Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Director. Conditii de studii. Salariu minim

Intrebare:
Daca un salariat are functia pe carnetul de munca „Director”, este obligatoriu ca pregatirea profesionala sa fie de studii superioare? Care este salariul minim pentru functia de „Director”? Mentionez ca este vorba de o firma care se ocupa de vanzari telefonie mobila.

Raspuns:
In conformitate cu dispozitiile art. 15 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare,  utilizarea Clasificarii Ocupatiilor din Romania este obligatorie la completarea documentelor oficiale.

Potrivit explicatiilor din Clasificarea ocupatiilor din Romania, in definitia grupei majore 1 din Clasificarea ocupatiilor din Romania "Legislatori, inalti functionari si conducatori" - care contine ocupatiile de director societate comerciala (cod121004), director adjunct societate comerciala (cod 121005) si director vanzari (cod 121018) - nu se face referire la nivelul de calificare.

Pe de alta parte,  pentru anumite functii de conducere de specialitate (economica, juridica, etc) prin legi speciale este prevazuta conditia studiilor superioare.

Prin urmare, o persoana poate fi angajata in  functia de director daca nu are studii superioare, in masura in care, prin legi speciale nu este prevazuta ca obligatorie conditia studiilor superioare.

In ceea ce priveste salariul minim,   art. 2 din H.G nr. 1051/2008 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, stabileste ca, incepand cu data de 1 ianuarie 2009, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 600 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 170 de ore in medie pe luna in anul 2009, reprezentand 3,529 lei/ora.

La salariul minim de 600 lei brut lunar se va aplica coeficientul de ierarhizare de 1,2  prevazut pentru salariatii incadrati pe functii pentru care conditia de pregatire este cea de studii medii de art. 40 alin.1 lit.b, pct.1 din Contractul colectiv de munca unic la nivel national pe anii 2007-2010 nr. 2895/29.12.2006.

Astfel, pentru salariatii incadrati pe functii pentru care conditia de pregatire este cea de studii medii, salariul minim brut este de 720  lei.  


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 09 Iunie 2010
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Director. Conditii de studii. Salariu minim Nota: 3.92 din 5 - 6 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Calculare Stagiu Total De Cotizare Pensie Limita De VarstaIntrebare: Pana la inplinirea varstei standard de pensionare ,am fost pensionat medical .In doua decizii de pensionare mi-a fost calculat stagiu total de cotizare conditii normale de munca ca fiind de 14ani,6luni,6 zile si respectiv14 ani,6luni,4zile. In decizia de pensionare pentru limita de varsta stagiul total de cotizare conditii normale de munca este stabilit la 13 ani,9 luni,4 zile.Exista vreun motiv pentru care stagiul total de cotizare putea fi diminuat ,tanand cont ca perioada lucrata a fost pana
 

Raspuns: Numai daca s-ar fi strecurat o greseala de calcul la stabilirea pensiei medicale.Daca nu au trecut c... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]