Despre certificatul verde la locul de munca se tot discuta intens de o luna, dar se pare ca acesta ramane in continuare blocat, in contextul in care dezbaterea sa la Camera Deputatilor a fost amanata. Motivul? Vor exista mai multe amendamente care vor modifica proiectul de lege initial, in contextul in care introducerea sa a starnit un val de controverse neasteptat.
Iar acest aspect se poate observa chiar din declaratiile neclare facute de liderii politici recent numiti. Pe de-o parte il avem pe premierul desemnat, Nicolae Ciuca, care declara ca introducerea certificatului verde la locul de munca, atat la stat cat si la privat, pare a fi cea mai buna solutie pentru a preveni criza medicala in care ne aflam.
Acesta a declarat ca "Certificatul verde reprezinta o prioritate, suntem o tara care, din pacate, am avut o experienta tragica a valului patru (...), fac apel la toti parlamentarii sa inteleaga si sa finalizeze procesul de adoptare a legii pentru certificatul verde", asa ca se poate remarca faptul ca premierul desemnat sustine aceasta initiativa respinsa de Senat.
Totusi, la polus opus exista declaratiile facute de ministrul propus al Sanatatii, care sustine ca "Certificatul verde este un instrument care salveaza vieti, dar trebuie introdus intr-un moment oportun", a explicat Alexandru Rafila precizand si faptul ca ca nu este impotriva introducerii certificatului, dar doar in anumite domenii de activitate, unde situatia o cere.
Ministrul propus Alexandru Rafila, a facut declaratii in acest sens, in Parlament:
"Certificatul verde trebuie introdus la doua-trei saptamani de crestere si scos la descrestere...(...) Nu trebuie sa-l prezentam ca pe un instrument opresiv. La nivelul CE exista o preocupare pentru standardizarea unui test pentru testarea reala a imunitatii".
Rafila a mai declarat si ca nu se va renunta la legea privind introducerea certificatului verde COVID, dar aceasta va suferi modificari, asa ca actul normativ va fi modificat in acest sens:
”Noi vom folosi certificatul in integralitatea lui, vom folosi si testarea nu doar trecerea prin boala si vaccinarea”, a mai precizat Rafila.
Ramane de vazut cand va intra in vigoare certificatul verde la locul de munca, intre timp va reamintim ca introducerea acestuia, ca masura de prevenire a infestarii cu virusul COVID-19 a fost respinsa de Senat, in cursul zilei de miercuri (27.10.2021).
In acest sens, proiectul de lege a fost respins de Senat cu 67 de voturi „pentru” si 60 de voturi „impotriva”. Pentru a fi adoptata legea, erau necesare 69 de voturi, dar PSD si AUR au votat impotriva proiectului de lege.
Proiectul propune ca personalul din cadrul unitatilor sanitare publice si private, aflate in subordinea sau coordonarea Ministerului Sanatatii, din cadrul caselor de asigurari de sanatate, Inspectoratului General pentru Situatii de Urgenta, Inspectoratului General de Aviatie al Ministerului Afacerilor Interne si unitatilor subordonate, precum si din cadrul laboratoarelor de analize medicale, personalul din cadrul unitatilor de asistenta medicala profilactica si curativa si persoanele fizice care activeaza ca furnizori de servicii medicale, de dispozitive medicale si de medicamente sa fie obligat sa prezinte certificat digital al UE privind COVID-19...mai multe despre legea
certificatului verde aici >>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Fisa postului Secretar culteIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu fisa postului pentru cod cor 263632 secretar culte.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Indemnizatii medicale. Termenul de 90 de zile vs data de 5 a lunii urmatoare. Absente nemotivateIntrebare: In situatia in care avem un angajat care anunta ca este in concediu medical insa nu il depune. Intrucat legea permite transmiterea concediului medical pana cel mai tarziu in data de 5 a lunii urmatoare pt luna precedenta cum procedam daca angajatul pana la urma nu vine cu concediul medical si trece termenului de 3 zile in care se poate inregistra in Revisal suspendarea pentru absente nemotivate?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<