Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

SSM: Proceduri de obtinere a autorizatiei de functionare

ghid ssmautorizatia de functionare ssm


Potrivit art. 13 lit. c din Legea nr. 319/2006 a securitati si sanatatii in munca, angajatorul are obligatia sa obtina autorizatia de functionare din punctul de vedere al securitati si sanatatii in munca inainte de inceperea oricarei activitati. Aceasta obligatie este valabila indiferent de locul unde se desfasoara activitatea: la sediul social, la unul dintre sediile secundare sau in afara acestora.

Exista doua proceduri distincte de obtinere a autorizatiei de functionare din punctul de vedere al securitati si sanatatii in munca:

1)    Angajatorii – persoane juridice – care au obligatia sa ceara inmatricularea in registrul comertului se vor autoriza prin intermediul biroului unic din cadrul oficiului registrului comertului, in baza Legii nr. 359/2004 privind simplificarea formalitatilor la inregistrarea in registrul comertului a persoanelor fizice, asociatiilor familiale si persoanelor juridice, inregistrarea fiscala a acestora, precum si la autorizarea functionarii persoanelor juridice, cu modificarile si completarile ulterioare.

2)    Angajatorii care nu au obligatia sa ceara inmatricularea in registrul comertului si desfasoara, de pilda, activitati de productie sau prestari de servicii, se vor autoriza prin intermediul Inspectoratului Teritorial de Munca, in baza normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 319/2006, aprobate prin HG nr. 1425/2006, cu modificarile si completarile ulterioare.


Sursa: Ghid practic de Sanatate si Securitate in Munca




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ghid ssmautorizatia de functionare ssm

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 17 Martie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


SSM: Proceduri de obtinere a autorizatiei de functionare Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Acordare Stimulent De InsertieIntrebare: Salariata revine din concediu ingrijire copil si in prima zi de actitate aduce concediu medical cu cod de 01. ( a fost operata in timp ce era in concediu ingrijire copil) . A depus dosarul pentru acordarea stimulentului de insertie . Daca nu realizeaza venituri salariale primeste stimulentul de insertie ? Pentru plata concediului medical baza de calcul este constituita din indemnizatia pentru cresterea copilului ? Multumesc
 

Raspuns: Va rog un raspuns , multumesc... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]