Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Model Decizie de detasare

decizie de detasaremodel decizie de detasare

Potrivit art. 45 din Codul muncii republicat, detasarea este actul prin care se dispune schimbarea temporara a locului de munca, din dispozitia angajatorului, la un alt angajator, in scopul executarii unor lucrari in interesul acestuia.

Detasarea reprezinta tot o modificare a contractului de munca, dispusa prin actul unilateral al angajatorului, dar se deosebeste de delegare – in primul rand – prin drepturile si obligatiile care se stabilesc intre salariat si unitatea unde este detasat.

Va prezentam mai jos modelul orientativ al unei decizii de detasare, conform ghidului practic Dosarul Personal al Salariatului:



Angajator .............................................................................................
Adresa ..................................................................................................
Inregistrata la Registrul Comertului din ...... sub nr. J.../...../.....
C.U.I. ....................................................................................................
Telefon: ......................................./Fax: ..............................................

DECIZIE DE DETASARE


Nr. ......... din data ...........................
Avand in vedere adresa formulata de ................, inregistrata cu nr. ......... , prin care
se solicita detasarea D-lui/ei ......................................,
In scopul ...............................................................;
In temeiul dispozitiilor art. 42 si art. 45 si urmatoarele din Legea nr. 53/2003 – Codul
Muncii; Directorul/Presedintele ...................,
Decide:
Art. 1 – (1) Incepand cu data de ......................, D-l/a ............., avand functia
de ..............., in cadrul serviciului ......., se detaseaza la un alt angajator, si anume
la ...................., pe acelasi post/pe postul de ................., in scopul executarii unor
lucrari in interesul acestuia.
(2) Pe perioada detasarii, drepturile cuvenite salariatului/ei detasat se acorda de
angajatorul la care s-a dispus detasarea.
(3) Pe durata detasarii D-l/a ........ va beneficia de drepturile care ii sunt mai favorabile, si anume:
..................., precum si de urmatoarele drepturi: ..................
(4) Masura dispusa prin prezenta decizie are caracter temporar, detasarea fiind
dispusa in perioada ..................................
Art. 2 – In drept, decizia se intemeiaza pe dispozitiile art. 42 si art. 45 si urmatoarele
din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii.
Art. 3 – Decizia poate fi contestata la ....................., in termen de 30 de zile de la
data comunicarii.
Art.4 Prezenta decizie si produce efecte de la data comunicarii.
REPREZENTANT LEGAL,
..................


sursa: Ghidul Practic Dosarul Personal al Salariatului

Vedeti aici si Decizia de DELEGARE>>>


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
decizie de detasaremodel decizie de detasare

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 26 Martie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Model Decizie de detasare Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Reangajare In Timpul Pensiei AnticipateIntrebare: Daca as ie??i la pensie anticipat dup? un sau doi ani m as mai putea reangaja p??n? la v??rsta de pensionare definitiv??
 

Raspuns: Va puteti reangaja ,dar vi se suspenda plata pensiei anticipate pe perioada cat obtineti venituri s... citeste tot raspunsul aici


ARTICOLE SIMILARE

MODEL DECIZIE DE DETASARE

Mai multe articole despre model decizie de detasare
Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]