Noile reglementari bancare vor aduce, pe termen lung, beneficii majore economiei

baselbasel IIIreglementari
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Noile reglementari privind capitalul si lichiditatea bancilor vor avea doar un impact modest asupra productiei din economie in perioada in care vor fi introduse, dar vor aduce beneficii substantiale pe termen lung, sustin institutiile insarcinate cu elaborarea regulilor "Basel III".

Reglementarile vor inaspri conditiile de creditare si vor reduce investitiile in perioada de tranzitie intr-un grad cu mult mai redus decat ceea ce estimeaza bancile, se arata intr-un comunicat al Comitetului pentru Supraveghere Bancara de la Basel si al Consiliului pentru Stabilitate Financiara (CSF), preluat de Reuters.

Totodata, noile reguli vor reduce semnificativ incidenta crizelor financiare si implicit a scaderilor economice pe care acestea le cauzeaza, beneficii care depasesc cu mult pierderea modesta de productie care va fi remarcata in anii in care vor fi introduse.

"Analizele arata un cost macroeconomic al implementarii standardelor mai solide suportabil (...) in timp ce beneficiile aduse pe termen lung stabilitatii financiare si cresterii economice stabile sunt substantiale", a declarat in comunicat presedintele CSF, Mario Draghi.

Potrivit studiilor CSF, produsul intern brut global va scadea cu 0,2% pentru fiecare punct procentual de crestere a raportului capital tangibil la active ponderate la risc, timp de patru ani.

Setul de reguli Basel III va impune probabil bancilor sa aiba o rata de adecvare a capitalului de rang intai de 4-6%, au declarat saptamana trecuta pentru Reuters surse apropiate discutiilor.

Analiza CSF ia in considerare nivelurile reale de capital ale bancilor, din moment ce majoritatea institutiilor financiare constituie rezerve cu mult mai ridicate decat minimul cerut de lege.

Singura estimare similara, comparabila inaintata pana acum cu privire la impactul regulilor Basel III asupra economiei globale a fost prezentata in iunie de grupul bancar de lobby Institute of International Finance (IIF), potrivit caruia masurile propuse, inclusiv planurile de taxare suplimentara a bancilor, ar taia 3% din cresterea economica in urmatorii cinci ani in Statele Unite, zona euro si Japonia, si ar rezulta in aproape zece milioane de concedieri. SURSA: Mediafax

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
baselbasel IIIreglementari

Data aparitiei: 18 August 2010
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Noile reglementari bancare vor aduce, pe termen lung, beneficii majore economiei Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]