Noi masuri UE pentru mobilitatea lucratorilor in Europa

Resurse Umaneacord UEmobilitatea lucratorilorangajaticalificarimobilitate
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Recent, Parlamentul European, Comisia Europeana si presedintia irlandeza a UE au ajuns la un acord de principiu asupra unei mai bune recunoasteri a calificarilor profesionale in tarile europene, in special sub forma unei carti profesionale electronice. Scopul acestuia este de a incuraja si simplifica mobilitatea lucratorilor in Europa.

"Angajatii care doresc sa lucreze intr-un alt stat membru o vor putea face mult mai usor fiindu-le recunoscute mult mai repede calificarile", scrie comunicatul eurodeputatei franceze Constance Le Grip, din partea PPE.

Cartea electronica, in cadrul unei mobilitati temporare, va inlocui procedurile de declarare existente si le va permite angajatilor sa furnizeze servicii fara alte formalitati in ceea ce priveste calificarile", a explicat comisarul european insarcinat cu Piata interna, Mochel Barnier, intr-un comunicat. Documentul va fi introdus doar pentru profesiile care doresc sa se foloseasca de el.

Directiva care urmeaza sa fie adoptata va introduce, intre altele, o actualizare a conditiilor de formare, inclusiv o mai mare transparenta in ceea ce priveste formarea continua pentru mai multe profesii, precum medici, dentisti, farmacisti, infirmieri, moase, veterinari sau chiar arhitecti.

"Aceasta directiva modernizata va raspunde penuriei de forta de munca in Uniunea Europeana, venind in ajutorul celor care cauta angajati specializati, mai ales tineri", a subliniat Barnier.

Sursa: Mediafax

NOUTATI din Legislatie muncii

Ce noutati au aparut in domeniul legislatiei muncii?


Parcurgeti Caietul Seminarului National de Legislatia Muncii!
Contine noutatile legislative din 2024, implicatii, controverse, solutii!


Iata mai jos cateva exemple:

1) Salariul minim
2) Concediul de crestere copil
3) Hartuirea la locul de munca
4) Telemunca pentru parinti
5) Suspendarea si incetarea CIM
6) Contractul cu fractiune de norma
7) Pauza de masa



...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Resurse Umaneacord UEmobilitatea lucratorilorangajaticalificarimobilitate

Data aparitiei: 17 Iunie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Noi masuri UE pentru mobilitatea lucratorilor in Europa Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Pensie militara de serviciu anticipata partiala si drept de muncaIntrebare: Cadru militar trecut in rezerva cu drept la pensie militara de serviciu anticipata partial, are drept de munca in domeniul privat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Cod COR sef dispeceratIntrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod COR(in afara de 541408-Dispecer) pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]