Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

 

Timpul de munca al persoanelor care efectueaza activitati mobile de transport rutier. Ce trebuie sa stii

timp de lucru soferitimp de lucru angajati mobiliHG 38/2008activitati de transport rutier
Va reamintim ca, potrivit HG 38/2008, timpul de munca al lucratorului mobil este perioada de la inceputul pana la sfarsitul timpului de lucru, in cursul careia lucratorul mobil se afla la postul sau de lucru, la dispozitia angajatorului si in exercitiul functiilor sau activitatilor sale.


In acest sens, trebuie sa intelegem ca soferii au o perioada dedicata tuturor activitatilor de transport rutier si perioade de timp in care lucratorul mobil nu poate dispune liber de timpul sau si i se cere sa fie la postul sau de lucru, gata sa intreprinda activitatea sa normala, indeplinind anumite sarcini asociate serviciului.


Conducerea autovehiculului constituie timp de lucru. Ce trebuie sa inteleaga angajatorii


"Salariat incadrat ca sofer al carui program de munca este de la ora 8-16 se afla in intervalul orar 8-10 la sediul societatii, la ora 10 pleaca de la sediul angajatorului in deplasare pentru a livra marfa unui client din Timisoara. Conform ordinului de deplasare ajunge la client la ora 15 si pleaca catre sediul societatii la ora 16 - deci in intervalul 15-16 livreaza marfa clientului, ajunge la sediul angajatorului la ora 22. Timpul de deplasare la si de la locul de desfasurare a a atributiilor (in afara locului sau de munca) nu are, in acest context, natura unor ore suplimentare, ci constituie timp desfasurat in conditiile institutiei delegarii. Pentru acest interval salariatului i se plateste o indemnizatie conform dispozitiilor art. 42 alin. (2) si art. 44 alin. (2) din Codul muncii. Cum se va intocmi pontajul pentru respectivul salariat?"


Raspunsul specialistilor de la PortalCodulMuncii.ro:


Timpul de lucru al soferilor este reglementat prin HG 38/2008 privind organizarea timpului de munca al persoanelor care efectueaza activitati mobile de transport rutier.

Conform art. 3 alin.(1) din acest act normativ, in sensul prezentei hotarari, termenii si expresiile de mai jos au urmatoarele semnificatii:

a) timp de munca al lucratorului mobil - perioada de la inceputul pana la sfarsitul timpului de lucru, in cursul careia lucratorul mobil se afla la postul sau de lucru, la dispozitia angajatorului si in exercitiul functiilor sau activitatilor sale, adica:

- perioada dedicata tuturor activitatilor de transport rutier. Aceste activitati sunt, cu precadere, urmatoarele:

(i) conducerea autovehiculului;
(ii) incarcareasi descarcarea;
(iii) ajutorul acordat pasagerilor la urcarea si coborarea din vehicul;
(iv) curateniasi intretinerea tehnica;
(v) toate celelalte activitativizand asigurarea sigurantei vehiculului, a incarcaturii sale si a pasagerilor sau indeplinireaobligatiilor legale ori de reglementare direct legate de operatiunea de transport aflata in desfasurare, inclusiv supravegherea incarcarii si descarcarii, formalitatile administrative legate de politie, vama, serviciul de imigrare etc.;

   - perioadele de timp in care lucratorul mobil nu poate dispune liber de timpul sau si i se cere sa fie la postul sau de lucru, gata sa intreprinda activitatea sa normala, indeplinind anumite sarcini asociate serviciului, in special in timpul perioadelor cand asteapta sa se faca incarcarea sau descarcarea, daca durata previzibila a acestora nu este cunoscuta dinainte, si anume fie inaintea plecarii, fie chiar inainteainceperii efective a perioadei in cauza, fie in conditiile generale negociate intre partenerii sociali;

Date fiind aceste circumstante, conducerea autovehiculului constituie timp de lucru astfel incat timpul de deplasare din speta prezentata constituie timp de lucru urmand ca in pontaj sa fie astfel evidentiat.



Sursa: PortalCodulMuncii



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
timp de lucru soferitimp de lucru angajati mobiliHG 38/2008activitati de transport rutier

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 24 Septembrie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Timpul de munca al persoanelor care efectueaza activitati mobile de transport rutier. Ce trebuie sa stii Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Este Data Cand Pot Iesi La Pensie?Intrebare: Sunt nascut pe data de 27 martie 1957 lucrez din iunie 1974 ,am lucrat 8 ani si 10 luni in grupa 2 100% ,am facut armata ,am o intrerupere de 1 an si 4 luni lucrez si in prezent
 

Raspuns: Stagiul de cotizare realizat<br />2019.01.16<br />1974.06.00<br /> 44.07.16-<... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!
Modele de Fise de Post actualizate in 2018

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016