Raspuns:
Va prezentam in continuare cateva definitii doctrinare:
Felul muncii este dat de ocupatie, care semnifică functia sau meseria salariatului, conform Clasificării Ocupatiilor din Romainia. Ocupatia poate coincide sau nu cu profesia salariatului, care constă in specialitatea detinuta, ca urmare a studiilor. (Ion Traian Stefanescu, Tratat de dreptul muncii, vol. I, Editura Lumina Lex, Bucuresti, 2003, pagina 404).
Felul muncii este dat de ocupatie, care exprimă tocmai functia sau meseria salariatului şi care trebuie să se incadreze in Clasificarea Ocupatiilor din Romainia .(Eufemia Vieru, Dumitru Vieru, Dreptul muncii, Editura Lucman, Bucuresti, 2004, pagina 383)
Felul muncii este reprezentat de functia sau meseria exercitată de salariat, cu precizarea pregătirii sau calificării profesionale .(Vasile Val Popa, Dreptul muncii, Editura All Beckm Bucuresti, 2004, pagina 48)
Criteriul calificării profesionale nu este suficient pentru definirea felului muncii, avaind in vedere că adeseori posturi ce reclamă aceeaşi calificare profesională se caracterizează prin atributii diferite. De aceea, criteriul care defineste cel mai bine felul muncii consta in functia sau meseria exercitata de salariat. Functia, care poate fi de conducere sau de executie, consta in desfasurarea unei activitari in cadrul unei ierarhii functionale, in baza unei anumite pregatiri profesionale, in timp ce meseria consta in prestarea unei activitati in baza cunostintelor obtinute prin scolarizare si practica, in cadrul unei ierarhii functionale. Felul muncii se confunda cu ocupatia salariatului, care consta tocmai in functia sau meseria exercitata de acesta. (Ovidiu Macovei, Continutul contractului individual de munca, Editura Lumina Lex, Bucuresti, 2004, paginile 155-159)
Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.