LEGISLATIAMUNCII.ROStresul la locul de munca a devenit una dintre cele mai importante subiecte carora le dam atentie sporita, si nu doar din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca. In viziunea angajatorului, stresul la locul de munca scade nivelul de performanta, duce la cresterea nivelului de absenteism si la cresterile ingrijoratoare ale nivelului de fluctuatie de personal.
Cunoasteti posibilele simptome ale stresului pe care oamenii le pot avea din diferite cauze? Este necesar sa poata fi cunoscute schimbarile fizice, emotionale sau comportamentale care pot indica starea de stres.
Iata semnele care va permit sa determinati daca stresul legat de activitatea profesionala reprezinta o problema in cadrul firmei dvs.:
In plan fizic
- dureri de cap;
-tensiune;
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
Procedura completa de evaluare a angajatilor
-stare de oboseala, lipsa relaxarii;
-indigestie;
-palpitatii;
-dificultati respiratorii;
-stare de voma;
-iritatii ale pielii;
-stare de lesin;
-transpiratie excesiva;
-susceptibilitate la alergii;
-constipatie sau diaree;
-crestere sau scadere rapida in greutate;
-frecvente raceli, gripe sau alte infectii minore.
In plan intelectual
-dificultati in luarea deciziilor;
-tulburari de memorie;
-incapacitatea de concentrare;
-tulburari ale somnului;
-stare de ingrijorare;
-lipsa de ordine in gandire;
-erori;
-intuitie scazuta;
-persistenta gandirii negative;
-gandire pe termen scurt mai mult decat pe termen lung;
-decizii pripite.
In plan emotional
-nervozitate si iritabilitate;
-anxietate, sentimentul de insecuritate;
-proasta dispozitie;
-sensibilitate mare la critici;
-mai multa suspiciune;
-deprimare;
-sentiment de incordare nervoasa;
-mai multa ingrijorare fara motiv;
-lipsa entuziasmului;
-lipsa simtului umorului;
-alienare;
-mai putina satisfactie in viata;
-lipsa motivatiei;
-subestimare, pierderea increderii in sine;
-lipsa satisfactiei in munca.
In plan comportamental
-neliniste, agitatie;
-sociabilitate redusa;
-pierderea apetitului sau supraalimentare;
-insomnie;
-consum mai mare de alcool;
-consum mai mare de tigari;
-continuarea lucrului acasa;
-prea preocupat de problemele de serviciu pentru a se relaxa si a se ocupa de propria persoana;
-tendinta de a minti pentru a acoperi greselile;
-comportament necorespunzator (tendinta de a se certa, abuzuri verbale etc.);
-productivitate redusa;
-predispozitie spre accidente de munca;
-dificultate in vorbire (balbaiala, tremurul vocii).
Sursa: Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML