Important: In ce situatii se pot inceta contractele de munca suspendate pentru CCC?

cccincetarea activitatii societatiiincetare activitatereorganizare judiciara
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Avem de-a face cu situatie unei firme ce urmeaza sa isi incetece activitatea la data de 31.01.2014. Pana la aceasta data, salariatii vor primi decizii de concediere in baza art. 65 (1) din COdul Muncii.

O situtie aparte este reprezentata de faptul ca exista trei salariate aflate in concediu de crestere a copilului pana la 2 ani. Cum este legal sa procedam in cazul acestor 3 persoane, avand in vedere faptul ca au contractele de munca suspendate? Se pot face decizii de concediere individuala in baza art. 65 alin. (1)?

Raspunsul specialistilor PortalCodulMuncii:

 Fata de dispozitiile generale cu privire la incetarea activitatii societatii facem urmatoarele precizari.

Contractele de munca suspendate pentru concediu crestere copil pot fi incetate numai in situatia in care societatea se desfiinteaza ca urmare a reorganizarii judiciare, a falimentului sau a dizolvarii (art. 60 alin. (2) din Codul muncii).

Cum nu precizati motivele incetarii activitatii la data de 31.01.2014, subliniem faptul ca puteti inceta contractele numai in cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare, a falimentului sau a dizolvarii angajatorului.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!


Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!



...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
cccincetarea activitatii societatiiincetare activitatereorganizare judiciara

Data aparitiei: 22 Ianuarie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Important: In ce situatii se pot inceta contractele de munca suspendate pentru CCC? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa postului pentru FizioterapeutIntrebare: As avea si eu nevoie de o fisa de post pentru functia de fizioterapeut, cod COR 226402.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Posibilitatea de detasare transnationala a cetatenilor ucraineniIntrebare: O societate din Romania are angajat un cetatean ucrainean. Acest cetatean ucrainean a obtinut in Romania permisul de sedere pentru beneficiarii protectiei temporare. Societatea doreste acum sa il detaseze in Spania. Avand in vedere cele mentionate mai sus, va rugam sa ne comunicati daca societatea din Romania il poate detasa la o societate din Spania?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]