In REGES-ONLINE, spre deosebire de aplicatia ReviSal, detasarea din Romania in Romania in baza art. 45 din Codul muncii se inregisteaza diferit, iar in cele ce urmeaza va oferim mai multe informatii in acest sens, stabilite de legislatia in vigoare.
Ce trebuie sa stii:
- Detasarea unui salariat reprezinta schimbarea temporara a locului de munca, din dispozitia angajatorului, la un alt angajator, in scopul executarii unor lucrari in interesul acestuia.
- Legea prevede ca atunci cand angajatorul dispune masura temporara a detasarii, contractul individual de munca incheiat cu salariatul sa se suspende pe toata durata detasarii in baza art. 52 alin. (1) lit. d) din Codul muncii.
- Salariatul detasat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de detasare, in conditiile prevazute de lege sau de contractul colectiv de munca aplicabil, conform art 46 din Codul Muncii.
Inregistrarea detasarii in Reges Online - pasi de urmat
Concret, detasarea se inregisteaza de amandoi angajatorii dupa cum urmeaza:
1) Angajatorul care il detaseaza pe salariat
Pasii sunt urmatorii: Decizii → Detasare → Detasare
Alege contractul salariatului si completeaza: numar si data decizie, data de inceput si sfarsit, angajatorul de destinatie (tara, CUI/CIF/CNP, denumire), temeiul legal.
2) Angajatorul la care salariatul este detasat
Vizualizeaza decizia in rubrica Decizii → Detasare → Primite si o accepta
Noul REGES-ONLINE - 54 de probleme practice de care s-au lovit angajatorii si solutiile oferite de specialisti!
Parcurgeti acum aceasta colectie cu 54 de studii de caz rezolvate! Eliminati greseli majore pe care le puteti face in REGES-ONLINE, detalii AICI <<<
Termene legale de transmitere a detasarii catre Reges Online
– Detasarea se transmite in Registru cel tarziu in ziua anterioara primei zile de detasare.
– Orice modificare a perioadei detasarii se transmite in Registru cel tarziu in ziua anterioara producerii modificarii.
– Incetarea detasarii se transmite in Registru cel tarziu in ziua anterioara incetarii detasarii
Exemplu
Salariatul X, angajat la angajatorul A din Romania, este detasat la angajatorul B din Romania pentru perioada 10.03.2026 – 10.06.2026.
Termenele de transmitere in REGES-ONLINE - exemplu
a) Inregistrarea detasarii: cel tarziu in 09.03.2026 (ziua anterioara primei zile de detasare).
b) Modificari ulterioare ale perioadei: cel tarziu in ziua anterioara producerii modificarii.
c) Incetarea detasarii: cel tarziu in 10.06.2026 (ziua anterioara datei de incetare).
Data inceput detasare: 10.03.2026
Managementul conflictelor
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
Data sfarsit detasare: 10.06.2026
Data incetare detasare: 11.06.2026

LEGISLATIAMUNCII.RO



