Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

SSM: Cum se manifesta stresul la locul de munca?

stres la locul de muncastresul la muncassm stres la muncassm


Stresul la locul de munca a devenit una dintre cele mai importante subiecte carora le dam atentie sporita, si nu doar din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca. In viziunea angajatorului, stresul la locul de munca scade nivelul de performanta, duce la cresterea nivelului de absenteism si la cresterile ingrijoratoare ale nivelului de fluctuatie de personal.

Cunoasteti posibilele simptome ale stresului pe care oamenii le pot avea din diferite cauze?
Este necesar sa poata fi cunoscute schimbarile fizice, emotionale sau comportamentale care pot indica starea de stres.

Iata semnele care va permit sa determinati daca stresul legat de activitatea profesionala reprezinta o problema in cadrul firmei dvs.:

In plan fizic
- dureri de cap;
-tensiune;
-stare de oboseala, lipsa relaxarii;
-indigestie;
-palpitatii;
-dificultati respiratorii;
-stare de voma;
-iritatii ale pielii;
-stare de lesin;
-transpiratie excesiva;
-susceptibilitate la alergii;
-constipatie sau diaree;
-crestere sau scadere rapida in greutate;
-frecvente raceli, gripe sau alte infectii minore.

In plan intelectual
-dificultati in luarea deciziilor;
-tulburari de memorie;
-incapacitatea de concentrare;
-tulburari ale somnului;
-stare de ingrijorare;
-lipsa de ordine in gandire;
-erori;
-intuitie scazuta;
-persistenta gandirii negative;
-gandire pe termen scurt mai mult decat pe termen lung;
-decizii pripite.

In plan emotional
-nervozitate si iritabilitate;
-anxietate, sentimentul de insecuritate;
-proasta dispozitie;
-sensibilitate mare la critici;
-mai multa suspiciune;
-deprimare;
-sentiment de incordare nervoasa;
-mai multa ingrijorare fara motiv;
-lipsa entuziasmului;
-lipsa simtului umorului;
-alienare;
-mai putina satisfactie in viata;
-lipsa motivatiei;
-subestimare, pierderea increderii in sine;
-lipsa satisfactiei in munca.

In plan comportamental
-neliniste, agitatie;
-sociabilitate redusa;
-pierderea apetitului sau supraalimentare;
-insomnie;
-consum mai mare de alcool;
-consum mai mare de tigari;
-continuarea lucrului acasa;
-prea preocupat de problemele de serviciu pentru a se relaxa si a se ocupa de propria persoana;
-tendinta de a minti pentru a acoperi greselile;
-comportament necorespunzator (tendinta de a se certa, abuzuri verbale etc.);
-productivitate redusa;
-predispozitie spre accidente de munca;
-dificultate in vorbire (balbaiala, tremurul vocii).


Sursa: Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
stres la locul de muncastresul la muncassm stres la muncassm

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 01 Iulie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


SSM: Cum se manifesta stresul la locul de munca? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Salariata Fara Drept De Concediu Crestere CopilIntrebare: Buna ziua, Am o salariata care nu are drept la concediu de crestere copil, avand doar 11 luni lucrate in 24 de luni, i s-a terminat concediul de maternitate, care este obligatia angajatorului acum....trebuie sa ii acorde concediu fara plata sau ii poate inceta contractul daca nu se poate intoarce la munca? Va multumesc .....
 

Raspuns: Buna ziua, daca nu mai vine la servici, urmati procedura cercetarii disciplinare...referat precum ca... citeste tot raspunsul aici


ARTICOLE SIMILARE

SSM: Cum se manifesta stresul la locul de munca?

Mai multe articole despre stresul la munca
Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]