoare incepand cu 25 mai 2018 nu mai este un secret pentru niciun angajator, asa ca de acum incolo exista multe norme noi care trebuie respectate. Regulamentul UE 2016/679 (GDPR) a intrat in vigoare si, vreti-nu vreti, el...
13-Sep-2018
Citeste mai mult
Va reamintim ca in data de 23 octombrie, ministrii muncii si ai afacerilor sociale din cadrul Uniunii Europene si-au exprimat acordul cu privire la abordarea generala propusa de Comisia Europeana cu privire la modificarea regulilor privind detasarile transnationale. EY, una dintre cele mai mari...
09-Nov-2017
Citeste mai mult
Legislatia in vigoare prevede ca persoanele care obtin venituri impozabile timp de minimum 12 luni in ultimii doi ani inainte de data de nastere a copilului, pot beneficia, la cerere, de concediul si indemnizatia pentru cresterea acestuia. Acest lucru este prevazut de OUG nr. 111/2010, modificata...
27-Dec-2016
Citeste mai mult
Ce atributii revin consilierilor juridici? Cu totii ne intrebam, manageri de HR, angajatori sau chiar viitori candidati pentru un astfel de post. Specialistii PortalCodulMuncii.ro precizeaza faptul ca in cadrul oricarei companii, pozitia de consilier juridic este una cheie. Pentru o astfel de...
03-Iun-2016
Citeste mai mult
In contextul in care comunicarea online devine tot mai raspandita in mediul profesional, poate fi considerata trimiterea unei decizii prin e-mail echivalenta cu o semnatura? Desfasurarea activitatii la locul de munca, precum si diversele situatii ce pot aparea in contextul activitatii salariatilor,...
15-Apr-2016
Citeste mai mult
Timpul de munca constituie pentru sofer si perioada in care conduce autovehiculul catre clienti. Asa ca mare atentie la modul in care calculati timpul de lucru pentru soferi. Definitia timpului de lucru al lucratorului mobil: timp de munca al lucratorului mobil - perioada de la inceputul pana la...
05-Apr-2016
Citeste mai mult
Soferul pleaca in cursa la 8 dimineata si se intoarca la ora 8 seara, deci in aceeasi zi? Sunt si zile cand soferul pleaca in cursa la ora 8 dimineata si se intoarce a doua zi. Cum vom calcula programul de lucru al conducatorilor auto ai societatii? Conform specialistilor PortalCodulMuncii, tinem...
13-Ian-2016
Citeste mai mult
Managementul carierei reprezinta un proces planificat prin care, simultan, compania isi asigura necesarul de resurse umane la capacitate maxima iar salariatii isi satisfac propriile aspiratii profesionale. Nu este nimic dificil in aceasta ecuatie daca niciuna dintre parti nu va incerca sa traga...
30-Oct-2015
Citeste mai mult
Aveti truse sanitare de prim ajutor in firma dvs? In caz contrat, puteti lua amenda de 6.000 de lei. Va invitam sa va luati masurile de precautie pentru a va asigura ca aceste controale vor fi doar simple formalitati. Solutia cea mai buna se afla AICI>>> Este vorba despre trusa sanitara de...
23-Iul-2015
Citeste mai mult
Atentie la faptul ca in Monitorul oficial nr. 355 din 22 mai 2015 a fost publicata Legea nr. 117 din 21 mai 2015 privind aprobarea Ordonantei Guvernului nr. 12/2014 pentru modificarea si completarea Legii nr. 11/1991 privind combaterea concurentei neloiale si a altor acte in domeniul protectiei...
26-Mai-2015
Citeste mai mult
Cine este Inspectorul de Resurse Umane si care sunt abilitatile si competentele necesare in vederea angajarii? In randurile urmatoare vom delimita toate informatiile referitoare la descrierea postului, specificatiile postului, obiectivele pe care acesta trebuie sa le indeplineasca. Mai mult, vom...
13-Oct-2014
Citeste mai mult
Astfel, angajarea se poate realiza intr-o ocupatie/functie pentru care salariatul detine calificarea necesara desfasurarii noii activitati. Calificarea necesara se stabileste potrivit prevederilor Codului ocupatiilor din Romania si a prevederilor speciale privnd respectiva ocupatie. Potrivit art....
07-Oct-2014
Citeste mai mult
Controlul efectuat de catre inspectorii de munca se finalizeaza, de regula, prin intocmirea unui proces-verbal de control. Procesul-verbal de control este un document tipizat care contine un set de informatii obligatorii si care poate fi detaliat si suplimentat de inspectorul de munca cu...
18-Sep-2014
Citeste mai mult
A decide ce trebuie facut in cazul surplusului de personal este, recunoasteti, una dintre sarcinile cele mai dificile ale unui manager. Legislatia muncii prevede obligativitatea angajarii personalului cu contract individual de munca. Avand in vedere aceasta obligatie, cum se pot rezolva...
18-Sep-2014
Citeste mai mult
In cuprinsul acestui articol vom puncta regulile referitoare la intrarea si sederea pe teritoriului Spaniei. Vom delimita modul in care se clasifica tipurile de rezidenta si cum se procedeaza pentru eliberarea certificatului de inregistrare sau a permisului de rezidenta, conform...
06-Aug-2014
Citeste mai mult
Analizam situatia unui angajat ce detine 3 popriri salariale. Cu ajutorul specialistilor, vom stabili care este modul de calcul pentru retinerile salariale privind popririle. "Mentionez ca platesc o pensie alimentara si aveam 2 popriri ale mele. Acum a sosit si cea de a treia, fiind girant la o...
21-Mai-2014
Citeste mai mult
Analizam situatia expusa de un angajator care primeste 2 instiintari de popriri pentru sume diferite, de la acelasi executor, pentru un angajat cu care are relatii de munca. Cu ajutorul specialistilor vom stabili care este procentul care se retine din salariul net de la angajat: Tinem cont de...
05-Mai-2014
Citeste mai mult
Se intrevad modificari in Codul Muncii, in ceea ce priveste incheierea contractelor individuale de munca? Proiectul de lege nr. 109 din 10 februarie 2014 a fost publicat in Monitorul Oficial nr. 173 din 11 martie 2014 si prevede cateva modificari substantiale, pe care le vom reda in randurile...
18-Apr-2014
Citeste mai mult
PROIECTUL DE LEGE nr. 109 din 10 februarie 2014 privind modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii a fost publicat in MONITORUL OFICIAL nr. 173 din 11 martie 2014. INITIATIVE LEGISLATIVE ALE CETATENILOR POTRIVIT LEGII NR....
27-Mar-2014
Citeste mai mult
Noi obligatii apar in responsabilitatea administratorilor de bloc, conform prevederilor unui proiect ce se afla in dezbatere la Camera Deputatilor. Legea nr. 230/2007 privind infiintarea, organizarea si functionarea asociatiilor de poprietari prevede urmatoarele atributii pentru administratorul...
24-Mar-2014
Citeste mai mult
Potrivit art. 13 lit. c din Legea nr. 319/2006 a securitati si sanatatii in munca, angajatorul are obligatia sa obtina autorizatia de functionare din punctul de vedere al securitati si sanatatii in munca inainte de inceperea oricarei activitati. Aceasta obligatie este valabila indiferent de locul...
17-Mar-2014
Citeste mai mult
Surplusul de personal... O problema din ce in ce mai des intalnita in situatia multor companii si firme. Cum rezolvam problema surplusului de personal pe termen scurt? Ce solutii ne ofera expertii HR? Iata cateva informatii esentiale, referitoare la acest subiect de interes clar din capitolul...
03-Feb-2014
Citeste mai mult
Angajatorul are obligatia legala ca, inainte de inceperea oricarei activitati, sa obtina autorizatia de functionare din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca. Asumarea acestei responsabilitati se face pentru activitatile care se desfasoara la sediul social, la sediile secundare sau...
20-Dec-2013
Citeste mai mult
Analizam mai jos cazul unei persoane fizice care a avut calitate de angajat, dar si titular de PFA. Persoana respectiva intra in concediu de crestere copil incepand cu data de 01.02.2010. De la aceasta data isi suspenda atat contractul individual de munca, cat si PFA-ul pentru o perioada de 2 ani. ...
18-Dec-2013
Citeste mai mult
Vom analiza mai jos cazul unei firme care vrea sa trimita muncitori in UE si in afara UE, angajati pe o perioada temporara. Vom stabili ce autorizatii necesita acesta in domeniu, avand acest cod CAEN care priveste confectiile metalice. Autorizarea functionarii se realizeaza in baza unei...
18-Dec-2013
Citeste mai mult
Angajatorul are obligatia legala ca, inainte de inceperea oricarei activitati, sa obtina autorizatia de functionare din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca. Asumarea acestei responsabilitati se face pentru activitatile care se desfasoara la sediul social, la sediile secundare sau...
07-Nov-2013
Citeste mai mult
Guvernul a aprobat recent o noua ordonanta prin care se modifica unele prevederi referitoare la activitatile economice desfasurate de PFA-uri, intreprinderi individuale si intreprinderi familiale. In concret, a fost aprobata Ordonanta de Urgenta pentru modificarea si completarea Ordonantei de...
05-Sep-2013
Citeste mai mult
Daca nu intelegem ca avem la dispozitie o paleta larga de solutii pentru toate problemele de care ne lovim in munca noastra de zi cu zi, degeaba muncim! Muncim 8 ore si aducem la final rezultatele pe care un expert le-ar fi dublat cu minim de efort. Dar asa se intampla cand nu cunosti toate...
21-Aug-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Care este procedura de obtinere a autorizatiei de functionare din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca? Raspuns: Angajatorul are obligatia legala ca, inainte de inceperea oricarei activitati, sa obtina autorizatia de functionare din punct de vedere al securitatii si...
08-Aug-2013
Citeste mai mult
Odata cu lansarea Tabloului de bord al pietei unice, care este disponibil numai online, a fost instituit un sistem de raportare mai detaliat si mai usor de utilizat. Tabloul de bord al pietei unice incorporeaza rapoarte detaliate cu privire la 13 instrumente de guvernanta, precum monitorizarea...
05-Iul-2013
Citeste mai mult
Recent, Parlamentul European, Comisia Europeana si presedintia irlandeza a UE au ajuns la un acord de principiu asupra unei mai bune recunoasteri a calificarilor profesionale in tarile europene, in special sub forma unei carti profesionale electronice. Scopul acestuia este de a incuraja si...
17-Iun-2013
Citeste mai mult
Certificatul de inregistrare este necesar persoanelor care au cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene ori al Spatiului Economic European ori cetatenia Confederatiei Elvetiene pentru a dovedi dreptul de rezidenta in Romania. Astfel, aceste persoane au drept de rezidenta pe teritoriul...
10-Iun-2013
Citeste mai mult
Conventie privind responsabilitatea utilizatorului autoturismului detinut de catre companie Prin prezenta s-a procedat la predarea-primirea, de catre compania Xxx, prin reprezentantul Car xxx, catre Dl./D-na. ..........................................................................., in...
28-Mai-2013
Citeste mai mult
Vom vedea ce impozit datoreaza societatea pentru o detasare de scurta durata (cel mult 3 luni) si una de 6 luni (diferenta fiind ca pentru cea de 3 luni nu exista certificat de inregistrare obtinut pentru detasatul strain, acesta nefiind necesar pentru detasari mai mici de 90 de zile). Solutia...
20-Mai-2013
Citeste mai mult
Modalitatile in care urmeaza sa se realizeze verificarea aptitudinilor profesionale sunt stabilite in contractul colectiv de munca aplicabil, in statutul de personal – profesional sau disciplinar – si in Regulamentul intern, in masura in care legea nu dispune altfel. Exemplu Exista astfel de...
15-Mai-2013
Citeste mai mult
Modalitatea de efectuare a retinerilor din salariu si valoarea maxima a retinerilor ce pot fi efectuate sunt strict reglementate, atat de Codul muncii, cat si de Codul de procedura civila. Astfel, art. 169 din Codul muncii prevede ca nici o retinere din salariu nu poate fi operata, in afara...
09-Mai-2013
Citeste mai mult
Vom analiza mai jos cazul unei firme care si-a suspendat activitatea ca urmare a scaderii cifrei de afaceri. In consecinta, au fost concediati toti salariatii prin desfiintare de post incepand cu 1 mai 2013. Vom raspunde astfel urmatoarelor intrebari: 1. Daca directorul economic are...
07-Mai-2013
Citeste mai mult
CONTRACT DE MANDAT 1) Incheiat astazi ................ la .................................... I. PARTILE CONTRACTANTE 1.1. D .............................................................................., domiciliat in .............................................., str....
26-Apr-2013
Citeste mai mult
Potrivit legii, angajarea unei persoane este precedata de verificarea aptitudinilor profesionale si personale ale persoanei care solicita angajarea. Modalitatile in care urmeaza sa se realizeze verificarea sunt stabilite, de regula, prin contractul colectiv de munca sau Regulamentul Intern....
16-Apr-2013
Citeste mai mult
Vom stabili mai jos cum se va proceda la constituirea unui dosar de personal al unui salariat platit din fonduri publice. Se mentioneaza ca salariatul are data de inceput a activitatii 20.03.1997, angajat in baza unui dispozitii de angajare - nu si a unui CIM. Una dintre conditii o reprezinta...
09-Apr-2013
Citeste mai mult
Intrebare: S.C. trimite o echipa de muncitori in ISRAEL in domeniul costructiilor (mai exact instalatii). Muncitorii trebuie sa indeplineasca conditii speciale? Raspuns: In situatia in care sunteti agent de ocupare a fortei de munca in sensul prevederilor din Legea 156/2000 privind protectia...
20-Mar-2013
Citeste mai mult
In situatia in care sunteti agent de ocupare a fortei de munca in sensul prevederilor din Legea 156/2000 privind protectia cetatenilor romani care lucreaza in strainatate, cu modificarile si completarile, trebuie sa respectati regulile cerute de aceasta lege, cele stabilite prin HG 384/2001...
20-Mar-2013
Citeste mai mult
Art. 119 din Codul muncii obliga angajatorul de a tine evidenta orelor de munca prestate de fiecare salariat si de a supune controlului inspectiei muncii aceasta evidenta ori de cate ori este solicitat. Legislatia in vigoare nu reglementeaza un formular obligatoriu pentru pontaj, ci doar obligatia...
05-Mar-2013
Citeste mai mult
Necesitatea crescanda de solutii exceptionale de depasire a unor momente speciale prin care poate trece o persoana din punct de vedere financiar impun tratarea subiectului imprumutarii salariatului de catre angajator. Prin cresterea increderii reciproce angajatul si angajatorul pot conveni, ca un...
18-Feb-2013
Citeste mai mult
Primul pas in vederea utilizarii acestei metode este identificarea, in cadrul activitatilor desfasurate de salariat, a acelora care presupun, in fapt, realizarea unei opere asa cum ea este definita de Legea nr. 8 /1996 privind dreptul de autor si drepturile conexe. Pentru a usura identificarea...
31-Ian-2013
Citeste mai mult
Cuantumul indemnizatiei de asigurari sociale reprezinta produsul dintre un procent determinat si valoarea bazei de calcul, stabilite de lege. Indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca reprezinta 75% din media veniturilor din ultimele 6 luni, in baza carora s-a calculat contributia pentru...
11-Ian-2013
Citeste mai mult
Autorizarea functionarii din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca Angajatorul are obligatia legala ca, inainte de inceperea oricarei activitati, sa obtina autorizatia de functionare din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca. Asumarea acestei responsabilitati se face...
23-Nov-2012
Citeste mai mult
Un studiu recent demonstreaza ca majorarea varstei de pensionare proportional cu cresterea sperantei de viata la 65 de ani este masura optima pentru reducerea deficitului fondului de pensii. Potrivit studiului "Cine va plati pensiile decreteilor?", lansat de Expert Forum, alte masuri ar fi...
21-Nov-2012
Citeste mai mult
In ceea ce priveste drepturile de proprietate intelectuala, acestea se pot acorda numai daca activitatea desfasurata de catre persoana fizica se incadreaza in ceea ce potrivit Legii nr. 8/1996 reprezinta opera. Astfel, constituie obiect al dreptului de autor operele originale de creatie...
08-Nov-2012
Citeste mai mult
Va prezentam mai jos modalitatea de concediere a angajatilor cand societatea este in insolventa. Daca impotriva societatii comerciale debitoare s-a deschis procedura insolventei in baza Legii nr. 85/2006, aceasta inseamna incetarea activitatii obisnuite si intrarea debitorului sub imperiul unei...
06-Nov-2012
Citeste mai mult
Potrivit art. 52 din Codul muncii republicat, angajatorul are posibilitatea sa suspende contractul individual de munca din initiativa angajatorului numai in urmatoarele situatii: a) pe durata cercetarii disciplinare prealabile; b) in cazul in care angajatorul a formulat plangere penala impotriva...
12-Sep-2012
Citeste mai mult
Intrebare: O persoana fizica care a lucrat in Romania 22 ani s-a angajat in Norvegia. In Norvegia vor fi platite toate taxele salariale. Care va fi posibilitatea de a primi pensie in Romania, pentru perioada lucrata in Norvegia (sa presupunem 10 ani). E nevoie sa fie facuta vreo plata sau...
10-Sep-2012
Citeste mai mult
In ipoteza extrem de posibila in care o societate comerciala din spatiul UE nu isi indeplineste obligatia de plata in lipsa unui contract incheiat, in momentul actual in care neexecutarea unui contract produce consecinte importante pentru functionarea societatii vom prezenta, succint, mecanismele...
27-Aug-2012
Citeste mai mult
In ceea ce priveste drepturile de proprietate intelectuala, acestea se pot acorda numai daca activitatea desfasurata de catre persoana fizica se incadreaza in ceea ce potrivit Legii nr. 8/1996 reprezinta opera. Astfel, constituie obiect al dreptului de autor operele originale de creatie...
23-Aug-2012
Citeste mai mult
Primul pas in vederea utilizarii acestei metode este identificarea, in cadrul activitatilor desfasurate de salariat, a acelora care presupun, in fapt, realizarea unei opere asa cum ea este definita de Legea nr. 8 /1996 privind dreptul de autor si drepturile conexe. Pentru a usura identificarea...
16-Aug-2012
Citeste mai mult
Compensarea este procedura de stingere a obligatiilor fata de bugetul general consolidat ce se aplica in situatia in care in calitate de contribuabil, indiferent de forma de organizare aveti obligatii de plata la buget si in acelasi timp sume de restituit. Etapele derularii procedurii compensarii...
13-Aug-2012
Citeste mai mult
In ceea ce priveste drepturile de proprietate intelectuala, acestea se pot acorda numai daca activitatea desfasurata de catre persoana fizica se incadreaza in ceea ce potrivit Legii nr. 8/1996 reprezinta opera. Astfel, constituie obiect al dreptului de autor operele originale de creatie ...
07-Aug-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Care sunt actele de care are nevoie un cetatean francez ca sa se angajeze in Romania? Raspuns: Persoanele care au cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene ori al Spatiului Economic European ori cetatenia Confederatiei Elvetiene pot fi incadrate in munca pe teritoriul Romaniei...
06-Aug-2012
Citeste mai mult
In ceea ce priveste drepturile de proprietate intelectuala, acestea se pot acorda numai daca activitatea desfasurata de catre persoana fizica se incadreaza in ceea ce potrivit Legii nr. 8/1996 reprezinta opera. Astfel, constituie obiect al dreptului de autor operele originale de creatie...
18-Iul-2012
Citeste mai mult
In ipoteza extrem de posibila in care o societate comerciala din spatiul UE nu isi indeplineste obligatia de plata in lipsa unui contract incheiat, in momentul actual in care neexecutarea unui contract produce consecinte importante pentru functionarea societatii vom prezenta, succint, mecanismele de...
11-Iul-2012
Citeste mai mult
Mitul nr. 1 Organigrama este structura organizatorica a companiei. Nu, organigrama este doar reprezentarea vizuala a acesteia. Orice model sau reprezentare grafica este mai putin subtil sau complex decat realitatea insasi. Organigrama nu este insasi structura organizatorica, ci este doar schema...
10-Iul-2012
Citeste mai mult
In data de 09.08.2012 copilul implineste varsta de 2 ani iar angajata revine din concediul pentru cresterea copilului. Societatea a intrat in faliment si doreste sa disponibilizeze salariata. Salariata mai are dreptul la preaviz? In prezent societatea falimentara mai are doi salariati. ...
28-Iun-2012
Citeste mai mult
Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale a publicat, spre dezbatere, Proiect de ordonanta de urgenta privind modificarea si completarea Legii nr.62/2011 Legea dialogului social. Acesta vizeaza, in principal, punerea normelor nationale in concordanta deplina cu prevederile Conventiilor...
27-Iun-2012
Citeste mai mult
Vom reda prin cele ce urmeaza modalitatea de concediere a angajatilor cand societatea este in insolventa, cu modelul de decizie aferent. Astfel, tinem sa precizam ca, daca impotriva societatii comerciale debitoare s-a deschis procedura insolventei in baza Legii 85/2006, aceasta inseamna incetarea...
26-Iun-2012
Citeste mai mult
Situatie: O salariata aflata in concediu pentru cretere a copilului solicita reluarea activitatii dupa implinirea varstei de 2 ani de catre copil, in august 2012. Societatea insa a intrat in faliment, intentionand sa disponibilizeze salariata. Intrebare este, in acest conditii, salariata are...
13-Iun-2012
Citeste mai mult
In scopul efectuarii, concediul de odihna trebuie in prealabil sa fie programat in conditiile art. 148 din Codul muncii. Angajatorul are obligatia sa efectueze programarile cu consultarea sindicatului sau, dupa caz, a reprezentantilor salariatilor, pentru programarile colective, ori cu consultarea...
15-Mai-2012
Citeste mai mult
In cadrul unei intalniri care s-a desfasurat la Geneva, directorul general al Organizatiei Internationale a Muncii, Juan Somavia, a declarat ca masurile de protectie sociala au un rol major in lupta cu perioada de instabilitate economica deoarece duc la o cerere mai mare in vreme ce masurile de...
10-Mai-2012
Citeste mai mult
Potrivit contractul colectiv de munca (CCM), contractul individual de munca poate inceta din initiativa unitatii, pentru motive care tin de persoana salariatului, respectiv la 3 absente nemotivate consecutive sau 5 absente nemotivate cumulate intr-un an calendaristic. Un salariat a lipsit...
07-Mai-2012
Citeste mai mult
In scopul efectuarii, concediul de odihna trebuie in prealabil sa fie programat in conditiile art. 148 din Codul muncii. Angajatorul are obligatia sa efectueze programarile cu consultarea sindicatului sau, dupa caz, a reprezentantilor salariatilor, pentru programarile colective, ori cu consultarea...
24-Apr-2012
Citeste mai mult
Angajatorul are obligatia legala ca, inainte de inceperea oricarei activitati, sa obtina autorizatia de functionare din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca. Asumarea acestei responsabilitati se face pentru activitatile care se desfasoara la sediul social, la sediile secundare...
09-Apr-2012
Citeste mai mult
Mitul nr. 1 Organigrama este structura organizatorica a companiei. Nu, organigrama este doar reprezentarea vizuala a acesteia. Orice model sau reprezentare grafica este mai putin subtil sau complex decat realitatea insasi. Organigrama nu este insasi structura organizatorica, ci este doar schema...
03-Apr-2012
Citeste mai mult
In calitate de angajator, aveti obligatia legala ca, inainte de inceperea oricarei activitati, sa obtineti autorizatia de functionare din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca. Aceasta obligatie este valabila indiferent de locul unde se desfasoara activitatea: la sediul social, la...
03-Apr-2012
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Anuntul de angajareLegea pensiilor actualizata Planul de evacuare: ce trebuie sa contina? Obligatiile angajatorilorZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
CALENDAR DE BIROU personalizat - Cadoul ideal de sfarsit de an
» Detalii Click Aici « Caietul Seminarului Legislatia Muncii contine noile modificari legislative
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « CE se schimba la LEGEA PENSIILOR? TOP 9 MODIFICARI importante:
» Detalii Click Aici «
» Detalii Click Aici « Caietul Seminarului Legislatia Muncii contine noile modificari legislative
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « CE se schimba la LEGEA PENSIILOR? TOP 9 MODIFICARI importante:
» Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
