Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Asigurarea de sanatate pentru angajati: avantaje pentru acestia, dar si pentru companie

asigurare sanatatesalariatcompaniibeneficii



Asigurarile de sanatate pentru angajati vor ramane cu siguranta printre cele mai populare beneficii acordate salariatilor si in anul 2020. Din ce in ce mai multi angajatori au inteles cat de important este pentru acestia sa stie ca pot avea acces in clinici private, din tara sau din strainatate, atunci cand neprevazutul apare.

Asigurarea poate acoperi atat spitalizarea, cat si interventiile chirurgicale. In plus, la dispozitia asiguratului este in permanenta un consultant pe care il poate apela si care il va ajuta sa aleaga cea mai potrivita solutie de tratament.

 

Care sunt beneficiile incheierii de asigurari de sanatate de grup?

O asigurare de grup pentru companii vine cu multiple beneficii, atat pentru angajat, cat si pentru organizatia din care acesta face parte. Cel mai important beneficiu? Siguranta.

Siguranta ca esti pregatit sa actionezi de la primele simptome ale unei afectiuni, fara grija costurilor, daca esti salariat si organizatia din care faci parte are incheiata o asigurare de sanatate de grup.

Siguranta ca angajatii tai vor fi bine atunci cand apar diverse probleme de sanatate si lucreaza fiind linistiti in aceasta privinta, daca esti companie.

Pentru salariati, o asigurare de sanatate inseamna:

  • Un plus de siguranta. Ca salariat, poti sta linistit atunci cand stii ca, in cazul in care apare o problema de sanatate, grija costurilor este eliminata.
  • Posibilitatea de a-ti asigura, suplimentar, membrii familiei – cu costuri mai scazute decat in cazul unei asigurari individuale de sanatate. Multe dintre asigurarile de sanatate pentru angajati ofera aceasta varianta.
  • Acces rapid si suport specializat pentru o serie de servicii medicale, in functie de asigurarea aleasa. De multe ori, atunci cand apare o problema de sanatate, nu stim foarte bine cum ar trebui sa procedam. Prin asigurarea de sanatate, angajatul beneficiaza de suport pentru identificarea variantelor optime pentru acesta.

Asigurarile de sanatate vin cu beneficii si pentru companii:

  • Ai angajati mai motivati, care apreciaza preocuparea pentru starea lor de sanatate.
  • O echipa mai sanatoasa inseamna mai putine absente si concedii medicale.
  • Asigurarile de sanatate beneficiaza de o deducere a impozitului in valoare de 400 de euro pe an in acest moment.
  • Posibilitatea de a negocia pretul, care este mai mic in cazul asigurarilor pentru angajati fata de cel individual.
  • Pune sanatatea angajatilor tai pe primul plan cu asigurarile pentru companii de la Signal Iduna

Signal Iduna ofera trei pachete de asigurari de sanatate pentru companii, fiecare cu caracteristicile sale.

Signal Enterprise este asigurarea de sanatate de grup ce poate fi configurata in functie de caracteristicile grupurilor sau subgrupurilor din cadrul unei companii. In egala masura, acest tip de asigurare este dimensionat in functie de disponibilitatea financiara a fiecarei companii. Asigurarea poate fi adaptata anual pentru a raspunde unor nevoi specifice.

Vital Care este asigurarea de sanatate pentru angajați care acopera costurile serviciilor medicale in cazul diagnosticarii cu cancer. Asigurarea ofera acces la peste 800 de clinici din intreaga tara, posibilitatea obtinerii unei a doua opinii medicale, precum si acoperire inca din fazele incipiente ale afectiunii.

Critical Care este o asigurare de sanatate pentru companii ce ofera acoperire pentru 31 de boli grave, sub forma unei indemnizatii pe care asiguratul o primeste in cazul diagnosticarii cu una dintre acestea.

O asigurare de sanatate de grup inseamna o grija in minus atat pentru angajat, cat si pentru angajator. Sanatatea ramane mereu pe primul loc, iar orice colectiv va fi motivat atunci cand angajatorul sau face un pas concret pentru a-i proteja cea mai de pret valoare, prin incheierea unei asigurari de sanatate de grup.


de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
asigurare sanatatesalariatcompaniibeneficii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 05 Februarie 2020
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Asigurarea de sanatate pentru angajati: avantaje pentru acestia, dar si pentru companie Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Declansarea procedurilor de negociere a CCMIntrebare: Avem un contract colectiv de munca care expira pe data de 30.03.2020. In cazul in care incepem negocierea noului contract colectiv de munca pe data de 24 februarie 2020 este vreo problema? Conform legii dialogului social negocierea trebuie sa inceapa cu minim 45 zile calendaristice inainte de expirarea contractului de munca iar noi nu respectam acest termen. Practic de cand incepe data negocierii? De la prima intalnire dintre reprezentantii salariatilor si conducere sau din momentul in care am...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Concediu medical. Conditia stagiului de cotizareIntrebare: Avem un salariat angajat din 02.09.2019. S-a imbolnavit si ne-a adus concediu mediucai aferent lunii ianuarie. Cum calculam concediul medical avand in vedere ca a lucrat doar cinci luni?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

Aflati totul despre modificarile din contractele part-time
in 2020!

Descarcati gratuit Raportul Special
"CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Aflati totul despre modificarile din contractele part-time in 2020!
Descarcati gratuit Raportul Special

"CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]