Decizie de incetare de drept a CIM ca urmare a expirarii termenului CIM incheiat pe durata determinata

modele de decizii ale angajatoruluimodele decizii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

 
Decizie DE INCETARE DE DREPT A CIM ca urmare a EXPIRARII TERMENULUI CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA INCHEIAT PE DURATA DETERMINATA


Decizia nr. …………………
din data de ……………………………


Avand in vedere expirarea termenului contractului individual de munca 1 nr. ................... din data de .............../ .............................. al salariatului/salariatei ................................................, angajat in functia de ...................................., incheiat pe durata determinata,

In temeiul dispozitiilor art. 56 alin. (1) lit. i) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicata;

Presedintele/Rectorul/Directorul General/Directorul ……………2, numit prin ………….. nr. …../…….a ……………….. …;

DECIDE:

Art. 1. – Incepand cu data de ……………., D-nei/lui ………………., avand functia de ………………. in cadrul ………… ii inceteaza contractul individual de munca inregistrat cu nr. ……. /……………., ca urmare a expirarii termenului pentru care a fost incheiat.

Art. 2. – Prezenta decizie poate fi contestata in termen de 45 de zile, la Tribunalul …...3.


Art. 3. – Compartimentul Resurse Umane si Contabilitate vor aduce la indeplinire prevederile prezentei decizii.


REPREZENTANTII LEGALI ANGAJATOR4,
………………………………………….
L.S.



Note:

1 Potrivit art. 84 alin. (1), contractul individual de munca pe durata determinata nu poate fi incheiat pe o perioada mai mare de 36 de luni. Expirarea termenului pentru care s-a incheiat va atrage incetarea de drept a contractului, fara a mai fi necesara manifestarea de vointa, in sensul incetarii lui din partea vreuneia dintre parti.
In cazul in care contractul individual de munca pe durata determinata este incheiat pentru a inlocui un salariat al carui contract individual de munca este suspendat, durata contractului va expira la momentul incetarii motivelor ce au determinat suspendarea contractului individual de munca al salariatului titular (art. 84 alin. (2)).
Ca urmare a republicarii Codului muncii, contractul de munca incheiat pe durata determinata va putea fi prelungit, chiar si dupa finele celor 36 de luni, de maximum 2 ori, de fiecare data pentru cel mult 12 luni.
2 Denumirea angajatorului si a reprezentantului legal.
3 Tribunalul in circumscriptia caruia domiciliaza salariatul/salariata. De exemplu, Tribunalul Municipiului Bucuresti – Sectia a VIII-a Litigii de munca si asigurari sociale.
4 Potrivit regulilor specifice angajatorului. De exemplu: Director General, Director Economic, precum si Sef Resurse Umane si aviz juridic.


sursa: Modele de decizii ale angajatorului




de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
modele de decizii ale angajatoruluimodele decizii

Data aparitiei: 12 Februarie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Decizie de incetare de drept a CIM ca urmare a expirarii termenului CIM incheiat pe durata determinata Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Pensie militara de serviciu anticipata partiala si drept de muncaIntrebare: Cadru militar trecut in rezerva cu drept la pensie militara de serviciu anticipata partial, are drept de munca in domeniul privat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Cod COR sef dispeceratIntrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod COR(in afara de 541408-Dispecer) pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]