LEGISLATIAMUNCII.RO » Protectia muncii » Fisa postului » Obligativitatea intocmirii fiselor de SSM si SU pentru administrator firma. Cum procedam corect?

Obligativitatea intocmirii fiselor de SSM si SU pentru administrator firma. Cum procedam corect?

Legislatia Muncii04 Mai 2021

04 Mai 2021

Legislatia Muncii

Obligativitatea intocmirii fiselor de SSM si SU pentru administrator firma. Cum procedam corect?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

In cadrul unei firme de transport nou-infiintate, cu un singur angajat (sofer) si un administrator neretribuit (fara contract de munca), care este si coordonator de transport, exista obligativitatea intocmirii de fise individuale de SSM si SU pentru 2 persoane, in total, sau este suficient sa se intocmeasca fisa individuala albastra si rosie doar pentru persoana care este angajata? Este obligatoriu sa se intocmeasca fise individuale de SSM si SU si pentru administratorul-coordonator de transport, desi el nu este angajat?

Raspunsul specialistului:

Prevederile Legii nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca se aplica angajatorilor, lucratorilor si reprezentantilor lucratorilor.

In situatia societatilor cu raspundere limitata, asociatul unic poate avea si calitatea de salariat al societatii al carui asociat unic este.

Acesta optiune care nu este imperativa este precizata de Legea nr. 31/1990 privind societatile comerciale cu modificarile si completarile ulterioare.

Atat timp cat asociatul unic nu si incheie contract individual de munca nu trebuie sa indeplineasca formalitatile legate de instruire.

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

Concedierea perfect legala

Vezi AICI detalii

Managerul de transport (coordonatorul de transport) este o persoana desemnata de un operator de transport rutier care trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii:

(a) conduce permanent si efectiv activitatile de transport ale intreprinderii;

(b) are o legatura autentica cu intreprinderea, cum ar fi aceea de a fi un angajat, director, proprietar sau actionar al acesteia, sau administreaza intreprinderea sau, in cazul intreprinderii persoana fizica, este insasi persoana respectiva; si

Deci, nu este obligatorie calitatea de angajat a managerului de transport.

In concluzie, daca asociatul unic nu are contract de munca documentele de instruire trebuie intocmite doar pentru sofer.

Totusi, angajatorul trebuie sa posede evaluare de riscuri profesionale, plan de prevenire si protectie, instructiuni proprii, fisa de aptitudine medicala pentru sofer etc.

Raspuns oferit de PortalSSM.ro >>>

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
fise ssm intocmire fise ssm fise individuale ssm si su

NOUTATI din Legislatia muncii

Retineti, Regulamentul intern chiar va ajuta!

Este actul prin care puteti spune clar ce vreti de la angajatii dvs., avand si garantia ca acestia vor respecta dorintele dvs. (ii obliga art. 39, alin. (2), lit. c) din Codul muncii)! Prin Regulamentul intern stabiliti:

drepturile si obligatiile dvs. si ale salariatilor
criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor
procedurile de solutionare a cererilor si reclamatiilor salariatilor
regulile privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii, etc.

Grabiti-va sa intrati in posesia exemplarului dumneavoastra >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Contestatie documente cercetare accident de muncaIntrebare: Intrebarea initiala: Un angajat a fost la spital in data de 9 01.205 si a declarat ca in data de 8 s ar fi lovit, un palet s ar fi inclinat si l ar fi strans putin la torace, lucru pe care ni l a adus la cunostinta in data de 20.01.2025. Mentionez ca de atunci a stat nemotivat acasa, venind la munca doar in data de 15.01.2025, ziua de salariu, ca mai apoi in 20 sa ne declare scris si verbal ce ar fi patit... Am inceput cercetarea acestei asa zise accidentari si colegul cu care lucra impreuna...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Transferul intreprinderii. Cumul de functii la cedent si cesionarIntrebare: Preluam prin fuziune prin absorbtie niste salariati de la o intreprindere-unitate cedenta, proces care se incheie in vara. Intre timp am angajat cu contract partial unul din salariatii de la unitatea cedenta. Este posibil sa mai procedam asa cu 1, 2 salariati. Intrebarea mea este urmatoarea: Stiu ca transferul salariatilor de la unitatea cedenta se face astfel (in temeiul actului juridic): De catre unitatea cedenta in Revisal/Mutare contracte/Transfer contracte DE catre noi cei care preluam in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<