"Dorim sa stim daca este vreo posibilitate ca pentru canditatii care vin la interviuri sa cerem dovada certificatului verde si daca putem sa aflam cum au obtinut acest certificat verde: daca au fost vaccinati, au trecut prin boala sau cu test COVID."
Raspunsul specialistilor:
In Anexa nr. 3 la Hotararea Guvernului nr. 1090/2021 privind prelungirea starii de alerta pe teritoriul Romaniei incepand cu data de 10 octombrie 2021, precum si stabilirea masurilor care se aplica pe durata acesteia pentru prevenirea si combaterea efectelor pandemiei de COVID-19, cu modificarile si completarile ulterioare exista o serie de prevederii referitoare la accesul persoanelor la diferite activitati.
In mod special, referitor la angajatori si la organizarea muncii si accesului la locurile de munca este relevant art. 12 din Anexa nr. 3 la HG nr. 1090/2021, cu modificarile si completarile ulterioare.
Astfel, la alin. (4) de la art. 12 se prevad urmatoarele:
”(4) Accesul persoanelor, cu exceptia angajatilor, a participantilor in cadrul procedurilor judiciare, disciplinare, contraventionale, administrativ-jurisdictionale si a celor administrative din motive de ordine si siguranta publica, a persoanelor care necesita servicii medicale si prestatii sociale, precum si a persoanelor care se prezinta la centrele de vaccinare in vederea administrarii unei doze de vaccin, in incintele institutiilor publice centrale si locale, regiilor autonome si operatoriilor economici cu capital public este permis doar celor care fac dovada vaccinarii impotriva virusului SARS-CoV-2 si pentru care au trecut 10 zile de la finalizarea schemei complete de vaccinare, care prezinta rezultatul negativ al unui test RTPCR pentru infectia cu virusul SARS-CoV-2 nu mai vechi de 72 de ore sau rezultatul negativ certificat al unui test antigen rapid pentru infectia cu virusul SARS-CoV-2 nu mai vechi de 48 de ore, respectiv care se afla in perioada cuprinsa intre a 15- a zi si a 180-a zi ulterioara confirmarii infectarii cu virusul SARS-CoV-2”.
Din aceasta prevedere observam ca accesul vizitatorilor se face pe baza de dovada a vaccinarii/test antigen/trecere prin boala (termen 180 de zile de la infectare), doar in incintele institutiilor publice centrale si locale, regiilor autonome si operatoriilor economici cu capital public.
Prin urmare, daca va incadrati in categoriile de angajatori mentionate la art. 12 alin. (4), apreciem ca puteti solicita candidatilor care vin la interviuri certificatul digital european Covid, pentru asigurarea accesului in incinta.
Pentru celelalte categorii de angajatori - operatori economici, la alin. (7) de la art. 12 se prevad urmatoarele:
”(7) Prevederile alin. (4) si (6) se aplica si pentru operatorii economici care functioneaza in cladiri cu birouri private in care isi desfasoara activitatea cel putin 50 de persoane simultan”.
Prin urmare, daca va incadrati in aceasta categorie de operatori economici, apreciem ca puteti solicita, la accesul in incinta, certificatul digital european Covid.
De asemenea, apreciem ca puteti solicita aceste informatii, direct de la respectivii candidati, dar strict pe baza voluntara, in sensul solicitarii acordului candidatului pentru furnizarea acestei informatii si consemnarea in scris a acordului si a raspunsului oferit de candidat cu semnarea documentului respectiv de catre candidat.
ATENTIE!
Insa daca nu va incadrati in prevederile art 12 alin. (4) si (7) din Anexa nr. 3 la HG nr. 1090/2021, iar candidatul refuza sa ofere voluntar informatii despre detinerea certificatului, apreciem ca nu exista temei legal pentru a-l obliga pe candidat sa ofere aceasta informatie.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Concediere pentru inaptitudine medicalaIntrebare: Daca un angajat nu este considerat apt dpdv medical de catre medicul de medicina muncii in urma controlului periodic, care sunt pasii de urmat? in baza carui art. din Codul muncii ii putem desface CIM-ul? Suntem obligati sa-i oferim alte posturi pentru care ar putea fi apt dpdv medical?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Concediere individuala. Numar salariatiIntrebare: Cate concedieri individuale succesive se pot efectua intr-o societate pe parcusul unui an calendaristic? De exemplu : luna septembrie: salariati 110- concediati individual 4; luna octombrie salariati 101 cati salariati se pot concedia?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<