Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Care este meseria cea mai dorita in 2014: Expert Mediator sau Expert Legislatia Muncii?


Ne dorim sa devenim experti in legislatia muncii si in acelasi timp cochetam si cu ideea de a deveni experti mediatori, specialisti in arta medierii.

Incepand cu data de 1 august 2013 cererile de chemare in judecata nu mai sunt admise decat dupa efectuarea procedurii de mediere. Cei care apeleaza la un proces sunt obligati sa parcurga etapa de mediere, in caz contrar cererea lor de chemare in judecata va fi  respinsa. In consecinta, vom avea nevoie de mediatori ca de paine calda.

Cat despre expertii din domeniul Legislatia Muncii, nu incape nicio indoiala ca vor fi oameni de nadejde si in 2014 si in 2015 si nu numai.

Pentru profesionistii care isi doresc acreditare ca Experti in Legislatia Muncii: "Manualului pentru Expert in Legislatia Muncii". Este vorba despre cel mai complex manual cu putinta, cea mai sigura sursa de informare si educare.

“Cum am aflat despre «Manualul pentru Expert Legislatia Muncii» [...] l-am si comandat!”
“Un Expert in Legislatia Muncii trebuie sa stie sa faca fata cu brio provocarilor acestui job, sa ia decizii rapide si corecte, sa consilieze corect managerii... nu-i deloc usor! Ma bucur ca cineva s-a gandit sa puna cap la cap toata informatia necesara obtinerii acreditarii pentru expert legislatia muncii. Si mai ales ma bucur ca sunteti dvs. aceia!

Solutiile Rentrop & Straton sunt intotdeauna accesibile, practice, venite la timp, de la specialisti experimentati. De aceea, cum am aflat despre Manualul pentru Expert Legislatia Muncii, practic singurul existent pe piata de profil, l-am si comandat. Fiindca stiu voi trece cu brio exemenul de acreditare pregatindu-ma cu ajutorul Manualului pentru Expert Legislatia Muncii.” – Magda Sofronie, consilier juridic, Constanta
.


Pentru profesionistii care isi doresc acreditare ca Experti Mediatori: "Manualul Mediatorului" reprezinta rezultatul final la cautarile dvs! Alegeti sursa de informatii care va ajuta sa deprindeti abilitatile si competentele decisive pentru succes deplin in aceasta cariera. Limbajul clar si informatia organizata inteligent va sprijina pentru o intelegere rapida si eficienta!


Aflati totul despre mediere:

Medierea ca misiune. Ce inseamna mediator si cine poate deveni mediator. Dobandirea, suspendarea si incetarea calitatii de mediator.
 

Aptitudinile unui bun mediator. Organizarea si exercitarea activitatii mediatorilor.
 

Care sunt litigiile ce pot face obiectul medierii?
 

Codul de conduita al unui mediator

Drepturile si obligatiile mediatorului

Mediere versus proces in instanta
 

Codul de etica si deontologie profesionala al unui mediator

Raspunderea mediatorului
 

Care sunt conflictele. Harta unui conflict
 

Secrete pentru o mediere pozitiva
 

Cei mai importanti pasi pentru rezolvarea conflictelor. Criterii de care trebui sa tii cont atunci cand mediezi
 

Domeniile acoperite de mediere. Natura partilor in conflict. Ramura de drept
 

Solutii pentru o mediere eleganta! Sfaturi si recomandari!
 

Standardele de formare initiala si continua
 

Procedura prealabila incheierii contractului de mediere

Contractul de mediere

Desfasurarea medierii

Inchiderea procedurii de mediere

Dispozitii speciale privind medierea




Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 26 Noiembrie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Care este meseria cea mai dorita in 2014: Expert Mediator sau Expert Legislatia Muncii? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Pot Sa Ies La Pensie Anticipat Sau La Limita De VarstaIntrebare: cand pot iesi la pensie?sunt nascut pe 28 .11.1958 .in iulie 2019 fac 36 ani stagiu de cotizare din care 17 si jumatate in Grupa 2 de munca ,sunt absolvent al Facultati de zootehnie 4 ani la zi si stagiul militar cu termen redus de 9 luni deci pot iesi la pensie,cum si cand ?
 

Raspuns: La limita de varsta cu reducerea varstei pt lucru in conditii de grupa a IIa de munca, .conditiile d... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]