767 articole despre transfer in Legislatiamuncii.ro - pagina 5
ARTICOLE
Care sunt obligatiile noastre in materie de protectia muncii in raport cu angajatul cu care avem incheiat un contract de munca la domiciliu? Este necesar sa intocmim fisa de identificare a factorilor de risc profesional? Este obligatoriu sa realizam instructaj de protectia muncii si sa intocmim...
14-Iul-2014
Citeste mai mult
Legea 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 260 din 13 iulie 1998, cu modificarile și completarile ulterioare. Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege: Art. 1. - (1) Salariatii din cadrul societatilor comerciale, regiilor...
14-Iul-2014
Citeste mai mult
Camera inferioara a Parlamentului Germaniei, Bundestag, a aprobat joi introducerea primului salariu minim din instoria tarii, de 8,5 euro pe ora, nivel mai mare decat in statele Unite si Marea Britanie, informeaza Mediafax. Conform BBC, crestin-democratii cancelarului Angela Merkel si-au exprimat...
03-Iul-2014
Citeste mai mult
Ni se expune o speta cu adevarat complexa, referitoare la o angajata a unei societati, angajata care a nascut la data de 07.04.2012. Doamna a optat pentru CCC pe o perioada de 2 ani iar contractul de munca a fost suspendat pana cand copilul va implini varsta de 2 ani. "Cu 2 luni inainte de a...
26-Iun-2014
Citeste mai mult
Guvernatorul statului american Tennnessee a semnat recent o lege care va reglementa domeniul social media in ceea ce priveste relatiile de munca, lege similara cu a altor 15 state din SUA. Legea urmeaza sa intre in vigoare la data de 1 ianuarie 2015 si se va aplica in cazul tuturor angajatorilor,...
25-Iun-2014
Citeste mai mult
Presedintele Blocului National Sindical (BNS), Dumitru Costin a declarat ca reducerea CAS reprezinta o aventura cu iz politic si care va accentua si mai mult deficitul sistemului public de pensii, noteaza Mediafax. Mai mult, acesta a declarat ca este posibil ca aceasta masura sa intre in...
25-Iun-2014
Citeste mai mult
Luna martie a adus o crestere de 1.200 de noi locuri de munca pentru bugetari. Statul a reluat angajarile in institutiile publice, ajungand la finalul lunii martie la 1.18 milioane de persoane, cu 1.200 de salariati mai mult decat in luna februarie, conform informatiilor postate pe portalul...
05-Mai-2014
Citeste mai mult
Multi sunt angajatorii care vor incerca sa obtina maxim de profit de pe urma salariatilor. Putini sunt angajatorii care vor respecta legea in mod nemijlocit si fara exceptii! Singura solutie este sa iti cunosti drepturile si sa afli ce spune legea, de fapt si de drept. Afla ce solutii legale iti...
23-Apr-2014
Citeste mai mult
Va informam ca in zilele de 12 si 13 septembrie, Institutul National al Magistraturii va transmite online, incepand cu ora 9.30, seminarul "Aplicarea dreptului Uniunii Europene de catre instantele nationale in solutionarea conflictelor de munca si a litigiilor privind asigurarile sociale"....
22-Apr-2014
Citeste mai mult
Conform anuntului Parlamentului European, persoanele care se vor muta in alt stat membru al UE isi vor putea transfera toate drepturile la pensie. Aceasta masura face parte dintr-o propunere legislativa adoptata de Parlamentul European in data de 15 aprilie. Conform sursei citate, legislaria...
16-Apr-2014
Citeste mai mult
Tramp Travel - agentia cu peste 10 ani de experienta pe piata turistica din Sibiu- si Happy Tour- cea mai mare companie de servicii turistice din Romania si lider pe segmentul de corporate travel- au lansat la Sibiu, in cadrul unui eveniment dedicat exclusiv companiilor, Platinium Travel...
15-Apr-2014
Citeste mai mult
ORDONANTA DE URGENTA nr. 111 din 8 decembrie 2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 830 din 10 decembrie 2010 Datorita dificultatilor de sustinere a masurilor de protectie sociala platite din bugetul de...
15-Apr-2014
Citeste mai mult
Legea 291/2013 pentru modificarea Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa a fost publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 701 din 15 noiembrie 2013. Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege. Art. I. - Legea nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa,...
15-Apr-2014
Citeste mai mult
NORMA nr. 3 din 17 martie 2014 privind controlul intern, auditul intern si administrarea riscurilor in sistemul de pensii private EMITENT: AUTORITATEA DE SUPRAVEGHERE FINANCIARA PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 258 din 9 aprilie 2014 Avand in vedere prevederile art. 57 alin. (1) lit....
14-Apr-2014
Citeste mai mult
In ultimul trimestru al anului 2013, romanii au avut venituri totale medii lunare de 2.624 de lei pe gospodarie. Dintre acestea, veniturile banesti au reprezentant doar 83,3%. Cheltuielile au fost de 2.394 de lei iaur cele de consum au avut o pondere de 72,3%, conform datelor furnizate de...
08-Apr-2014
Citeste mai mult
In anul 2014, nivelul indemnizatiei sociale pentru pensionari, prevazuta de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 6/2009 privind instituirea pensiei sociale minime garantate, aprobata prin Legea nr. 196/2009, este de 350 lei. In anul 2014, cheltuielile pentru transmiterea si achitarea...
02-Apr-2014
Citeste mai mult
Legea nr. 76 din 16 ianuarie 2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, publicata in Monitorul Oficial nr. 103 din 6 februarie 2002 Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege. CAPITOLUL I Dispozitii generale ...
24-Mar-2014
Citeste mai mult
Cine participa la instructajul introductiv general? La instructajul introductiv general participa urmatoarele categorii de persoane: - nou-angajatii in munca, indiferent de durata sau de forma contractului de munca; - salariatii transferati de la o unitate la alta sau detasati in unitatea...
07-Mar-2014
Citeste mai mult
Managementul Resurselor Umane reprezinta un domeniu de care ne lovim, din fericire, din ce in ce mai des. V-ati specializat in acest domeniu? In cazul in care inca nu cunoasteti ce greseli majore va pot afecta activitatea, va prezentam cateva informatii cu privire la lipsa increderii in...
06-Mar-2014
Citeste mai mult
In primul rand, tinem cont de faptul ca reglementarea concediului pentru sarcina si lauzie se efectueaza prin OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate cu modificarile si completarile ulterioare. Potrivit art. 24. alin. (1) din acest act normativ,...
05-Mar-2014
Citeste mai mult
«Cred ca-l deschid de cel putin 30 de ori pe zi! Ca sa vad cum arata documentul, ca sa stiu ce am de facut, ca sa nu gresesc, ca sa nu ma aleg cu vreo amenda! Aveti dreptate! Ce bine e sa ai totul la-ndemna si sa fii sigur ca n-ai cum sa gresesti!» Mioara Tanase, consilier primarie, Gura Vaii...
24-Feb-2014
Citeste mai mult
Analizam situatia unei salariate care solicita concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 1 an in perioada 04.11.2013-28.08.2014. Mentionam faptul ca copilul implineste un an la data de 28.08.2014. Incetarea suspendarii se face cu data de 28.08.2014, cand copilul implineste un an?...
19-Feb-2014
Citeste mai mult
Analizam o situatie aparte. Sotia unui angajat al societii se afla in concediu pentru cresterea copilului pana la 2 ani. Este obligatoriu ca tata sa efectueze o luna din aceasta perioada? In situatia in care societatea chiar nu poate sa acorde aceasta luna de ingrijire copil, ce acte se vor...
19-Feb-2014
Citeste mai mult
Sanctionarea angajatului care nu respecta obligatiile si masurile stabilite cu privire la securitatea si sanatatea in munca se poate face in conditiile prevazute de Legea nr. 53/2003 (Codul muncii), republicata. Angajatorul are dreptul de a aplica, potrivit legii, sanctiuni disciplinare...
19-Feb-2014
Citeste mai mult
LEGE nr. 291 din 13 noiembrie 2013 pentru modificarea Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 701 din 15 noiembrie 2013, prevede urmatoarele: Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege. ART. I Legea nr. 142/1998 privind acordarea...
14-Feb-2014
Citeste mai mult
Analizam situatia unei salariate aflate in concediu pentru cresterea copilului. Dorim sa stim, referitor la CCC pana la 1 an, respectiv pana la 2 ani, daca salariata trebuie sa se intoarca la serviciu cu o luna inainte de implinirea varstei de un an, respectiv de 2 ani a copilului, tinand cont de...
12-Feb-2014
Citeste mai mult
Avem de-a face cu situatia unei salariate care efectueaza CCC de doi ani. Copilul implineste doi ani la data de 11.03.2014. Sotul salariatei nu efectueaza o luna de CCC. In aceste conditii, dorim sa stim daca CCC se reduce cu o luna, pana la data de 11.02.2014. De asemenea, mentionam faptul ca...
03-Feb-2014
Citeste mai mult
Analizam situatia unei societati care a primit autorizatie de functionare ca agent de munca temporara incepand cu luna noiembrie 2013. Societatea doreste sa detaseze la un alt angajator, pe o perioada initiala de 1 an, cu posibilitate de prelungire, a unei mari ponderi dintre salariati. ...
30-Ian-2014
Citeste mai mult
Avem de-a face cu situatia unei angajate a carei copil s-a nascut dupa data de 01.03.2012 si a carei contract este suspendat in ingrijire copil pana la 2 ani. Dansa trebuie sa revina la lucru inainte cu o luna de incetarea suspendarii contractului. Daca aceasta nu revine si nici nu isi face cerere...
29-Ian-2014
Citeste mai mult
Este rezultatul unui raport recent, el indicand fatul ca in Romania, aproximativ 20% dintre salariati nu castiga suficient pentru a-si acoperi nivelul de cheltuieli curente, informeaza Mediafax. Raportul pregatit de Directoratul pentru ocuparea fortei de munca, afaceri sociale si incluziune din...
29-Ian-2014
Citeste mai mult
In situatia unei salariate aflate in CCC pana la 2 ani, dansa nedepunand cerere de concediu fara plata de cel putin 1 luna, in conditiile in care sotul ei indeplineste conditiile acordarii CCC, angajatorul trebuie sa modifice din oficiu perioada suspendarii pentru CCC? Conform art. 11 din OUG...
27-Ian-2014
Citeste mai mult
Avem de-a face cu situatia unei societati care a preluat activitatea si salariatii unei societati. Transferul a fost efectuat in baza Legii 67/2006 si art. 173-174 din Legea 53/2003 republicata. Cele doua societati au sediul in judete diferite. Societatea cedenta este obligata sa predea dosarul...
24-Ian-2014
Citeste mai mult
Mariana Campeanu, ministrul Muncii, anunta asupra extinderii bazei de impozitare in vederea scaderii deficitului din bugetul de pensii, care se situeaza undeva sub 13 miliarde de lei, sume banesti transferate anual catre Guvern, informeaza Adevarul. Romanii pot avea pensii mai generoase, insa...
22-Ian-2014
Citeste mai mult
Daca natura activitatii o permite, trebuie sa evitati utilizarea unui agent biologic periculos, inlocuindu-l printr-un agent biologic care, in functie de conditiile de utilizare si de stadiul actual al cunostintelor, nu este periculos sau este mai putin periculos pentru sanatatea lucratorilor. ...
15-Ian-2014
Citeste mai mult
De gradul de motivare al angajatilor nostri depinde gradul de productivitate pe care acestia il vor infuza in mersul activitatii lor profesionale. Un lucru esential pentru orice departament de resurse umane este ca procesul de motivare a angajatilor sa fie pus la punct si condus de catre...
10-Ian-2014
Citeste mai mult
Potrivit prevederilor art. 10 din Codul muncii, republicat, este de natura contractului individual de munca atat prestarea de catre salariat a muncii, cat si remunerarea corespunzatoare a acestuia de catre angajator, prin plata unui salariu. Potrivit prevederilor art. 3 alin. (1) lit.p) din Legea...
20-Dec-2013
Citeste mai mult
La instructajul introductiv general participa urmatoarele categorii de persoane: - nou-angajatii in munca, indiferent de durata sau de forma contractului de munca; - salariatii transferati de la o unitate la alta sau detasati in unitatea respectiva; - lucratorii sezonieri, temporari sau zilieri; -...
19-Dec-2013
Citeste mai mult
Analizam mai jos cazul unei persoane fizice care a avut calitate de angajat, dar si titular de PFA. Persoana respectiva intra in concediu de crestere copil incepand cu data de 01.02.2010. De la aceasta data isi suspenda atat contractul individual de munca, cat si PFA-ul pentru o perioada de 2 ani. ...
18-Dec-2013
Citeste mai mult
Conform Codului muncii, art. 51. - (1) Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa salariatului, in urmatoarele situatii: a) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 3 ani. In conditiile...
18-Dec-2013
Citeste mai mult
In cazul unui contract de munca, in care activitatea angajatului (agent vanzari) se desfasoara la domiciliu, iar angajatul nu conduce firma de companie, dar primeste decontarea combustibilului, avem urmatoarele neclaritati: Ce obligatii are angajatorul in ceea ce tine de protectia muncii in raport...
18-Dec-2013
Citeste mai mult
Analizam mai jos cazul unei sucursale din Romania care doreste sa angajeze doi salariati romani. Vom vedea care sunt conditiile de angajare incepand cu dosarul salariatului si pana la obligatiile existente pentru Protectia Muncii, SSM etc. Conform art. 2 alin. (3) din HG 500/2011 privind registrul...
18-Dec-2013
Citeste mai mult
Legislatia muncii ar putea suferi modificari importante in ce priveste informarea salariatilor de catre angajatori. Mai exact, companiile cu peste 20 de angajati ar putea fi obligate sa ii informeze si sa ii consulte pe reprezentantii angajatilor in toate problemele companiei, de la situatia...
12-Dec-2013
Citeste mai mult
In randurile urmatoare, analizam situatia in care, in data de 14 noiembrie 2013, un angajat al unei institutii publice si-a modificat raportul de serviciu prin transfer in interesul serviciului solicitand plata zilelor de concediu de odihna neefectuate ( 9 zile pentru anul 2012 si 22 zile pentru...
29-Nov-2013
Citeste mai mult
In perioada urmatoare, autoritatile locale trebuie sa isi elaboreze norme cu standard european in ceea ce priveste schema de personal si bugetul alocat acestora, ceea ce va insemna si o reducere de angajati, care nu vor mai fi luati in calcul in bugetul pentru 2015, a declarat, marti, premierul...
21-Nov-2013
Citeste mai mult
Majorarea salariului minim nu pare sa fie neaparat o schimbare care sa ajunga sa fie perceputa de cei mai multi romani. In opinia presedintelui CNS "Cartel Alfa", Bogdan Hossu, majorarea salariului minim nu este suficienta in contextul introducerii unei accize la carburant, citeaza Mediafax. De...
06-Nov-2013
Citeste mai mult
UE depune toate eforturile pentru asigurarea unui echilibru intre cresterea economica si necesitatea protejarii mediului si si-a stabilit obiective ambitioase pentru reducerea emisiilor de gaze cu efect de sera, cresterea eficientei energetice si promovarea energiei regenerabile si reducerea...
17-Oct-2013
Citeste mai mult
Analizam mai jos cazul unei societati care la data de 30 septembrie 2013 are trei salariati care isi desfasoara activitatea la sediul social din judetul X. Societatea are punct de lucru precizat in actul constitutiv, dar fara activitate, in judetul Y. In 01.10.2013 pentru punctul de lucru...
10-Oct-2013
Citeste mai mult
Obiectivele de performanta si procedura de evaluare vor fi introduse in Regulamentul intern potrivit art. 242 lit. i) din Codul muncii. Astfel, modalitatea, criteriile, conditiile, perioada si tot ceea ce tine de obiectivele de performanta vor putea fi reglementate de angajator in regulamentul...
02-Oct-2013
Citeste mai mult
Potrivit unui studiu recent intitulat Caracteristicile Maternitatii si Cresterii Copilului si realizat de Accace, Romania ofera mamelor unul dintre cele mai scurte concedii de maternitate din Europa Centrala si de Est (ECE), de 126 de zile calendaristice, aflandu-se la egalitate cu Ucraina. Prin...
27-Sep-2013
Citeste mai mult
Fara sa intelegem ca personalitatea conteaza cel mai mult, acest aspect ia totusi locul altor aptitudini de care angajatorul pare sa inceapa sa tina cont mai putin. Daca opinia omului de afaceri Richard Branson, fondator al companiei aeriene Virgin Atlantic, poate fi aplicata in mai multe cazuri,...
26-Sep-2013
Citeste mai mult
Un angajat al unei societati a fost surprins la o lucrare de punere in functiune fumand. Punerea in functiune a tronsonului respectiv a fost facuta sub presiune de Gaze Naturale. Angajatorul doreste sanctionarea respectivului. In ce conditii se poate face sanctionarea salariatului? Sanctionarea...
17-Sep-2013
Citeste mai mult
Pentru evitarea conflictului de munca, un patron italian a gasit o metoda destul de inventiva pe care a si pus-o in aplicare. Astfel, proprietar al unei fabrici de componente electrice, acesta si-a trimis angajatii in concediu si a mutat pe ascuns uzina in Polonia, evitand astfel un conflict de...
26-Aug-2013
Citeste mai mult
Analizam mai jos cazul unei societati care primeste o oferta de la o firma dintr-un alt stat membru UE de a-i pune la dispozitie pe un an de zile salariatii incadrati cu contract de munca in unitatea din Romania. Procedura presupune astfel detasarea personalului in statul strain. Vom vedea in ce...
15-Aug-2013
Citeste mai mult
Vom stabili mai jos in baza carei legi se poate elibera o adeverinta, calculand si care este numarul maxim de zile in care se poate elibera o adeverinta unui angajat. Solutia consultantului: Potrivit art. 8 alin. (3) din HG 500/2011, la solicitarea scrisa a salariatului sau a unui fost salariat...
14-Aug-2013
Citeste mai mult
Noul Cod al muncii a eliminat posibilitatea prin care erau transferati salariatii in interes de serviciu. Cu toate acestea, noile prevederi permit ca preluarea salariatilor sa fie posibila in cazul transferului intreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acesteia. Astfel, avand in vedere...
14-Aug-2013
Citeste mai mult
Vom analiza mai jos cazul unei societati care a preluat prin conventie un numar de salariati de la o alta societate, prima fiind obligata sa pastreze timp de un an prevederile din contractul colectiv de munca. Societatea preia si contractele lor vechi de munca pe care le pastreaza la sediu si care...
13-Aug-2013
Citeste mai mult
Analizam mai jos cazul unei societati cu sediul social si un punct de lucru in locaitati diferite. Pentru sediul social se detine cod unic de inregistrare, iar pentru punctul de lucru societatea detine cod de identificare fiscala (mai mult de 5 salariati). ReviSal-ul se afla la sediul social,...
09-Aug-2013
Citeste mai mult
In calitate de angajator, aveti obligatia de a va instrui salariatii in domeniul prevenirii si stingerii incendiilor si in domeniul protectiei civile. Desi la prima vedere acest lucru poate parea complicat, va asiguram ca eforturile necesare sunt rezonabile. Iata ce presupune instruirea din punct...
30-Iul-2013
Citeste mai mult
Comisia Europeana a publicat rezultatele unei evaluari menite sa identifice sarcinile excesive, suprapunerile, lacunele sau inconsecventele care ar fi putut aparea de la adoptarea a trei directive ale UE privind informarea si consultarea lucratorilor. Evaluarea politicilor, cunoscuta si sub numele...
30-Iul-2013
Citeste mai mult
Vom analiza mai jos cazul unei salariate aflate in concediu ingrijire copil pana la 1. Aceasta trebuie sa revina la lucru inainte cu o luna. Vom vedea daca suspendarea contractului de munca al tatalui este o conditie pentru a beneficia de suplimentul de insertie. Solutia consultantului: Incepand...
26-Iul-2013
Citeste mai mult
Vom stabili mai jos care e procedura pe care va trebui sa o urmeze angajatorul pentru transferul unui angajat (personal contractual) de la o firma privata catre o institutie publica. Solutia consultantului: In prezent institutia transferului este reglementata doar in domeniul functiei publice, in...
18-Iul-2013
Citeste mai mult
Analizam prin randurile urmatoare cazul unei societati dintr-un stat non-UE, cu sucursale in Europa si cu o reprezentanta a unei sucursale din EU in Romania. Societatea decide sa acorde angajatilor din Romania dreptul de a achizitiona actiuni restrictionate la anumite preturi prestabilite pentru...
16-Iul-2013
Citeste mai mult
Vom analiza mai jos cazul unei salariate care solicita concediu de crestere copil de doi ani. Salariata a nascut dupa 1 martie 2012. Tatal nu doreste sa efectueze o luna de CCC. Pentru aceasta luna, conform legii, salariata revine la serviciu sau intra in concediu fara plata. Vom stabili daca...
12-Iul-2013
Citeste mai mult
Concediul pentru cresterea copilului este reglementat de OUG 111/2010. Durata concediului pentru cresterea copilului se raporteaza la data nasterii copilului. Prin urmare nu se calculeaza un an de cand salariata a depus cererea pentru concediu crestere copil ci de la data nasterii copilului. ...
11-Iul-2013
Citeste mai mult
Criterii pentru solutii de bune practici privind securitatea si sanatatea la locul de munca Urmatoarele criterii au fost identificate sistematic pentru o solutie de bune practici: - reducerea intregului potential de aparitie a unor prejudicii pentru lucratori sau alte persoane afectate de...
10-Iul-2013
Citeste mai mult
Necesitatea optimizarii costurilor societatii implica identificarea oricaror solutii de reducere sau eliminare a costurilor, alaturi de asigurarea ca societatea nu este expusa unor sanctiuni costisitoare. In aceasta sfera se afla un domeniu mai putin important, dar care este prezent zi de zi in...
04-Iul-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Care este procedura de acordare a concediului paternal de minimum o luna de zile in cazul concediului de crestere copil? O angajata este in ccc din 29.09.2012, fiind suspendata pana in 29.09.2014. Daca se acorda 1 luna concediul paternal, angajata ar trebui sa se intoarca inainte din CCC?...
02-Iul-2013
Citeste mai mult
In data de 27 iunie 2013, in cadrul Sectiunii pentru piata unica, productie si consum a Comitetului Economic si Social European (CESE), la care a participat si reprezentantul CNIPMMR, Ana Bontea, a fost dezbatut si aprobat Avizul INT/683 privind Cartea verde privind practicile comerciale neloiale...
02-Iul-2013
Citeste mai mult
Prin cele ce urmeaza, vom stabili daca in COR structurarea in grupa 2 inseamna neaparat studii superioare, iar in grupa 3 studii medii. Vom analiza, mai exact, cazul unui salariat, ingineri, care a urmat un curs de inspector protectia mediului (pentru inscrierea la curs i s-au cerut studii...
01-Iul-2013
Citeste mai mult
Vom stabili, prin cele ce urmeaza, daca este obligatoriu ca orice concediu de cresterea copilului pentru tata sa fie de cel putin o luna de zile. In acelasi timp, vom vedea daca indemnizatia care ii revine tatalui e platita de FNUASS sau de catre societate. Solutia consultantului: Incepand cu...
28-Iun-2013
Citeste mai mult
Un proiect cat se poate de asteptat de IMM-uri a fost publicat, spre dezbatere, de catre Ministerul Economiei. Astfel, a fost lansat proiectul de Ordonanta de Urgenta a Guvernului pentru modificarea si completarea Legii nr. 364/2004 privind stimularea infiintarii si dezvoltarii intreprinderilor...
26-Iun-2013
Citeste mai mult
Persoanele care efectueaza instruirea SSM Intrebare: Un salariat care are 2 contracte individuale de munca (unul cu norma intreaga cu functia de inspector SSM si unul cu 2 ore/zi ca inspector resurse umane) intocmite la acelasi angajator, trebuie sa detina 2 fise de instruire individuale privind...
18-Iun-2013
Citeste mai mult
In baza Ordonantei de urgenta nr. 19/2008 prin care a fost modificat Codul de procedura fiscala a fost extinsa posibilitatea platii obligatiilor fiscale si prin intermediul cardurilor bancare. Astfel, art. 113 alin. (3) lit. c1) reglementeaza data platii prin acest mecanism, respectiv data la care...
14-Iun-2013
Citeste mai mult
In ceea ce priveste studiile necesare pentru angajarea in diferite ocupatii, mentionam ca OMMPS 138/1995 privind aprobarea Clasificarii ocupatiilor din Romania (C.O.R.) prevedea ca opt din cele 10 grupe majore sunt descrise in raport cu cele 4 niveluri de instruire, conform tabelului prevazut la...
11-Iun-2013
Citeste mai mult
Sanatatea si securitatea lucratorilor la locurile de munca ecologice UE depune toate eforturile pentru asigurarea unui echilibru intre cresterea economica si necesitatea protejarii mediului si si-a stabilit obiective ambitioase pentru reducerea emisiilor de gaze cu efect de sera, cresterea...
03-Iun-2013
Citeste mai mult
In calitate de angajator, aveti obligatia de a va instrui salariatii in domeniul prevenirii si stingerii incendiilor si in domeniul protectiei civile. Desi la prima vedere acest lucru poate parea complicat, va asiguram ca eforturile necesare sunt rezonabile. Iata ce presupune instruirea din punct...
30-Mai-2013
Citeste mai mult
Potrivit prevederile art. 25 alin. (1) din HG 250/1992 privind concediul de odihna si alte concedii ale salariatilor din administratia publica, din regiile autonome cu specific deosebit si din unitatile bugetare, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, salariatii din administratia...
27-Mai-2013
Citeste mai mult
Potrivit art. 16 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii 319/2006 in cazul intreprinderilor cu pana la 9 lucratori inclusiv, angajatorul poate efectua activitatile din domeniul securitatii si sanatatii in munca, daca se indeplinesc cumulativ urmatoarele conditii: a) activitatile...
27-Mai-2013
Citeste mai mult
Avand in vedere numarul tot mai mare de situatii in care persoane fizice romane realizeaza venituri din strainatate in conditii de legalitate aceste venituri vor fi supuse si impozitelor in statul de sursa. In acelasi timp, in functie de tipul venitului, acesta este supus in continuare...
21-Mai-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Care este procedura legala si care sunt pasii care trebuie urmati de catre angajator pentru acordarea concediului de crestere a copilului pentru tata? Raspuns: Potrivit art. 11 alin. (1) din O.U.G. nr. 111/2010, incepand cu data de 1 martie 2012, dreptul la concediul pentru cresterea...
16-Mai-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Se poate acorda un ajutor financiar, sub forma mecenatului, unui salariat care a fost diagnosticat cu o boala grava, incurabila? Raspuns: Potrivit art. 1 alin. (1) din Legea 32/1994 privind sponsorizarea, sponsorizarea este actul juridic prin care doua persoane convin cu privire la...
14-Mai-2013
Citeste mai mult
Exercitarea unei profesii sau meserii presupun, desigur, o anumita pregatire profesionala, un anumit nivel al cunostintelor de specialitate. Dar, aceasta pregatire nu poate sa ramana aceeasi pe intreaga durata a raportului juridic de munca, ci ea trebuie sa tina pasul, sa corespunda schimbarilor...
26-Apr-2013
Citeste mai mult
Potrivit prevederilor art. 73^1 alin.(2) din Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare absolventii carora li s-a stabilit dreptul la indemnizatie de somaj si se angajeaza in perioada de acordare a...
24-Apr-2013
Citeste mai mult
Protectia individuala impotriva riscurilor generate de expunerea la zgomot Daca riscurile generate de expunerea la zgomot nu pot fi prevenite prin alte mijloace, lucratorilor trebuie sa li se puna la dispozitie mijloace individuale de protectie auditiva in urmatoarele conditii: - atunci cand...
23-Apr-2013
Citeste mai mult
Potrivit prevederilor art. 73^1 alin.(2) din Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare absolventii carora li s-a stabilit dreptul la indemnizatie de somaj si se angajeaza in perioada de acordare a...
22-Apr-2013
Citeste mai mult
Care sunt activitatile care pot expune lucratorii la agenti biologici cu risc pentru sanatate Care sunt obligatiile dvs. legale daca exista riscul expunerii lucratorilor la agenti biologici? Odata cu intrarea in vigoare a Hotararii de Guvern nr. 1.092/2006 privind protectia lucratorilor impotriva...
19-Apr-2013
Citeste mai mult
In sedinta de Guvern de miercuri, 10 aprilie 2013, a fost adoptata Ordonanta de Urgenta pentru modificarea si completarea OUG 64/2009 privind gestionarea financiara a instrumentelor structurale si utilizarea acestora pentru obiectivul convergenta, cu modificarile si completarile ulterioare, precum...
19-Apr-2013
Citeste mai mult
Regulamentul intern este un act juridic al angajatorului, elaborat cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, prin care se stabilesc o serie de reguli, in principal disciplinare, aplicabile la locul de munca. Notiunea folosita anterior actualului Cod al muncii era aceea de...
15-Apr-2013
Citeste mai mult
Potrivit art. 11 din OUG 111/08.12.2010 si a normelor de aplicare, dreptul la concediul pentru cresterea copilului, nascut dupa data de 01.03.2012, se acorda cel putin 1 luna din perioada totala uneia dintre persoanele din familie care nu au solicitat acest drept. Tinand cont de cele de mai sus,...
15-Apr-2013
Citeste mai mult
Ce masuri trebuie luate pentru inlocuirea si reducerea riscurilor generate de agentii biologici? Cand rezultatele evaluarii riscurilor releva existenta unor riscuri pentru securitatea si sanatatea lucratorilor generate de prezenta agentilor biologici, trebuie luate masurile necesare pentru ca...
11-Apr-2013
Citeste mai mult
Conform art. 20 alin. (1) din Lege 122/2006 privind azilul in Romani, recunoasterea statutului de refugiat sau acordarea protectiei subsidiare confera beneficiarului urmatoarele drepturi: a) sa ramana pe teritoriul Romaniei si sa obtina permis de sedere si document de calatorie pentru trecerea...
10-Apr-2013
Citeste mai mult
Contraventii la normele privind sistemul national de asistenta medicala de urgenta si de prim ajutor calificat Art. 22 – alin. (1)Constituie contraventii si se sanctioneaza cu amenda de la 500 lei la 1.500 lei pentru persoanele fizice, respectiv cu amenda de la 10.000 lei la 15.000 lei pentru...
09-Apr-2013
Citeste mai mult
Va informam ca in data de 28 martie a.c., Consiliul Comisiei de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private (CSSPP) a aprobat o serie de decizii care marcheaza finalizarea procesului de fuziune a Fondului de Pensii Administrat Privat PENSIA VIVA (fond absorbit) cu Fondul de Pensii Administrat...
09-Apr-2013
Citeste mai mult
Codul fiscal nu si-a finalizat inca seria de modificari, astfel ca urmeaza sa treaca printr-o procedura de rescriere ceruta de mediul de afaceri. Dan Manolescu, secretarul de stat al MFP, a mentionat astfel ca pana la jumatatea acestui an Finantele vor fi gata cu o forma finala a Codului fiscal. ...
05-Apr-2013
Citeste mai mult
De la 1 aprilie, mecanismul de coplata a intrat in vigoare urmand sa se aplice in unitati selectate din Bucuresti. Pentru informarea eficienta in ce priveste acest sistem, in cadrul unei videoconferinte cu managerii unitatilor sanitare si reprezentantii autoritatilor sanitare locale, secretarii...
04-Apr-2013
Citeste mai mult
Un angajat al unei societati a fost surprins la o lucrare de punere in functiune fumand. Punerea in functiune a tronsonului respectiv a fost facuta sub presiune de Gaze Naturale. Angajatorul doreste sanctionarea respectivului. Intrebare: In ce conditii se poate face sanctionarea salariatului? ...
02-Apr-2013
Citeste mai mult
Recent au fost facute plati semnificative catre mai multe tari (Austria, Danemarca, Finlanda, Italia, Romania, Spania si Suedia) din Fondul European de Ajustare la Globalizare (FEG). Suma totala de 24,3 de milioane de euro va ajuta 5.271 de lucratori din aceste tari sa se reincadreze in campul...
26-Mar-2013
Citeste mai mult
Conform art. 8 alin. (1) si (2) din Codul fiscal , sediul permanent este un loc prin care se desfasoara integral sau partial activitatea unui nerezident, fie direct, fie printr-un agent dependent. Un sediu permanent presupune un loc de conducere, sucursala, birou, fabrica, magazin, atelier, precum...
25-Mar-2013
Citeste mai mult
Intrebare: S.C. trimite o echipa de muncitori in ISRAEL in domeniul costructiilor (mai exact instalatii). Muncitorii trebuie sa indeplineasca conditii speciale? Raspuns: In situatia in care sunteti agent de ocupare a fortei de munca in sensul prevederilor din Legea 156/2000 privind protectia...
20-Mar-2013
Citeste mai mult
In situatia in care sunteti agent de ocupare a fortei de munca in sensul prevederilor din Legea 156/2000 privind protectia cetatenilor romani care lucreaza in strainatate, cu modificarile si completarile, trebuie sa respectati regulile cerute de aceasta lege, cele stabilite prin HG 384/2001...
20-Mar-2013
Citeste mai mult
PAGINI
4 pagini gasite la cautarea dupa transfer
Codul Muncii 2012
Termeni si conditii
Dictionar de termeni juridici
Contributii pentru asigurarile sociale de stat (CAS)
Termeni si conditii
Dictionar de termeni juridici
Contributii pentru asigurarile sociale de stat (CAS)
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Anuntul de angajareLegea pensiilor actualizata Planul de evacuare: ce trebuie sa contina? Obligatiile angajatorilorZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
CALENDAR DE BIROU personalizat - Cadoul ideal de sfarsit de an
» Detalii Click Aici « Caietul Seminarului Legislatia Muncii contine noile modificari legislative
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « CE se schimba la LEGEA PENSIILOR? TOP 9 MODIFICARI importante:
» Detalii Click Aici «
» Detalii Click Aici « Caietul Seminarului Legislatia Muncii contine noile modificari legislative
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « CE se schimba la LEGEA PENSIILOR? TOP 9 MODIFICARI importante:
» Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
