Noul model-cadru de contract in sanatate, in vigoare de la 1 iulie 2021. Comunicat CNAS

model contract cadru sanatatecomunicat cnascasa nationala asigurari sanatate
Noul model-cadru de contract in sanatate, in vigoare de la 1 iulie 2021. Comunicat CNAS
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Presedintele CNAS, Adrian Gheorghe, a sustinut la finalul lunii aprilie o conferinta de presa in cadrul careia a comunicat actiunile prioritare ale CNAS, in perioada 2021-2022, necesare pentru  constructia unui sistem de sanatate performant si rezilient. 
 
Cu aceasta ocazie, a fost publicat raportul de activitate al CNAS pentru anul 2020, care include de aceasta data, pe langa informatii privind modul in care a fost cheltuit Fondul National Unic de Asigurari Sociale de Sanatate (FNUASS) anul trecut, si informatii privind destinatia fondurilor rambursate, respectiv volumul de servicii medicale defalcat atat pe tipuri de servicii cat  si pe judete.
 
„Este evident ca pandemia Covid-19 va continua sa puna presiune pe resursele umane, financiare, legale si materiale ale sistemului de sanatate. Aceasta suprasolicitare ofera nu doar sansa, ci si obligatia unei reajustari structurale, dar si realiste, a mecanismelor de finantare a sanatatii in Romania, pentru a materializa aspiratia colectiva catre un sistem de sanatate performant si rezilient”, a declarat presedintele CNAS, potrivit comunicatului emis de institutie. 
 
Totodata, presedintele CNAS a aratat necesitatea elaborarii unui nou model de Contract-cadru care sa rezulte in urma colaborarii dintre CNAS, Ministerul Sanatatii si reprezentanti ai organizatiilor profesionale medicale, ai pacientilor, ai furnizorilor de servicii si ai industriei farmaceutice. “Acest nou model de Contract-cadru trebuie sa puna in centru definirea, masurarea si rasplatirea performantei, atat in promovarea sanatatii cat si in tratarea bolii. Consultarile pe acest proiect vor demara in luna iulie 2021, cu termen-tinta noiembrie 2021”, se arata in acelasi comunicat, cu precizarea ca obiectivul este intrarea in vigoare, incepand cu data de 1 iulie 2021, a noului Contract-cadru pentru perioada 2021-2022 si a normelor de aplicare ale acestuia. Cele doua proiecte de acte normative se afla in prezent in dezbatere publica.
 
„Propunerile din aceste proiecte de acte normative au ca principal scop cresterea ponderii serviciilor medicale de preventie si reprezinta primii pasi in demararea procesului de inversare a piramidei serviciilor de asistenta medicala, prin cresterea ponderii serviciilor acordate in medicina primara si in ambulatoriul de specialitate si reducerea internarilor nejustificate pentru cazurile medicale care ar putea fi tratate in conditii de siguranta si in ambulatoriu sau de catre medicii de familie”, a  mai declarat Adrian Gheorghe, presedintele CNAS.
 
In data de 6 mai 2021, va fi organizata proba scrisa a concursului pentru ocuparea posturilor de director general al caselor de asigurari de sanatate judetene si CAS AOPSNAJ. Presedintele CNAS a subliniat importanta unui management performant la nivelul caselor de asigurari de sanatate din subordinea CNAS pentru gestionarea eficienta a fondurilor repartizate si aplicarea corecta si unitara a masurilor reglementate la nivel national, ca principale modalitati prin care se poate asigura un acces mai bun al pacientilor la serviciile acordate in sistemul asigurarilor sociale de sanatate.
 
„Am schimbat total filozofia de recrutare a managerilor de CAS. Este un concurs organizat in mod transparent, obiectiv, fara discriminare pe criterii politice sau de orice alta natura, un concurs in care vor promova acei candidati cu cele mai bune abilitati de planificare, organizare, coordonare si control. Dupa finalizarea concursului din data de 6 mai vom organiza un nou concurs pentru posturile de director general care nu s-au ocupat in urma rezultatelor obtinute de candidati sau pentru care nu au existat candidati inscrisi in prima etapa”, a adaugat Adrian Gheorghe.
 
Potrivit comunicatului, presedintele CNAS a vorbit si despre masurile necesare pentru consolidarea unui parteneriat corect atat cu pacientii, cat si cu furnizorii de servicii medicale. In acest sens, Adrian Gheorghe a anuntat ca, in scurt timp, CNAS va implementa o aplicatie prin intermediul careia pacientii pot semnala situatiile in care, la solicitarea furnizarii de servicii medicale, nu le sunt respectate drepturile.
 

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
model contract cadru sanatatecomunicat cnascasa nationala asigurari sanatate

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 05 Mai 2021
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Noul model-cadru de contract in sanatate, in vigoare de la 1 iulie 2021. Comunicat CNAS Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Vanzare autorizatie farmacie. Concedierea salariatilorIntrebare: In cazul unei societati comerciale care desfasoara activitate in domeniul comertului cu amanuntul in farmacii, care detine mai multe puncte de lucru in Bucuresti si Ilfov si care decide vanzarea caenului (autorizatiei de farmacie) unui punct de lucru. Ce obligatii are fata de salariati? Poate sa pastreze o parte dintre ei , pe care o poate reloca in celelalte puncte de lucru? E obligata sa-i relocheze pe toti? Daca ptr farmacistul sef nu mai are post disponibil in celelalte puncte de lucru si...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Kurzarbeit. Declaratia 112 in luna septembrie 2020Intrebare: In luna Septembrie 2020 am avut 35 de salariati care au lucrat 4h/zi intreaga luna sau mai putin, s-a aplicat OUG132/2020 (publicat in 10 august in MO, in vigoare de la 10 august). Atat programul SAGA cat si D112 nu ofereau posibilitatea de a inregistra in statul de plata Reducere timp de lucru 50%, astfel incat am calculat manual taxele pentru bugetul de stat datorate pentru sumele din indemnizatiile cuvenite, si le-am platit impreuna cu sumele de taxe datorate pentru celelalte zile si ceilalti...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Descarcati GRATUIT raportul special

"Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"
 

 


 
Atentie la pontaj si programul de lucru!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]