legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Contractul de "inchiriere" de personal - ce (mai) negociem?

personalcodul muncii
In prima faza se incheie un acord de punere la dispozitie intre utilizator si agentul de munca temporara.

In urma acestui acord, agentul de munca temporara pune la dispozitie utilizatorului un salariat angajat prin contract de munca temporara, in baza unui contract de punere la dispozitie incheiat in forma scrisa.

Contractul de punere la dispozitie este foarte rigid reglementat de lege, deci partile nu prea au ce sa negocieze. Astfel, contractul cuprinde in mod obligatoriu:
  • motivul si scopul pentru care este necesara utilizarea unui salariat temporar;
  • termenul misiunii de munca temporara si, daca este cazul, posibilitatea modificarii acestuia;
  • caracteristicile specifice postului, in special calificarea necesara, locul executarii misiunii de munca temporara si programul de lucru;
  • conditiile concrete de munca;
  • echipamentele individuale de protectie si de munca pe care salariatul temporar trebuie sa le utilizeze;
  • orice alte servicii si facilitati in favoarea salariatului temporar;
  • valoarea contractului de care beneficiaza agentul de munca temporara, precum si remuneratia la care are dreptul salariatul;
  • obligatia utilizatorului de a efectua instructajul de sanatate si securitate a muncii.

Atentie!

Pornind de la practica, este prevazut expres in Codul muncii orice clauza prin care se interzice angajarea de catre utilizator a salariatului temporar dupa indeplinirea misiunii este nula. In schimb, un astfel de contract poate fi incheiat si in perioada misiunii, cu acordul expres al agentului de munca temporara.

Desigur, dintre clauzele de mai sus multe sunt specifice oricarui contract, altele sunt logice, decurgand din mersul lucrurilor. Unele sunt insa specifice si destul de constrangatoare iar asupra acestora trebuie sa se aplece cu mai multa atentie partile.

Horatiu Sasu
Jurist si economist
Consultant in afaceri

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
personalcodul muncii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 01 Martie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Contractul de "inchiriere" de personal - ce (mai) negociem? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Deplasare salariati in Franta. Incadrare in detasare transnationalaIntrebare: Daca delegatia externa ptr munca de max 1 luna de la o SC din Romania la o SC in Franta, se considera detasare transnationala si se solicita de tara ex.Franta documentul A1? Subordonarea ramane fata de SC din Romania,cheltuelile salariale si diurna se suporta de SC din Romania. De ce se solicita A1 acolo, si daca in acest caz autoritatile romanesti (ITM, ANAF) poate reconsidera delegatia ca si detasare,cu consecinte evident nefaste,salarii,diurne,taxe etc ptr. SC din Romania?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Invatamant hibrid. Zile libere pentru parintiIntrebare: Avem o salariata al carei copil (cu varsta mai mica de 12 ani) este inscris la scoala care a adoptat sistemul hibrid. Astfel minorul este 1 saptamana la scoala, urmata de 1 saptamana in care participa la cursuri online. Poate beneficia salariata de Zilele libere supraveghere copii in saptamana in care minorul participa la cursuri online sau aceste zile se acorda numai in situatia in care scoala isi suspenda/limiteaza activitatea din cauza unor cazuri de Coronavirus confirmate la...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Regulamentul Intern - Ce verifica inspectorii veniti in control?
Descarcati GRATUIT raportul special

"Regulamentul Intern - Ce verifica inspectorii veniti in control?"
 

 


 
Angajarea - pasii catre o recrutare de succes
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Regulamentul Intern - Ce verifica inspectorii veniti in control?"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]