LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Recrutare si selectie » Specialistii raspund: Dosarele de personal in cazul transferului salariatilor

Specialistii raspund: Dosarele de personal in cazul transferului salariatilor

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Avem de-a face cu situatia unei societati care a preluat activitatea si salariatii unei societati. Transferul a fost efectuat in baza Legii 67/2006 si art. 173-174 din Legea 53/2003 republicata.

Cele doua societati au sediul in judete diferite. Societatea cedenta este obligata sa predea dosarul de personal in original?

In situatia afirmativa, dorim sa cunoastem obligatiile societatii cesionare si societatii cedente in eliberarea documentelor solicitate de salariati pentru perioada anterioara transferului.

Raspunsul oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro

Conform prevederilor art. 34 alin. (5) din Codul Muncii, la solicitarea salariatului sau a unui fost salariat, anagajatorul trebuie sa elibereze un document prin care sa se ateste activitatea desfasurata de acesta, impreuna cu durata activitatii, salariul ,vechimea in munca, in meserie si in specialitate.

Agenda Managerului de HR 2024

Vezi AICI detalii

Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Aceste dispozitii se coroboreaza cu dispozitiile art. 40 alin. (2) lit. h) din acelasi cod, ale caror prevederi spun ca una dintre obligatiile angajatorului este de a elibera, la cerere, documentele care atesta calitatea de salariat a solicitantului.

Atentie! Angajatorul cedent nu se poate exonera de indeplinirea obligatiilor stabilite de art. 34 alin. (5) din Codul muncii si art. 40 alin. (2) lit. h) din Codul muncii prin conventie cu angajatorul cesionar.

Pachetul Specialistului in Legislatia Muncii>>>

In concluzie, aceste obligatii ii vor reveni si pentru perioada in care a avut calitatea de angajator, indiferent de ce intelegere avea cu angajatorul cesionar.

Societatea cedenta nu are obligatia de a preda societatii cesionare dosarul personal al salariatului in original aceasta situatie nefiind reglementata legal. In lipsa unei reglementari legale, societatea cedenta va preda cesionarului copii certificate pentru conformitate cu originalul din dosarul personal al salariatului.

Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro

Pachetul Specialistului in Legislatia Muncii>>>

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!

Atentie! Regulamentul Intern trebuie modificat conform actelor normative intrate in vigoare in ultima perioada!
Riscati amenzi de pana la 30.000 de lei!

Scapati instantaneu de stresul
intocmirii Regulamentului Intern!

In lucrarea pe stick „Regulament Intern. Modele editabile. Legislatie comentata. Studii de caz” gasiti TOT!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
transfer salariati dosar personal salariati

Data aparitiei: 24 Ianuarie 2014

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<