Raspuns:
Va prezentam in continuare cateva definitii doctrinare:
Felul muncii este dat de ocupatie, care semnifică functia sau meseria salariatului, conform Clasificării Ocupatiilor din Romainia. Ocupatia poate coincide sau nu cu profesia salariatului, care constă in specialitatea detinuta, ca urmare a studiilor. (Ion Traian Stefanescu, Tratat de dreptul muncii, vol. I, Editura Lumina Lex, Bucuresti, 2003, pagina 404).
Felul muncii este dat de ocupatie, care exprimă tocmai functia sau meseria salariatului şi care trebuie să se incadreze in Clasificarea Ocupatiilor din Romainia .(Eufemia Vieru, Dumitru Vieru, Dreptul muncii, Editura Lucman, Bucuresti, 2004, pagina 383)
Felul muncii este reprezentat de functia sau meseria exercitată de salariat, cu precizarea pregătirii sau calificării profesionale .(Vasile Val Popa, Dreptul muncii, Editura All Beckm Bucuresti, 2004, pagina 48)
Criteriul calificării profesionale nu este suficient pentru definirea felului muncii, avaind in vedere că adeseori posturi ce reclamă aceeaşi calificare profesională se caracterizează prin atributii diferite. De aceea, criteriul care defineste cel mai bine felul muncii consta in functia sau meseria exercitata de salariat. Functia, care poate fi de conducere sau de executie, consta in desfasurarea unei activitari in cadrul unei ierarhii functionale, in baza unei anumite pregatiri profesionale, in timp ce meseria consta in prestarea unei activitati in baza cunostintelor obtinute prin scolarizare si practica, in cadrul unei ierarhii functionale. Felul muncii se confunda cu ocupatia salariatului, care consta tocmai in functia sau meseria exercitata de acesta. (Ovidiu Macovei, Continutul contractului individual de munca, Editura Lumina Lex, Bucuresti, 2004, paginile 155-159)
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Conditii efectuare concediu paternalIntrebare: Avem un coleg la care i+a nascut sotia in luna Noiembrie. Cat timp are acest coleg la dispozitie pentru a beneficia de concediul paternal si de concediul de puericultura deoarece a facut acest curs.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Incadrare in munca persoana cu handicap cu norma de lucru mai mica de 8 ore pe zi. SalariuIntrebare: Va rugam sa ne ajutati urgent cu un raspuns la urmatoarea intrebare. Avem un angajat incadrat in grad de handicap mediu. Are recomandare de reducere a programului de lucru la 6 ore. Va rugam sa ne comunicati daca se poate reduce programul de lucru, cu mentinerea salariului.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<