legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Salariati care fura sau provoaca pagube. Cum puteti recupera prejudiciul? Ce metode legale exista?

angajat care furaraspundere patrimonialaangajat pagube materiale
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Fara doar si poate ca un angajator care a trait astfel de momente vrea sa stie ce este de facut in momentul in care angajatii sai fura sau produc pagube considerabile, la nivelul firmei.

Sigur v-ati intrebat si este necesar ca un manager HR sa cunoasca astfel de informatii vitale, in anumite conditii.

Cum procedati cu angajatii care va produc un prejudiciu? Ii puteti trage la raspundere? E vreo sansa sa va recuperati paguba? E posibil sa aplicati si o sanctiune disciplinara, nu numai patrimoniala?


Pentru a gasi raspunsul la aceste intrebari si multe altele, va invitam la un eveniment dedicat acestui subiect delicat.


Este vorba despre webinarul Raspunderea patrimoniala. Cum procedam daca salariatul ne prejudiciaza, sustinut chiar de Prof. univ. dr. Raluca Dimitriu, un expert in situatiile privind legislatia muncii.


Veti afla ce aveti de facut, concret, in situatia in care un angajat fura sau se face vinovat de producerea unei pagube, veti sti ce parghii legale aveti la dispozitie, veti intelege exact ce procedura trebuie sa urmati pentru a recupera cu succes prejudiciul, in cel mai facil mod pentru dvs.

 Stiati ca…

    ...daca fapta ilicita consta in savarsirea unei infractiuni, salariatul nu va raspunde patrimonial potrivit Codului muncii, ci potrivit normelor generale de drept civil?
    ...Codul muncii a fost modificat astfel incat permite angajatorului recuperarea unei parti din prejudiciu pe baza acordului partilor, fara a fi necesara o hotarare judecatoreasca? detalii aici >>>
    ...salariatul nu raspunde si pentru prejudiciile morale pe care le produce angajatorului sau?


Este momentul sa stiti exact cum trebuie sa procedati in astfel de situatii, asa ca va punem la dispozitie toate detaliile necesare.


Subiecte care vor fi discutate, privind daunele cauzate de salariat:


1. Modul de elaborare a notei de constatare si evaluare a pagubei. Elemente, forma, continut.
Poate fi utilizat acest document ca proba, in caz de litigiu?
 
2. Salariatul semneaza nota de constatare si evaluare a pagubei, apoi se razgandeste si nu mai plateste.
Putem trece direct la efectuarea de retineri din salariu? detalii aici >>>
 
3. Constatarea unui minus la inventar. Ce putem face? Daca paguba produsa de salariat depaseste 10.400 lei, angajatorul este obligat sa introduca actiune in instanta pentru recuperarea acesteia. Care sunt conditiile acestei actiuni?


Participati in data de 28 martie la webinarul “Raspunderea patrimoniala. Cum procedam daca salariatul ne prejudiciaza” >>>


de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
angajat care furaraspundere patrimonialaangajat pagube materiale

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 06 Februarie 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Salariati care fura sau provoaca pagube. Cum puteti recupera prejudiciul? Ce metode legale exista? Nota: 4.75 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Asigurare voluntara de sanatate pentru membrii de familiei salariatului platita de angajator. RefacturareIntrebare: Salariatii societatii beneficiaza de asigurare privata de sanatate cu o prima lunara de 80 de lei / salariat. In ce mod se poate acorda; cum procedam cu membrii de familie ai asiguratilor. In ce mod se pot refactura costurile pentru membrii de familie?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Spatii inchiriate pentru cazarea salariatilor. Avantaj in naturaIntrebare: Avem 2 situatii: * societatea are contract de inchiriere pentru un spatiu un au fost cazati cetateni straini; * societatea deconteaza contravaloarea chiriei pentru cetateni romani, care au contract de inchiriere. In ce mod se poate acorda/incadra?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Regulamentul Intern - Ce verifica inspectorii veniti in control?
Descarcati GRATUIT raportul special

"Regulamentul Intern - Ce verifica inspectorii veniti in control?"
 

 


 
Angajarea - pasii catre o recrutare de succes
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Regulamentul Intern - Ce verifica inspectorii veniti in control?"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
//
[x]