Cum sa recunoasteti factorii de risc proprii sarcinii de munca

26 Octombrie 2010
26 Octombrie 2010
sarcina de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Exista doua forme de manifestare a factorilor de risc proprii sarcinii de munca:

1.. Continut sau structurra necorespunzatoare a sarcinii de munca în raport cu scopul sistemului de munca sau cu cerintele impuse de situatiile de risc.

Aceasta forma de manifestare a factorilor de risc are la baza o insuficienta cunoastere a tehnologiilor si metodelor de lucru, ceea ce poate determina erori de executie la nivelul executantului, fara ca acesta sa fie responsbil pentru ele.

 Factorii de risc ce se manifesta în aceasta situatie sunt:  

- operatii, reguli, procedee de lucru gresite;

- absenta unor operatii;

- metode de munca necorespunzatoare.

 2. Sub/supradimensionarea cerintelor impuse executantului, respectiv cerinte necorespunzatoare posibilitatilor acestuia.

 Aceasta forma de manifestare a factorilor de risc are la baza neluarea în consideratie a posibilitatilor fizice si psihice ale lucratorului. În consecinta, gradul de dificultate si complexitate al sarcinii de munca poate conduce fie la subsolicitarea, fie la suprasolicitarea organismului lucratorului.

 Factorii de risc ce pot aparea în aceasta situatie sunt:

 - Solicitarea fizica produsa de:

 – efortul static;

– pozitiile de lucru fortate sau vicioase;

– efortul dinamic.

 

- Solicitarea psihica produsa de:

– ritmul mare de munca;

– deciziile dificile ce trebuie luate in timp scurt;

– operatiile repetitive;

– monotonia muncii.

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie la Diurna legala in Romania si in strainatate!


NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei!

Lucrarea „Diurna legala in Romania si in strainatate” contine:
Lamuriti acum orice dilema generata de legislatia privind detasarea/delagarea si stabilirea diurnei legale. Comandati acum exemplarul dvs. si stati fara teama ca ANAF va investiga si va sanctiona modul in care ati aplicat legea!
...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 
Descarca GRATUIT
“Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]