DECIZIE DE INCETARE CU ACORDUL PARTILOR
Decizia nr. …………………
din data de ……………………………
Avand in vedere cererea de incetare a raporturilor de munca nr. ….. /……….., cu acordul
ambelor parti,
In temeiul dispozitiilor art. 55 lit. b) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicata, si potrivit
prevederilor Regulamentului intern al ………1;

Codul muncii si Legea Dialogului Social

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Concedierea perfect legala
Presedintele/Rectorul/Directorul General/Directorul ……………2, numit prin ………….. nr.
…../…….a ……………….. …;
DECIDE:
Art. 1. – Incepand cu data de ……………., D-nei/lui ………………., avand functia de
………………. in cadrul ………… ii inceteaza contractul individual de munca inregistrat cu nr.
……. /……………., cu acordul ambelor parti.
Art. 2. – (1) Compartimentul Resurse Umane si Contabilitate vor aduce la indeplinire prevederile
prezentei decizii.
(2) Prezenta decizie isi produce efectele de la data comunicarii sale.
REPREZENTANTII LEGALI ANGAJATOR3,
………………………………………….
L.S.
Data comunicarii: ………………
Semnatura de luare la cunostinta a salariatului: ………………………
Note:
1,2 Denumirea angajatorului.
3 Potrivit regulilor specifice angajatorului. De exemplu: Director General, Director Economic,
precum si Sef Resurse Umane si aviz juridic.
Angajator ............................................................................................. 1
Adresa ..................................................................................................
Inregistrata la Registrul Comertului din ...... sub nr. J.../...../.....
C.U.I. ....................................................................................................
Telefon: ......................................./Fax: ..............................................
sursa: 207 Modele si Formulare Obligatorii in Resurse Umane