Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Se intampla in Suedia: Se testeaza ziua de lucru de sase ore

timp de muncatimp inegal de muncatimp de lucruprogram de lucru inegal


Suedia este una dintre tarile cu cel mai ridicat nivel de trai din Europa. Suedia va testa ziua de lucru cu sase ore de munca in loc de opt, obiectivul fiind cel de a imbunatati locurile de munca si de a sprijini sanatatea angajatilor, noteaza Le Monde.

„Vrem sa aratam beneficiile reducerii programului de lucru“, declara Mats Pilhem, viceprimarul Göteborgului si membru al Partidului de Stanga, formatiunea care a initiat proiectul.

Care este teoria din spatele acestei decizii? Autoritatile locale mizeaza pe ipoteza ca scaderea zilelor de concedii medicale si a numarului de accidente profesionale va compensa in parte investitia, estimata la 5-7 milioane de coroane (550.000-770.000 de euro), suma reprezentand costuri suplimentare cu personalul si tarifele percepute pentru evaluare de catre un cercetator, informeaza Ziarul Financiar.

„Daca scad concediile pe caz de boala, asigurarile sociale si sectorul de sanatate vor face economii. Sunt curios sa vad rezultatele in privinta personalului, dar si pe cele privind pensionarile“, a afirmat viceprimarul.

Mai mult, Mats Pilhem mai noteaza: „Oamenii vor beneficia de contracte de munca pe perioada nedeterminata deoarece vom avea nevoie ulterior de competenta lor in alta parte in oras“.

Experimentul prezent va dura 12 luni si se va aplica la o scara modeste, in cadrul unui centru de ingrijire a batranilor.

Ziarul Financiar aminteste faptul ca aceasta idee nu este noua, economisti si intelectuali fiind de parere ca este nevoie de scurtarea zilei de lucru, o parte din munca fiind preluata de masini. Astfel, lucratorii ar putea beneficia de mai mult timp liber, noteaza The Independent.

Mai mult, sursa mai mentioneaza ca exista dovezi clare conform caruia, un program prelungit de lucru nu aduce mai multa productivitate, ci erodeaza randamentul.



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
timp de muncatimp inegal de muncatimp de lucruprogram de lucru inegal

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 21 Mai 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Se intampla in Suedia: Se testeaza ziua de lucru de sase ore Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Este Nevoie De Act Aditional Pentru Trecere La Program Inegal De Munca?Intrebare: In cazul in care un angajat are contract de munca cu program normal , poate fi pus sa munceasca la program inegal de munca fara un acord scris intre el si angajator? Este nevoie de act aditional pentru trecere de la program normal la program inegal de munca? Multumesc,
 

Raspuns: corect este art.116(2) din codul muncii.... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]