Salariati care fura sau provoaca pagube. Cum puteti recupera prejudiciul? Ce metode legale exista?

angajat care furaraspundere patrimonialaangajat pagube materiale
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Fara doar si poate ca un angajator care a trait astfel de momente vrea sa stie ce este de facut in momentul in care angajatii sai fura sau produc pagube considerabile, la nivelul firmei.

Sigur v-ati intrebat si este necesar ca un manager HR sa cunoasca astfel de informatii vitale, in anumite conditii.

Cum procedati cu angajatii care va produc un prejudiciu? Ii puteti trage la raspundere? E vreo sansa sa va recuperati paguba? E posibil sa aplicati si o sanctiune disciplinara, nu numai patrimoniala?


Pentru a gasi raspunsul la aceste intrebari si multe altele, va invitam la un eveniment dedicat acestui subiect delicat.


Este vorba despre webinarul Raspunderea patrimoniala. Cum procedam daca salariatul ne prejudiciaza, sustinut chiar de Prof. univ. dr. Raluca Dimitriu, un expert in situatiile privind legislatia muncii.


Veti afla ce aveti de facut, concret, in situatia in care un angajat fura sau se face vinovat de producerea unei pagube, veti sti ce parghii legale aveti la dispozitie, veti intelege exact ce procedura trebuie sa urmati pentru a recupera cu succes prejudiciul, in cel mai facil mod pentru dvs.

 Stiati ca…

    ...daca fapta ilicita consta in savarsirea unei infractiuni, salariatul nu va raspunde patrimonial potrivit Codului muncii, ci potrivit normelor generale de drept civil?
    ...Codul muncii a fost modificat astfel incat permite angajatorului recuperarea unei parti din prejudiciu pe baza acordului partilor, fara a fi necesara o hotarare judecatoreasca? detalii aici >>>
    ...salariatul nu raspunde si pentru prejudiciile morale pe care le produce angajatorului sau?


Este momentul sa stiti exact cum trebuie sa procedati in astfel de situatii, asa ca va punem la dispozitie toate detaliile necesare.


Subiecte care vor fi discutate, privind daunele cauzate de salariat:


1. Modul de elaborare a notei de constatare si evaluare a pagubei. Elemente, forma, continut.
Poate fi utilizat acest document ca proba, in caz de litigiu?
 
2. Salariatul semneaza nota de constatare si evaluare a pagubei, apoi se razgandeste si nu mai plateste.
Putem trece direct la efectuarea de retineri din salariu? detalii aici >>>
 
3. Constatarea unui minus la inventar. Ce putem face? Daca paguba produsa de salariat depaseste 10.400 lei, angajatorul este obligat sa introduca actiune in instanta pentru recuperarea acesteia. Care sunt conditiile acestei actiuni?


Participati in data de 28 martie la webinarul “Raspunderea patrimoniala. Cum procedam daca salariatul ne prejudiciaza” >>>


NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
angajat care furaraspundere patrimonialaangajat pagube materiale

Data aparitiei: 06 Februarie 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Salariati care fura sau provoaca pagube. Cum puteti recupera prejudiciul? Ce metode legale exista? Nota: 4.75 din 5 - 4 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Pensie militara de serviciu anticipata partiala si drept de muncaIntrebare: Cadru militar trecut in rezerva cu drept la pensie militara de serviciu anticipata partial, are drept de munca in domeniul privat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Cod COR sef dispeceratIntrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod COR(in afara de 541408-Dispecer) pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]