Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Stagiatura: Model de decizie de numire a mentorului

23 Aprilie 2014
23 Aprilie 2014
stagiaturastagiarimodel numire mentor
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Potrivit prevederilor din Legea 335/2013, modelul-cadru al contractului de stagiu, al referatului de stagiu, al raportului de evaluare si modelul certificatului/adeverintei, precum si modalitatea de constituire a comisiei de evaluare vor fi stabilite prin normele metodologice pentru aplicarea prevederilor acestei legi.

Redam mai jos un model de decizie de numire a mentorului:

Model Decizie numire mentor
 
S.C. ………………………
Sediul: ……………………
Cod unic: …………………
Telefon: ………………….
DECIZIE nr………..
din data de..................

Avand in vedere prevederile art. 5 din Legea nr.335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolventii de invatamant superior coroborate cu prevederile art. 13 din Hotararea Guvernului nr.____/__________pentru aprobarea Normelor metodologice pentru aplicarea prevederilor Legii nr.335/2013,
Pe baza propunerii __________________________aprobata de conducerea unitatii,

Directorul general/administratorul (conducatorul unitatii/reprezentatul legal al unitatii)

DECIDE:

Art. 1 Incepand cu data de_________________, domnul/doamna_________________, avand functia de_________________________, in cadrul compartimentului_____________________, va indeplini calitatea de mentor pentru domnul/doamna_____________________, care in perioada ________________________________are calitatea de stagiar in cadrul______________________.
Art. 2 Domnul/doamna _____________indeplineste, pe langa atributiile de serviciu prevazute in fisa postului anexa la contractul individual de munca nr____________________, si obligatiile prevazute la art. 7 din Legea nr.335/2013.

Art. 3 Persoanele nominalizate la art. 1 si art.2 vor duce la indeplinire prevederile prezentei decizii.

Art. 4 Prezenta decizie se comunica persoanelor nominalizate la art. 1 si art. 2, precum si oricaror persoane interesate.

Nume/prenume
Reprezentant legal
Semnatura
Data


Model Decizie numire Comisia de evaluare  
S.C. ………………………
Sediul: ……………………
Cod unic: …………………
Telefon: ………………….
DECIZIE nr………..
din data de..................

Avand in vedere prevederile art. 13 din Legea 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolventii de invatamant superior coroborate cu prevederile art. 26 din Hotararea Guvernului nr.____/__________pentru aprobarea Normelor metodologice pentru aplicarea prevederilor din Legea 335/2013,

Directorul general/administratorul (conducatorul unitatii/reprezentatul legal al unitatii)

DECIDE:

Art. 1 (1) Incepand cu data de_________________, la nivelul S.C. _______________________ se constituie  Comisia de evaluare a stagiului efectuat de domnul/doamna __________________ si este compusa din 3 membri, dupa cum urmeaza:
a) conducatorul compartimentului in care stagiarul efectueaza perioada de stagiu – presedinte;
b) mentorul – membru;
c) un reprezentant al sindicatului sau, dupa caz, un reprezentant al salariatilor daca angajatii nu
sunt organizati in sindicat – membru.
(2) Procedura de evaluare se realizeaza cu respectarea prevederilor legale in vigoare.

Art. 2 Persoanele nominalizate la art. 1 indeplinesc, pe langa atributiile de serviciu prevazute in fisa postului anexa la contractul individual de munca nr____________________, si obligatiile prevazute la art.17-19 din Hotararea Guvernului nr.____/__________pentru aprobarea Normelor metodologice pentru aplicarea prevederilor din Legea 335/2013.

Art. 3 Persoanele nominalizate la art. 1 si art.2 vor duce la indeplinire prevederile prezentei decizii.

Art. 4 Prezenta decizie se comunica persoanelor nominalizate la art. 1 si art. 2, precum si oricaror persoane interesate.

Nume/prenume
Reprezentant legal
Semnatura
Data


sursa: PortalCodulMuncii.ro

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]