Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Revisal: Cum inregistram salariatii detasati

revisalinregistrare revisal detasaredetasare revisal


Analizam situatia expusa de un angajator si rezolvata de specialisti, cu privire la intocmirea actelor aditionale la CIM pentru persoana detasata.

Astfel, vom stabili cine intocmeste acte aditionale la CIM al persoanei detasate si cine depune Revisal pentru persoana detasata:

Tinem cont de faptul ca salariatii detasati nu sunt inregistrati in registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal). Astfel, art. 4 alin. (1) lit. e) din HG 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal), pentru salariatii detasati, angajatorul de baza completeaza perioada detasarii si denumirea angajatorului la care se face detasarea, anterior inceperii detasarii.

Luand in considerare faptul ca pe perioada executarii CIM au intervenit urmatoarele mutatii, in speta suspendarea contractului individual de munca, la nr. si data actului pe baza caruia se va efectua si temeiul legale se va inregistra  nr. deciziei de suspendare a CIM in vederea detasarii, societatea la care a fost detasat salariatul precum si temeiul legal (art. 52 alin. (1) lit. d) din Codul muncii – Legea nr. 53/2003).

In cadrul deciziei de suspendare a contractului individual de munca, in vederea detasarii, se va inregistra perioada detasarii.

La finalul perioadei de detasare, in temeiul aceleiasi decizii, salariatului ii inceteaza detasarea. Astfel, salariatul isi reia activitatea ca urmare a incetarii suspendarii CIM.

Raspuns oferit de specialistii www.portalcodulmuncii.ro




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
revisalinregistrare revisal detasaredetasare revisal

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 06 Mai 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Revisal: Cum inregistram salariatii detasati Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cerere Pentru Ajutor De 1/4 Din Pensia Sotului Decedat.Intrebare: Va rog sa-mi spuneti cand pot beneficia de un ajutor lunar de 1/4 din pensia sotului decedat, incepand din 2019 sau din 2021 cf. noi legi a pensiilor? Conditiile sunt indeplinite. Va multumesc.
 

Raspuns: Doar din 2021 va intra in vigoare prevederea cu ajutorul de deces pentru copii si sotul supravietuit... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]