LEGISLATIAMUNCII.RO
Sigur v-ati intrebat si este necesar ca un manager HR sa cunoasca astfel de informatii vitale, in anumite conditii.
Cum procedati cu angajatii care va produc un prejudiciu? Ii puteti trage la raspundere? E vreo sansa sa va recuperati paguba? E posibil sa aplicati si o sanctiune disciplinara, nu numai patrimoniala?
Pentru a gasi raspunsul la aceste intrebari si multe altele, va invitam la un eveniment dedicat acestui subiect delicat.
Este vorba despre webinarul Raspunderea patrimoniala. Cum procedam daca salariatul ne prejudiciaza, sustinut chiar de Prof. univ. dr. Raluca Dimitriu, un expert in situatiile privind legislatia muncii.
40 Modele de Regulament Intern
250 Modele Fise de Post
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
Veti afla ce aveti de facut, concret, in situatia in care un angajat fura sau se face vinovat de producerea unei pagube, veti sti ce parghii legale aveti la dispozitie, veti intelege exact ce procedura trebuie sa urmati pentru a recupera cu succes prejudiciul, in cel mai facil mod pentru dvs.
Stiati ca…
...daca fapta ilicita consta in savarsirea unei infractiuni, salariatul nu va raspunde patrimonial potrivit Codului muncii, ci potrivit normelor generale de drept civil?
...Codul muncii a fost modificat astfel incat permite angajatorului recuperarea unei parti din prejudiciu pe baza acordului partilor, fara a fi necesara o hotarare judecatoreasca? detalii aici >>>
...salariatul nu raspunde si pentru prejudiciile morale pe care le produce angajatorului sau?
Este momentul sa stiti exact cum trebuie sa procedati in astfel de situatii, asa ca va punem la dispozitie toate detaliile necesare.
Subiecte care vor fi discutate, privind daunele cauzate de salariat:
1. Modul de elaborare a notei de constatare si evaluare a pagubei. Elemente, forma, continut.
Poate fi utilizat acest document ca proba, in caz de litigiu?
2. Salariatul semneaza nota de constatare si evaluare a pagubei, apoi se razgandeste si nu mai plateste.
Putem trece direct la efectuarea de retineri din salariu? detalii aici >>>
3. Constatarea unui minus la inventar. Ce putem face? Daca paguba produsa de salariat depaseste 10.400 lei, angajatorul este obligat sa introduca actiune in instanta pentru recuperarea acesteia. Care sunt conditiile acestei actiuni?
Participati in data de 28 martie la webinarul “Raspunderea patrimoniala. Cum procedam daca salariatul ne prejudiciaza” >>>
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
