1290 articole despre sarcina in Legislatiamuncii.ro - pagina 12
ARTICOLE
Recent a fost publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 514, Decizia Curtii Constitutionale nr. 646 din 17 mai 2011 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 155 si art. 238 alin. (3) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, care stabilesc elementele...
25-Iul-2011
Citeste mai mult
Saptamana aceasta, o noua misiune a Fondului Monetar International desfasoara in tara noastra cea de-a doua evaluare a acordului stand-by de tip preventiv, fiind analizate progresele inregistrate de autoritati in ceea ce priveste promisiunile facute anterior. Aceasta misiune se va incheia la 1...
20-Iul-2011
Citeste mai mult
Cu privire la coeficientii minimi de ierarhizare, trebuie precizat, mai intai de toate, ca acordarea drepturilor salariatilor este obligatorie atat daca aceste drepturi izvorasc din dispozitii legale, cat si din prevederile cuprinse in contractele colective de munca incheiate la diferitele niveluri...
19-Iul-2011
Citeste mai mult
Subiectul care atinge clauza de mobilitate nu este unul neaparat nou in ceea ce priveste dezbaterea sa ori informatiile care se aduc cu privire la obligatiile si conditiile in care poate fi incheiata aceasta clauza in cadrul unui contract. Poate fi dat insa un exemplu concret pentru a veni in...
18-Iul-2011
Citeste mai mult
De gestionarea registrului de evidenta a salariatilor se ocupa una sau mai multe persoane insarcinate cu efectuarea inscrierilor aferente si a completarilor necesare. In ceea ce priveste salarizarea, exista prevederi clare stabilite de lege cu privire la procedura de completare in REVISAL a...
14-Iul-2011
Citeste mai mult
Recent a fost inaintat un recurs de catre Laura Codruta Kovesi, Procurorul General al Romaniei, cu privire la indemnizatia pentru cresterea copilului in cazul sarcinii multiple. Solutiile formulate de instantele de contencios admininstrativ emise anterior au avut puncte de vedere diferite, atat in...
11-Iul-2011
Citeste mai mult
Masurile aspre demarate in vederea identificarii si sanctionarii conform legii a angajatorilor care folosesc munca la negru continua sa se desfasoare cu aceeasi vehementa. Asa cum a mentionat premierul Emil Boc, institutiile insarcinate cu aceste controale vor continua sa desfasoare actiunile de...
04-Iul-2011
Citeste mai mult
Registrul general de evidenta a salariatilor (REVISAL) nu ar trebui sa ridice niciun fel de problema cu privire la persoana in sarcina careia revin toate operatiunile aferente gestionarii REVISAL. Astfel, asa cum este prevazut si in lege (HG 500/2011), operatiunile aferente registrului general de...
30-Iun-2011
Citeste mai mult
In ceea ce priveste obligatiile declarative, incepand cu data de 25 iulie, declaratia unica nu va mai putea fi depusa decat online. Pentru ca acest proces sa aiba insa loc, este nevoie de achizitionarea unui certificat digital. Chiar daca noul sistem de depunere a declaratiei ar trebui sa ii...
29-Iun-2011
Citeste mai mult
Greutatea prea mare a masei/sarcinii Greutatea prea mare a unei mase si care depaseste capacitatea umana poate reprezenta un risc grav pentru sanatate. Prevederile europene nu stipuleaza in mod explicit valorile admise ale greutatii maselor care pot fi transportate in siguranta. Un bun indicator se...
20-Iun-2011
Citeste mai mult
A. Identificarea si evaluarea riscurilor Pentru a identifica toate riscurile si pentru a evalua influenta lor asupra sanatatii lucratorilor este necesara: - instruirea persoanelor astfel incat acestea sa poata realiza evaluari ale riscurilor profesionale (cunoasterea riscurilor in domeniu,...
20-Iun-2011
Citeste mai mult
Lipsa spatiului suficient pentru realizarea activitatilor (pe verticala si pe orizontala) Structura spatiala a locului de munca determina pozitia aleasa de lucrator. Daca nu exista spatiu suficient pentru deplasarea masei, pentru a-si realiza sarcina de munca, lucratorul va adopta o pozitie fortata...
15-Iun-2011
Citeste mai mult
Din perspectiva suprasolicitarii discurilor intervertebrale si a ligamentelor, pozitia cel mai putin periculoasa a corpului este cea in picioare, pentru ca astfel discurile si ligamentele sunt solicitate in mod egal. Fiecare dintre activitatile prezentate mai jos, cand sunt repetate de prea multe...
15-Iun-2011
Citeste mai mult
Evaluarea riscurilor si planificarea inainte de inceperea lucrarilor Daca angajati sau conduceti persoane a caror munca risca sa implice materiale ce contin azbest, trebuie: • sa aveti pregatita in scris o evaluare a riscurilor si un plan de lucru pentru fiecare sarcina in parte; • sa...
07-Iun-2011
Citeste mai mult
Certificatele de concediu medical se completeaza si se elibereaza la data la care se acorda consultatia medicala, stabilindu-se numarul necesar de zile de concediu medical. Data de la care incepe valabilitatea concediului medical poate fi ulterioara datei acordarii numai in cazul certificatelor de...
06-Iun-2011
Citeste mai mult
Pana in aprilie 2011, legea nu facea nicio distinctie intre persoanele care desfasoara activitate pe baza unui contract pe durata determinata de 24 de luni sau de o zi. Citeste: Ghid declarare impozit pe veniturile zilierilor! Zilierii nu erau decat salariati care incheiau un contract pe...
02-Iun-2011
Citeste mai mult
Printre obligatiile privind apararea impotriva incendiilor ce va revin in calitate de administrator sau conducator al unei institutii, se numara si cele referitoare la instruirea si informarea angajatilor dvs. in acest domeniu. Astfel, potrivit legii, trebuie: - sa stabiliti, prin dispozitii...
29-Mai-2011
Citeste mai mult
Stiti, desigur, ce avantaje are delegarea: veti castiga mai mult timp pentru a va concentra asupra sarcinilor manageriale cu adevarat importante. Angajatii vor lucra singuri, fiind totodata motivati. Si totusi, de obicei, in practica sarcinile nu sunt delegate in mod consecvent. Deseori angajatii...
26-Mai-2011
Citeste mai mult
Angajamentul motivant (commitment) inseamna orientarea optimista si lipsita de disconfort spre o sarcina de indeplinit. Acesta presupune pregatire si actiune, chiar in situatiile riscante. Daca sunteti multumit de munca dvs., atunci inseamna ca sunteti foarte bine motivat. Cat timp nu va face...
25-Mai-2011
Citeste mai mult
Referatul constatator se intocmeste de catre responsabilul direct care are atributii de coordonare si control a activitatii salariatului in cauza. De exemplu: seful de echipa/de sectie, seful de birou care prin fisa postului are in sarcina supravegherea directa a unui colectiv. REFERAT In atentia...
25-Mai-2011
Citeste mai mult
Model complet de Regulament Intern - Contine toate prevederile impuse de legislatia in vigoare dupa data de 1 mai 2011 - Conform cu cerintele legale privind relatiile de munca, sanatate si securitate in munca, PSI-SU, protectia civila, protectia maternitatii la locul de munca, criterii de evaluare...
24-Mai-2011
Citeste mai mult
Vreti sa mentineti la un nivel ridicat productivitatea si competitivitatea organizatiei prin reducerea posibilitatilor de accidentare sau imbolnavire profesionala a lucratorilor? Vreti sa evitati dvs. insiva un risc, anume acela de a fi sanctionat pentru nerespectarea unei obligatii legale din...
20-Mai-2011
Citeste mai mult
Codul Muncii va obliga pe dumneavoastra, in calitate de angajator, sa inregistrati demisia salariatului. Legea nu stabileste insa o obligatie a intocmirii unei astfel de decizii in cazul demisiei. Cu toate aceste angajatorul poate intocmi o decizie prin care constata incetarea contractului...
20-Mai-2011
Citeste mai mult
Atunci cand vorbim despre riscuri de accidentare si de imbolnavire profesionala, ne gandim cu precadere la locurile de munca cu un nivel ridicat al acestor riscuri, precum cele din santierele de constructii. O privire mai atenta asupra sistemului "om - sarcina de munca - masina - mediu" indica insa...
19-Mai-2011
Citeste mai mult
In calitate de angajator, aveti obligatia de a desemna nominal, prin decizie scrisa, un lucrator sau mai multi care sa se ocupe de activitatile de prevenire si protectie prevazute de lege. Toate aceste activitati le veti consemna in fisa postului si va veti asigura ca lucratorul desemnat are...
18-Mai-2011
Citeste mai mult
In mod cu totul izolat, prevederile normative din domeniul relatiilor de munca stabilesc si sanctioneaza contraventii direct in sarcina salariatilor vinovati de conduita ilicita. Exemplu: comercializarea de catre salariati a tichetelor de masa, respectiv utilizarea de catre salariati a unui numar...
12-Mai-2011
Citeste mai mult
Conform cercetarilor din domeniul comportamentului uman, este specific fiecarui individ in parte cat este de motivat. Totusi, dorinta angajatorului sau a managerului este aceea de a avea angajati cat mai bine motivati. Daca motivarea angajatilor dvs. lasa de dorit, aveti mai jos o serie de...
12-Mai-2011
Citeste mai mult
1. Incurajati participarea membrilor grupului la formularea unor decizii, exprimandu-va aprecieri in legatura cu valoarea contributiei lor. 2. Insarcinati pe fiecare dintre ei cu analiza unui anumit aspect al problemei in discutie. 3. Creati un climat favorabil comunicarii deschise. Nu...
12-Mai-2011
Citeste mai mult
2. Contributia pentru concedii si indemnizatii Contributia pentru concedii si indemnizatii pentru veniturile realizate de membri ai asociatiei familiale, persoane autorizate sa desfasoare activitati independente, potrivit art. 1 alin. (2) lit. c) si d) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr....
09-Mai-2011
Citeste mai mult
Contributia la asigurarile sociale de sanatate Contributia la asigurarile sociale de sanatate datorata pentru venituri altele decat cele din salarii sau asimilate salariilor se plateste de asigurati potrivit urmatoarelor termene de plata: - pentru persoanele care desfasoara activitati independente...
09-Mai-2011
Citeste mai mult
Concediul de maternitate este in realitate un concediu medical, el acordandu-se pe baza certificatului medical, de regula de medicul de specialitate obstetrica ginecologie care supravegheaza sarcina, respectiv de catre medicul de specialitate obstetrica-ginecologie al unitatii sanitare unde s-a...
05-Mai-2011
Citeste mai mult
Urmatoarele principii manageriale prezinta modalitatile pe care le puteti alege in munca dvs.: managementul prin delegare, prin obiective, prin rezultate, in situatii de exceptie, prin contact personal, precum si modelul Harzburg. Management prin delegare Acest principiu are ca scop nu numai...
04-Mai-2011
Citeste mai mult
Autor: Rodica Mantescu Intrebare: Societatea noastra are angajati cu contract de munca 2 cetateni italieni. Care ar fi obligatiile societatii angajatoare fata de acesti angajati pentru a le fi recunoscute drepturile in calitate de angajati si in tara de origine (asigurarea de sanatate, stagiu la...
04-Mai-2011
Citeste mai mult
Normele metodologice ale Legii Zilierilor au fost publicate in Monitorul Oficial din data de 02 mai 2011, nr. 300. Citeste: Ghid declarare impozit pe veniturile zilierilor! Trebuie sa remarcam cateva aspecte esentiale 1. Inscrierea zilierilor trebuie facuta numai cu cerneala sau pasta...
03-Mai-2011
Citeste mai mult
Identificarea pericolelor in toate aspectele muncii ar trebui sa fie abordate prin: * verificarea postului de lucru si descoperirea surselor posibile de vatamare; * consultarea cu lucratorii si/sau reprezentantii acestora pentru a cunoaste problemele cu care s-au confruntat. Deseori, cea mai...
02-Mai-2011
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial nr. 276, Partea I a fost publicata Legea zilierilor. Este reglementata procedura de exercitare a unor activitati de catre zilieri. Va prezentam textul integral al Legii Zilierilor LEGE privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri ...
22-Apr-2011
Citeste mai mult
De la inceput trebuie precizat ca problemele legate de ambianta luminoasa si suprasolicitarea vizuala nu conduc la afectari grave ale sanatatii, iar „calculatorul nu strica ochii”, dupa cum gresit se considera in general. In schimb, efortul vizual, mai ales in conditii de iluminat...
19-Apr-2011
Citeste mai mult
• Depozitarea materialelor se va face astfel incat sa se excluda pericolul de accidentare, incendii si explozii. • Depozitarea materialelor pe rafturi se face in asa fel incat sa nu fie posibila caderea lor. • Pe rafturi si stelaje unde sunt depozitate materiale trebuie scris la loc vizibil...
19-Apr-2011
Citeste mai mult
Evolutia demografica, schimbarile in structura familiei, dinamica negativa a pietei muncii, precum si presiunile legate de reducerea cheltuielilor publice si lipsa personalului de specialitate din sistemul de asistenta sociala conduc la necesitatea revizuirii sistemului de asistenta sociala. ...
14-Apr-2011
Citeste mai mult
Comisia de munca din Camera Deputatilor dezbate in prezent un proiect de lege cu propunere de adoptare, prin care concediul de sarcina si lauzie este majorat de la 126 la 168 de zile, perioada in care asiguratele beneficiaza si de indemnizatie de maternitate. Propunerea legislativa are ca obiect de...
06-Apr-2011
Citeste mai mult
Sumele platite pentru munca prestata de fostii salariati in regim de lucru prelungit, in conditiile art. 1 si 2 din Hotararea Consiliului de Ministri nr. 1.546/1952, se au in vedere la stabilirea si recalcularea pensiilor din sistemul public, conform Deciziei nr. 5 din 20 septembrie 2010 a Inaltei...
04-Apr-2011
Citeste mai mult
Ambianta luminoasa Evaluarea ambiantei luminoase la un post de lucru informatizat este complexa si ia in considerare o multime de factori precum: • iluminat suficient cantitativ la nivelul incaperii si al postului de lucru, • uniformitatea iluminatului, • prezenta de surse luminoase sau...
29-Mar-2011
Citeste mai mult
Deputatii au adoptat, marti, cu 158 voturi "pentru", 128 "impotriva" si doua abtineri, propunerea legislativa privind zilierii, stabilind ca cei care muncesc cu ziua trebuie sa plateasca un impozit pe venit de 16%. PSD si PNL s-au opus adoptarii acestui proiect, aratand ca genereaza efecte...
29-Mar-2011
Citeste mai mult
Noile modificari din REVISAL: ce cursuri trebuie sa urmeze angajatul care va efectua inregistrarile?
Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale a lansat spre dezbatere un proiect de hotarare privind intocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor, in cadrul caruia se stabilesc o serie de reguli in privinta acestor inregistrari in registru. Acesta inca nu este in...
22-Mar-2011
Citeste mai mult
A fi angajator nu e chiar simplu. Lasam aspectele manageriale, fiscale, de angajare si coordonare, care sunt un munte de obligatii. Ne referim acum la unele care "merg si asa"... in conceptia angajatorilor. Pana cand nu mai "merg" si, cum spune ardeleanul, "pusca". Intr-o exprimare tradusa fidel...
21-Mar-2011
Citeste mai mult
Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale (MMFPS) a lansat in dezbatere publica un Proiect de hotarare a Guvernului privind aprobarea finantarii unor cheltuieli pentru constructia, reparatia si amenajarea unor unitati de asistenta sociala: „Avand in vedere solicitarea primita din partea...
18-Mar-2011
Citeste mai mult
Exemparul 2 (roz) se depune la CAS-MB numai in conditiile in care se solicita restituirea sumelor reprezentand indemnizatiile platite asiguratilor(salariatilor), care depasesc suma contributiilor datorate bugetului FNUASS, in conformitate cu art. 6 alin. (3^1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului...
18-Mar-2011
Citeste mai mult
Ce stiti despre angajatii dvs.? - Iata una dintre acele intrebari-cheie pe care este de preferat sa vi le puneti cat mai des. Pentru ca, fara doar si poate, ar fi bine sa stiti cat mai multe! Cu cat va cunoasteti mai bine angajatii, cu atat puteti planifica si conduce mai bine activitatea acestora....
11-Mar-2011
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial de joi, 10 martie, a fost publicata procedura de restituire a carnetelor de munca, dupa certficarea datelor completate in acestea de catre Inspectoratele teritoriale de munca. In principiu carnetele de munca se restituie angajatorului, urmand ca acesta se le transmita catre...
11-Mar-2011
Citeste mai mult
Ministerul Justitiei a facut publica o hotarare guvernamentala privind conditiile de acordare a despagubirilor de viata, sanatate si bunuri pentru functionarii publici cu statut special din sistemul administratiei penitenciare. In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata si al art....
10-Mar-2011
Citeste mai mult
Salariatii temporari sunt o prezenta tot mai pregnanta in Romania, tara care valorifica in acest fel experienta europeana. Salariatul temporar are regimul salariatului propriu, dar e „inchiriat” de la alta societate. Daca tot e la moda discriminarea - inventata sau nu - sa aratam drepturile si...
04-Mar-2011
Citeste mai mult
Mamele sunt discriminate cand e vorba sa aleaga intre cele doua variante de concedii de ingrijire a copilului? Nici vorba: sunt discriminate cu mult inainte. Art. 45 din OUG nr. 158/2005 concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate arata ca: „(1) Perioadele in care asiguratii...
04-Mar-2011
Citeste mai mult
In anumite cazuri legea impune reducerea timpului de lucru sau anumite masuri ori compensatii in sarcina angajatorului. Cei ce lucreaza intr-un anumit domeniu le cunosc – dar nu chiar pe de-a-ntregul. De aceea continuam sa sintetizam aspectele care tin de reducerea timpului de munca, indicand si...
03-Mar-2011
Citeste mai mult
A fost publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, partea I, nr. 141 din data de 24 februarie 2011, Ordinul comun al ministrului sanatatii si presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr. 130/351/2011 privind modificarea si completarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonantei...
28-Feb-2011
Citeste mai mult
Patru mame au actionat statul roman in judecata, invocand nelegalitatea taierii cu 15% a indemnizatiei pentru cresterea copilului si in anul 2011. Cele patru mame, Cristina Lita, consilier juridic, fost jurnalist, Catalina Constantin, Mihaela Rosioara si Roxana Modoran, au sustinut in cererea...
17-Feb-2011
Citeste mai mult
Ministrul Muncii, Ioan Botis, a vorbit deputatilor din comisia de specialitate despre Codul Muncii si proiectul legislativ care este deja finalizat, dar care nu se stie inca daca va fi promovat prin dezbatere parlamentara sau prin asumarea raspunderii guvernamentale. "Sindicatele m-au acuzat ca...
16-Feb-2011
Citeste mai mult
In anumite cazuri legea impune reducerea timpului de lucru sau anumite masuri ori compensatii in sarcina angajatorului. Cei ce lucreaza intr-un anumit domeniu le cunosc - dar nu chiar pe de-a-ntregul. De aceea sintetizam aspectele care tin de reducerea timpului de munca, indicand si interpretarile...
16-Feb-2011
Citeste mai mult
Aducem in discutie – si probabil vom continua si in alte materiale – problema generata de aplicarea art. 287 din Codul muncii: „intr-un litigiu de munca sarcina probei revine angajatorului”. Indiferent de cine e pornit litigiul, sarcina probei revine angajatorului. De aici o serie de...
09-Feb-2011
Citeste mai mult
Ministarul muncii a supus dezbaterii publice pana la data de 13 februarie 2011 un proiect de Ordonanta de urgenta referitor la preluarea de catre Agentia Nationala de Administrare Fiscala a debitelor fiscale reprezentand comisionul datorat de angajatori inspectoratelor teritoriale de munca. Prin...
07-Feb-2011
Citeste mai mult
Pentru a se evita necesitatea manipularii manuale a maselor, trebuie puse la dispozitia lucratorilor mijloace corespunzatoare, in special echipamente mecanice, dar si mijloace de transport nemecanizate, precum targi, roabe, carucioare etc. In calitate de angajator, aveti obligatia de a asigura...
27-Ian-2011
Citeste mai mult
Nr. inregistrare CASMB CERERE TIP PENTRU ELIBERAREA CARDULUI EUROPEAN DE ASIGURARI SOCIALE DE SANATATE DOMNULE PRESEDINTE – DIRECTOR GENERAL, Prin prezenta formulez o cerere, conform titlului IX din Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, prin care solicit sa imi fie...
27-Ian-2011
Citeste mai mult
Mediafax a obtinut o noua forma a Codului Muncii, care contine propuneri de modificari in urma ultimelelor negocieri dintre Guvern si partenerii sociali. O decizie finala este asteptata in zilele urmatoare, cand sindicatele si Guvernul trebuie sa definitiveze Noul Cod al Muncii. Va prezentam mai jos...
20-Ian-2011
Citeste mai mult
Agent de munca temporara: conditii de autorizare si functionare. Drepturi ale salariatilor temporari
Autor: Rodica Mantescu, valabil la 29-Dec-2010 Intrebare: Care sunt obligatiile unei firme din Romania care pune la dispozitie muncitori pentru o firma din Ungaria. Modalitatea de lucru ar fi in modul urmator: Program 8 ore zilnic, 5 zile pe saptamana, cu plecari zilnice, dimineata si intoarcere...
03-Ian-2011
Citeste mai mult
Finalul de an reprezinta o oportunitate semnificativa pentru a vedea cat de organizati am fost in restul anului si daca acum suntem coplesiti de prea multe sarcini. In aceste conditii, este indicat sa ne ierarhizam activitatile si sa le indeplinim astfel incat sa nu fim nevoiti sa le amanam pentru...
20-Dec-2010
Citeste mai mult
Aproape toata lumea are in cadrul companiei (cel putin) o angajata insarcinata. Cititi mai jos care sunt drepturile sale ce trebuie respectate, altfel se pot aplica amenzi usturatoare. - neindeplinirea obligatiei de informare a reprezentantilor salariatilor/sindicatului, respectiv a salariatelor...
14-Dec-2010
Citeste mai mult
Gabriela Chirazof, valabil la 12-Dec-2010 Intrebare: Un salariat care a fost detasat la un alt angajator nu si-a efectuat decat o parte din concediul de odihna la care avea dreptul pe perioada lucrata la beneficiarul detasarii. Ca urmare a incetarii detasarii ce obligatii are angajatorul in...
14-Dec-2010
Citeste mai mult
Incepand cu luna ianuarie 2011 pot beneficia optional de concediu si indemnizatie pentru cresterea copilului astfel: a) concediu pentru cresterea copilului pana la varsta de 1 an precum si de o indemnizatie lunara in cuantum de 75% din medica veniturilor nete realizate in ultimele 12 luni si nu...
14-Dec-2010
Citeste mai mult
Ordonanta de Urgenta Monitorul oficial nr. 830/2010: Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 111 din 8 decembrie 2010 din privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor (OUG nr. 111/2010) Publicat in Monitorul Oficial 830 din 10 decembrie 2010 (M. Of. 830/2010) Datorita...
13-Dec-2010
Citeste mai mult
Ministerul Muncii a pus in dezbatere publica proiectul Noului Cod al Muncii. Atentie insa: el va fi in dezbatere publica doar pana la 20 decembrie, ceea ce inseamna ca se doreste aprobarea lui pana la finalul anului sau cel tarziu debutul lui 2011. 79 de articole sau alineate modificate sunt...
10-Dec-2010
Citeste mai mult
In sedinta comuna, membrii Comisiei pentru munca si protectie sociala si cei ai Comisiei pentru sanatate si familie din Camera Deputatilor au aprobat o initiativa legislativa care prevede marirea concediului pentru sarcina si lauzie de la 126 de zile la 168 de zile, a declarat marti, pentru...
08-Dec-2010
Citeste mai mult
Evaluarile la locul de munca trebuie sa priveasca nivelul dorit de performanta, rezultat in fisa de post si in lista de obiective stabilite, si nivelul atins, rezultat din activitatea angajatului intr-o anumita perioada. „In functie de diferenta, in plus sau in minus, dintre cele doua niveluri, un...
06-Dec-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Suntem o S.C. cu 49 salariati, din care 12 salariati lucreaza in cadrul a 2 magazine confectii, restul salariatilor desfasurand activitatea la birou, la sediul social. Intrebare: Este necesar a se numi : - un responsabil cu activitatea de securitate si sanate in munca ptr intraga...
06-Dec-2010
Citeste mai mult
Codul Muncii - TITLUL II - Capitolul VII - Munca prin agent de munca temporara ART. 87 (1) Munca prin agent de munca temporara, denumita in continuare munca temporara, este munca prestata de un salariat temporar care, din dispozitia agentului de munca temporara, presteaza munca in favoarea unui...
03-Dec-2010
Citeste mai mult
Codul Muncii - TITLUL II - Capitolul II - Executarea contractului individual de munca ART. 37 Drepturile si obligatiile privind relatiile de munca dintre angajator si salariat se stabilesc potrivit legii, prin negociere, in cadrul contractelor colective de munca si al contractelor individuale de...
03-Dec-2010
Citeste mai mult
Legea pensiei ramane particulara pentru femei. Membrii Comisiei pentru munca si protectie sociala din Camera Deputatilor au votat, marti, reducerea varstei standard de pensionare la femei de la 65 de ani la 63. In acelasi timp, la implinirea varstei de pensionare, femeile pot ramane in activitate...
30-Nov-2010
Citeste mai mult
Guvernul ar putea sustine o indemnizatie de 500 de lei pentru mamele care decid sa se intoarca la munca inainte implinirii varstei de doi ani a copilului, aceasta varianta urmand sa fie supusa dezbaterii in interiorul coalitiei. Ministrul Ioan Botis a precizat ca de indemnizatia de 500 de lei vor...
26-Nov-2010
Citeste mai mult
Sportivii de inalta clasa nu ating performante maxime constransi de cineva. Ei au talent, se bucura ca fac sport si folosesc fiecare solicitare, fiecare concurs sau meci pentru a-si masura puterile. Ei sunt pregatiti psihologic pentru succes, depun tot efortul si inving obstacolele. Sunt constienti...
25-Nov-2010
Citeste mai mult
de Rodica Mantescu, valabil la 19-Nov-2010 Intrebare: In domeniul nostru de activitate, ocuparea anumitor pozitii din companie implica din punct de vedere legal, urmarea unor cursuri de formare profesionala. Datorita valabilitatii limitate a certificatului, cursul trebuie repetat o data la 4 ani....
19-Nov-2010
Citeste mai mult
Cei care vor deveni parinti anul viitor risca sa primeasca indemnizatia de crestere a copilului pe o perioada de maximum un an, fata de doi, cat este in prezent, se arata in proiectul de Cod Social care va intra in prima lectura in guvern zilele acestea. Ei vor avea insa dreptul la concediu de...
19-Nov-2010
Citeste mai mult
Curtea Constitutionala arata ca, potrivit unei decizii mai vechi, "salariul reprezinta o componenta a dreptului la munca si reprezinta contraprestatia angajatorului in raport cu munca prestata de catre angajat in baza unor raporturi de munca", iar in lipsa muncii prestate, angajatorul nu poate fi...
08-Nov-2010
Citeste mai mult
Alternative de reducere a cheltuielilor cu salariatii Masurile de stimulare a angajatorilor Carmen Stirbu, Coordonator Dreptul Muncii, Schoenherr si Asociatii SCA c.stirbu@schoenherr.ro www.schoenherr.eu In prezent, legislatia romana cunoaste o serie de masuri de stimulare a...
28-Oct-2010
Citeste mai mult
Curtea de Apel Suceava, Sectia Litigii de Munca si Asigurari Sociale, prin Decizia civila nr. 238 din 4 martie 2008, a constatat ca sarcina probei in conflictele de munca revine angajatorului, care este obligat sa depuna dovezile in apararea sa pana la prima zi de infatisare. In speta, unitatea...
27-Oct-2010
Citeste mai mult
Exista doua forme de manifestare a factorilor de risc proprii sarcinii de munca: 1.. Continut sau structurra necorespunzatoare a sarcinii de munca în raport cu scopul sistemului de munca sau cu cerintele impuse de situatiile de risc. Aceasta forma de manifestare a factorilor de risc are la baza o...
26-Oct-2010
Citeste mai mult
Monica Dona, Human Capital Consultant la comapania de resurse umane Lugera&Makler, si Corina Neagu, HR Manager la Securitas Romania , au detaliat pentru incont.ro care sunt si ce inseamna intrebarile pe care un angajator nu trebuie sa le foloseasca in cadrul unui interviu. In principiu este...
25-Oct-2010
Citeste mai mult
Concediul de maternitate creste la 20 de saptamani Deputatii europeni vor examina o propunere de directiva privind ameliorarea sanatatii si sigurantei femeilor insarcinate, problemele vizand perioada minima de concediu de maternitate, daca acesta trebuie sa fie platit integral si daca tatilor li...
19-Oct-2010
Citeste mai mult
Model: Instructiuni proprii de prevenire si protectie pentru activitatile de birou Elaborat in conformitate cu: " prevederile art. 41 alin. (2) din Constitutia din 21 noiembrie 1991, republicata; " prevederile art. 13 lit. e) din Legea securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006; " prevederile...
12-Oct-2010
Citeste mai mult
Raspunderea angajatorului pentru fapta salariatului In dreptul civil, este numit „prepus“ cel care lucreaza (indiferent de temeiul juridic in care o face) in beneficiul si sub indrumarea unei alte persoane fizice sau juridice, denumita comitent. Comitentul este cel in masura sa...
05-Oct-2010
Citeste mai mult
Se plateste contributia sociala pentru somaj daca angajatul are contractul de munca suspendat? In cazul concediului de maternitate (de sarcina si lauzie), contractul individual de munca se suspenda de drept, iar in cazul concediului pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani,...
05-Oct-2010
Citeste mai mult
Intrebare: In cazul unui litigiu privind anularea deciziei de concediere individuala in baza art. 65 din Codul muncii, este necesara (in conformitate cu noile prevederi ale Codului muncii) si argumentarea, dovedirea cu date financiare (sau de alta natura) privind restructurarea/desfiintarea...
01-Oct-2010
Citeste mai mult
Protectia totala a muncii are ca scop eliminarea accidentelor si imbolnavirilor profesionale si crearea unor conditii confortabile de munca. Pentru a atinge acest scop este necesara participarea activa a tuturor angajatilor in prevenirea si combaterea riscurilor. Protectia muncii are in vedere...
27-Sep-2010
Citeste mai mult
Profesia de medic se exercita, pe teritoriul Romaniei, de catre persoanele fizice posesoare ale unui titlu oficial de calificare in medicina. Acestea pot fi: a) cetateni ai statului roman; b) cetateni ai unui stat membru al Uniunii Europene, ai unui stat apartinand Spatiului Economic European sau ai...
24-Sep-2010
Citeste mai mult
Deputatii UDMR Derzsi Ákos, Edler András György, Kerekes Károly si Olosz Gergely au elaborat un proiect de lege care reglementeaza raporturile de munca ale zilierilor, proiect ce se afla in acest moment la Camera Deputatilor Cititi mai jos acest Proiect de Lege care introduce notiuni precum...
24-Sep-2010
Citeste mai mult
Art. 10 din Legea nr. 202/2002, modificata prin Ordonanta Guvernului nr. 84/2004, privind egalitatea de sanse intre femei si barbati prevede ca m aternitatea nu poate constitui motiv de discriminare. Mai mult, este interzis sa i se solicite unei candidate, in vederea angajarii, sa prezinte un test...
23-Sep-2010
Citeste mai mult
Intrebare: La o societate s-a descoperit ca din octombrie 2009 la un salariat nu s-au introdus la deducere cei doi copii. Cum as putea rezolva situatia? Ar trebuie sa fac rectificativa la fisa fiscala pe 2009? Dar pt 2010 pentru cele sapte luni, cum procedez? Acest articol este realizat de...
22-Sep-2010
Citeste mai mult
In conformitate cu prevederile art. 2 alin. (1) din H.G nr. 1768/2005, privind preluarea din carnetele de munca a datelor referitoare la perioadele de stagiu de cotizare realizat in sistemul public de pensii anterior datei de 1 aprilie 2001, modificata si completata prin H.G nr. 36/2008, persoanele...
20-Sep-2010
Citeste mai mult
Retinerile din salariu sunt supuse unor reguli stricte cuprinse atat de Codul muncii, cat si de Codul de procedura civila. Dispozitii speciale privind retinerile din salariu sunt cuprinse si in reglementarile privind colectarea creantelor fiscale cuprinse in Codul de procedura fiscala. ATENTIE ...
16-Sep-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Salariata gravida poate fi concediata pe motive ce nu tin de starea de graviditate si nici de persoana salariatei si anume disciplinar sau prin restructurarea pozitiei? Acest articol este realizat de specialistii de la PortalCodulMuncii.ro Locul IDEAL pentru Departamentul de Resurse...
14-Sep-2010
Citeste mai mult
Noile reglementari privind capitalul si lichiditatea bancilor vor avea doar un impact modest asupra productiei din economie in perioada in care vor fi introduse, dar vor aduce beneficii substantiale pe termen lung, sustin institutiile insarcinate cu elaborarea regulilor "Basel III". Reglementarile...
18-Aug-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Cum se inregistreaza un contract de prestari servicii incheiat in conditiile art. 942 din Codul Civil pe perioada 15.07.2010-31.08.2010 avand un brut de 5.000 lei maxim 50 ore. Se intocmeste Declaratia 010 la Administratia financiara? Raspuns (valabil la 09.08.2010): Declararea...
09-Aug-2010
Citeste mai mult
GUVERNUL ROMANIEI HOTARARE pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul Fiscal, aprobate prin Hotararea Guvernului nr.44/2004 In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare....
30-Iul-2010
Citeste mai mult
PAGINI
2 pagini gasite la cautarea dupa sarcina
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Accesul in REGES-online pentru angajatori si salariatiOferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2026Calculator salariu brut/netPoate un administrator fara CIM sa transmita date in REGES-ONLINE?REGES: Cum retragi accesul unui fost colaborator?Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRReges Online si efectuarea inregistrarilor in ordine cronologicaCine poate cere recalcularea pensiei?Calendarul Vesel al Managerului HR 2026Cazuri de absente care nu se inregistreaza in REGES ONLINE
Concediul fara plata se transmite in REGES?[CALENDAR PRINTABIL] Zile lucratoare 2026Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaControl ITM. Ce documente pot fi solicitate? [LISTA COMPLETA] Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2026Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Important pentru HR!
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Urmareste-ne pe LinkedIn
Noutati
Happy Day: REDUCERE 50% la Detasarea transnationala a salariatilor » Detalii Click Aici «
NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici «
Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici «
Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? » Detalii Click Aici «
Webinar disponibil ACUM: Transparenta salariala. Aspecte practice » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
