241 articole despre servicii medicale in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Va reamintim ca, potrivit art. 76 alin. (4^1) in vigoare la acest moment: (4^1) Urmatoarele venituri cumulate lunar nu reprezinta venit impozabil in intelesul impozitului pe venit, in limita plafonului lunar de cel mult 33% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat sau din solda...
23-Ian-2025
Citeste mai mult
In primul rand, pentru ca un salariat sa beneficieze de venituri in perioada suspendarii contractului individual de munca este necesar sa fie mentionat in contractul individual de munca sau in regulamentul intern ca salariatul beneficiaza de venitul respectiv si in perioada suspendarii contractului...
09-Ian-2025
Citeste mai mult
Stimate angajator, una dintre cele mai importante obligatii pe care le aveti, conform art. 27 alin. (1) din Codul muncii, consta in examinarea medicala a fiecarui angajat – atat la angajare, cat si periodic. Cu scopul de a constata daca cel examinat este apt sau nu pentru prestarea muncii...
30-Dec-2024
Citeste mai mult
Despre regulamentul intern si schimbarile survenite in ultima vreme s-a discutat intens in ultima vreme. Pentru a te ajuta sa intelegi mai bine schimbarile aparute, iti vom prezenta 3 studii de caz in cele ce urmeaza. Acestea au in vedere regulamentul intern si explicatii ale specialistilor...
04-Sep-2024
Citeste mai mult
"Avem urmatoare situatie: firma cu sediul social in Bucuresti are o angajata in tara, in regim de telemunca. Salariata este insarcinata, avand o sarcina cu risc. I s-a cerut pentru depunerea dosarului de risc maternal, raport de evaluare de la medicul de medicina muncii cu care societatea are...
12-Aug-2024
Citeste mai mult
"Salariati la societate o familie (sot, sotie) ce suma pot primi pentru concediu (un salariu mediu fiecare?) pentru a fi scutita de contributii sociale si impozit pe profit?" Raspunsul specialistului: Conform Codului fiscal: Art. 76 (4^1) Urmatoarele venituri cumulate lunar...
09-Iul-2024
Citeste mai mult
"In cazul beneficiului acordat salariatilor pentru Educatie Timpurie (angajatorul deconteaza salariatilor cheluielile), trebuie decontate inclusiv cheltuielile cu diferitele programe optionale, care sunt platite de catre parinti catre o alta structura fata de cea de educatie timpurie (o asociatie...
26-Iun-2024
Citeste mai mult
"Un salariat ne-a prezentat un act de aderare la fondul de pensii facultative pensia mea, cu o contributie suportata de angajat in valoare de 60 lei, iar contributie suportata de angajator 0 lei! Eu inteleg ca salariatul in nume propriu ar trebui sa isi vireze cei 60 de lei, insa el doreste sa-i...
26-Iun-2024
Citeste mai mult
"Societatea ofera abonament la psiholog, sedinta este de 400 lei, iar angajatul a beneficiat in luna aprilie de 4 sedinte adica 1600 lei. Intrebare: Societatea ofera aceste sedinte la psihilog in urma evaluarii anuale, acestea trebuie sa intre in cei 400 eur pe sanatate? sau pot fi trecute direct...
08-Mai-2024
Citeste mai mult
"Va rog sa ma ajutati cu o clarificare pentru abonamentele de servicii de medicina muncii si declararea in D112. Pe factura de servicii medicale am si servicii de medicina muncii, ma interseaza daca trebuie trecute in stat /D112. Medicina muncii sub forma de abonament poate fi considerat servicii...
08-Mai-2024
Citeste mai mult
Platforma electronica destinata beneficiarilor si prestatorilor de activitati casnice, care introduce un concept nou pe piata muncii, este functionala si poate fi accesata pe adresa tichete.anofm.ro. Conceptul presupune achizitionarea tichetelor cu care pot fi remunerate persoanele care desfasoara...
24-Apr-2024
Citeste mai mult
Va reamintim ca potrivit legii, atat angajatorii cat si angajatii au o serie de drepturi si obligatii, asa ca specialistii de la Rentrop & Straton au intocmit o lista in acest sens. Angajatorul are, in principal, urmatoarele drepturi: a) sa stabileasca organizarea si functionarea...
28-Mar-2024
Citeste mai mult
Titlul V CAPITOLUL I - Reguli generale CAPITOLUL II - Comitetul de securitate si sanatate in munca CAPITOLUL III - Protectia salariatilor prin servicii medicale CAPITOLUL I Reguli generale Art. 175. – (1) Angajatorul are obligatia sa asigure securitatea si sanatatea salariatilor in toate...
18-Mar-2024
Citeste mai mult
Actualizare 2024: Precizam ca noua Lege a pensiilor, adoptata in procedura de urgenta si publicata in M. Of. nr. 1089 din 4 decembrie 2023, urmeaza a inlocui Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice si Legea nr. 127/2019 privind sistemul unitar de pensii publice (aceasta din...
15-Mar-2024
Citeste mai mult
"Prima aferenta unei asigurari de viata, care are si o componenta de protectie pentru sanatate, suportata de catre salariat, se poate deduce din impozitul pe venit in limita a 400 de euro/an?" Raspunsul specialistilor: Conform art. 78 alin. (2) din Codu fiscal: (2) Impozitul...
06-Mar-2024
Citeste mai mult
Incepem prin a va adresa o intrebare: diurna se poate plati in situatia in care nu exista cheltuieli de cazare? Pentru a va veni in ajutor, va prezentam cateva studii de caz utile oricarui angajator sau manager HR. "Putem plati diurna unui sofer care nu innopteaza in cursa, pentru care nu...
28-Feb-2024
Citeste mai mult
"In cazul somajului tehnic suportat de angajator, cum se calculeaza baza de calcul a impozitului. Se tine cont de deducerea personala sau nu." Raspunsul specialistilor: Da, se tine cont de deducerea personala la functia de baza. Nu este reglementat fiscal faptul ca impozitul pe...
23-Feb-2024
Citeste mai mult
"Care este tratamentul fiscal pentru pensiile ocupationale acordate de catre angajator? Intra si aceastea in limita de 400 euro pe an? Imi puteti da mai multe detalii referitoare la tratamentul fiscal pentru acest pilon IV de pensii?" Raspunsul specialistilor: Va reamintim ca, potrivit...
16-Feb-2024
Citeste mai mult
"Referitor la acordarea sumei ptr educatia timpurie. Daca copilul unei salariate aflata in grupa mare la gradinita implineste varsta de 6 ani pe data de 30.01.2024 , mai beneficiaza incepand cu 01.02.2024 de cei 1500 lei educatie timpurie? Daca da, va rugam sa ne specificati care sunt prevederile...
08-Feb-2024
Citeste mai mult
Stimate angajator, veti gasi extrem de interesant ghidul practic pe care vi-l propunem. Si asta deoarece el va ofera un lucru extraordinar de util, si anume o sinteza a contributiilor aferente fiecarui tip de venit pe care o firma il plateste angajatilor sai (incepand cu salariul de baza,...
07-Feb-2024
Citeste mai mult
"Daca un angajat a aderat la un fond de pensii pilonul 3 si in perioada aprilie 2023- decembrie 2023 si-a platit aceasta contributiie personal si nu prin angajator, mai poate beneficia de deductibilitate pentru contributiile virate personal in anul 2023? Daca da, cum se face acest lucru? Este...
23-Ian-2024
Citeste mai mult
Va reamintim ca potrivit art. 76 din Codul fiscal: (4^1) Urmatoarele venituri cumulate lunar nu reprezinta venit impozabil in intelesul impozitului pe venit, in limita plafonului lunar de cel mult 33% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat sau din solda lunara/salariul...
16-Ian-2024
Citeste mai mult
"Articolul 76 alineatul (41) litera h) cu urmatorul cuprins: Art.76 - Definirea veniturilor din salarii si asimilate salariilor (41) Urmatoarele venituri cumulate lunar nu reprezinta venit impozabil in intelesul impozitului pe venit, in limita plafonului lunar de cel mult 33% din salariul de baza...
08-Ian-2024
Citeste mai mult
"Va rog sa ma ajutati in urmatoarea speta. Compania doreste sa organizeze la final de an o tombola pentru angajati, premiul fiind o vacanta. Sub ce forma ar trebui acordat acest premiu (decontare servicii turistice, voucher de vacanta, etc) si care sunt documentele justificative." Raspunsul...
04-Dec-2023
Citeste mai mult
"Pentru salariatii angajati cu contract individual de munca (cu norma intreaga sau partiala), dar care nu au functia de baza in cadrul societatii si au varsta sub 26 ani, beneficiaza de deducerea suplimentara aferenta varstei?" Raspunsul specialistului: Conform art. 78 din Codul...
27-Nov-2023
Citeste mai mult
"O societate X a incheiat un contract de asigurare voluntara de sanatate, prima de asigurare este suportata de angajat si platita prin angajator. Primele de asigurare suportate de angajati pentru membrii familiei in limita a 400 euro/an se deduc de la plata impozitului pe venit?" Raspunsul...
24-Nov-2023
Citeste mai mult
"Va rog sa-mi comunicati punctual ce tratament fiscal se aplica pentru urmatoarele situatii: -1. Cafea acordata salariatilor; -2. Apa, sunt amplasate aparate in spatiile de relaxare ale companiei; - 3.Inchiriere sala de tenis pentru antrenament si meciuri sustinute de echipa corporate de tenis; -...
31-Oct-2023
Citeste mai mult
"Valoarea abonamentului medical acordat de companie salariatilor la ce sectiune se va evidentia in D112? Dar valoarea abonamentului medical care depaseste plafonul de 400 de euro/ an?" Raspunsul specialistului: Abonamentul de servicii medicale impozabil suportat de angajator ...
08-Sep-2023
Citeste mai mult
"Un salariat beneficiaza de abonament medical in valoare de 22.5 euro/luna suportat integral de societate, mai prezinta societatii o asigurare de sanatate privata pe care si-o achita integral de 150 lei/luna si o pensie facultativa de 140 lei /luna (achitare integrala de salariat). Poate beneficia...
25-Aug-2023
Citeste mai mult
Pentru a intelege mai bine clauza de mobilitate si situatiile care pot aparea, specialistii Rentrop & Straton iti prezinta 3 studii de caz utile, realizate de experti in legislatia muncii. Clauza de mobilitate pentru soferi. Studiul de caz numarul 1 "In cazul unei societati in care...
16-Aug-2023
Citeste mai mult
"Va rugam sa ne detaliati cum aplicam in firmele din domenniul constructiilor noile reguli de impozitare partiala a unor venituri salariale, ma refer la cele care se aplica incepand cu 01.01.2023, cum tratam fiscal partea care este impozabila, avand in vedere ca firmele din constructii au...
19-Iul-2023
Citeste mai mult
Domeniul constructiilor a devenit unul dintre cele mai apreciate in Romania si nici nu este de mirare, avand in vedere numeroasele proiecte existente. Tocmai de aceea calculul salariului din constructii ar trebui cunoscut despre orice specialist in salarizare. Nu uitati ca salariatii din acest...
18-Iul-2023
Citeste mai mult
Cateva dintre cele mai importante aspecte pe care angajatorii trebuie sa le cunoasca sunt cele legate de securitatea si sanatatea muncii. Iata cateva exemple de subiecte esentiale pentru angajatori: - Obtinerea autorizatiei de functionare din punct de vedere al securitatii si sanatatii -...
05-Iul-2023
Citeste mai mult
"As dori sa va intreb, daca un medic angajat cu 4 ore, la un centru rezidential pentru copii cu dizabilitati, care este un serviciu social din cadrul DGASPC, poate sa - si desfasoare activitatea si dupa implinirea varstei de 67 ani si daca da, va rog sa precizati care ar fi baza legala de...
05-Iul-2023
Citeste mai mult
"As dori mai multe detalii despre cum se pot deconta serviciile turistice pentru salariatii societatii, astfel incat sa se respecte incadrarea in procentul de 33% din salariul de baza. Exemplu: Daca societatea doreste sa deconteze unui salariat suma de 6000 lei in luna iunie, dar aceasta suma...
15-Iun-2023
Citeste mai mult
"Se poate acorda abonament gratuit la sala de fitness doar pentru o parte dintre angajati? trebuie specificat acest lucru in contract de munca sau regulament de ordine interioara?" Raspunsul specialistilor: Conform art. 76 alin. (41) din Codul fiscal: (41) Urmatoarele venituri...
05-Iun-2023
Citeste mai mult
"Suntem un SRL care acorda salariatilor ca beneficiu extrasalarial abonament de sanatate care se incadreaza in plafonul de 400 euro/an/salariat. Acest abonament il acordam si salariatelor aflate in concediu de crestere copil si-l trecem ca venituri asimilate in declaratia 112 chiar daca contractul...
12-Mai-2023
Citeste mai mult
Pentru a intelege mai bine diurna in 2023 si aspectele legislative de care trebuie sa tina cont angajatorii, specialistii Rentrop & Straton prezinta 3 studii de caz de mare interes in acest sens. Studiu de caz nr. 1 - Indemnizatia de mobilitate neimpozabila Intrebare: Am cateva...
01-Mai-2023
Citeste mai mult
Fara doar si poate ca performantele in resurse umane nu pot fi masurate fara cunoasterea temeinica a fiselor de evaluare. Asa ca in cele ce urmeaza iti prezentam cateva exemple de fise de evaluare pentru functii din HR, pentru a sti ce trebui sa cuprinda. Nu uitati ca nu puteti concedia un...
25-Apr-2023
Citeste mai mult
"Am urmatoarea situatie: Angajat cu CIM norma fractionata 1h/zi pe o firma si CIM cu norma intreaga 8h/zi pe alta firma. La CIM-ul cu norma fractionata se doreste alocarea de prime lunare care depasesc valoarea lunara a salariului brut de incadrare. Firma desfasoara activitati in constructii si...
24-Apr-2023
Citeste mai mult
"Va rog sa-mi spuneti daca unui angajat cu contract individual de munca cu timp partial, dar fara functie de baza, i se poate plati de catre companie o suma lunara catre un fond privat de pensii si aceasta suma sa fie deductibila pe an in limita a 400 euro?" Raspunsul specialistilor: ...
08-Mar-2023
Citeste mai mult
"O societate plateste abonamente medicale pentru membrii familiei angajatilor, in valoare de 16.5 euro/persoana pe langa Asigurarea de sanatate voluntara - abonament suportat de angajator - pentru toti angajatii (neimpozabil in limita a 33% din salariul de baza al salariatului). Salariatul suporta...
06-Mar-2023
Citeste mai mult
"Am cateva intrebari/neclaritati referitoare la clauza de mobilitate si anume: clauza de mobiliate poate fi mai mare de 2.5 ori nivelul legal stabilit pentru indemnizatia de delegare si mai mica de 33% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat (nu are alte avantaje care pot intra...
28-Feb-2023
Citeste mai mult
In cazul in care angajatorul se afla in procedura de insolventa, faliment sau lichidare conform prevederilor legale in vigoare, administratorul judiciar sau, dupa caz, lichidatorul judiciar este obligat sa elibereze salariatilor, in termen de maximum 60 de zile calendaristice, un document care sa...
23-Feb-2023
Citeste mai mult
"Va rog sa imi spuneti daca indemnizatia de telemunca trebuie sa fie inclusa in salariul net, respectiv in restul de plata si trebuie sa apara distinctiv pe statul de salarii." Raspunsul specialistilor: Daca va referiti la suma de 400 lei, aceasta nu reprezinta o indemnizatie ci...
21-Feb-2023
Citeste mai mult
"Suntem o unitate de productie din industria carnii. Din ratiuni legate de securitate si siguranta alimentara s-a decis acordarea unei mese calde zilnice tuturor angajatilor care lucreaza la punctul de lucru unde este inregistrata unitatea de productie. Avand in vedere prevederile codului...
08-Feb-2023
Citeste mai mult
"Angajatii care sunt scutiti de impozit sunt eligibili pentru deducerea personala suplimentara (cei 10 lei net/luna)?" Raspunsul specialistului: In acest sens, va redam art. 78 din Codul fiscal: Art. 78: Determinarea impozitului pe veniturile din salarii si asimilate salariilor ...
06-Feb-2023
Citeste mai mult
UPDATE 2023: Va reamintim ca valoarea punctului de pensie s-a majorat, de la 1 ianuarie 2023, la 1.785 lei, de la 1.586, iar din anul 2024, valoarea sa va creste cu rata medie anuala a inflatiei, la care se adauga 50% din cresterea reala a castigului salarial mediu brut realizat,...
02-Feb-2023
Citeste mai mult
Guvernul a aprobat, printr-o ordonanta de urgenta, modificarea si completarea Legii nr. 196/2016, prin care se implementeaza reforma privind venitul minim de incluziune (VMI), la care Guvernul s-a angajat prin Planul National de Redresare si Rezilienta (PNRR). Obiectivul acestei reforme, cu...
29-Aug-2022
Citeste mai mult
Va reamintim ca recenta OUG nr. 16/2022, emisa pe 15 iulie, aduce o modificare esentiala in domeniul relatiilor de munca! Astfel, incepand cu 1 august, in cazul salariatilor care au contracte cu timp partial, angajatorii sunt obligati sa achite CAS si CASS la nivelul salariului minim brut pe...
25-Aug-2022
Citeste mai mult
Vouchere de vacanta 2022. Angajatorul poate suporta contravaloarea impozitului datorat de salariati?
Angajatorii care incadreaza personal prin incheierea unui contract individual de munca pot acorda, in conditiile legii, bonuri de valoare sub forma voucherelor de vacanta. Acestea sunt bilete de valoare care se acorda angajatilor pentru acoperirea unor cheltuieli ocazionate de efectuarea...
27-Iul-2022
Citeste mai mult
"Pentru un salariat avem un abonament lunar de sanatate in valoare lunara de 220 lei, conform celor 400 euro anual neimpozabili pot sa nu retin contributii, pot sa nu retin contributii pana la cei 400 euro anual urmand ca dupa depasire sa retin integral contributii (400 eur*4.95=1980 lei /12.165...
13-Iul-2022
Citeste mai mult
Intrebare: Vouchere de vacanta. Contract de management. Se pot acorda vouchere de vacanta, unui manager de teatru, in baza contractului de management? Raspunsul specialistilor: Potrivit art.1 alin. (1) din OUG 8/2009, cu modificarile si completarile ulterioare, incepand cu data...
16-Iun-2022
Citeste mai mult
Va informam ca a fost adoptat de Camera Deputatilor, in calitate de Camera decizionala, un proiect de Lege pentru modificarea si completarea Legii nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, iar acesta urmeaza sa fie promulgat de presedinte. Astfel, valoarea maxima a unui tichet de...
09-Iun-2022
Citeste mai mult
Titularul postului acorda ingrijire copiilor si asistenta medicului din gradinita si acorda asistenta medicala de urgenta in limitele competentelor profesionale ce ii revin. Fisa postului asistent medical gradinita, conform PortalCodulMuncii: I. Identificarea postului 1. Numele...
07-Iun-2022
Citeste mai mult
Conform art. 34^1 din Legea nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare in forma modificata prin OUG nr. 131/2021 privind modificarea si completarea unor acte normative, precum si pentru prorogarea unor termene, pana la data de 1 ianuarie 2027, prevederile acestei legi nu se aplica...
02-Iun-2022
Citeste mai mult
"Intrebare: Incepand cu luna mai angajatorul a oferit angajatilor sai abonamente medicale la o clinica privata. Trebuie inregistrate in stat aceste abonamente? De asemenea, angajatii au posibilitatea de a abona si membri de familie, costurile fiind suportate de catre ei. Putem face aceste retineri...
30-Mai-2022
Citeste mai mult
Titularul postului analizeaza probele de laborator in limitele competentelor profesionale ce ii revin din autorizatia de libera practica si desfasoara activitatea constand in eaminarea produselor proveniute din organismul uman, in scopul stabilirii, completarii sau confirmarii unui diagnostic. ...
27-Mai-2022
Citeste mai mult
Intrebare: “In cazul unui salariat care are norma intreaga, dar intr-o zi a muncit doar 6 ore, se poate acorda tichet de masa? De la cate ore pe zi nu se acorda tichete de masa?” Raspunsul specialistului: Tichetele de masa sunt reglementate de 165/2018 privind acordarea biletelor...
24-Mai-2022
Citeste mai mult
"Un salariat va beneficia de pensie facultativa totala in valoare de 3000 lei (1500 lei platiti de angajator, 1500 lei platiti de salariat). Suma va fi lunara incepand cu aprilie 2022 si nu depaseste 15% din venitul salarial brut lunar. Avand in vedere aceste informatii, va rugam sa ne spuneti ce...
20-Apr-2022
Citeste mai mult
"Ce alte drepturi si obligati pot fi stabilite in regulamentul intern conform art art. 49 (3) din Legea 53/2003: Pe durata suspendarii pot continua sa existe alte drepturi si obligatii ale partilor decat cele prevazute la alin. (2), daca acestea sunt prevazute prin legi speciale, prin contractul...
04-Feb-2022
Citeste mai mult
EVALUAREA RISCURILOR DE ACCIDENTARE SI IMBOLNAVIRE PROFESIONALA POST DE LUCRU MEDIC DE MEDICINA DE FAMILIE Descrierea postului de lucru: Medicii de medicina de familie diagnosticheaza, trateaza si previn bolile, infectiile, leziunile si alte deficiente fizice si mentale...
06-Ian-2022
Citeste mai mult
"Dorim sa stim daca este vreo posibilitate ca pentru canditatii care vin la interviuri sa cerem dovada certificatului verde si daca putem sa aflam cum au obtinut acest certificat verde: daca au fost vaccinati, au trecut prin boala sau cu test COVID." Raspunsul specialistilor: In Anexa...
23-Dec-2021
Citeste mai mult
Despre certificatul verde la locul de munca se tot discuta intens de o luna, dar se pare ca acesta ramane in continuare blocat, in contextul in care dezbaterea sa la Camera Deputatilor a fost amanata. Motivul? Vor exista mai multe amendamente care vor modifica proiectul de lege initial, in...
25-Nov-2021
Citeste mai mult
Va reamintim ca, in privinta abonamentelor pentru servicii medicale altele decat cele de medicina muncii, art. 76 alin. (4) lit. t) din Codul fiscal stabileste ca nu sunt venituri impozabile primele de asigurare voluntara de sanatate, precum si serviciile medicale furnizate sub forma de abonament,...
08-Nov-2021
Citeste mai mult
Introducerea certificatului VERDE pentru angajati, ca masura de prevenire a infestarii cu virusul COVID-19 a fost respinsa de Senat, in cursul zilei de miercuri (27.10.2021). In acest sens, proiectul de lege a fost respins de Senat cu 67 de voturi „pentru” si 60 de voturi „impotriva”....
27-Oct-2021
Citeste mai mult
A fost adoptat in Parlament, la inceputul saptamanii in curs, proiectul de lege care prevede introducerea obligativitatii introducerii Certificatului digital pentru anumite categorii de angajati din administratia publica, dar si din mediul privat. Proiectul propune ca personalul din...
27-Oct-2021
Citeste mai mult
Criza de personal medical din Romania nu mai este un secret pentru nimeni, iar in aceste zile medicii de abia au putut face fata numarului crescut de infectari cu Covid-19. Cu toate acestea, numarul de locuri la rezidentiat a scazut cu o 1.000, iar cea mai pregnanta scadere se poate remarca la...
22-Oct-2021
Citeste mai mult
Depunerea demisiilor in masa a creat un fenomen fara precedent pe piata muncii din Statele Unite ale Americii, dar efectul a putut fi remarcat si in Europa. Ce se petrece, mai exact? Un numar covarsitor de angajati americani si-au depus demisiile in luna august 2021 si nu numai, ca o metoda de a...
20-Oct-2021
Citeste mai mult
Incepand cu luna iuie 2021, investigatiile recomandate de medicul de familie in cadrul consultatiilor de preventie, acordate pentru toate categoriile de varsta, se deconteaza din fondul alocat de casele de asigurari de sanatate pentru investigatii paraclinice, prin intermediul contractelor...
13-Iul-2021
Citeste mai mult
In prezent se afla in lucru la Ministerul Muncii un proiect care are ca obiectiv reducerea muncii nedeclarate in sectorul activitatilor casnice. Potrivit autoritatilor in domeniu, circa 1,2 milioane persoane nu sunt active pe piata muncii reglementata si presteaza munca la negru. ...
08-Iul-2021
Citeste mai mult
In contextul introducerii contributiei personale a pacientilor care opteaza pentru servicii medicale in regim de spitalizare acordate in unitatile sanitare private aflate in relatie contractuala cu casele de asigurari, pentru a asigura accesul prioritar al pacientilor la servicii de spitalizare...
24-Iun-2021
Citeste mai mult
Seminarul National de SSM se apropie! Inscrieti-va pentru o experienta de exceptie la Poiana Brasov!
Responsabilitatea pentru eventualele accidente va revine dvs., in calitate de angajator. Conform Legii nr. 286/2009 privind Codul penal, riscati pana la 3 ani de inchisoare daca nu luati masurile prevazute de lege pe linie de SSM. Si chiar si in cazul fericit in care scapati doar cu o amenda,...
12-Mai-2021
Citeste mai mult
Presedintele CNAS, Adrian Gheorghe, a sustinut la finalul lunii aprilie o conferinta de presa in cadrul careia a comunicat actiunile prioritare ale CNAS, in perioada 2021-2022, necesare pentru constructia unui sistem de sanatate performant si rezilient. Cu aceasta ocazie, a fost publicat...
05-Mai-2021
Citeste mai mult
Casa Nationala de Asigurari de Sanatate a publicat in transparenta decizionala proiectul de ordin pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Contractului-Cadru pentru anii 2021 - 2022. Propunerile proiectului de norme sunt in acord cu principiile enuntate la publicarea...
20-Apr-2021
Citeste mai mult
Executivul a aprobat doua acte normative care reglementeaza conditiile de acordare a serviciilor medicale in sistemul de sanatate in trimestru II al anului 2021, urmand ca pana la data de 1 iulie 2021 sa fie elaborate si aprobate actele normative necesare pentru punerea in aplicare a unor noi...
30-Mar-2021
Citeste mai mult
Pregatiti-va inca de acum pentru a avea din timp rezolvarea in fata unor probleme dificile privind salarizarea in 2021. Legislatia va continua sa se schimbe si doar un ghid practic in aceasta arie se dovedeste ajutorul de incredere, indiferent de situatie. Va recomandam sa parcurgeti chiar...
16-Mar-2021
Citeste mai mult
In urma consultarilor dintre CNAS si Ministerul Sanatatii, cele doua institutii vor propune Guvernului prelungirea pana la data de 30 iunie 2021 a termenului de aplicare a prevederilor HG nr. 140/2018 (pentru aprobarea pachetelor de servicii si a Contractului-cadru care reglementeaza conditiile...
19-Feb-2021
Citeste mai mult
Un angajat doreste sa intocmeasca o pensie privata pilonul III si vrea ca acea suma sa apara pe stat si sa beneficieze de deductibilitate. Limita de deductibilitate se refera la total pensie platita de angajat (200*12 = 2400 lei/an, caz in care depasim limita de 400 eur/an) sau doar la impozitul...
02-Feb-2021
Citeste mai mult
Casa Nationala de Sanatate informeaza contribuabilii ca a fost aprobata, la finalul anului trecut, o Ordonanta de Urgenta prin care masurile instituite in contextul pandemiei prin OUG 70/2020 au fost prelungite pana la data de 31.03.2021. Astfel, se mentine exceptia de utilizare a cardului...
05-Ian-2021
Citeste mai mult
Hotararea nr. 1.065 din 11 decembrie 2020 privind prelungirea starii de alerta pe teritoriul Romaniei incepand cu data de 14 decembrie 2020, precum si stabilirea masurilor care se aplica pe durata acesteia pentru prevenirea si combaterea efectelor pandemiei de COVID-19 a fost publicata in ...
14-Dec-2020
Citeste mai mult
Perioada de tranzitie, pe care o parcurgem dupa retragerea Regatului Unit din Uniunea Europeana, se va incheia la data de 31 decembrie 2020. Pana la acea data, cetatenii romani si membrii lor de familie vor beneficia in Regatul Unit de acelasi tratament care li se aplica in prezent...
10-Dec-2020
Citeste mai mult
Furnizarea de servicii medicale de la distanta (prin mijloace electronice variate) a fost recent reglementata prin OUG 196/2020, publicat in Monitorul Oficial nr. 1108 din 19 noiembrie 2020, fiind aduse completari si modificari Legii nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii. ...
24-Nov-2020
Citeste mai mult
OUG 162/2020 aprobata de Guvern pentru completarea Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr. 70/2020 (privind reglementarea unor masuri, incepand cu data de 15 mai 2020, in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, pentru prelungirea unor termene, pentru...
29-Sep-2020
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial nr. 842 din 14 septembrie 2020 a fost publicata Hotararea 782/14.09.2020 privind prelungirea starii de alerta pe teritoriul Romaniei incepand cu data de 15 septembrie 2020, precum si stabilirea masurilor care se aplica pe durata acesteia pentru prevenirea si combaterea...
15-Sep-2020
Citeste mai mult
CNAS anunta ca prin Ordonanta de urgenta a Guvernului pentru modificarea si completarea Legii nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, pentru abrogarea unor prevederi...
26-Aug-2020
Citeste mai mult
CNAS raspunde: Cine e de vina pentru excluderea unor salariati din sistemul de asigurari de sanatate
Casa Nationala de Asigurari de Sanatate (CNAS) a transmis un comunicat prin care raspunde oficial cu privire la situatia in care mai multi angajati care au fost in somaj tehnic mai mult de 30 de zile au fost exclusi din sistemul de asigurari de sanatate si din sistemul de pensii desi au platit...
09-Iul-2020
Citeste mai mult
O noua hotarare aprobata de Guvern prelungeste, din iulie 2020, valabilitatea cardurilor nationale de asigurari de sanatate emise pana la data de 31 decembrie 2014 cu o perioada de pana la 7 ani. Vor fi astfel generate si rescrise noi certificate digitale, iar scrierea noului certificate pe...
26-Iun-2020
Citeste mai mult
Legea nr. 55 din 15 mai 2020 privind unele masuri pentru prevenirea si combaterea efectelor pandemiei de COVID-19 a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 396 si reglementeaza mai multe aspecte pe parcursul starii de urgenta. In domeniul muncii si protectiei sociale, sunt vizate cu precadere...
25-Mai-2020
Citeste mai mult
Hotararea nr. 24 din 14.05.2020 privind aprobarea instituirii starii de alerta la nivel national si a masurilor de prevenire si control a infectiilor, in contextul situatiei epidemiologice generate de virusul SARSCoV-2 a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 395/15.05.2020. Iata care sunt...
15-Mai-2020
Citeste mai mult
Prin O.U.G. nr. 70/2020 publicata in Monitorul Oficial nr. 394 din 14 mai 2020 sunt reglementate masuri, incepand cu data de 15 mai 2020, in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirului SARS-CoV-2, pentru prelungirea unor termene, pentru modificarea Codului fiscal, a...
15-Mai-2020
Citeste mai mult
Luni a fost emisa Ordonanta militara 11, prin care se stabileste ca orasul Tandarei iese din carantina incepand de la aceeasi data. “O decizie luata astazi, care cred ca aduce bucurie in orasul Tandarei si in judetul Ialomita. A fost aprobata solicitarea Comitetului judetean pentru Situatii...
12-Mai-2020
Citeste mai mult
Ordonanta militara nr. 8/2020 a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 301 din 10 aprilie 2020 si a intrat in vigoare la 10 aprilie a.c. Avand in vedere dispozitiile art. 24 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 1/1999 privind regimul starii de asediu si regimul starii de urgenta,...
10-Apr-2020
Citeste mai mult
Ministerul Economiei a prezentat cateva informatii oficiale privind obtinerea celor doua tipuri (Tip I – albastru si Tip II - galben) de Certificat de Situatie de Urgenta (CSU), clarificand pentru ce domenii se elibereaza certificatul, daca e necesar pentru obtinerea indemnizatiei de somaj...
29-Mar-2020
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial, Partea I, din noaptea de marti spre miercuri (25 martie), a fost publicata Ordonanta militara nr. 3/2020, iar restrictiile se impun incepand de miercuri, 25 martie, de la ora 12:00. Persoanele in varsta de peste 65 ani pot iesi din casa numai in intervalul 11:00-13:00...
25-Mar-2020
Citeste mai mult
Luni, 16 martie, a fost instituita starea de urgenta prin decret oficial in contextul pandemiei de Coronavirus, iar textul integral al Decretului privind instituirea starii de urgenta pe teritoriul Romaniei poate fi consultat mai jos. Masurile privind domeniul muncii si protectiei sociale pot fi...
16-Mar-2020
Citeste mai mult
Un sondaj de amploare, realizat pe un esantion de peste 15.000 de respondenti, a dus la crearea topului celor mai doriti angajatori din Romania. Companiile care se bucura de succes in randul celor care isi doresc un loc de munca la una dintre aceste nume mari acopera domenii diverse de...
05-Mar-2020
Citeste mai mult
Regasiti mai jos un model de cerere, valabil in 2020, de la angajat catre angajator, pentru plata contravalorii abonamentelor medicale pentru membrii de familie. Raspunsul specialistului: La nivelul fiecarui angajator, in functie de puterea economica si conditiile existente la nivelul...
17-Feb-2020
Citeste mai mult
Asigurarile de sanatate pentru angajati vor ramane cu siguranta printre cele mai populare beneficii acordate salariatilor si in anul 2020. Din ce in ce mai multi angajatori au inteles cat de important este pentru acestia sa stie ca pot avea acces in clinici private, din tara sau din strainatate,...
05-Feb-2020
Citeste mai mult
Guvernul a aprobat ordonanta care modifica Legea 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, precum si a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate si prin care spitalele si clinicile private vor putea accesa oricand...
05-Feb-2020
Citeste mai mult
PAGINI
1 pagini gasite la cautarea dupa servicii medicale
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”
Calendarul Vesel al Managerului HR 2025Legea pensiilor actualizata Oferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2025Calculator salariu brut/netAdeverinta de vechime in munca [Model 2025] si reglementari cheieIndemnizatia pentru cresterea copilului 2025Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2025Pensia alimentara 2025 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2025. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2025
[MODEL] Act aditional majorare salariu 2025Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreavizul in 2025. TOT ce trebuie sa stie angajatorii si angajatii despre perioada de preaviz Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2025Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
Noutati
Noi obligatii privind Regulamentul Intern! Amenda de la 30.000 lei la 50.000 lei. » Detalii Click Aici «
NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR! » Detalii Click Aici «
REVISAL - Ghidul Practic pentru HR cu exemple, situatii atipice si indicatii complete » Detalii Click Aici «
TOATE ASPECTELE pensionarii – Noua lege a pensiilor. Ghid practic! » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
