Model notificare sindicat/reprezentanti salariati

28 Iunie 2010
28 Iunie 2010
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Model notificare sindicat/reprezentanti salariati conform art. 69 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, cu modificarile ulterioare

Antet

Catre
Sindicatul „.................“/reprezentantii salariatilor

Spre stiinta:
Inspectoratului teritorial de munca si
Agentiei teritoriale de ocupare a fortei de munca


Avand in vedere Raportul/Referatul nr.  cu privire la ……….…………..,

In temeiul dispozitiilor art. 69 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, cu modificarile ulterioare, si potrivit prevederilor Regulamentului intern al ………………………;
 formuleaza urmatoarea:


NOTIFICARE SI CONVOCARE,

prin care va comunica urmatoarele:

1. …………………. intentioneaza sa efectueze concedieri colective.

2. Numarul total si categoriile de salariati angajati ai   sunt prezentate in Anexa nr. 1 la prezenta Notificare.

3. Motivele care determina concedierea preconizata sunt urmatoarele: …………… ………………….………………….………………….………………….………………….………………….………………….………………….………………….

4. Numarul si categoriile de salariati care urmeaza sa fie afectati de concedierile colective sunt prezentate in Anexa nr. 1 la prezenta Notificare.

5. Criteriile avute in vedere, potrivit legii si/sau contractelor colective de munca, pentru stabilirea ordinii de prioritate la concediere sunt urmatoarele:
………………….………………….………………….………………….…………
………………….………………….………………….………………….…………

6. Masurile avute in vedere pentru limitarea numarului concedierilor sunt urmatoarele: ………….……………………………….………………….…………
…………………….………………….………………….…………………….……


7. Masurile pentru atenuarea consecintelor concedierii si compensatiile ce urmeaza sa fie acordate salariatilor concediati, conform dispozitiilor legale si/sau contractului colectiv de munca aplicabil sunt urmatoarele:……………………….. ………………….………………….………………….………………….…………

8. Data de la care sau perioada in care vor avea loc concedierile sunt urmatoarele:
………………….………………….………………….………………….…………

9. Termenul inauntrul caruia sindicatul sau, dupa caz, reprezentantii salariatilor pot face propuneri pentru evitarea ori diminuarea numarului salariatilor concediati este dupa cum urmeaza: …………………………………….…….………………….…

Avand in vedere situatia mai sus prezentata, va solicitam sa participati la intalnirea din data de ……………….., ora ………, la sediul din  ………………., in scopul ajungerii la o intelegere, in conditiile prevazute de lege, cu privire cel putin la:
a) metodele si mijloacele de evitare a concedierilor colective sau de reducere a numarului de salariati care vor fi concediati;

b) atenuarea consecintelor concedierii prin recurgerea la masuri sociale care vizeaza, printre altele, sprijin pentru recalificarea sau reconversia profesionala a salariatilor concediati.


REPREZENTANTI LEGALI ANGAJATOR,


Data comunicarii: ………………..

Semnaturi de luare la cunostinta: ………………..



 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]