Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Obligativitatea intocmirii fiselor de SSM si SU pentru administrator firma. Cum procedam corect?

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
04 Mai 2021
04 Mai 2021
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
fise ssmintocmire fise ssmfise individuale ssm si su
Obligativitatea intocmirii fiselor de SSM si SU pentru administrator firma. Cum procedam corect?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
In cadrul unei firme de transport nou-infiintate, cu un singur angajat (sofer) si un administrator neretribuit (fara contract de munca), care este si coordonator de transport, exista obligativitatea intocmirii de fise individuale de SSM si SU pentru 2 persoane, in total, sau este suficient sa se intocmeasca fisa individuala albastra si rosie doar pentru persoana care este angajata? Este obligatoriu sa se intocmeasca fise individuale de SSM si SU si pentru administratorul-coordonator de transport, desi el nu este angajat?
 
Raspunsul specialistului:
 
Prevederile Legii nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca se aplica angajatorilor, lucratorilor si reprezentantilor lucratorilor.
In situatia societatilor cu raspundere limitata, asociatul unic poate avea si calitatea de salariat al societatii al carui asociat unic este.
 
Acesta optiune care nu este imperativa este precizata de Legea nr. 31/1990 privind societatile comerciale cu modificarile si completarile ulterioare.
 
Atat timp cat asociatul unic nu si incheie contract individual de munca nu trebuie sa indeplineasca formalitatile legate de instruire.
Managerul de transport (coordonatorul de transport) este o persoana desemnata de un operator de transport rutier care trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii:
 
(a) conduce permanent si efectiv activitatile de transport ale intreprinderii;
 
(b) are o legatura autentica cu intreprinderea, cum ar fi aceea de a fi un angajat, director, proprietar sau actionar al acesteia, sau administreaza intreprinderea sau, in cazul intreprinderii persoana fizica, este insasi persoana respectiva; si
 
(c) este rezident in Comunitate.
 
Deci, nu este obligatorie calitatea de angajat a managerului de transport.
 
In concluzie, daca asociatul unic nu are contract de munca documentele de instruire trebuie intocmite doar pentru sofer.
 
Totusi, angajatorul trebuie sa posede evaluare de riscuri profesionale, plan de prevenire si protectie, instructiuni proprii, fisa de aptitudine medicala pentru sofer etc.
 
Raspuns oferit de PortalSSM.ro >>>
 
 
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]