NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Angajarea unor persoane din grupuri vulnerabile va poate aduce 20.000 de euro

09 Februarie 2011
09 Februarie 2011
incluziune socialaministerul munciiserviciiresurse umane
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale (MMFPS), prin Directia Servicii Sociale si Incluziune Sociala, a anuntat organizarea competitiei „Beneficii economice din investitii sociale”.

Avand drept scop infiintarea si dezvoltarea de intreprinderi sociale de insertie profesionala, acest tip special de organizatii este menit sa ofere persoanelor apartinand diferitelor grupuri vulnerabile noi sanse de integrare si reintegrare profesionala.

Potrivit reprezentantilor MMFPS, competitia este deschisa pentru organizatiile nonprofit, societatile cooperative, precum si pentru societatile comerciale care indeplinesc toate criteriile de calificare descrise in detaliu in ghidul competitiei.

Participantii trebuie sa fie inregistrati pe teritoriul urmatoarelor patru regiuni de dezvoltare din Romania: Bucuresti - Ilfov, Nord-Est, Nord-Vest si Vest, iar intreprinderile rezultate trebuie, de asemenea, sa activeze in cele patru regiuni mentionate si sa aiba personalitate juridica. Regiunile in care se desfasoara competitia reprezinta cele patru regiuni din care provin partenerii locali ai proiectului.

Premiul pentru a castiga premiul de 20.000 euro, firmele trebuie sa angajeze cu forme legale de munca a unui numar de persoane care fac parte din grupuri vulnerabile, in proportie de cel putin o treime din personalul structurii nou create. Metodologia de jurizare si implementare a competitiei este aprobata prin Ordinul ministrului muncii, familiei si protectiei sociale nr.764/02.02.2011.

Termenul limita de depunere a propunerilor este 28 februarie 2011.
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

Schimbare legislativa majora pentru angajatori si HR


Adio salarii „confidentiale”!
A inceput era transparentei salariale obligatorii

Directiva (UE) 2023/970 schimba radical felul in care recrutezi, platesti si comunici salariile. 

Nu este o recomandare. Nu este optional. Este o obligatie legala!

Vedeti AICI toate detaliile >


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 

 

 
 
 

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport
GRATUIT
"NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]