Inspectia Muncii a aplicat amenzi fabuloase: 28.192.742 lei in 6 luni

Actiunile de control desfasurate de catre Inspectia Muncii in domeniul relatiilor de munca in perioada ianuarie-iulie 2007 au condus la urmatoarele rezultate:

• 53.314 controale efectuate;
• 24.570 angajatori sanctionati;
• 29.351 sanctiuni contraventionale aplicate;
• 28.192.742 lei valoare amenzi aplicate;
• 3.666.350 lei valoare amenzi achitate;
• 108.116 masuri dispuse ca urmare a neconformitatilor depistate;
• 79.698 masuri aduse la indeplinire de angajatori;

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

Instruire si testare SSM 11 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

Portal Codul Muncii - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari

Vezi AICI detalii

- registrul unic de control;
- actele constitutive ale angajatorului;
- registrul general de evidenta a salariatilor;
- documentele de plata salariilor semnate de salariati;
- actele ce atesta platile catre bugetul asigurarilor sociale de stat, de sanatate, de constituire a fondului pentru plata ajutorului de somaj, comisionul datorat I.T.M. conform art. 12 din Legea nr. 130/1999;
- balanta de verificare contabila pentru verificarea fondului de salarii;
- dovada depunerii la I.T.M. a actelor ce atesta modificarea contractelor de munca conform art. 9 alin (2) lit. a) din Legea nr. 130/1999;
- foaia colectiva de prezenta a salariatilor;
- documente justificative privind acordarea concediilor de odihna, concediilor medicale, concedii pentru ingrijirea copilului, concediilor fara plata, concedii de studii, acordarea orelor suplimentare;
- normativele de plata in acord in cazul societatilor care practica acest tip de salarizare;
- dosarele de personal ale salariatilor (dovada realizarii obligatiei de informare prevazuta la art.17 din Codul Muncii; cerere de angajare; curriculum vitae; acte stare civila; acte de studii si calificare; fisa de aptitudini, contractul individual de munca care va cuprinde salariul si elementele constitutive ale acestuia potrivit legii, actele aditionale si celelalte acte referitoare la executarea, modificarea, suspendarea si incetarea contractelor individuale de munca; actele de identitate; avizul medical; actele de studii; fisa postului; acte aditionale la contractele individuale de munca; acte privind cercetarea si aplicarea sanctiunilor disciplinare);
- aprobarea de pastrare si completare a carnetelor de munca;
- carnetele de munca (in cazul angajatorilor care le pastreaza si completeaza);
- contractul colectiv de munca (unde este cazul);
- regulamentul intern;

Asigurati- va ca nu v-a scapat nimic. Cititi Raportul de activitate al Inspectiei Muncii pentru perioada iunie - iulie 2007. Inspectorii de munca nu iarta!

Ce actiuni trebuie sa derulati pentru eliminarea sau reducerea riscurilor de accidente de munca? Care sunt garantiile pensiilor private si cat de sigur este sistemul? Vor primi profesorii salariul minim de 880 lei?   Cat de mult a crescut salariul mediu?

cons. jur. Marcel Vasile
administrator www.legislatiaMuncii.ro