legislatiamuncii.ro
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Cum sa recunoasteti factorii de risc proprii sarcinii de munca

26 Octombrie 2010
26 Octombrie 2010
sarcina de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Exista doua forme de manifestare a factorilor de risc proprii sarcinii de munca:

1.. Continut sau structurra necorespunzatoare a sarcinii de munca în raport cu scopul sistemului de munca sau cu cerintele impuse de situatiile de risc.

Aceasta forma de manifestare a factorilor de risc are la baza o insuficienta cunoastere a tehnologiilor si metodelor de lucru, ceea ce poate determina erori de executie la nivelul executantului, fara ca acesta sa fie responsbil pentru ele.

 Factorii de risc ce se manifesta în aceasta situatie sunt:  

- operatii, reguli, procedee de lucru gresite;

- absenta unor operatii;

- metode de munca necorespunzatoare.

 2. Sub/supradimensionarea cerintelor impuse executantului, respectiv cerinte necorespunzatoare posibilitatilor acestuia.

 Aceasta forma de manifestare a factorilor de risc are la baza neluarea în consideratie a posibilitatilor fizice si psihice ale lucratorului. În consecinta, gradul de dificultate si complexitate al sarcinii de munca poate conduce fie la subsolicitarea, fie la suprasolicitarea organismului lucratorului.

 Factorii de risc ce pot aparea în aceasta situatie sunt:

 - Solicitarea fizica produsa de:

 – efortul static;

– pozitiile de lucru fortate sau vicioase;

– efortul dinamic.

 

- Solicitarea psihica produsa de:

– ritmul mare de munca;

– deciziile dificile ce trebuie luate in timp scurt;

– operatiile repetitive;

– monotonia muncii.

NOUTATI din Legislatia muncii

Caietul REGES – Instrumentul esential pentru evidenta salariatilor!


Acum aveti sprijinul complet pentru:
- Completarea corecta a Registrului General de Evidenta a Salariatilor
- Evitarea amenzilor usturatoare si a erorilor greu de corectat
- Respectarea tuturor cerintelor legale in vigoare

Caietul REGES va ajuta pas cu pas, clar si simplu!

Vedeti AICI toate detaliile si beneficiile!


 

 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
Descarcati raportul GRATUIT
“REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la NOUTATILE
din HR!
Descarcati raportul
"TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]