LEGISLATIAMUNCII.RO
Introducerea certificatului VERDE pentru angajati, ca masura de prevenire a infestarii cu virusul COVID-19 a fost respinsa de Senat, in cursul zilei de miercuri (27.10.2021).
In acest sens, proiectul de lege a fost respins de Senat cu 67 de voturi „pentru” si 60 de voturi „impotriva”. Pentru a fi adoptata legea, erau necesare 69 de voturi, dar PSD si AUR au votat impotriva proiectului de lege, observa Digi24.
Astfel, proiectul de lege va merge la Camera Deputatilor, care este for decizional, in acest caz.
Va reamintim ca certificatul VERDE sau COVID ar fi trebuit sa fie cerut atat angajatilor din mediul privat cat si celor de la stat, daca proiectul de lege ar fi fost votat favorabil.
La inceputul saptamanii in curs, proiectul de lege care prevede introducerea obligativitatii introducerii Certificatului digital pentru anumite categorii de angajati din administratia publica, dar si din mediul privat, fusese adoptat in Parlament.
40 Modele de Regulament Intern
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Orele suplimentare si munca in zi de repaus
Proiectul propune ca personalul din cadrul unitatilor sanitare publice si private, aflate in subordinea sau coordonarea Ministerului Sanatatii, din cadrul caselor de asigurari de sanatate, Inspectoratului General pentru Situatii de Urgenta, Inspectoratului General de Aviatie al Ministerului Afacerilor Interne si unitatilor subordonate, precum si din cadrul laboratoarelor de analize medicale, personalul din cadrul unitatilor de asistenta medicala profilactica si curativa si persoanele fizice care activeaza ca furnizori de servicii medicale, de dispozitive medicale si de medicamente sa fie obligat sa prezinte certificat digital al UE privind COVID-19.
„Raporturile de serviciu in baza carora isi desfasoara activitatea personalul din unitatile publice si private care nu prezinta certificatul digital al UE privind COVID-19 se suspenda de drept, fara plata drepturilor salariale, pe o perioada de 30 de zile. Suspendarea se constata prin dispozitia scrisa a organului de conducere al unitatii. In situatia in care personalul din unitatile publice cumuleaza 30 de zile de suspendare, raportul de serviciu inceteaza de drept”, informeaza sursa amintita anterior...mai multe despre certificatul verde si categoriile vizate de angajati aici >>>
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
