Studii de caz despre: intrebari

 

72 articole despre retineri din salariu in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

72 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "retineri din salariu"

Paguba produsa angajatorului. Se pot face retineri salariale in baza deciziei de imputare?
Poprirea este reglementata de art. 781 – 794 din Sectiunea 3 din Codul de procedura civila, Legea nr. 134 din 1 iulie 2010 privind Codul de procedura civila, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 247 din 10 august 2015. Va reamintim ca sunt supuse urmaririi silite prin...
09-Oct-2024 Citeste mai mult

Popririle din Salariu - Obligatii, capcanele din lege, GRESELI frecvente si evitarea lor
Popririle din Salariu pot "aduce" angajatorilor amenzi de pana la 10.000 de lei, daca nu sunt intelese corect. Cu alte cuvinte, aceste spete trebuie executate conform legii, asa ca este imperios necesar sa evitati greselile FRECVENTE care pot aparea pe parcusul acestui demers.    Probabil v-ati...
08-Oct-2024 Citeste mai mult

Retineri din salariu la solicitarea salariatului. Documente si PROCEDURA completa
"In cadrul companiei sunt oferite abonamente medicale private pentru fiecare angajat in parte, acoperite integral de catre angajator. Exista totusi situatii in care angajatii doresc sa isi aduca pe asigurarea privata un apartinator/sau sa acceseze un pachet mai mare de asigurare care nu este...
05-Aug-2024 Citeste mai mult

Popririle din Salariu - obligatii, capcanele din lege si greselile frecvente
Stimate angajator, probabil v-ati confruntat si dvs. cu aceasta situatie: primiti o adresa de infiintare a unei popriri pentru unul dintre angajatii dvs. Ca urmare, sunteti obligat sa retineti si sa virati in contul indicat in adresa o parte din venitul lui net lunar.   Va treziti astfel...
19-Iul-2024 Citeste mai mult

OBLIGATII de retinere din salariu ce revin angajatorului
"Un salariat plateste pensie lunara de intretinere in favoarea unui copil minor, in cota de 1/4 din venitul net obtinut. Angajatorul primeste un document de infiintare a popririi pe numele salariatului, pentru plata pensiei lunare de intretinere a minorului (restanta pe ultimii 4 ani). Avand in...
26-Apr-2024 Citeste mai mult

Regimul FISCAL al avansurilor primite de salariat - specialistii explica
"In cazul in care un angajat are un avans luat, pe care nu il poate restitui la incetarea raportului de munca, dar in urma unui acord intre parti, angajatul restituie aceasta suma in mai multe transe, trebuie calculata suma bruta aferenta, pentru retinerea contributiilor? La recuperarea sumei...
20-Mar-2024 Citeste mai mult

Retinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati
Poprirea din salariu reprezinta o notiune reglementata prin Codul Muncii si Codul de procedura civila. Nu este un subiect placut, insa este necesar sa il intelegem pentru ca mai devreme sau mai tarziu, in numeroase companii vor exista situatii cu privire la popriri, retineri din salariu sau note de...
14-Mar-2024 Citeste mai mult

Paguba produsa angajatorului. Imposibilitatea recuperarii prin decizie de imputare
"Unul dintre soferii firmei plecat in delegatie in Franta nu a putut justifica cosumul de combustibil, echivalentul a 3.000 euro.Mai mult, s-a constatat:ca s-au facut alimentari cu cardul de combustibil la statii de alimentare aflate la distante de 40-50 km fata de locatia GPS a camionului. Avand...
18-Ian-2024 Citeste mai mult

Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplata
Pensia alimentara poate fi un subiect sensibil de cele mai multe ori, dar pe fondul divorturilor tot mai des intalnite in Romania, este un subiect demn de toata atentia.   Dat fiind numarul tot mai ridicat de separari, este imperios necesar ca parintii sa stie care este pensia alimentara minima,...
09-Ian-2024 Citeste mai mult

Seminarul National de Salarizare si Contributii - specialistii explica noul proiect de MODIFICARE a Codului Fiscal
Stimate manager HR, cum vor fi impozitate salariile IT-istilor? Dar ale angajatiilor din constructii, agricultura si industria alimentara? Se modifica sau nu salariul minim pe economie in urmatoarea perioada? Ce noutati se anunta privind concediile medicale, voucherele de vacanta, tichetele de...
08-Sep-2023 Citeste mai mult

Sanctiunea angajatului prin reducerea salariului cu 10%. Inregistrarea in Revisal
"Un salariat are o penalizare de 10% din salariul de incadrare pe o perioada de 3 luni, e corect sa se inregistreze pe statul de plata ca penalizare la retineri din salariu, in nota contabila apare ca si retinere salariala in acest caz cum se evidentiaza in Contabilitate? Fiind o penalizare de 10%...
23-Dec-2022 Citeste mai mult

Sanctiunea salariatului cu reducerea salariului cu 10%. Se va inregistra in Revisal?
"Un salariat are o penalizare de 10% din salariul de incadrare pe o perioada de 3 luni, e corect sa se inregistreze pe statul de plata ca penalizare la retineri din salariu, in nota contabila apare ca si retinere salariala in acest caz cum se evidentiaza in Contabilitate? Fiind o penalizare de 10%...
13-Oct-2022 Citeste mai mult

Popriri pe salariul unui angajat
Cu totii am primit popriri pe salariul unui angajat, asa ca astazi dorim sa-ti punem la dispozitie explicatiile specialistilor pentru a scapa de orice dubiu.    Probabil v-ati confruntat si dvs. cu aceasta situatie: primiti o adresa de infiintare a unei popriri pentru unul dintre angajatii...
22-Oct-2021 Citeste mai mult

Retinerea din salariu a pensiei alimentare. Ce obligatii are angajatorul?
Un angajat cu doua popriri pe salariu (50 % din salariu net realizat), ca urmare a unor hotarari executorii, solicita benevol angajatorului sa i se retina din salariu inclusiv pensia alimentara stabilita prin hotararea de divort ca obligatie a parintelui.   Este obligat angajatorul sa accepte...
27-Ian-2021 Citeste mai mult

Este permisa poprirea indemnizatiei de somaj tehnic?
In ce priveste poprirea pe salariu in perioada somajului tehnic, o societate se confrunta cu situatia in care are salariati care se afla in somaj tehnic (CIM suspendat) si care au popriri. In aceasta perioada se fac retineri din salariu pentru plata acestor popriri? Exista vreo prevedere legala...
21-Dec-2020 Citeste mai mult

Sistarea retinerii pentru pensia alimentara se poate face la solicitarea angajatului?
Angajatorul poate fi cel care solicita sistarea retinerii pentru pensia alimentara in cazul unui salariat? Raspunsul specialistului:    Intelegem ca pentru un salariat al unei firme angajatorul efectueaza retineri din veniturile salariale pentru plata pensiei de intretinere, pe care acest...
11-Dec-2020 Citeste mai mult

Retineri din salariu si restituirea acestora in cazul obtinerii de profit. Este LEGAL?
Va reamintim ca potrivit art. 169 alin. (1) din Codul muncii: *1) Nicio retinere din salariu nu poate fi operata, in afara cazurilor si conditiilor prevazute de lege. Alin. (2) al aceluiasi articol stabileste ca, retinerile cu titlu de daune cauzate angajatorului nu pot fi efectuate decat daca...
18-Sep-2019 Citeste mai mult

Retinerea din SALARIU in 2019. Care sunt conditiile care trebuie indeplinite, conform legii?
Potrivit prevederilor art. 169 alin.(1) din Codul muncii nicio retinere din salariu nu poate fi operata, in afara cazurilor si conditiilor prevazute de lege. Astfel, in acest caz consideram ca se aplica prevederile Codului de procedura civila (Legea nr. 134/2010) care, la art. 622, prevede ca...
19-Iul-2019 Citeste mai mult

Concediul de odihna 2019. Restituirea indemnizatiei necuvenite, cum se procedeaza?
Va readucem aminte ca art. 256 alin. (1) din Codul muncii prevede ca salariatul care a incasat de la angajator o suma nedatorata este obligat sa o restituie. Daca contractul de munca inceteaza, iar angajatul a efectuat zile de concediu peste numarul de zile la care ar fi avut dreptul in raport cu...
29-Apr-2019 Citeste mai mult

Salariati care fura sau provoaca pagube. Cum puteti recupera prejudiciul? Ce metode legale exista?
Fara doar si poate ca un angajator care a trait astfel de momente vrea sa stie ce este de facut in momentul in care angajatii sai fura sau produc pagube considerabile, la nivelul firmei. Sigur v-ati intrebat si este necesar ca un manager HR sa cunoasca astfel de informatii vitale, in anumite...
06-Feb-2019 Citeste mai mult

Absenta de la locul de munca. Angajatorul poate recupera drepturile salariale, in cazul in care angajatul nu a fost la serviciu?
Vom analiza de aceasta data absenta de la locul de munca, adica situatia in care un salariat lipseste nemotivat de la locul de munca, fara sa anunte. Absentarea nemotivata - ce trebuie sa stie angajatorii: Conform Codului muncii, intr-o astfel de situatie, angajatorul este nevoit sa demareze...
18-Iul-2018 Citeste mai mult

Concediul de odihna. Prevederi legale de care tinem cont in 2017
Cate zile de concediu imi mai revin daca am muncit doar 7 luni intr-un an? Cate zile de concediu imi raman daca am fost plecat 2 luni din an la formare profesionala intr-un alt oras din tara? Dar cate zile de concediu de odihna imi revin daca abia am revenit din concediu de cresterea copilului?  ...
24-Aug-2017 Citeste mai mult

Cum poate angajatorul sa recupereze pagubele produse de un angajat
Majoritatea angajatorilor au experimentat si situatii mai putin placute, raportat la angajatii lor, cum ar fi acele pagube materiale produse de unii dintre acestia, din vina lor. Este clar ca angajatorul trebuie sa fie protejat de lege in acest caz, tocmai de aceea atunci cand salariatul ii produce...
15-Aug-2017 Citeste mai mult

In atentia angajatorilor: Ce venituri NU pot fi poprite
Orice angajator ar trebui sa stie ca, potrivit art. 729 alin. (4) din Codul de procedura civila ca anumite indemnizatii nu pot fi urmarite decat pentru sume datorate cu titlu de obligatie de intretinere si despagubiri pentru repararea daunelor cauzate prin moarte sau prin vatamari corporale. Despre...
31-Iul-2017 Citeste mai mult

Ce se petrece atunci cand angajatorul constata ca salariatul a comis un furt. Recuperarea prejudiciului pricinuit
Mentionam inca de la inceput ca angajatorului ii este permis sa recupereze daunele pricinuite de angajat in indeplinirea indatoririlor de serviciu, in conditiile stabilite de Codul muncii.   Aceste aspecte sunt reglementate de art. 254 alin. (2) din Codul muncii, in situatia in care...
29-Nov-2016 Citeste mai mult

Pagube materiale cauzate de angajati la locul de munca. Cum pot proceda angajatorii, in cazul in care salariatii nu mai lucreaza pentru ei
Reamintim angajatorilor ca, potrivit legislatiei in vigoare, salariatii raspund pentru pagubele materiale produse companiei din vina si in legatura cu munca lor.     Asadar, potrivit art. 254 din Codul muncii, acestia trebuie sa plateasca pentru faptele lor. In acest sens, angajatorul poate...
04-Nov-2016 Citeste mai mult

Modalitati de poprire: ce se intampla cand veniturile sunt mai mici decat salariul minim net pe economie
In anumite conditii unui salariat i se poate pune poprire pe salariu, dar totodata, anumite alocatii, indemnizatii, etc oferite de stat nu pot fi urmarite pentru niciun fel de datorii. Este demn de mentionat ca poprirea din salariu reprezinta o notiune reglementata prin Codul Muncii, iar in...
27-Oct-2016 Citeste mai mult

Aceste venituri nu pot fi poprite! Indemnizatiile care nu pot fi urmarite pentru nici un fel de datorie
Trebuie inteles ca inca de la inceput ca poprirea din salariu reprezinta o notiune reglementata prin Codul Muncii, fiind necesar ca angajatorii sa fie bine familiarizati cu astfel de evenimente. In numeroase companii vor exista situatii cu privire la popriri, retineri din salariu sau note de...
13-Oct-2016 Citeste mai mult

Salariatul are mai multe popriri si salariu variabil. Cum procedam?
Popririle reprezinta retineri din salariu, in conditiile legii, in situatiile in care un debitor nu isi achita datoria in mod voluntar. In primul rand, trebuie sa stim ca retinerile din salariu se pot efectua numai in baza unei hotarari judecatoresti. Chiar daca angajatul si-a exprimat acordul ca...
05-Iul-2016 Citeste mai mult

Despre interdictia retinerii din salariu cu titlu de daune, fara ca datoria sa fie scadenta, lichida si exigibila
Una dintre temele pe care le dezbatem foarte des in departamentul de resurse umane ramane cea referitoare la retinerile din salariu. Putem sa retinem din salariul angajatilor atunci cand acestia au produs pagube, cand au efectuat mai multe zile de concediu de odihna si apoi le inceteaza contractul...
20-Mai-2016 Citeste mai mult

Recuperarea prejudiciului produs de angajat. Retinere din salariu sau actiune in instanta?
In situatia in care un angajat provoaca angajatorului un prejudiciu legat de munca sa, angajatorul are dreptul de a recupera contravaloarea pagubei produse. Insa, dreptul de a recupera daunele pricinuite de catre angajator presupune respectarea anumir obligatii stabilite in Codul Muncii. Astfel,...
18-Mai-2016 Citeste mai mult

Ce pasi trebuie sa parcurga angajatorul la constatarea prejudiciului cauzat de salariat
Exista situatii in care angajatul poate provoca un prejudiciu angajatorului, cel mai des intalnit caz fiind minusul la inventar. In astfel de cazuri, legea acorda angajatorului dreptul de a recupera daunele pricinuite de angajat si stabileste conditiile in care poate fi realizat acest lucru. ...
11-Mai-2016 Citeste mai mult

Invoirile nu afecteaza numarul de tichete de masa. Nu exista invoire neplatita
Salariata a fost invoita de 3 ori intr-o luna. De fiecare data a avut nevoie de cateva ore pentru solutionarea unor probleme de interes personal. Concret, salariata a lucrat in cele trei zile dupa cum urmeaza: Ziua 1 de invoire: 6 ore lucrate efectiv din cele 8 ore normale de program Ziua 2 de...
15-Apr-2016 Citeste mai mult

Caz practic: Salariatul produce o paguba de 10.000 de lei. Cum se recupereaza prejudiciul?
Cum procedam pentru a recupera prejudiciul produs de un angajat atunci cand contravaloarea este de 10.000 de lei. Stim faptul ca exista o regula referitoare la maximul valorii recuperate, de 5 ori salariul minim pe economie, echivalent a 5.250 de lei. Cum se recupereaza acesti bani si cum se...
18-Mar-2016 Citeste mai mult

Cum se realizeaza restituirea indemnizatiei de concediu de odihna efectuat in plus?
Cum procedam cand angajatul are zile de concediu de odihna luate in plus? Are voie angajatorul sa ii retina din salariu suma aferenta zilelor luate in avans? Art. 256 alin. (1) din Codul muncii prevede ca salariatul care a incasat de la angajator o suma nedatorata este obligat sa o restituie. In...
09-Mar-2016 Citeste mai mult

Interviu cu Avocat Ana-Maria Borz: 7 intrebari referitoare la raspunderea patrimoniala in dreptul muncii
Codul Muncii prevede faptul ca orice salariat este indatorat sa raspunda patrimonial, in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina si in legatura cu munca sa. Este unul dintre cele mai dificile subiecte pentru...
21-Dec-2015 Citeste mai mult

Tot ce trebuie sa stii despre recuperarea prejudiciilor comise de angajati sau de angajatori
Angajatii comit prejudicii insa nu sunt singurii in aceasta situatie. La randul lor, si angajatorii pot comite prejudicii. Impotriva ambilor se pot lua masuri care sa repuna in drepturi partea vatamata. Uneori discutam despre prejudicii minore, precum efectuarea mai multor zile de concediu decat...
17-Dec-2015 Citeste mai mult

Angajatorul si salariatul au incheiat un contract de imprumut. Cum se retin banii din salariu?
In materialul de fata vom preciza cum se procedeaza pentru efectuarea de retineri salariale in baza unui contract de imprumut incheiat intre angajator si salariat. Conform specialistilor PortalCodulMuncii.ro, angajatorul are posibilitatea de a incheia contract de imprumut cu salariatul. In cadrul...
31-Aug-2015 Citeste mai mult

Prejudiciu adus firmei. Tot ce trebuie sa stii intr-o astfel de situatie, din postura de angajat si din cea de angajator!
Iata un subiect pe care am promis de cateva zile ca vom discuta in detaliu. Am cercetat subiectul, am stat de vorba cu cei mai buni consilieri juridici cu care lucram si am venit cu raspunsurile pe care stim ca le astepati. Plecam de la o idee cat se poate de simpla: Angajatul produce o paguba,...
09-Iun-2015 Citeste mai mult

Salariata s-a pensionat luna aceasta dar a beneficiat de toate zilele de CO pentru 2015. Va restitui banii?
Sa presupunem ca avem o salariata care s-a pensionat din data de 01.03.2015, pensie de invaliditate gradul II. Angajatorul informeaza ca salariata a beneficiat de toate zilele de concediu de odihna pentru 2015. Este dansa obligata sa restituie banii pentru lunile nelucrate? Raspunsul expertilor...
02-Apr-2015 Citeste mai mult

Studiu de caz: Cum procedam la retinerea sumelor pentru zilele de concediu de odihna necuvenit
Un salariat a beneficiat de concediul de odihna integral, la inceputul anului, ulterior a beneficiat de concediu fara plata (60 zile) pentru rezolvarea unor probleme personale. Angajatorul are obligatia din punct de vedere legal, sa retina sumele acordate pentru zilele de CO necuvenit? Daca da, in...
12-Feb-2015 Citeste mai mult

Cum recupereaza angajatii sumele aferente concediului de odihna efectuat in avans? Contractul a incetat!
Contractul ti-a incetat si tu ai apucat deja sa efectuezi cele 21 de zile de concediu de odihna pe care le aveai de efectuat pe parcursul anului 2014? Cum se recupereaza sumele banesti aferente zilelor de concediu de odihna pe care deja le-ai efectuat in mod necuvenit? Ni se expune situatia unei...
08-Oct-2014 Citeste mai mult

Cum recuperam banii de la angajatii care folosesc telefonul de serviciu si in scop personal?
Numerosi angajatori ofera salariatilor telefon de serviciu, alaturi de numeroase alte beneficii. Insa nu rar se intampla ca angajatii nostri sa foloseasca telefoanele de serviciu din dotare si in scop personal. Cum procedam intr-o astfel de situatie pentru a recupera de la salariati sumele...
14-Aug-2014 Citeste mai mult

Putem recupera paguba produsa de angajat prin poprire, fara a ne adresa instantei de judecata?
In situatia in care angajatul produce o paguba angajatorului, avem voie sa recuperam paguba prin poprire pe salariu conform Codului muncii, fara a ne adresa instantei de judecata? Cu ajutorul specialistilor vom stabili cum putem proceda in mod corect in astfel de situatii: In situatia in care...
11-Iun-2014 Citeste mai mult

Poprirea. Obligatiile angajatorului
Cui apartine competenta de infiintare a popririi? Cunoasteti ordinele in cazul unui concurs de urmariri? Cum va descurcati in calitate de tert poprit? Amenda contraventionala. Titlul executor se inainteaza organelor de specialitate ale unitatilor administrativ-teritoriale. Care sunt conditiile...
05-Feb-2014 Citeste mai mult

Angajatorul doreste sa recupereze paguba produsa de angajat. Cum procedeaza?
Avem de-a face cu situatia in care un salariat a produs o paguba materiala angajatorului. Se ridica intrebarea referitoare la recuperare. Se aplica prevederile articolului 162 (2) din Codul Muncii republicat sau prevederile articolului 254 alineatele (3) si (4)? Art. 169 (2) Retinerile cu titlu...
20-Ian-2014 Citeste mai mult

Retinerile din salariu
Modalitatea de efectuare a retinerilor din salariu si valoarea maxima a retinerilor ce pot fi efectuate sunt strict reglementate, atat de Codul muncii, cat si de Codul de procedura civila. Astfel, art. 169 din  Codul muncii prevede ca nici o retinere din salariu nu poate fi operata, in afara...
09-Mai-2013 Citeste mai mult

Se pot opera retineri din salariu pentru activitatea neprestata?
Conform art. 148 din Codul muncii , pentru rezolvarea unor situatii personale salariatii au dreptul la concedii fara plata. Durata concediului fara plata se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern. Concediile fara plata se pot acorda pe zile lucratoare,...
29-Ian-2013 Citeste mai mult

Retineri din salariu cu titlu de dauna
Vom vedea cum procedam pentru recuperarea unor sume de bani in situatia in care un angajat a produs o dauna materiala angajatorului. Mai exact, vom vedea in ce masura se poate poprire pe salariu din intiativa angajatorului fara titlu executoriu. Solutia consultantului: Potrivit dispozitiilor...
05-Dec-2012 Citeste mai mult

Retineri din salariu cu titlu de dauna
In situatia in care un angajat a produs o dauna materiala angajatorului (a spart un geam la stivuitor) care sunt masurile care se iau ca sa se recupereze dauna? Se poate face poprire pe salariu din intiativa angajatorului fara titlu executoriu? Conform carui articol din Codul muncii si care e...
30-Nov-2012 Citeste mai mult

Recuperarea costurilor pentru formare profesionala
Intrebare: Cum se trateaza din punct de vedere fiscal imputarea unui curs salariatului societatii, daca acesta a semnat un angajament de plata precum si un act aditional la contractul individual de munca prin care este de acord cu retinerea din salariu. Daca contravaloarea acestui curs se retine...
10-Sep-2012 Citeste mai mult

Cand e legal sa se aplice retinerile din salariu
Retinerile din salariu sunt supuse unor reguli stricte cuprinse atat de Codul muncii, cat si de Codul de procedura civila. Dispozitii speciale privind retinerile din salariu sunt cuprinse si in reglementarile privind colectarea creantelor fiscale cuprinse in Codul de procedura fiscala. ATENTIE!...
13-Aug-2012 Citeste mai mult

Donatia poate fi acordata de salariat, ca tert al angajatorului?
Angajatorul poate dona bani, ca tert al angajatorului? Intrebare: Societatea noastra a incheiat un contract de parteneriat cu o organizatie non-guvernamentala pentru a ajuta persoanele nevoiase. Modalitatea in care se vor colecat sumele donate de catre salariati se va face prin retinerea lunara...
05-Iun-2012 Citeste mai mult

Esti angajator? Afla despre retinerile din salariu si ordinea de prioritate a creantelor
Retinerile din salariu sunt din ce in ce mai frecvente in contextul actual in care gradul de indatorare al persoanelor fizice este in crestere. Fluctuatiile monedei nationale, dar si ale dobanzilor pot genera dificultati in rambursarea creditelor contractate. De asemenea, necesitatea obtinerii...
14-Mar-2012 Citeste mai mult

Recuperarea pagubei la incetarea CIM
Intrebare: Contractul individual de munca al unui salariat al companiei va inceta prin acordul partilor. Acesta a primit prin proces verbal de predare-primire un aparat foto pe care nu l-a returnat pe motiv ca nu-l mai are. Se poate retine contravaloarea acestuia pe statul de salarii? Raspuns:...
01-Feb-2012 Citeste mai mult

Formarea profesionala, asa cum multi nu o vad
Art. 198 alin. 1 din Codul muncii – in renumerotarea rezultata din republicare - arata ca „in cazul in care participarea la cursurile sau stagiile de formare profesionala este initiata de angajator, toate cheltuielile ocazionate de aceasta participare sunt suportate de catre...
07-Dec-2011 Citeste mai mult

Model: Nota de Constatare a pagubei provocata de angajat
Potrivit dispozitiilor art. 254 alin. (3) din Codul muncii, republicat, in situatia in care angajatorul constata ca salariatul sau a provocat o paguba din vina si in legatura cu munca sa, va putea solicita salariatului, printr-o nota de constatare si evaluare a pagubei, recuperarea contravalorii...
04-Oct-2011 Citeste mai mult

Studiu de caz: Consecintele in cazul absentelor nemotivate in perioada de preaviz aferent demisiei
Valabil la 22.08.2011 Notificarea angajatorului in cazul demisiei trebuie facuta cu o perioada de preaviz, stabilita prin lege. Aceste situatii nu sunt insa respectate intotdeauna de salariati, iar angajatorul trebuie sa isi poata continua activitatea fara ca aceasta demisie sa afecteze...
19-Aug-2011 Citeste mai mult

Raspunderea patrimoniala
In sistemul romanesc de drept, pozitia raspunderii patrimoniale in ansamblul normelor privind raspunderea juridica este urmatoare: 1. Regula: Atunci cand o persoana ii produce alteia un prejudiciu, consecinta va consta in obligarea celui vinovat la acoperirea acestui prejudiciu. Aceasta este...
23-Iun-2011 Citeste mai mult

Bani retinuti angajatului din salariu: ce acte trebuie intocmite pentru biletele de voie in interes personal?
  Intrebare: Ce document justificativ trebuie pentru retinerea din salariu a contravalorii orelor din biletele de voie in interes personal. Noi pe baza pontajelor in care apareau aceste ore retinem pe stat dela salariati. In Regulamentul Intern este prevazuta acordarea biletelor de voie. Pentru...
31-Ian-2011 Citeste mai mult

Noul Cod al Muncii: citeste Codul Muncii 2010 propus de Guvern
Noul Cod al Muncii este in acest moment o varianta aflata in discutie intre Guvern si Sindicate. Codul Muncii 2010 a fost obtinut de Mediafax in varianta de proiect. Proiectul de modificare a Codului muncii trimis de Ministerul Muncii sindicatelor si patronatelor reprezinta primele propuneri...
29-Nov-2010 Citeste mai mult

Retinerile din salariu: cum se pot face potrivit legii
Retinerile din salariu sunt supuse unor reguli stricte cuprinse atat de Codul muncii, cat si de Codul de procedura civila. Dispozitii speciale privind retinerile din s alariu sunt cuprinse si in reglementarile privind colectarea creantelor fiscale cuprinse in Codul de procedura fiscala.   ...
27-Oct-2010 Citeste mai mult

Raspunderea angajatorului pentru fapta salariatului
Raspunderea angajatorului pentru fapta salariatului In dreptul civil, este numit „prepus“ cel care lucreaza (indiferent de temeiul juridic in care o face) in beneficiul si sub indrumarea unei alte persoane fizice sau juridice, denumita comitent. Comitentul este cel in masura sa...
05-Oct-2010 Citeste mai mult

Raport Special: Retinerile din salariu, proceduri, exceptii si obligatii
Retinerile din salariu sunt supuse unor reguli stricte cuprinse atat de Codul muncii, cat si de Codul de procedura civila. Dispozitii speciale privind retinerile din salariu sunt cuprinse si in reglementarile privind colectarea creantelor fiscale cuprinse in Codul de procedura fiscala. ATENTIE ...
16-Sep-2010 Citeste mai mult

Modificare contract individual de munca. Salarizare in acord. Aplicare retroactiva
Modificarea intr-un contract individual de munca produce efecte de la data incheierii actului aditional prin care partile salariat si angajator) convin de comun acord modificarea formei de salarizare din salarizare in regie in salarizare in acord. Asfel, in luna septembrie contractul individual de...
09-Mar-2010 Citeste mai mult

Societate obligata la plata unei amenzi contraventionale din vina salariatului
Intrebare: Se pot opera pe statele de plata, retineri din salariu, avand ca temei un proces-verbal de contraventie incheiat de agentul de politie? Procesul-verbal este incheiat pe numele firmei si comunicat la sediul acesteia, iar salariatul este mentionat la contestarea contravenientului. ...
11-Dec-2009 Citeste mai mult

Nu se pot dispune retineri din salariu decat daca...
...exista o hotarare judecatoreasca in acest sens. Aceasta inseamna ca, mai inainte de a opera retineri din salariu, angajatorul va trebui sa se adreseze instantei judecatoresti pentru a obtine o hotarare judecatoreasca definitiva. Numai in baza ei se vor putea efectua retineri din salariu. ...
18-Oct-2009 Citeste mai mult

Ce faceti daca un angajat va aduce un prejudiciu?
In primul rand,  acoperirea acestui prejudiciu nu se mai poate face direct prin retineri din salariu. Art. 164 din Codul muncii interzice retinerile din salariu care au un alt temei decat hotararea judecatoreasca. Asadar, trebuie sa va adresati instantei chiar daca salariatul este de acord sa...
14-Sep-2009 Citeste mai mult

Tichete de masa - mod de utilizare
Tichete de masa   a) Tichete de masa - mod de utilizare Salariatii beneficiari pot utiliza tichete de masa numai pentru achitarea mesei sau pentru achizitionarea de produse alimentare de la unitatile de alimentatie publica care au incheiat contracte in acest scop cu unitatile emitente....
15-Dec-2006 Citeste mai mult

4.1. contractului individual de munca: Drepturile si obligatiile salariatului
  Ca urmare a incheierii contractului individual de munca, salariatul are, in principal, urma toarele drepturi: • dreptul la salarizare pentru munca depusa • dreptul la repaus zilnic si saptamanal • dreptul la concediu de odihna anual De observat ca dreptul la concediu de odihna anual nu...
04-Apr-2006 Citeste mai mult

Salarizare pe o singura pagina
SALARIZARE 1. Salarizare: notiuni introductive  1.1 Salariul si negocierea lui 1.2 Tipuri de salarizare 2. Salarizare: venituri din salariu 2.1  Salariul minim brut pe economie 2.2  Salariul brut, salriul net, castig salarial 2.3  Avantaje in natura  2.4  Venituri...
31-Mar-2006 Citeste mai mult

http://legislatiamuncii.manager.ro/a/8149/poprirea-pe-salariu-in-cazul-unui-salariat.html
Retinerile din salariu sunt supuse unor reguli stricte cuprinse atat de Codul muncii, cat si de Codul de procedura civila. Dispozitii speciale privind retinerile din salariu sunt cuprinse si in reglementarile privind colectarea creantelor fiscale cuprinse in Codul de procedura fiscala. ATENTIE! ...
22-Mar-2006 Citeste mai mult
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

Noutati CALENDAR DE BIROU personalizat - Cadoul ideal de sfarsit de an
» Detalii Click Aici « Caietul Seminarului Legislatia Muncii contine noile modificari legislative
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « CE se schimba la LEGEA PENSIILOR? TOP 9 MODIFICARI importante:
» Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
© 2024 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]