Specialistii raspund: Dosarele de personal in cazul transferului salariatilor

24 Ianuarie 2014
24 Ianuarie 2014
transfer salariatidosar personal salariati
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Avem de-a face cu situatia unei societati care a preluat activitatea si salariatii unei societati. Transferul a fost efectuat in baza Legii 67/2006 si art. 173-174 din Legea 53/2003 republicata.

Cele doua societati au sediul in judete diferite. Societatea cedenta este obligata sa predea dosarul de personal in original?

In situatia afirmativa, dorim sa cunoastem obligatiile societatii cesionare si societatii cedente in eliberarea documentelor solicitate de salariati pentru perioada anterioara transferului.

Raspunsul oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro

Conform prevederilor art. 34 alin. (5) din Codul Muncii, la solicitarea salariatului sau a unui fost salariat, anagajatorul trebuie sa elibereze un document prin care sa se ateste activitatea desfasurata de acesta, impreuna cu durata activitatii, salariul ,vechimea in munca, in meserie si in specialitate.

Aceste dispozitii se coroboreaza cu dispozitiile art. 40 alin. (2) lit. h) din acelasi cod, ale caror prevederi spun ca una dintre obligatiile angajatorului este de a elibera, la cerere, documentele care atesta calitatea de salariat a solicitantului.

Atentie! Angajatorul cedent nu se poate exonera de indeplinirea obligatiilor stabilite de art. 34 alin. (5) din Codul muncii si art. 40 alin. (2) lit. h) din Codul muncii prin conventie cu angajatorul cesionar.

Pachetul Specialistului in Legislatia Muncii>>>

In concluzie, aceste obligatii ii vor reveni si pentru perioada in care a avut calitatea de angajator, indiferent de ce intelegere avea cu angajatorul cesionar.

Societatea cedenta nu are obligatia de a preda societatii cesionare dosarul personal al salariatului in original aceasta situatie nefiind reglementata legal. In lipsa unei reglementari legale, societatea cedenta va preda cesionarului copii certificate pentru conformitate cu originalul din dosarul personal al salariatului.

Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro


Pachetul Specialistului in Legislatia Muncii>>>

NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]