Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Controale ITM: Amenzi si sanctiuni pentru angajatori si responsabili cu legislatia muncii

carta sanctiunilor ITMsanctiuni itmcontroale itm


Controalele ITM se intetesc. Nu este nevoie sa va mai spunem acest lucru, in conditiile in care presa rasuna de vesti infricosatoare pentru profesionistii din domeniu si pentru angajatori.

Lesne de inteles ca singura solutie este sa preveniti orice neregula, orice potentiala greseala, orice pas gresit. Si stim deja ca si cea mai mica neatentie poate duce la amenzi mari, sanctiuni grave si litigii destabilizatoare pentru organizatiile in cadrul carora activam sau pe care le conducem.

Va prezentam cea mai noua solutie care sa va ajute sa tineti piept oricarui control din partea inspectorilor ITM:

Carta Sanctiunilor ITM

5 motive clare care va dovedesc faptul ca aveti nevoie de Carta Sanctiunilor ITM:


1. contine lista sanctiunilor propuse de ITM pentru  nerespectarea legislatiei muncii!

2. Va ajuta sa luati doar decizii sigure si perfect legale

3. Va ajuta sa evitati incalcarea legii, aspru pedepsita de ITM

4. Va ajuta sa eliminati riscul unor grave accidente de munca

5. Va ofera siguranta ca activitatea firmei va merge din ce in ce mai bine.


Stiti deja ce prevede legea si credeti ca deja cunoasteti toate articolele de lege? Considerati ca puteti evita cu brio incalcarea prevederilor legale?

Va felicitam! Dar niciodata sa nu considerati ca le stiti pe toate. Se poate sa aveti parte de surprize neplacute si intr-o astfel de situatie aveti nevoie de profesionisti care sa va intareasca siguranta.

Aveti doar de castigat daca aveti alaturi Carta Sanctiunilor ITM. Iata domeniile vizate in aceasta Carta obligatorie pentru orice profesionist:

    Angajarea
    Conditiile de munca
    Conflictul colectiv
    Contractul colectiv de munca
    Contractul individual de munca
    Contributiile
    Controlul
    COR
    Discriminarea
    Decesul salariatului
    Examenul medical
    Greva
    Incetarea raporturilor de munca
    Munca la negru
    Inregistrarea demisiei
    Munca temporara
    Protectia maternitatii
    Revisal
    Somaj tehnic
    Timp de munca  
    Zilieri

Click aici pentru un exemplar vital pentru activitate 100% sigura si corecta >>>



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
carta sanctiunilor ITMsanctiuni itmcontroale itm

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 16 Aprilie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Controale ITM: Amenzi si sanctiuni pentru angajatori si responsabili cu legislatia muncii Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Venituri Luate In Calcul La Stabilirea Pensiei Lv Pentru Perioada FacultatiiIntrebare: Sunt absolvent al unei facultati, la care am urmat 3 ani la cursuri de zi, in perioada 1973-1976. As vrea sa stiu ce venituri se iau in calcul la stabilirea punctajului pentru pensie limita de varsta pentru perioada respectiva?
 

Raspuns: 25 % din cuantumul precizat de dvs. Anii repeteni nu se iau.... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]