1558 articole despre decizii in Legislatiamuncii.ro - pagina 8
ARTICOLE
Cariera reprezinta unul dintre cele mai importante aspecte pentru o viata de succes din toate punctele de vedere. In mod clar, daca ceva scartaie in viata profesionala, nici cea personala nu poate merge struna. In consecinta, in aceasta zona ne vom concentra toate eforturile pentru ca rezultatele...
14-Ian-2015
Citeste mai mult
Specialistii au lansat unul dintre cele mai utile ghiduri ale anului: Salarizarea personalului, de la brut la net. Ghidul "Salarizarea personalului de la brut la net. Modele de calcul" te ajuta sa: - cunosti la virgula legislatia in vigoare privind salarizarea, sistemul de pensii, contributiile...
13-Ian-2015
Citeste mai mult
Nu mai avem joburi. Avem cariere. De la o varsta incolo, nu iti mai permiti sa prestezi servicii pentru bani. Acesta este adevarul pur si deloc dureros. Nu mai poti sa muncesti pentru bani pentru ca trebuie sa muncesti pentru tine, pentru profesionistul care valoreaza oricat isi propune, direct...
12-Ian-2015
Citeste mai mult
Stresul este parte din realitatea vietii profesionale. Dupa zeci de ani, am realizat ca stresul de la locul de munca determina stresul de acasa si ca nu se poate lasa asa de usor pe presul de la intrarea in casa. Stresul devine un factor declansator pentru boli profesionale, sindromul epuizarii...
12-Ian-2015
Citeste mai mult
Evaluarea angajatilor reprezinta procesul obligatoriu pentru succesul si prosperitatea oricarei firme. Nu ai cum sa intelegi care este directia potrivita in care sa iti investesti timpul, atentia, banii, energia, motivatia daca nu ai pus in functiune un proces de evaluare ca la carte. Selecteaza,...
12-Ian-2015
Citeste mai mult
Nu ne-am nascut manageri HR. In fapt, totul se deprinde in timp, prin experiente din care invatam. Din pacate, invatam uneori prea tarziu si intotdeauna invatam pe angajatii nostri. Asa se faca ca un angajat demotivat se afla pe cea mai scurta cale catre o demisie rapida sau catre schimbarea...
08-Ian-2015
Citeste mai mult
Care sunt secretele motivarii angajatilor? Ce tehnici trebuie sa implementam? Care este eficienta strategiilor clasice de motivare a angajatilor si ce impact au asupra nivelului de engagement pe care il vor atinge? Dupa cum bine stim, un grad ridicat de motivare al angajatilor se converteste in...
29-Dec-2014
Citeste mai mult
Ai auzit si tu, poate. Eu cu siguranta de cateva ori. Si poate la momentul respectiv m-am simtit mandra sa aud ca sunt supracalificata pentru o pozitie pentru care imi trimisesem CV-ul si pentru care ma simteam si pregatita, si potrivita. Se pare ca angajatorul nu credea acelasi lucru si s-a...
23-Dec-2014
Citeste mai mult
Ce presupune profesia de trainer/ formator? Care sunt competentele si abilitatile necesare pentru a oferi servicii de inalta calitate de training? Care sunt activitatile specifice ale postului si obiectivele pe care acesti profesionisti trebuie sa le indeplineasca? Iata in urmatoarele randuri o...
23-Dec-2014
Citeste mai mult
Nu exista manager care sa nu stie cine este Jack Welch, unul dintre cei mai importanti si faimosi CEO din intreaga lume. Nascut pe data de 9 noiembrie, 1935, a fost CEO al General Electric in perioada 1981-2001. In tot acest timp, valoarea companiei a crescut cu 4000%. Nu e rau deloc, nu-i asa?...
22-Dec-2014
Citeste mai mult
Claritatea in gandire si curajul profesional sunt doua aspecte de care avem nevoie din ce in ce mai mult. Foarte des avem de-a face cu angajati purtati de vant, de colo pana dincolo. Sunt angajati care nu stiu nici ei foarte bine incotro merg, catre cei se indreapta cu toate panzele sus. Incotro...
18-Dec-2014
Citeste mai mult
Refuzam promovarile. Nu foarte des, ce-i drept... doar la nevoie. O facem fiindca daca exista un lucru la care tinem cu adevarat este claritatea in gandire, este acea constiinta pura din care poti sa gusti de cate ori iti doresti. Insa claritatea in gandire si curajul profesional nu sunt doua...
17-Dec-2014
Citeste mai mult
Sunt jurnalist si asta nu este o intamplare. A fost alegerea mea si ramane o profesie pe care o urmez cu tot dinadinsul. Dar pana sa imi gasesc locul, a durat ceva timp. Au fost ani multi pana cand am gasit ceea ce cautam. Au fost ani in care am jucat acel joc celebru in randul copiilor...
16-Dec-2014
Citeste mai mult
In randurile urmatoare va prezentam cateva dintre cele mai importante acte normnative si decizii ale Curtii Constitutionale de interes in domeniul dreptului muncii si securitatii sociale: Monitorul Oficial nr. 902 H.G. nr. 1091 din 10 decembrie 2014 pentru stabilirea salariului de baza...
12-Dec-2014
Citeste mai mult
Cariere de succes... Nimic nu suna mai bine de atat. Adevarul este ca ne mandrim cu profesiile noastre. Si copiii nostri se mandresc cu noi. "Mami este manager HR." "Tati este inspector fiscal." "Mami este doctor." "Tati este avocat." Dar esential este ca ceea ce facem sa fie facut 100% corect...
10-Dec-2014
Citeste mai mult
Concedierea nu a fost niciodata pe lista de subiecte placute, cu atat mai mult cu cat suntem aproape de perioada sarbatorilor. Dar intelegem, si in calitate de manageri, si in calitate de angajati, ca ea face parte din viata noastra si ca de cele mai multe ori reprezinta un aspect cat se poate de...
09-Dec-2014
Citeste mai mult
Regulamentul de Organizare si Functionare reprezinta documentul care descrie atat modul cum este structurata firma dvs. – cu departamente, sectii, birouri, agentii, sucursale - cat si atributiile si competentele acestor subunitati, raporturile dintre ele, raporturile cu conducerea firmei, felul...
08-Dec-2014
Citeste mai mult
Legea 263 din 2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare reglementeaza absolut toate aspectele referitoare la pensionare. Asa cum prevede si legea, pensia se acorda la cererea persoanei indreptatite, a tutorelui sau a curatorului acesteia, a persoanei...
05-Dec-2014
Citeste mai mult
Documente instant obligatorii in Legislatia Muncii si Salarizare, 37 de modele de Regulament Intern si 202 de Modele de Fise de post... Sunt cele mai importante documente pe care responsabilii cu legislatia muncii si HR le folosesc in mod constant. Va sunt oferite in cadrul celui mai bun pachet...
02-Dec-2014
Citeste mai mult
Lupta pentru prevenirea stresului nu a fost nicicand mai dificila. In prezent, sa tii piept stresului a devenit o provocare pe care prea putini angajatori o pot adresa cu succes. Criza economica si efectele ei, scaderile salariale cumulate in numeroase cazuri cu sporirea sarcinilor pot conduce la...
27-Nov-2014
Citeste mai mult
Angajatorul mi-a cerut sa achit contravaloarea examenului de Medicina Muncii la angajare. Tocmai ce l-am realizat si am si intrebat de ce trebuie eu sa platesc acest examen, caci este in folosul angajarii. Sincer, sunt stupefiata. Nici nu stiu de ce am mai realizat acest examen medical pentru ca...
25-Nov-2014
Citeste mai mult
5-7 decembrie 2014, Poiana Brasov, Hotel Sportul****, Seminarul National de Legislatia Muncii si HR! Locurile de participare sunt limitate! Inscrierile au inceput si mai sunt cateva locuri ce pot fi ocupate de catre cei care isi doresc sa participe la cel mai important al anului pentru...
25-Nov-2014
Citeste mai mult
Legea nr. 263/2010 a introdus sistemul unitar de pensii publice. In continuare va prezentam principalele modificari la sistemul public de pensii aduse de acest act normativ. Au fost infintate casele de pensii sectoriale care functioneaza in subordinea Ministerului Apararii Nationale, Ministerului...
21-Nov-2014
Citeste mai mult
Reputatia este palaria pe care nu o poti spala la fel de usor cum procedezi cu o camasa banala, dupa ce se termina o zi de lucru. Reputatia nu se curata asa de usor si se formeaza din fiecare decizie pe care o iei, cu fiecare aspect pe care se prea poate sa il consideri un detaliu neinsemnat. O...
20-Nov-2014
Citeste mai mult
Angajatii buni sunt putini si migreaza extrem de repede pentru ca ofertele de munca devin din ce in ce mai atractive pe masura ce trece timpul. Sunt asemenea unui vin bun, din in ce in mai bun pe masura ce trece timpul. In caz ca aveati dubii in legatura cu angajatii vostri, va oferim si 17 ...
19-Nov-2014
Citeste mai mult
Solutii eficiente in combaterea stresului la locul de munca Stresul la locul de munca este, inainte de toate, o problema legata de organizarea muncii. Femeile sunt de 2,35 de ori mai afectate de stres decat barbatii. Aceasta nu din cauza faptului ca ar fi mai sensibile la stres, ci deoarece ele se...
12-Nov-2014
Citeste mai mult
Un model orientativ de Clauza de confidentialitate in contractul individual de munca va este oferit in randurile urmatoare, realizat cu ajutorul specialistilor in dreptul muncii: Act aditional nr. ...... /..........., la contractul individual de munca inregistrat in registrul general de...
11-Nov-2014
Citeste mai mult
Dupa cum bine stim, conform prevederilor Codului Muncii, regulamentul intern se intocmeste de catre angajator cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, dupa caz. Mai mult, Codul muncii, referindu-se la atributiile reprezentantilor salariatilor, prevede ca acestia au, intre...
10-Nov-2014
Citeste mai mult
Avem parte de cazuri si cazuri, unele mai complicate decat altele. Astazi avem in prim plan o situatie aparte, referitoare la decizia de incetare a contractului individual de munca pentru abateri disciplinare. Acest lucru va fi privit din prisma situatiei in care salariatul refuza primirea...
30-Oct-2014
Citeste mai mult
Exista o multitudine de variante de metode "subiective" de evaluare a performantelor profesionale ale angajatilor unei institutii. Alegerea uneia sau a alteia dintre aceste metode depinde de scopul evaluarii, timpul sau resursele disponibile, importanta demersului etc.. Exista doua categorii de...
24-Oct-2014
Citeste mai mult
Una dintre ce le mai frecvente intrebari pe care le-am primit cu privire la evaluarea salariatilor este: de fapt de ce realizam aceasta procedura? Inainte de a raspunde, un prim sfat: nu consideratie evaluarea salariatilor inca o sarcina impusa de lege angajatorului, o etapa pur formala,...
23-Oct-2014
Citeste mai mult
"Nu vreau sa mai stau in Romania. Vreau sa ma mut intr-o tara in care sa gasesc altceva decat aici, sa am parte de respect pentru munca mea. Aicea toti fura si daca nu fura, mor de foame cel mai probabil." Nu-i chiar asa. Lenesii gandesc asa. Dorel are 6 clase si face bani multi pentru ca aduce...
22-Oct-2014
Citeste mai mult
Marele eveniment al anului pentru specialisti in legislatia muncii si HR va avea loc in perioada 5-7 decembrie 2014, la Poiana Brasov. Beneficii concrete: 2 zile de training cu 3 dintre cei mai iscusiti lectori in materie de Legislatia muncii si HR Analiza atenta si detaliata a unor aspecte...
17-Oct-2014
Citeste mai mult
Recent, Parlamentul Norvegiei a aprobat introducerea incorporarii in armata a femeilor. Ine Eriksen Soreide, titluara de la Ministerul Apararii a declarat ca aceasta decizie este una istorica. Dupa cum bine stim, femeile din Norvegia aveau pana acum posibilitatea de a activa in cadrul fortelor...
16-Oct-2014
Citeste mai mult
Domeniul SSM reprezinta un areal in cadrul caruia profesionistii au nevoie de certitudine ca fiecare decizie luata este una corecta. De corectitudinea deciziilor luate depinde viata angajatilor si a altor persoane ce ar putea fi implicate, in caz contrar, in accidente de munca si nu numai. Un...
16-Oct-2014
Citeste mai mult
Mult prea des, managerii uita ca de corectitudinea deciziilor luate in departamentul lor depinde succesul intregii echipe si succesul fiecarui angajat in parte. Dar ce inseamna sa fii un manager bun si care este facultatea pe care trebuie sa o terminam ca sa devenim profesionisti exceptionali. ...
15-Oct-2014
Citeste mai mult
Una dintre cele mai ravnite profesii este cea de Coach. Nu este un moft si nici un trend. Este deja o profesie pe care ne dorim sa o stapanim pentru ca serviciile oferite de acesti profesionisti sunt ravnite de extrem de multe companii, firme mici sau mari, organizatii si institutii, vedete si...
09-Oct-2014
Citeste mai mult
Iata cele 56 de fapte sanctionate pe baza HG nr. 537/2007. 1. Scoaterea din functiune sau dezafectarea mijloacelor tehnice de aparare impotriva incendiilor in alte situatii decat cele admise de reglementarile tehnice specifice ori neasigurarea functionarii acestora la parametrii proiectati. 5.000...
06-Oct-2014
Citeste mai mult
Managerul HR reprezinta unul dintre cei mai importanti angajati-cheie din orice companie, indiferent de industrie sau de anvergura organizatiei. Managementul resurselor umane ramane actiunea direct raspunzatoare pentru sanatatea intregii organizatii. Dar cum ne ajutam companiile sa isi atinga...
03-Oct-2014
Citeste mai mult
La final de program ramane esential sa nu te fi gandit toata ziua la ora de plecare.... Sa fi avut proiecte care iti cladesc ascensiunea profesionala. Sa te fi implicat cu toata pasiunea in munca ta. Conteaza enorm sa fi venit cu entuziasm la birou. Ti-ai facut cafeaua gandindu-te ca in curand vine...
26-Sep-2014
Citeste mai mult
Suntem sefi si avem responsabilitati majore, sarcini numeroase, roluri multiple pe care le jucam in mod necontenit. Suntem manageri HR, motivam oamenii, ii concediem cand este timpul, le oferim bonusuri salariale sau le taiem venituri pe baza fiselor de evaluare. Le oferim sarcini potrivite si le...
24-Sep-2014
Citeste mai mult
In materie de SSM si PSI, memoratorul proaspat lansat de specialisti reprezinta apogeul informatiilor specializate. Ofera mai mult decat informare cu privire la cele mai importante noutati din domeniu. Ofera siguranta ca se iau intotdeauna deciziile corecte. Iata care sunt cele mai importante...
22-Sep-2014
Citeste mai mult
Controlul efectuat de catre inspectorii de munca se finalizeaza, de regula, prin intocmirea unui proces-verbal de control. Procesul-verbal de control este un document tipizat care contine un set de informatii obligatorii si care poate fi detaliat si suplimentat de inspectorul de munca cu...
18-Sep-2014
Citeste mai mult
La nivel de companie exista tot felul de instrumente, unele obligatorii, altele nu, folosite in managementul resurselor umane pentru eficientizarea activitatilor. Unul dintre aceste instrumente de baza este Fisa postului. Ca sa vorbim despre fisa postului trebuie sa definim ce inseamna post. ...
16-Sep-2014
Citeste mai mult
Retentia angajatilor va ramane intotdeauna una dintre cele mai importante preocupari pentru angajatorii de pretutindeni, indiferent de ce industrie apartin. Retentia angajatilor reprezinta o provocare pentru ca de nivelul ei depinde nivelul de crestere al cifrei de afacere. Dupa cum bine stim,...
15-Sep-2014
Citeste mai mult
De luna viitoare nu vei mai fi nevoit sa platesti salariile si contributiile pentru cativa angajati care, nu doar sa nu mai ofera rezultate bune de ceva timp, ci produc pagube intregii companii. Iata care sunt angajatii pe care ii poti concedia, in locul lor avand posibilitatea de a lua oameni...
11-Sep-2014
Citeste mai mult
Controlul riscurilor de incendiu reprezinta ansamblul masurilor tehnice si organizatorice destinate mentinerii sau reducerii riscurilor in limitele de acceptabilitate stabilite. Aceste masuri sunt, in ordinea adoptarii lor, urmatoarele: Stabilirea prioritatilor de actiune, respectiv adoptarea...
10-Sep-2014
Citeste mai mult
Principalele documente solicitate de catre inspectorii de munca vizeaza atat statutul unitatii, cat si relatiile de munca si securitatea si sanatatea in munca. Documente generale - statutul unitatii; - actul constitutiv al persoanei juridice, certificat unic de inregistrare, certificat...
10-Sep-2014
Citeste mai mult
Ajungem in puncte in care se prea poate sa intelegem ca viitorul nostru profesional nu da semne sa devina pe atat de stralucit pe cat ne-am fi asteptat. Privim in directia in care mergem iar peisajul nu este cel pe care il doream la bun inceput. Deseori, daca exista curaj si putere de adaptare...
09-Sep-2014
Citeste mai mult
In perioada de preaviz, dupa cum bine stim, angajatorul ii poate acorda salariatului posibilitatea de reducere a timpului de lucru. In articolul prezent va prezentam un model de preaviz cu clauza de reducere a timpului de lucru de la 8 ore la 4 ore pe zi. Astfel se va face dovada ca programul...
04-Sep-2014
Citeste mai mult
Este oficial. Germania a anuntat deja ca se vor aplica mai multe masuri ce vin in impiedicarea accesului in tara a imigrantilor din alte state ale Uniunii Europene sa fraudeze sistemul german de asistenta sociala, noteaza Deutsche Welle. Miercuri, Guvernul german a dat aprobare mai multor masuri...
03-Sep-2014
Citeste mai mult
Nu pot sa cred ca este seful meu. Nu s-ar descurca asa de rau nici daca ar incerca din rasputeri. Pur si simplu nu isi merita locul. Cam asa suna una dintre marturiile pe care numeroasi angajati le ofera cu privire la sefii lor catastrofali. Iata si 5 exemple de sefi cu adevarat horror: 1....
02-Sep-2014
Citeste mai mult
Ion Lazar este omul de afaceri care a conduce Lazar Company, cu servicii industria transporturilor internationale, cu sediul la Pitesti. Anul acesta, omul de afaceri a avut parte de o surpriza placuta, si anume o singura concediere pentru un sofer al carui contract de munca a incetat din cauza...
28-Aug-2014
Citeste mai mult
Nu incepand cu anul 2020, ci din luna septembrie 2014, angajatii vor putea sa verifice daca angajatorii le-au platit CAS-ul. Totul se va realiza prin intermediul unui nou serviciu online al ANAF, serviciu care ar putea deveni activ in luna septembrie. Va amintim ca vineri a fost lansata...
27-Aug-2014
Citeste mai mult
Angajatorii le dau salarii de pana la 25.000 de dolari pe luna! Ce specialisti sunt la mare cautare?
Angajatorii sunt dispusi sa ofere si pana la 25.000 de dolari pe luna pentru acesti specialisti aflati la mare cautare in lumea intreaga. Care este cariera pe care ar fi trebuit sa ne indreptam acum 10 ani? Data Scientist este functia pe care o ocupa specialistii in prelucrarea si analiza...
18-Aug-2014
Citeste mai mult
In randurile urmatoare vom analiza situatia suspendarii activitatii timp de 1 zi pe saptamana, in lumina prevederilor art. 52 alin (3) din Codul Muncii. Ca masura de reactie in fata crizei economica, pentru nu proceda la disponibilizari, angajatorului i se permite o reducere a saptamanii de...
12-Aug-2014
Citeste mai mult
Ce trebuie sa cuprinda Decizia de nominalizare a persoanei care completeaza si transmite registrul de evidenta a salariatilor, Revisal? Va prezentam in randurile urmatoare cateva aspecte esentiale cu privire la aceasta tema, impreuna cu modelul deciziei de numire a persoanei pentru completarea si...
07-Aug-2014
Citeste mai mult
Sunt cateva abilitati si competente pe care vrem sa le regasim in mod obligatoriu in seful perfect. Nu sunt abilitati de la care sa facem rabat, indiferent care ar fi salariul pe care il avem, pentru ca ele ne asigura ca ne aflam sub aripa unui indrumator potrivit pentru viitorul carierelor...
07-Aug-2014
Citeste mai mult
Pentru a asigura securitatea si sanatatea angajatilor, procesul de evaluare trebuie structura astfel incat pericolele si riscurile sa fie analizate. In mod clar, cand un risc a fost analizat, primul lucru pe care trebuie sa il analizam este daca pericolul a fost eliminat. Iata in randurile...
07-Aug-2014
Citeste mai mult
1.500 de lei anual. Aceasta este suma pe care mamele o vor putea obtine pe langa indemnizatia de crestere a copiului, muncind de acasa, a anuntat ministrul Muncii, Rovana Plumb. Mai mult, va amintim faptul ca peste 12.000 de femei care au facut acest lucru si ar trebui sa restituie indemnizatia...
04-Aug-2014
Citeste mai mult
Nu a fost si nu va fi niciodata simplu sa fii manager de resurse umane. Iar unul dintre cele mai dificile aspecte este cel referitor la interviul de angajare. Vei pune intrebari-capcana? Evident, din moment ce raspunsurile obtinute vor fi dovezi incontestabile ca persoana din fata ta se...
04-Aug-2014
Citeste mai mult
Un studiu realizat recent arata ca dupa disponibilizari, managerii tind sa abuzeze de cei mai slabi angajati, mai des si cu mai mult apetit. In mod cert, viata corporate a fost si va fi mereu asemanata cu ideea de jungla in care legea selectiei este de baza si unde cel mai slab va fi...
04-Aug-2014
Citeste mai mult
Consultanta a fost, este si va fi mereu o investitie, nu o cheltuiala, asa cum, din pacate, este privita de multi amatori. Sunt cei care neglijeaza efectele negative ale deciziilor pe care le-ar putea lua in necunostinta de cauza. Si pentru ca Rentrop&Straton colaboreaza cu 3 dintre cei mai buni...
28-Iul-2014
Citeste mai mult
In doar 6 luni, Franta va declara razboi discriminarii la angajare. Primul pas facut este sa accepte propunerea ca toate candidaturile pentru un loc de munca sa devina anonime. JuriTravail informeaza ca exista, cu toate acestea, o sectiune din Codul muncii francez in care se prevede ca pentru...
25-Iul-2014
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 536 din 18 iulie 2014 au fost publicate mai multe legi, decizii si decrete, dintre care vi le amintim pe cele de interes pentru dreptul muncii si securitatea si sanatatea in munca: Legea nr. 115 din 11 iulie 2014 privind aprobarea...
21-Iul-2014
Citeste mai mult
Amintim faptul ca Noua Lege a insolventei a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 466 din 25 iunie 2014 si a intrat in vigoare in data de 28 iunie. Dupa cum era de asteptat, noua lege a insolventei are efecte importante si asupra prevederilor referitoare la concedierea colectiva. Noua Lege a...
17-Iul-2014
Citeste mai mult
Daca doriti sa realizati cat mai multe lucruri, evaluati cadrul asupra caruia aveti influenta: propria dvs. persoana, motivarea interioara. Incheiati un pact cu dvs. insiva. Fiti constient de obiectivul pe care il puteti atinge. Formulati acest obiectiv in scris si semnati-l ca pe un contract. ...
16-Iul-2014
Citeste mai mult
Dupa cum bine stim, conform Codul muncii republicat, delegarea reprezinta exercitarea temporara, din dispozitia angajatorului, de catre salariat, a unor lucrari sau sarcini corespunzatoare atributiilor de serviciu in afara locului sau de munca. In mod concret, delegarea poate sa fie dispusa numai...
14-Iul-2014
Citeste mai mult
Lipsa motivarii reprezinta unul dintre cei mai puternici factori care declanseaza scaderi drastice in nivelul de productivitate al angajatilor. Factorii demotivatori sunt numerosi si pot incarca negativ angajatii unei companii. Cativa dintre cei mai puternici factori demotivatori pentru angajatii...
09-Iul-2014
Citeste mai mult
Cum procedam in situatia in care controlul ITM are loc in cadrul unuia dintre obiectivele in care ne desfasuram activitatea dar la care nu suntem prezenti la momentul respectiv. Spre exemplu, societatea are sediul social in Bucuresti iar unul dintre obiective este in Constanta. Daca avem un...
07-Iul-2014
Citeste mai mult
Stresul la locul de munca a devenit una dintre cele mai importante subiecte carora le dam atentie sporita, si nu doar din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca. In viziunea angajatorului, stresul la locul de munca scade nivelul de performanta, duce la cresterea nivelului de...
01-Iul-2014
Citeste mai mult
Nu toti suntem facuti sa devenim sefi. Cu toate acestea, multi sunt dispusi sa invete tot ce presupune aceasta "meserie" deosebit de dificila. Si unora chiar "le iese". In schimb, altora le este dat sa dea gres iar pretul platit nu este deloc mic atunci cand lucram cu oameni. Sunt cea mai...
30-Iun-2014
Citeste mai mult
Cum se realizeaza si ce contine Decizia/Hotararea de decizie disciplinara - concediere disciplinara? Va prezentam in randurile urmatoare un model complet al acestei hotarari/ decizii, conform specialistilor care au realizat ghidul "Concedierea perfect legala": HOTARAREA/DECIZIA nr. …………...
27-Iun-2014
Citeste mai mult
Presedintele Blocului National Sindical (BNS), Dumitru Costin a declarat ca reducerea CAS reprezinta o aventura cu iz politic si care va accentua si mai mult deficitul sistemului public de pensii, noteaza Mediafax. Mai mult, acesta a declarat ca este posibil ca aceasta masura sa intre in...
25-Iun-2014
Citeste mai mult
Participarea la impartirea rezultatelor companiei este una dintre formele cunoscute pe plan international de recompensare a salariatilor. In mod obisnuit, acest tip de recompensare se intalneste sub doua variante: - distribuirea unei parti din profitul obtinut de firma catre angajati - acordarea...
19-Iun-2014
Citeste mai mult
Demisia fara preaviz este o noutate introdusa prin actualul Cod al muncii, care prevede in art. 81 alin. (8) ca: „salariatul poate demisiona fara preaviz daca angajatorul nu isi indeplineste obligatiile asumate prin contractul individual de munca“. Textul art. 81 alin. (8) se refera numai la...
18-Iun-2014
Citeste mai mult
Regulamentul intern este un izvor specific dreptului muncii. Calitatea lui de izvor de drept il face utilizabil in instanta. Asadar, angajatorul isi va putea fundamenta unele decizii – spre exemplu disciplinare – pe dispozitiile regulamentului intern. Mai mult, el se va putea prevala in...
11-Iun-2014
Citeste mai mult
Potrivit art. 248 alin. (1) din Codul muncii sanctiunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul in cazul in care salariatul savarseste o abatere disciplinara sunt: - avertismentul scris; - retrogradarea din functie, cu acordarea salariului corespunzator functiei in care s-a dispus...
11-Iun-2014
Citeste mai mult
Prin alarmare se realizeaza transmiterea catre populatie a mesajelor despre iminenta producerii unor dezastre sau a unui atac aerian. Pentru a asigura in bune conditii prevenirea populatiei, alarmarea trebuie sa fie: 1) oportuna - daca asigura prevenirea populatiei in timp scurt si se realizeaza...
29-Mai-2014
Citeste mai mult
Sunt astfel de oameni, oameni-cheie pe care nu i-am putea pierde din companiile noastre. Sunt razvratiti uneori. Spun nu cand ceilalti spun da si uneori nu spun da nici atunci cand superiorul lor spune. Unii par greu de modelat si poate ca de aici se trage si valoarea lor. Altii spun ca sunt mereu...
29-Mai-2014
Citeste mai mult
Conform Ministrului Remus Pricopie, "cat de curand posibil", vor aparea modificari legislative care vor prevede posibilitatea de a preda si dupa implinirea varste de pensionare de 65 de ani, in cazul profesorilor universitari, noteaza Mediafax. Ministrul Educatiei nationale, Remus Pricopie, a...
26-Mai-2014
Citeste mai mult
Suedia este una dintre tarile cu cel mai ridicat nivel de trai din Europa. Suedia va testa ziua de lucru cu sase ore de munca in loc de opt, obiectivul fiind cel de a imbunatati locurile de munca si de a sprijini sanatatea angajatilor, noteaza Le Monde. „Vrem sa aratam beneficiile reducerii...
21-Mai-2014
Citeste mai mult
Barfa si negativitatea reprezinta doua dintre cele mai puternice forme de distrugere lenta si sigura a productivitatii si eficientei in munca. Barfa da nastere celor mai multe conflicte si nemultumiri la locul de munca, in randul colegilor, intre colegi sau intre colegi si superiori. Conform...
16-Mai-2014
Citeste mai mult
Analizam situatia expusa de un angajator, cu privire la o hotarare judecatoreasca ( care nu este definitiva si irevocabila) prin care instanta a obligat la plata drepturilor salariale la care angajatul ar fi avut dreptul de la data incetarii CIM si pana in prezent, anuland decizia de desfacere a...
14-Mai-2014
Citeste mai mult
La nivelul sarcinii de munca pot aparea doua categorii de cauze potentiale de accidentare sau imbolnavire profesionala: - continut sau structura necorespunzatoare a sarcinii de munca in raport cu scopul sistemului de munca sau cu cerintele impuse de situatiile de risc (operatii,...
07-Mai-2014
Citeste mai mult
Managementul resurselor umane reprezinta temelia unei organizatii sanatoase, bine cladite. Evident, nu toate echipele de HR reusesc sa valorifice abiltiatile si competentele grupului pentru rezutate remarcabile. In activitatea departamentului de resurse umane, din pacate, se strecoara greseli...
29-Apr-2014
Citeste mai mult
Redam in randurile urmatoare un model de fisa postului pentru specialistul in relatii de munca, conform Fisa-Postului.ro. Vom stabili pozitia in COR, nivelului postului si relatiile ierarhice. Vom stabili si competentele personale ale specialistului in relatii de munca si sarcinile atasate acestei...
23-Apr-2014
Citeste mai mult
Potrivit prevederilor din Legea 335/2013, modelul-cadru al contractului de stagiu, al referatului de stagiu, al raportului de evaluare si modelul certificatului/adeverintei, precum si modalitatea de constituire a comisiei de evaluare vor fi stabilite prin normele metodologice pentru aplicarea...
23-Apr-2014
Citeste mai mult
Cautati o slujba in domeniul acesta? Cititi mai jos oferte de munca specializate de la companii cu experienta in domeniu. Daca sunteti interesati, va rugam sa trimiteti email la recrutare@rs.ro cu precizarea slujbei care va intereseaza si sa atasati CV-ul. ...
22-Apr-2014
Citeste mai mult
Se intrevad modificari in Codul Muncii, in ceea ce priveste incheierea contractelor individuale de munca? Proiectul de lege nr. 109 din 10 februarie 2014 a fost publicat in Monitorul Oficial nr. 173 din 11 martie 2014 si prevede cateva modificari substantiale, pe care le vom reda in randurile...
18-Apr-2014
Citeste mai mult
Controalele ITM se intetesc. Nu este nevoie sa va mai spunem acest lucru, in conditiile in care presa rasuna de vesti infricosatoare pentru profesionistii din domeniu si pentru angajatori. Lesne de inteles ca singura solutie este sa preveniti orice neregula, orice potentiala greseala, orice pas...
16-Apr-2014
Citeste mai mult
ORDONANTA DE URGENTA nr. 111 din 8 decembrie 2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 830 din 10 decembrie 2010 Datorita dificultatilor de sustinere a masurilor de protectie sociala platite din bugetul de...
15-Apr-2014
Citeste mai mult
Vom reda mai jos procedura de cercetare disciplinara cu toate etapele ce trebuie prevazute in regulamentul intern, conform PortalCodulMuncii.ro: 1. Declansarea cercetarii disciplinare prealabile - referat catre reprezentantul legal al societatii in care se precizeaza fapta savarsita de salariat,...
15-Apr-2014
Citeste mai mult
Executivul urmeaza sa adopte o ordonanta de urgenta in vederea deblocarii examenului de titularizare pentru 3.242 de profesori, a subliniat premierul Victor Ponta, miercuri, in deschidere sedintei de guvern. "Avem o ordonanta de urgenta in baza unei decizii a Curtii Constitutionale in asa fel...
15-Apr-2014
Citeste mai mult
NORMA nr. 3 din 17 martie 2014 privind controlul intern, auditul intern si administrarea riscurilor in sistemul de pensii private EMITENT: AUTORITATEA DE SUPRAVEGHERE FINANCIARA PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 258 din 9 aprilie 2014 Avand in vedere prevederile art. 57 alin. (1) lit....
14-Apr-2014
Citeste mai mult
Managementul Resurselor Umane reprezinta domeniul in care avem nevoie de specialisti din ce in ce mai multi. In situatia in care vom lasa atributiile de HR pe mana amatorilor, nu vor intarzia sa apara si efectele negative. Una dintre cele mai mari greseli de management HR este cea de a promova...
11-Apr-2014
Citeste mai mult
LEGE nr. 346 din 5 iunie 2002 (*republicata*) privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale*) EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 251 din 8 aprilie 2014 *) Republicata in temeiul art. 248 din Legea nr. 187/2012 pentru punerea in aplicare a Legii...
09-Apr-2014
Citeste mai mult
Conducatorul auto nu circula cu viteza reduca pe timp de ceata sau pe ploaie torentiala. Soferul continua drumul cu anvelopa uzata sau nu respecta regimul legal de viteza si neadaptare in functie de conditiile drum. Sunt doar cateva exemple punctuale de factori de risc specifici pentru postul de...
04-Apr-2014
Citeste mai mult
Guvernul a stabilit conditiile pentru acoperirea salariilor la firme. Sunt estimati doar 1500 de beneficiari. Astfel, firmele care doresc ca statul sa le acopere o parte din cheltuielile salaria pentru minim 20 de locuri de munca nou-create sunt obligate sa respecte cateva conditii esentiale...
04-Apr-2014
Citeste mai mult
In anul 2014, nivelul indemnizatiei sociale pentru pensionari, prevazuta de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 6/2009 privind instituirea pensiei sociale minime garantate, aprobata prin Legea nr. 196/2009, este de 350 lei. In anul 2014, cheltuielile pentru transmiterea si achitarea...
02-Apr-2014
Citeste mai mult
PAGINI
2 pagini gasite la cautarea dupa decizii
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Accesul in REGES-online pentru angajatori si salariatiOferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2026Calculator salariu brut/netPoate un administrator fara CIM sa transmita date in REGES-ONLINE?REGES: Cum retragi accesul unui fost colaborator?Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRReges Online si efectuarea inregistrarilor in ordine cronologicaCine poate cere recalcularea pensiei?Calendarul Vesel al Managerului HR 2026Cazuri de absente care nu se inregistreaza in REGES ONLINE
Concediul fara plata se transmite in REGES?[CALENDAR PRINTABIL] Zile lucratoare 2026Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaControl ITM. Ce documente pot fi solicitate? [LISTA COMPLETA] Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2026Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Important pentru HR!
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Urmareste-ne pe LinkedIn
Noutati
NOU: 50 de modele de fise de evaluare gata redactate - conforme cu Directiva 2023/970 » Detalii Click Aici «
Fise de POST - 50 modele actualizate conform Legii Transparentei Salariale » Detalii Click Aici «
Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici «
Transparenta salariala de la A la Z. Modele de documente necesare in relatia cu ITM-ul » Detalii Click Aici «
TOP 7 modalitati LEGALE de a reduce cheltuielile cu personalul! » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
