LEGISLATIAMUNCII.ROPotrivit art. 13 lit. c din Legea nr. 319/2006 a securitati si sanatatii in munca, angajatorul are obligatia sa obtina autorizatia de functionare din punctul de vedere al securitati si sanatatii in munca inainte de inceperea oricarei activitati. Aceasta obligatie este valabila indiferent de locul unde se desfasoara activitatea: la sediul social, la unul dintre sediile secundare sau in afara acestora.
Exista doua proceduri distincte de obtinere a autorizatiei de functionare din punctul de vedere al securitati si sanatatii in munca:
1) Angajatorii – persoane juridice – care au obligatia sa ceara inmatricularea in registrul comertului se vor autoriza prin intermediul biroului unic din cadrul oficiului registrului comertului, in baza Legii nr. 359/2004 privind simplificarea formalitatilor la inregistrarea in registrul comertului a persoanelor fizice, asociatiilor familiale si persoanelor juridice, inregistrarea fiscala a acestora, precum si la autorizarea functionarii persoanelor juridice, cu modificarile si completarile ulterioare.
2) Angajatorii care nu au obligatia sa ceara inmatricularea in registrul comertului si desfasoara, de pilda, activitati de productie sau prestari de servicii, se vor autoriza prin intermediul Inspectoratului Teritorial de Munca, in baza normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 319/2006, aprobate prin HG nr. 1425/2006, cu modificarile si completarile ulterioare.
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
Sursa: Ghid practic de Sanatate si Securitate in Munca
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML